河南一只狐狸实业（坚果礼盒+零食）诚招区域经理，主要负责经销商的开发与维护！ 要求：具备三年以上快消品或食品行业从业经历，熟悉礼盒类或休闲零食品类，拥有豫东、豫南、皖北、江苏、鲁西南等区域经销商资源，持驾照可独立驾车，大专学历，年龄在25至40岁之间。 薪酬待遇：底薪4000-6000元+丰厚提成，综合年收入15万元以上。 加入我们，共同拓展市场版图，共享业务增长带来的红利！

饿了么岗位招聘： 市场经理 工作地点：长垣城区 工作内容：区域现有商家维护和新商家开发，商家订单运营提升 工作要求: 1.有电脑、有电动车，会基本办公软件操作 2.22-40岁，大专以上学历，有销售经验优先；优秀者可放宽条件 薪资福利： 1.月度综合薪资4.5K-6.5K 2.待遇从优，交五险，单休，法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、负责指定区域内汽车金融业务的拓展与推广 2、开发并维护渠道客户关系，确保合作持续稳定，推动长期共赢 岗位要求： 1、经验不限，提供系统培训，助你快速上手 2、具备汽车销售或相关行业经验者优先考虑 工资福利待遇: 1、底薪800～4500+提成，收入过万轻松实现，上不封顶，多劳多得 2、缴纳社保 3、灵活打卡，无需坐班，双休制，享节日福利及团队建设活动 单位地点：鸿基国际 加入我们，不是为了打工，而是携手共创属于我们的新篇章！

岗位名称 车辆电器配件客户关系专员（售后销售岗） 岗位职责： 1.存量客户维护：负责公司现有车辆厂家客户的全周期关系维系，定期通过实地走访、线上会议等方式对接客户采购、技术等部门，跟踪电器配件的供货使用情况，及时响应客户在产品适配、售后保障等方面的诉求，保障合作稳定性。 2.增值业务拓展：基于现有合作基础，深度挖掘车辆厂家对电器配件的升级需求（如新能源车型专用电器组件、智能车载电器模块等），向客户推介公司新款配件及定制化解决方案，推动订单续约、增购，完成增值销售业绩目标。 3.售后问题协同：牵头协调公司技术、生产、物流等部门，高效解决客户反馈的配件质量、交付时效、安装适配等问题，形成问题闭环处理机制，降低客户投诉率，提升客户满意度与忠诚度。 4.客户信息管理：建立并完善车辆厂家客户的精细化档案，动态更新客户的车型研发计划、配件采购预算、供应商体系等核心信息，为公司产品迭代和销售策略制定提供精准数据支持。 5.行业信息反馈：密切关注合作车辆厂家所在领域的技术趋势、政策导向及竞品动态，定期向公司反馈行业需求变化，协助优化产品适配方案与客户服务体系。 任职要求 基础要求 学历与经验：大专及以上学历，2 年以上 ToB 客户维护、汽车零部件销售或车辆电器配件行业相关工作经验，有车辆厂家客户对接履历者优先。 行业认知：熟悉汽车电器配件的基本品类、性能参数及适配场景，了解车辆厂家的配件采购流程、供应链管理逻辑及质量验收标准。 差旅适配：可接受车辆厂家所在地的短期驻点、客户走访，能灵活协调跨区域工作安排。 核心能力 商务沟通能力：具备专业的行业商务沟通话术，能精准对接客户不同层级负责人（技术岗、采购岗、管理岗），建立长期稳定的信任关系。 需求挖掘能力：能从客户的车型升级规划、成本控制需求中，识别电器配件的替换、增配机会，针对性制定产品推介方案。 跨部门协同能力：可高效联动公司内部技术、售后团队，快速响应客户的复合诉求，保障问题解决的时效性与专业性。 目标导向能力：能承受客户留存率、增值销售额等考核指标压力，兼顾服务质量与业绩达成，具备较强的结果思维。 职业素养 诚信合规意识：严格遵守行业商务准则与公司供货、报价政策，维护公司品牌口碑与客户合作的合规性。 学习创新意识：愿意主动学习新能源汽车、智能网联等领域的电器配件新技术，能结合行业趋势为客户提供更具竞争力的解决方案。 薪资福利 薪酬结构：无责底薪（4k）+ 客户留存专项奖金 + 增值订单提成（阶梯式比例，上不封顶）+ 年度服务之星奖金 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日福利 专属福利：差旅全额补贴、客户对接交通通讯补贴、汽车电器配件专业知识培训、客户管理岗专属晋升通道。

