任职要求： 1、具备出色的创意策划和内容制作能力，能够独立完成视频脚本撰写拍摄和剪辑； 2、熟悉抖音等直播平台的运营规则和用户行为； 3、规划直播主题、流程，协调主播、场控等人员，提升直播间流量和转化效果。 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 5、薪资5000---10000元。 6、不经常性在线，可能不是及时回应信息，有意向的话可以加联系方式，看到会第一时间联系哦。

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户活跃度与参与互动 3.跟踪数据表现，持续优化推广策略与执行方案 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2.掌握主流新媒体运营工具并了解各平台运营规范 3.拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营策略

1，招聘电商合伙人，我们出技术，你出人！ 2，热爱互联网行业，打算长期申根互联网领域 3，愿意跟公司全程学习，接受专人指导教学，持续提升自身能力 4，学历不限，经验不限，想挣钱的，有欲望的优先 5，收入稳定在1w～3w

1. 具备独立完成账号定位、内容策划及视频审核的能力，拥有成熟且扎实的拍摄与剪辑技能（需一年以上相关经验，有运营成功案例者优先） 2. 能够协调团队成员，合理分配任务并高效推进，确保项目按时交付 3. 适应弹性工作时间，上午10:00开始上班，周末单休 4. 公司提供专用设备支持（配备苹果笔记本，相机可选索尼或佳能，手机型号可自由选择）

虞城刘集东八里堂蔬菜厂招聘挑拣荠荠菜人员50名，以20-55岁女性为主。包住，包一日三餐，工期约50天。白班时间为7:00至17:00，女工挑拣荠荠菜，日结11元一小时；男工负责倒菜及杂活，日结12元一小时。夜班时间为19:00至次日6:00，日结13元一小时。能稳定工作者优先，工作开始后工资一天一结。有意者可报名。

工作内容，主要是做电梯基础，木工2名，钢筋工2名，杂工2名

南.通.厂招几个二.保.焊工420一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

黄口需要两名木工，要求干活实在。薪资以现金结算。有意者可报名。

林家院招聘代班人员，寻找有空的人员。

任职要求： 1. 熟练剪映，会PR优先；懂短视频节奏，会做字幕、卡点、特效； ​ 2. 有房产、本地生活类短视频经验优先； ​ 3. 审美在线，理解钩子、停留、完播逻辑； ​ 4. 执行力强，按时交付，能接收修改调整； ​ 5. 自备电脑优先。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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新媒体运营可居家兼职/时间自由/当日结算 工作内容： 公司统一提供成品素材在新媒体平台发布即可，有后台咨询简单回复，无时间要求 作品无需剪辑，无需露脸，简单易上手 岗位优势：在家有手机就可以操作，上班无需出门，时间自由，每日5-10分钟 薪资当天结算，多劳多得，有意向可私聊咨询

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

1.负责招聘相关事务，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排。 2.以招募娱乐主播岗位为主

1.负责回访维护vip客户 2.上午10:00-下午19:00 3.月均8000+ 4.前辈带新，快速晋升 5.每月优秀团队/员工家电奖励，定期团建

岗位内容： 1.根据公司战略规划，制定短视频营销计划，提高品牌知名度和用户数量； 2.制作并发布宣传视频，提升公司形象和产品营销额； 3.分析市场需求和用户反馈，持续改进和优化短视频内容； 任职要求： 1.热爱短视频，对新媒体有浓厚的兴趣和研究； 2.拥有较强的创意思维和沟通协调能力，能够协同各部门完成工作； 3.精通短视频运营策略，了解流量获取和用户增长的方法

给公司招聘人才，帮助领导接待老客户

负责公司业务的线上运营，获客，推广，可以从0开始，全程不会收取任何费用是核心，请大家放心，时间自由，工作自由，我们有成熟完善的操作流程，当日即可上手，不限办公地点 薪资待遇：当日即可看到收益-月收益1000-3000不等。 放心咨询

岗位职责: 1. 策划并落实招聘方案，精准识别匹配人才； 2. 负责面试安排与实施，综合评估候选人综合素质； 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘体系； 4. 协同团队协作，提高招聘工作整体效能； 5. 保持有效沟通，确保招聘执行符合公司规范。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够自主开展工作，熟悉招聘各环节流程； 3. 拥有较强的统筹规划能力与决策判断力； 4. 面对压力能保持稳定积极的工作状态； 5. 有招聘或人力资源相关领域工作经验者优先。

