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常村中益电厂充电站招聘现场协调人员一名，要求善于沟通，会电脑操作，工作认真负责，吃苦耐劳薪资一个月4000元（）月底前发放工资，具体详谈。（长期干交社保）电话

招聘员工，要求年龄在25至45岁之间，能吃苦耐劳，工作细心，服从安排。薪资福利待遇丰厚。工作地址位于留光镇北侯村。

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招聘：招工人长期 招能长期工作，55岁以下，身体健康，手脚麻利工人2名

招聘岗位四：计件工多劳多得按件提成，一天四个小时大概二百左右，体力要求高年轻！联系电话：

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招聘带车司机兼职开自己家用车附近线路出行约2个小时40公里=到手2左右，跑完当天结算。不限男女、线上报名，当天结算，时间自己安排，会开车会看导航就行。无报名费无押金！！！详询：（绿泡泡）

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河南新乡招一剪一翻，白班，七八百个，工资8000，最好是夫妻，河南周边优先，联系电话

【招聘启事】因工作需要，平原外国语学校餐厅现面向社会公开招聘校聘食品安全监管老师1名(）。一、岗位要求1. 责任心强，工作认真细致；2.年龄45岁以下，特别优秀者可以适当放宽；3. 身体健康，无传染性疾病，符合餐饮从业相关健康要求；4. 具备一定沟通协调能力，服从学校工作安排；5. 居住在核心区的本校学生家长优先录用。二、薪酬福利：待遇面议，并按规定缴纳社会保险。三、有意者可在工作时间电话咨询史老师：

【今日岗位推荐】3丰服业务招聘洗车工有无经验均可，免费培训！薪资：底薪+提成，多劳多得，按月准时发薪，月收入2000-5000要求：吃苦耐劳，做事细心，爱惜车辆，长期干优先，年龄18-55岁，男女不限轮班，月休面议地址：红旗区南环电话：短期混日子勿扰！

（同步）~~~~~~~~~~~~~~~~~诚聘店员要求：会基础电脑操作，长期稳定，做过门店销售和保健品的优先地址：宏大温泉小区南门诚聘服装店导购要求：做事踏实有责任心，有服装销售经验优先。以上岗位薪资：底薪+提成+年终奖，多劳多得联系电话：，

招聘会安装货梯的师傅，需要两名人员。有意者可报名。

新乡南环今晚招聘夜班人员，共需四人，负责后台制作工作，薪资以现金结算。

招小时工｜主要叠衣服、整理衣物、简单打包工作：就是叠衣服、分码、整理，活简单，上手快地点：滨州滨城黄河七路渤海十七路中海购物广场北门时间：可商量，八点到九点，下午四点半到六点，或半天全天都可以薪资：面谈，工资按时发，按小时按天发放都可以要求：手脚麻利，爱干净，有耐心，长期做优先有意向请联系:（电话）

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【·盘锦招聘信息1】双台子区批发一条街超市招聘男工一名（60岁以下）女工一名（40以下）另外招兼职晚班工作时间：男工早7晚5点半，女早7晚5点提供午餐，每月带薪休息2天联系电话吕女士

找临时工一个，室内干活，25/小时，保底4小时，地址在国科温州研究院，工资现接。

曲江店面馆招聘兼职，有无经验都可以。电话:

视频拍摄剪辑与策划 抖音平台运营 专业技术人员

对已成交的前端客户开展后续跟进与二次推广，需具备一定的微信运营或电商相关经验

具备良好的创意策划能力、逻辑思维能力与沟通协作能力；对热点敏感，能够快速响应并结合品牌进行内容创作；有较强的责任心与抗压能力。其次，热爱新媒体行业，关注各类社交平台趋势，具备一定的网感；有成功的新媒体运营案例者优先。要求有耐心、上进心，在职期间需及时配合。

