核心责任 1．对公司广宣物料负责、市场推广效果、品牌知名度提升、线上获客转化量负全面直接管理责任； 2．对市场行业数据分析、竞品信息收集、推广策略落地、短视频运营效果负直接责任； 3．对销售部获客配合、推广费用控制、市场推广团队管理负统筹责任。 具体工作责任 1．组织编制市场推广策略（线上+线下）、广宣资料制作方案、短视频运营计划，提交营销管理部总监审批后组织落地； 2．每月收集分析市场行业数据、竞品价格/政策/推广策略，每月编制市场分析报告，提交营销管理部总监； 3．统筹市场推广专员开展线上推广、短视频制作发布，监督推广效果，每日跟踪推广数据（曝光量、点击量、线索量），及时优化推广策略； 4．配合销售部开展获客转化工作，将推广线索精准分配给业务经理，跟踪线索转化进度，确保线上获客转化率≥公司既定标准； 5．组织开展线下推广活动（展会、推介会等），配合销售部完成线下获客，提升公司产品市场占有率； 6．控制市场推广费用，确保推广费用预算执行偏差率≤5%，提升推广投入产出比； 7．向营销管理部总监每周提交推广工作简报、每月提交推广效果分析报告，及时汇报推广问题。

招聘灭火器年检业务经理10名，工资日结，300-800，需要自带车辆，轿车面包车三轮车，均可，（另寻找 分公司授权合作商2名）

1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、有弱电、安防行业经验的优先（包括：综合布线、视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、负责团队销售业绩的达成，管理团队。 5、完成公司交办的其他事项。 职位要求： 1、大专以上学历，35岁以下，5年以上销售工作经历，有相关行业经验及团队管理者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。 福利待遇： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）、奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）

负责开发客户

工地直播 会开车

河南部分区域经理 ，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护 薪资福利:具体待遇面议 招工人数:1名 （号同上）

薪资福利： 无责底薪3000+300全勤+提成 综合薪资8000-10000 缴纳五险一金 福利：定期团建，节假日休息，年节礼品 工作时间朝九晚五 月休4天任意调休 岗位职责： 1，线下销售公司产品，开发新客户 2，老客户的维护与拓展 3，辅助公司线上业务 4，完成部门直属领导交代的工作 任职要求： 1，学历不限，我们只看能力 2，需要一定的抗压能力和赚钱欲望 3，有过销售经验，抖音电商经验的优先，没经验也可以来，公司有3-7天的培训试岗

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售数据汇报 4. 学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和职业责任感

核心责任 1．对个人年度/月度销售指标、个人客户开发与维护、销售订单回款进度负全面直接责任； 2．对客户需求对接、合同评审配合、订单落地跟踪、客户销售端反馈收集负直接责任。 具体工作责任 1．严格执行公司销售计划与销售政策，开展市场开拓、客户拜访（每月有效拜访≥60家），完成个人月度/年度销售指标； 2．对接客户需求，精准介绍公司产品，发起订单合同评审，配合订单审核专员完成订单信息核对，确保订单信息准确； 3．跟踪销售订单生产进度，对接提车接待专员做好客户提车前对接，确保客户顺利提车； 4．负责个人客户订单回款跟踪，按合同约定及时催收订单回款，确保个人订单回款率≥公司既定标准； 5．收集客户产品需求、销售端反馈，每月整理提交给营销管理部总监，配合市场推广专员开展获客工作； 6．每日整理个人销售数据及客户拜访信息，编制销售日报，每月编制销售月报，向营销管理部总监汇报工作进展； 7．维护个人客户资源，做好客户日常跟进，提升客户粘性，确保个人客户复购率≥10%。