1，招聘电商合伙人，我们出技术，你出人！ 2，热爱互联网行业，打算长期申根互联网领域 3，愿意跟公司全程学习，接受专人指导教学，持续提升自身能力 4，学历不限，经验不限，想挣钱的，有欲望的优先 5，收入稳定在1w～3w

一汽解放集团旗下解悠聚合平台，目前聚合了星星、特来电、云快充，国家电网所有的充电站，在全国的覆盖率达到60%以上，后面会陆续上国家电网，南网，小桔等等。 聚合平台的优势，可以统一充电账单管理，统一开票。 我们平台对比其他家的优势。 1.首充用户最高立减20，再送3张5折券。 2.每台车每月给1000元免息额度。本月充电次月还，没有利息。 3.成功推荐用户使用我们平台首次充电， 40-45 元 4.我们平台不需要充会员，不需要充值，享受专属充电价，比直接扫官方码电价要低。 5.目前市场广阔，现推广目标为网约车，货车等营运车辆，私家车暂时未纳入推广范围，非常容易拉新，只要找一个合适的充电站，每天去蹲点，有司机来充电直接过去沟通一般没有司机会拒绝的，对司机来说可以节约不少钱，而我们也可以拿到，一天成交 30-40个没有一点问题！每个人都有独立后台，平台审核完毕随时提现，有团队的话还有团队奖励，以后司机充电还有长期收益，傻瓜式拉新，佣金有保障，

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或实操项目经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则、算法逻辑及内容生态，具备基础剪辑与排版能力 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 具备数据分析意识，熟练使用Excel、新媒体后台及基础分析工具 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，责任心强，学习能力强

一、岗位基本信息 • 岗位名称：小红书运营 • 工作性质：全职 • 工作地点：[填写具体工作地址] • 招聘人数：[X]人 • 汇报对象：运营主管/市场经理 二、岗位职责 1. 账号全链路运营 负责品牌/企业小红书官方账号的整体运营规划，制定月度、季度内容计划，独立完成账号从0到1搭建及日常运维，把控账号整体风格与调性，贴合小红书平台“真实、利他、种草”核心逻辑，打造差异化账号形象。 2. 内容策划与创作 深度挖掘品牌/产品核心卖点，结合平台热点、节日节点、用户需求及行业趋势，完成图文、短视频笔记的选题策划、文案撰写、脚本创作、排版发布；精准优化标题、关键词、话题标签，提升笔记自然流量与搜索排名，打造爆款笔记，助力品牌种草转化。 3. 用户互动与社群维护 及时回复账号评论、私信，主动与粉丝互动沟通，维护良好的账号氛围，提升粉丝活跃度、粘性与忠诚度；搭建用户社群，开展社群日常运营与互动活动，沉淀私域流量，挖掘用户需求反哺内容优化。 4. 达人合作与资源拓展 挖掘、筛选并对接小红书KOL、KOC、素人达人资源，洽谈合作事宜，制定达人合作方案，跟进合作笔记发布、数据监测与效果复盘；维护达人资源库，建立长期稳定的合作关系，借助达人影响力扩大品牌曝光。 5. 数据监测与策略优化 每日、每周、每月监测账号核心数据，包括笔记阅读量、点赞、收藏、评论、转发、粉丝增长、转化率、商业投放ROI等；深度分析数据背后的逻辑，总结爆款规律，及时调整内容策略、运营方向与投放计划，持续提升账号运营效果。 6. 平台规则与竞品分析 实时关注小红书平台算法更新、社区规范及运营规则，规避运营风险，确保账号合规运营；定期调研竞品小红书运营策略、内容形式、爆款玩法，提炼可借鉴经验，优化自身运营方案，保持行业竞争力。 7. 其他工作 配合团队完成品牌整体新媒体营销计划，参与线上营销活动策划与执行；完成上级交办的其他小红书运营相关工作。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，广告、新媒体、市场营销、中文等相关专业优先。 2. 经验：有1年及以上小红书独立运营经验，有成功运营小红书账号、打造爆款笔记案例者优先；有电商、美妆、服饰、美食、家居等行业小红书运营经验者优先。 3. 能力： ◦ 熟悉小红书平台算法、流量逻辑、内容生态及运营玩法，网感敏锐，能快速捕捉平台热点与用户喜好； ◦ 具备优秀的文案撰写能力，文风贴合小红书调性，擅长种草文案、干货文案创作，懂基础排版与审美； ◦ 具备较强的内容策划、选题能力，逻辑清晰，能独立完成内容全流程创作； ◦ 掌握基础数据分析能力，能通过数据发现问题、优化运营策略； ◦ 熟悉达人合作流程，有一定达人资源者优先； ◦ 会使用美图、醒图、剪映等基础图文、视频剪辑工具者优先。 4. 素养：工作认真负责，执行力强，有良好的沟通协调能力与团队协作意识，学习能力强，能快速适应平台变化，有较强的抗压能力。 四、加分项 1. 有小红书账号0-1起号、快速涨粉经验； 2. 熟悉小红书薯条、信息流等商业投放玩法，能独立完成投放计划与优化； 3. 具备短视频拍摄、剪辑、封面设计能力； 4. 自身是小红书深度用户，日均使用时长高，了解平台各类热门内容趋势。 五、薪资福利 1. 薪资：[薪资范围，如：6K-12K/月]，根据经验、能力面议，享有绩效奖金、项目奖金、年终奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、下午茶、交通补贴/餐补等； 3. 成长：完善的晋升通道，专业运营团队带教，接触前沿新媒体运营玩法，快速提升个人运营能力。 六、应聘方式 有意者请将个人简历+小红书运