同盟古镇扁粉菜星期天招临时工联系电话：

岗位职责： 1.与其他玩家互动，提供游戏开黑、陪练服务 2.维护玩家关系，确保良好的游戏体验 3.协助玩家解决游戏过程中的问题 4.提供免费吃住，游戏设备，单量管够 端游：csgo、永劫、绝地求生、无畏契约、英雄联盟、三角洲等热门游戏 1.会玩市面上任意一款热门端游即可 2.有游戏代练，游戏直播经验优先。 3.热爱游戏行业，能熬夜。 4.工作中活泼开朗，幽默风趣，善于调动氛围 工作时间： 每天下午17:00-1:00 月休四天，根据订单调休 环境舒适，设备齐全，干净卫生，千兆WIFI，不压抑，包吃住，氛围好，下午茶，年终奖，节日礼品，生日会，不定期组织团建或其他娱乐活动，主打的就是自由，不要给自己压力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动产品、销售等部门推进转化目标达成 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责：制作表格之类优先录取 1.负责汽车智能座舱相关产品直播策划、脚本撰写及全流程执行，提升用户对技术亮点的认知与兴趣 2.对接研发与市场团队，提炼产品核心卖点，打造专业、生动、有转化力的直播内容 3.管理直播数据（观看量、互动率、留资量等），定期复盘优化运营策略 4.维护直播平台账号，统筹短视频预热、直播引流、粉丝运营等全链路工作 5.协同销售与客服团队，推动直播线索高效转化与用户反馈闭环 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉汽车科技或3C数码类目者优先 2. 熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，能独立完成从策划到复盘的全流程 3.具备良好的表达能力、临场应变能力及跨部门协作意识 4.对智能座舱、车载软件等技术方向有基本了解或学习热情 5.学历不限，具备较强学习能力与结果导向思维

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1. 主播开拓实战 ：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2. 沟通破冰训练 ：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3. 数据辅助分析 ：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4. 全程跟播学习 ：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1. 独立推品谈判 ：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2. 直播协同执行 ：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3. 数据驱动决策 ：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4. 客户关系维护 ：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1. 业绩目标承担 ：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2. 方法论沉淀 ：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3. 轮岗体验 ：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4. 带领新人 ：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求 ： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1. 学历专业 ：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2. 强烈的目标导向 ：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3. 卓越的沟通与共情能力 ：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4. 数据敏感性与逻辑思维 ：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5. 高度的主动性与学习能力 ：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1. 直播电商重度用户 ：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2. 项目或实习经验 ：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3. 基础工具能力 ：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ● 系统培训 ：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ● 快速成长 ：清晰的职业发展路径（管培生 → 初级运营 → 高级运营 → 团队负责人）。 ● 核心资源 ：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ● 有竞争力的薪酬 ：底薪 + 高绩效奖金，回报你的每一份付出。

一、岗位职责 1、负责公司抖音账号的日常运营、内容维护、数据跟踪及效果分析等工作； 2、负责运营团队的搭建、人员管理与整体工作协调； 3、负责收集并整理行业相关数据，进行分析与归纳总结 二、岗位要求 1、无经验亦可~提供岗前培训，快速上手 2、具备良好的策划与表达能力，掌握基础数据分析技能 3、擅长短视频内容定位、创意脚本撰写及编导执行 4、有抖音运营实操经历者优先考虑 5、了解短视频平台运作机制、推荐逻辑及相关规则者优先 6、具备良好沟通意识，工作积极主动，抗压能力强 7、薪资面议

直播带货2.0时代最后机遇，选择比努力更重要，现在入场依然不晚。 比传统销售更聚焦目标人群，拥有丰富达人资源，新人成长周期短，上手快。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益空间广阔。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析达人粉丝画像，精准匹配公司产品，促成合作意向，打造长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18-28岁，应届毕业生均可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向，积极主动 3. 认可直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担心经验不足，方法全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：提成比例达60% 成为合伙人：可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位列全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最迟30天出单，单场直播服务费突破7万+，深度合作品牌超7000家，产品供应链强大，后端支持完善，没有无法提供的商品，只有未能匹配的达人。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）