封丘司庄小利家具需要贴砖师傅，哪位没有活可以联系，价格自己谈。

河南省新乡市封丘县周边招电焊工5-6人，从事光伏安装项目，薪资280-330元/天，包食宿工作地址：新乡

诚聘:保洁员5名年龄要求:55岁以下薪资待遇：1900+100元绩效，月休4天，8小时工作制地址：新七街与中原路交叉口（新乡市职工活动中心）联系电话：岳经理：

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工作轻松不内卷，早九晚五！

市场拓展，维护，运营开发

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向强，抗压能力好，有成功达成年度业绩的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展亚朵品牌在区域市场的影响力与市场份额 3. 分析市场动态与竞品信息，结合亚朵“自然、清新、淳朴、善意”的品牌理念开展差异化销售推广 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体专业能力与服务意识 5. 协同运营、产品等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，酒店、文旅、新零售领域优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，认同亚朵品牌价值观 3. 学历不限，有成功带队经验者优先 4. 目标感强，抗压能力好，适应阶段性出差或区域轮岗 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

岗位职责: 1.负责产品的整体规划、设计及持续优化，保障产品品质与市场竞争优势 2.与团队高效协同，推动产品按既定目标和时间计划有序落地 3.研判市场动态，为产品战略方向与创新策略提供数据支撑 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.具备独立分析与解决问题的能力，掌握项目管理方法 3.熟悉食品行业发展趋势，能敏锐感知市场变化并及时应对

直播电商管培生 底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1. 主播开拓实战 ：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2. 沟通破冰训练 ：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3. 数据辅助分析 ：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4. 全程跟播学习 ：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1. 独立推品谈判 ：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2. 直播协同执行 ：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3. 数据驱动决策 ：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4. 客户关系维护 ：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1. 业绩目标承担 ：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2. 方法论沉淀 ：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3. 轮岗体验 ：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4. 带领新人 ：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求 ： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1. 学历专业 ：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2. 强烈的目标导向 ：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3. 卓越的沟通与共情能力 ：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4. 数据敏感性与逻辑思维 ：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5. 高度的主动性与学习能力 ：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1. 直播电商重度用户 ：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2. 项目或实习经验 ：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3. 基础工具能力 ：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ● 系统培训 ：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ● 快速成长 ：清晰的职业发展路径（管培生 → 初级运营 → 高级运营 → 团队负责人）。 ● 核心资源 ：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ● 有竞争力的薪酬 ：底薪 + 高绩效奖金，回报你的每一份付出。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间现场发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具有屠宰行业经验者优先考虑。

工作内容 1. 负责设备日常运维，保障运行安全稳定；制定并落实设备更新、技改及维修方案，管理设备档案、台账与固定资产，控制运行成本，提升资源使用效率； 2. 组织设备团队日常管理，实施绩效考核与人员培养，持续提升团队专业能力； 3. 编制设备操作规范和技术标准，处理重大设备故障，提供现场技术支撑； 4. 结合生产需要，推动设备技术改造、自动化升级及节能优化项目落地。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电一体化、机械设计、电气工程、自动化等相关专业优先； 2. 3年以上同类岗位经验，掌握动力与机电设备的结构原理，具备生产设备管理基础； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 具备独立分析和解决问题的能力。

1、 负责设备TPM管理，编制设备日常点检、一二级保养及年度检修计划，监督实施并做好记录归档，落实预防性维护与故障维修工作，保障设备运行稳定。 2、 推进设备技术改造，组织实施设备升级优化，提升设备使用效率、产线生产效能及产品品质。 3、 落实车间安全生产与环保责任制度，监督执行安全操作规程，确保生产现场安全合规。 4、 参与新设备的调研评估、采购申请、到货验收，以及安全操作培训和后续维护管理工作。 5、 实施成本控制措施，管理设备能耗，降低维修支出，提升设备综合效率（OEE）。 6、 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责开关灯具的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入对接五金店，灯具店，装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定合作关系 3. 参与行业展会、工地巡展及社区推广活动，提升品牌区域影响力 4. 收集市场竞品信息与客户需求反馈，协助优化产品结构与销售策略 5. 独立完成报价、合同签订、订单跟进及售后协调等全流程服务 任职要求： 1. 学历不限，具备建材、装饰、工程类相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应高频次外出拜访 3. 有责任心和目标感，能承受一定业绩压力，具备基础商务谈判能力 4. 熟悉本地装修市场或拥有工长/设计师资源者可优先考虑 5. 接受应届毕业生实习转正，公司提供系统产品培训与销售带教