【薪资待遇】 首月带薪培训，享3-6个月无责保底期，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

1. 主动迎接到店客户，细致沟通了解其装修需求与预算范围。 2. 清晰讲解店内厨电、卫浴产品的品牌背景、核心功能、优势特点及当前促销政策。 3. 结合客户需求，提供专业的产品选配建议与整体搭配方案。 4. 及时回应客户在产品参数、价格明细、售后服务等方面的咨询。 5. 负责门店陈列维护、环境清洁及商品盘点工作（需适应仓储式运营环境）。 6. 全力推进销售任务达成，完成个人与团队既定业绩指标。 7. 持续跟进客户关系，提升客户满意度，推动重复购买与推荐传播。

不用囤货，不用垫资，招志同道合的合作伙伴，有梦想你就来，你的梦想我们帮你实现。真正的让你白手起家，合作愉快！

新乡熙客商贸公司招聘 新乡熙客代理营养品，深耕母婴渠道十五年，现合作多个国内知名及功能性品牌，包含省级代理产品！为持续拓展市场，诚邀具备母婴渠道实操经验的伙伴加入团队，携手共建专业化协作模式。提供带薪进修机会，与团队共进步、同发展，你的加入即体现自身价值。有培训经历者优先考虑！ 高薪诚聘志趣相投的同行者 现面向新乡市区域母婴渠道招聘以下岗位： 岗位：品牌推广培训老师、业务经理 学历：中专及以上 年龄：25至45周岁 要求：有营养品、母婴行业、培训或销售等相关从业背景

主要服务于电销公司或企业，为他们提供通信类的服务

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

⚠（上午9：00—11：00；下午无法接受咨询） ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 瑞幸咖啡招聘店员长期2名，储备干部2名 要求：18-24岁 地址：匡城路与向阳路交叉口瑞幸咖啡店 电话：

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急需带班司机一位，十天左右，500一天，下车结钱，电话联系

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

【关于我们】 咱是女性大健康领域头部品牌旗下核心运营团队，主打高端中药私护赛道。手里握着从清朝流传下来有着三百多年的传承古方，2003年获得专利、资质齐全（证书都在，假一赔十），市场刚需极大，女人的钱好赚，咱赚的是长久钱、复购钱！ 这里没有底薪束缚，全凭能力说话，赚多赚少都归你！ 【你要干的事儿】 31. 区域市场开发：跑门店、谈合作、拓客户，把咱的好产品推向更多女性，快速打开本地市场。 ​ 2. 组建创业团队：咱手把手教你怎么招代理、怎么带团队、怎么做团队裂变，从个人干到老板。 ​ 3. 推广变现：线上朋友圈、抖音，线下门店、活动，用咱给的全套素材，轻松做推广、做成交。 【我们给你的底气】 产品硬：中药调理、效果说话，复购率高达90%+，客户好谈、好复购。 政策稳：无加盟费、无囤货压力，支持一件，零风险创业。 佣金高：无底薪，高提成机制，提成上不封顶，销冠月入3-5万很正常！ 全程帮扶：从获客渠道、话术、引流到售后，保姆式扶持，小白也能快速上手！ 【你需要具备】 1. 有野心、有执行力，想通过努力改变命运，不想一辈子打工，想赚大钱的来。 ​ 2. 有销售、美业、微商、保健品、保险等经验优先，咱更看重你的赚钱欲望！ ​ 3. 有团队管理经验者优先，咱热烈欢迎想当老板的合伙人！ 【收入待遇】 无底薪，高提成，上不封顶！ - 个人销售高额提成，多劳多得。 ​ - 团队业绩提成 + 管理奖金，团队越大赚得越多。 ​ - 市场分红 + 季度奖励，收入节节高。 综合月入1.5万 - 5万+，全凭实力，轻松过万！

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4.沟通协调能力突出，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 行业背景匹配优先，有相关行业资源者更佳

珠宝销售主管（直营+五险一金） 一、公司简介： 关于诗普琳｜不止是珠宝，更是时光的珍藏者 - 始于2003年，专注原创设计23年，已发展为全国广受喜爱的时尚轻奢珠宝品牌。 - 涵盖黄金、钻石、彩宝、玉石等全品类产品，凭借100%原创设计赢得市场高度认可。 - 全国直营体系完善，立足深圳，辐射北京、广东、江苏等多个省市，开设400+高端商场门店，团队规模逾1000人。 - 我们坚持长期主义与文化沉淀，不追逐短期利益，致力于与每位伙伴共享品牌发展的成果。 二、岗位职责： 1、开展日常销售服务，完成销售过程中的商品整理及店面清洁工作。 2、执行货品清点与核对任务，确保账实相符。 3、承担顾客接待与咨询工作（含迎宾环节）。 4、提供商品维修及以旧换新相关服务。 5、第一时间受理客户投诉，并处理常规性服务纠纷。 6、每月初配合完成门店库存盘点作业。 7、落实促销活动执行并对顾客进行有效宣传推广。 三、任职要求： 1、年龄37岁以内，具备高中及以上学历，专业不限。 2、有零售行业工作经验者优先，珠宝、钟表、服饰鞋履等领域经验更佳。 3、形象良好，行为得体，性格积极乐观，外露皮肤无纹身，普通话流利，具备良好的客户服务意识。 4、踏实上进，愿意学习并快速掌握岗位所需专业知识，能按计划完成培训任务，适应轮班制度包括早晚班。 四、晋升通道： 1、技术路径：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问 2、管理路径：珠宝顾问-主管-店经理-运营主管-城市经理-省区经理，三倍速成长通道全面开放，快速晋升无需等待 五、福利待遇： 1、事业平台：融入千人团队，与品牌共同成长，从兴趣到职业，每一步都有明确规划。 2、回报优厚：直营门店体系，享有行业领先薪酬（高底薪+高提成），综合月薪6K--1W以上，星级调薪机制动态激励，能力越强，收入越高。 3、全面保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日三薪、节日礼遇、生日惊喜、免费工装、调休全覆盖。 4、零风险创业机遇：具备条件者可成为“事业合伙人”，打破传统雇佣模式。 六、工作地点 太原龙湖万达

一、岗位职责 1．负责新乡区域范围内客户统筹管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．调研客户用电实际需求，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后续服务支持； 3．搭建并维护与政府职能单位、电网企业等关键合作方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务运作合规且高效。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差安排，具有团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他激励奖金； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或补贴； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

统筹管理并协调生产班组的生产进度，确保各生产设备发货前的准备工作有序进行 职位招聘1-2人

1、负责标准化猪只饲养管理，保障生产目标达成及猪群健康状态。 2、落实并监督生物安全部门制定的免疫计划与保健措施，完善相关记录工作。 3、定期召集配怀舍全体人员会议，深入讨论并解决突出的生产与运营问题。

岗位职责： 1.负责日常文职事务，包括订单录入、发货跟进及客户联络等工作； 2.熟练操作电脑，完成数据整理与订单处理相关工作； 3.工作严谨细致，确保订单流程准确高效执行； 4.能够配合加班，保障生产进度与客户服务需求。 任职要求： 1.具备较强的学习意识和责任感，积极掌握跟单及发货相关流程； 2.熟悉基础办公软件操作，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 3.态度认真、细心负责，具备较好的时间规划与事务统筹能力； 4.有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常文职事务，如订单录入、发货进度跟进及客户对接等工作； 2.熟练运用电脑完成数据整理与订单处理相关操作； 3.工作严谨细致，确保订单流程准确高效地执行； 4.能够配合加班安排，以保障生产进度和客户服务时效。 任职要求： 1.具备较强的学习意识和责任意识，积极掌握跟单及发货相关工作内容； 2.熟悉基础办公软件操作，具备良好的沟通协调能力与团队协作态度； 3.态度认真、做事细心，拥有较好的时间规划与事务统筹能力； 4.有同类岗位工作经验者优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律事务协作：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖状奖杯奖金奖品 定期组织专业技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