岗位职责： 1、负责生产线日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节，快速响应并解决过程中的技术与质量异常； 3、持续改进生产工艺，推动效率提升与产品品质优化； 4、统筹团队协作，营造积极的工作环境，确保高效配合； 任职要求： 1、有生产管理相关经验，熟悉包装行业者优先考虑； 2、具备优秀的组织协调及团队管理能力； 3、沟通表达良好，能妥善处理员工关系； 4、责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥。

岗位职责 全厂生产统筹管理 全面负责工厂生产运营，根据销售订单、淡旺季制定年/月/周生产计划，合理调配人员、原料、设备、包材，平衡产能，保障代工、自有品牌订单按期交付；每日巡场管控车间现场、人流物流分区、5S管理，监督各岗位严格执行SOP标准操作流程，及时解决缺料、设备故障、产线堵线等生产瓶颈，组织每日生产早会、每周生产复盘会，追踪产量、良率、交付达成率。 质量合规与体系管控 主导宠物保健食品GMP、HACCP、ISO22000体系搭建、落地与持续优化，完善批生产记录、检验记录、设备清洁、人员卫生全套台账，实现产品全批次溯源；管控原料入厂、过程巡检、半成品、成品出厂全流程质控，组织不合格品评审、返工、报废处置；全权对接农业农村局、市监局飞检、第三方验厂、品牌客户审核，维护生产许可、产品备案等资质；处理市场客诉、抽检不合格、产品异常，出具CAPA整改报告，统筹产品隔离、召回工作；配合研发完成新品中试、试产，固化标准化生产工艺，严控有效成分损耗。 设备工程与洁净车间管理 建立搅拌、制粒、灌装、灭菌、金属探测、冻干、包装等全设备台账，制定设备日/周/年度保养、大修计划，监督机修班组落地维保，降低停机损耗；管理备品备件，控制维修成本；负责洁净车间净化空调、臭氧消毒、温湿度、压差、沉降菌监测运维；根据产能需求评估产线技改、自动化升级，参与厂房规划、设备选型。 成本、能耗精益管控 编制工厂年度生产预算，按月核算人工、原料损耗、包材、水电蒸汽、维修制造费用；设定粉料、油脂、成品报废损耗考核指标，推进精益生产降本增效；定期组织原料、成品全盘库，管控呆滞料、过期原料，执行物料先进先出，减少物料浪费。 安全环保EHS管理（第一责任人） 落实安全生产全员责任制，定期开展机械操作、危化品、消防、粉尘防护培训及应急演练；每日排查厂区、车间安全隐患，管控压力容器、叉车、消毒化学品使用，杜绝工伤、火灾、泄漏事故；统筹厂区虫害消杀、工器具与人员卫生管控；合规处置生产废水、废油、废料，配合环保部门检查，确保环保达标。 团队人事与跨部门协同 负责车间主任、班组长、操作工、仓储、机修、现场QA全团队招聘、定岗、绩效考核与奖惩；搭建分层培训体系，开展新员工GMP、操作、安全岗前培训及老员工技能复训，储备管理骨干；协调研发、采购、销售、财务各部门，对接原料交期、新品落地、订单排产、成本核算、对账盘点；调解班组劳资矛盾，稳定生产人员团队。 对外对接及应急处置 对接政府监管部门、第三方检测、认证机构、设备/原料供应商；接待客户验厂、现场审核；统筹各类突发应急事项：大面积设备停机、批量产品不良、停水停电、安全事故、监管突击检查、旺季爆单产能调配等。大专及以上学历，食品工程、生物、畜牧、制药相关专业优先； 5年以上食品/保健品/宠物保健食品工厂全面生产管理经验，3年及以上厂长同等岗位管理经验，熟悉粉剂、膏剂、片剂、鱼油类宠物营养补充剂完整生产工艺； 精通宠物饲料添加剂、宠物保健食品相关法规，熟练运行GMP、HACCP质量体系，有应对农业、市监局飞检、客户验厂实战经验； 具备洁净车间管理、生产设备维保、生产成本核算、精益降本实操能力； 熟悉工厂安全生产、环保、虫害防控全流程，具备独立处理质量、安全突发事件能力； 具备较强统筹规划、现场问题解决、团队管理、沟通谈判能力，能承受工厂旺季加班及生产交付压力； 有OEM/ODM宠物保健品代工厂管理经验者优先

（一）岗位职责 1.生产运营支持 1.1协助厂长制定并监督实施年度、季度及月度生产计划，跟进设备检修进度，确保安全环保制度有效执行 1.2配合厂长开展车间日常管理工作，落实走动式管理机制，持续关注现场运行情况 1.3梳理并优化车间各项管理制度，推动制度落地与执行监督 1.4组织开展安全生产巡查，排查潜在风险，按“四不放过”原则处置一般性事故 1.5对发生的产品质量或安全事故及时调查分析，提出整改方案并落实预防措施 2.数据与文档管理 2.1汇总采集生产相关数据，完成产值统计报表、订单进度表等资料编制 2.2负责内部文件整理、合同归档及相关验厂准备工作 2.3基于数据分析结果，改进生产工艺流程（如提高设备使用效率、减少不良品产出），提交降本增效可行性建议 3.跨部门协调与沟通 3.1联动生产、技术、物流等职能部门，保障生产任务按期交付 3.2对接外部客户及供应商，统筹安排接待事宜与会议组织 4.培训与团队管理 4.1策划并实施员工技能培训和安全知识宣导，定期组织业务能力测评 4.2协同厂长开展车间管理岗及一线作业人员的绩效考核工作 5.完成上级交办的其他工作任务 （二）岗位要求 1.大专及以上学历，机械、化工等理工类或管理类专业优先考虑 2.具备3-5年制造业从业经历，其中至少2年管理岗位经验，了解精益生产和ISO质量管理体系 3.有生产流程管控、设备保养或EHS管理实践经验者优先 4.具备良好的组织协调与团队管理能力，善于应对和解决实际问题 5.熟练操作常用办公软件，掌握ERP系统或其他生产管理信息化工具

岗位职责： 1. 负责镉镍电池的方案设计与研发，确保满足不同应用场景的技术要求 2. 依据项目目标完成电池模组及配套部件的设计，保障电池系统与终端设备的匹配性与运行效率 3. 针对产品开发过程中出现的技术问题进行诊断与优化，提升产品稳定性和市场竞争力 4. 编制相关技术文件，包括设计方案、试验记录等，支持团队协作与项目流程管理 5. 参与研发阶段的技术评审，提出可行性改进意见，推动电池性能提升与成本控制 6. 关注行业技术发展和市场需求变化，提出创新性改进建议，助力产品持续升级 7. 配合项目负责人推进研发计划执行，及时反馈并协调解决过程中的各类问题 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料、化工等相关专业背景，具备良好的专业知识储备与实际操作经验； 2. 掌握电池核心材料的性能特点及其应用原理，熟悉常用检测、分析手段，能独立开展实验规划与结果解读； 3. 具备基础工程素养和数据处理能力，熟练使用JMP、Minitab、MATLAB等工具进行数据分析，提升研发效率； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队意识，能在多职能协作环境中高效工作，同时具备良好的项目执行能力和应对压力的能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