新乡嘉色铝业高薪急聘铝单板钣金车间主管 职位亮点： 月薪15000+，绩效激励，多劳多得 提供食宿，五险齐全，保障到位 行业领先企业，发展平台广阔 团队创新高效，携手专业人才共同成长 职责速览： 统筹并落实生产计划，确保高效优质交付 负责团队建设与管理，营造积极工作氛围 构建质量管控体系，推动成本控制与优化 认同现场管理模式，带动团队持续高效产出 要求速览： 高中及以上学历，机械或材料类专业优先 3年以上钣金车间管理经验，责任心强，抗压能力佳 熟悉铝单板及钣金加工全流程与设备操作： 下料：掌握塔冲、激光切割、雕刻下料设备； 折弯：熟练操作爱克折弯机及Delem系统； 焊接：精通氩弧焊、激光焊接技术； 后续工序：涵盖粗磨、组装、抛光等环节

护栏厂生产管理

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店客户，负责本地市场开发与后续维护工作。 一、薪资福利： 1.综合底薪4000-7000+季度基础考核达标每月涨薪500起+高比例提成+公司额外奖励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可达20000以上； 2.全日制本科及以上学历享有学历补贴（500-1000元/月，统招为准）； 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4.享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益； 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6.日常通过钉钉打卡并记录客户拜访情况； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售相关背景者优先录用； 2.从事过机械设备、设备租赁类销售岗位者优先考虑； 3.有自主创业经历者优先录取； 4.承担家庭主要经济来源者优先考虑； 5.执行能力突出，具备高度责任心与客户服务意识； 6.掌握基础水电操作技能者优先录用； 7.身体健康状况符合岗位入职标准； 8.个人征信记录良好。

一、职位概述 外贸网络运营主管需全面统筹公司外贸业务的线上运营与推广，整合各类海外数字渠道（如跨境电商平台、独立站、社交媒体、搜索引擎等），制定并落实运营方案，提升品牌国际认知度、网站访问量及海外市场销售业绩，带领团队实现外贸业务持续增长目标。 二、核心工作职责 运营策略制定与执行 分析海外市场趋势、目标用户特征及竞争格局，结合企业产品优势，规划阶段性网络运营策略（涵盖市场定位、渠道布局、推广节奏等），并组织有效实施。 定期评估运营数据（如流量来源、转化效率、客单水平、复购情况等），依据数据表现调整优化策略，确保整体运营成效稳步提升。 跨境电商平台与独立站运营 负责亚马逊、阿里巴巴国际站、eBay、Shopee 等主流跨境平台的店铺日常管理，包括商品发布、标题优化、关键词设置、定价机制、促销参与及订单处理，提升店铺权重与成交规模。 主导公司外贸独立站的建设与迭代，持续更新内容并维护功能运行，优化用户体验环节（如页面响应速度、导航逻辑、支付路径等），增强访客转化能力。 海外营销推广 牵头开展搜索引擎营销（SEM）与搜索引擎优化（SEO）工作，投放 Google Ads 广告，提升关键词自然排名，扩大高质量自然与付费流量来源。 负责 Facebook、Instagram、LinkedIn、TikTok 等海外社交平台的账号运营，策划热点话题、输出优质图文视频内容，促进用户互动，提升品牌传播广度。 开拓境外合作资源（如KOL、垂直类博客、行业论坛等），组织联合宣发活动，提高品牌海外影响力。 团队管理与协作 管理外贸网络运营团队（含运营、文案、设计、客服人员），明确分工与绩效目标，建立考核机制，调动成员积极性与协作效率。 协同产品部、供应链部、客服部等部门联动，保障产品信息准确、库存供应稳定、客户问题及时解决，全面提升客户服务体验。 成本与风险控制 编制外贸线上运营预算，科学分配推广支出，跟踪投入产出比（ROI），确保资金使用效益最大化。 关注海外市场政策变化、平台规则更新及汇率波动等潜在风险，提前制定应对措施，保障业务平稳运行。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上外贸网络运营实战经历，其中至少1年团队管理经验；熟练掌握2个以上主流跨境电商平台及独立站运作模式，具备成功出海推广案例者优先。 专业技能： 熟悉海外主流数字营销渠道（搜索引擎、社交平台、电商平台等）的运营机制与推广方法； 具备数据分析能力，能熟练操作 Google Analytics 及各平台后台数据工具； 英语流利，可作为日常工作交流语言； 了解 HTML、CSS 基础知识，有 Shopify、WordPress 等建站系统使用经验者优先。 素质要求：具备敏锐的市场洞察力、清晰的战略思维与强执行力，良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够适应较高强度的工作节奏。