岗位职责 1. 负责直播内容的策划与落地执行，保障内容品质并持续推陈出新； 2. 与主播保持高效互动，准确把握其需求与目标，给予专业支持与引导； 3. 对直播过程进行实时跟踪与数据复盘，确保达成既定传播效果； 4. 协同团队协作，共同优化直播平台用户参与感与整体活跃水平。 任职要求： 1. 热爱直播领域，能快速适应高强度、快节奏的工作环境； 2. 具备出色的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接主播及内部成员； 3. 拥有较强的学习能力与创新意识，能主动探索内容升级路径； 4. 熟悉社交媒体动态，对网络热点具备敏锐感知力。 岗位福利：包吃住 只要你肯努力高薪不是梦!!!我们期待你的加入，共同创造更多精彩!!!快来找我工作吧

1. 招聘支付宝官方NFC项目成员10人 2. 全国首批支付类NFC设备铺设，每台奖励400元 3. 公司提供专业培训，安装便捷，工作灵活自主 4. 配备专人指导，手把手教学，全程带教帮扶 5. 保底月收入10000元，收入无上限，薪资结构为底薪+提成 任职要求： 1. 渴望高收入，目标月薪3万以上的优先 2. 心怀理想，具备拼搏精神 3. 态度积极，能承受压力，有坚持到底的毅力 以下三类人员不匹配： 1. 追求安逸生活者谢绝！ 2. 只想拿固定工资者勿扰！ 3. 懒散怠工、不愿付出者勿扰！

岗位职责： 1、负责抖音账号的全面运营，涵盖内容规划、视频创作及发布管理； 2、研究抖音平台内容趋势，制定并落实推广方案，扩大账号影响力并提升粉丝活跃度； 3、跟踪数据指标，持续优化内容方向，提高视频播放量与用户互动效果； 4、协同团队开展线上活动策划与执行，提升品牌知名度和用户留存率； 任职要求： 1、了解抖音平台运作规则，对短视频内容有敏锐感知，具备独立策划与落地执行能力； 2、掌握基础视频剪辑技能，富有创意，可独立完成视频制作全流程； 3、具备较强的数据分析能力，能依据数据结果及时调整运营策略； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能快速应对市场动态。

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，持续优化推广策略与执行方案 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2.熟悉主流新媒体工具与平台运营机制 3.拥有较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营策略

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度及相关工作流程的起草、修订与优化； 3、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作； 4、组织推进各部门职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构及激励机制； 7、协助完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程并持续优化； 8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责本部门日常事务管理，协助完成部门人员考核、激励措施落实以及预算管控等工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和丰富的实战经验； 4、精通人力资源各职能模块，具备较强的统筹指导能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，能够有效整合与领导多元化团队协作； 7、具备处理复杂问题的能力，优秀的计划制定与落地执行能力； 8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业精神突出。 工作时间：

岗位职责： 1、负责抖音账号的全面运营，涵盖内容规划、视频创作及发布管理； 2、洞察抖音平台内容趋势，制定并落实推广方案，扩大账号影响力并提升粉丝活跃度； 3、跟踪账号数据表现，持续优化内容方向，提高视频播放量与用户互动效果； 4、协同团队推进线上活动策划与执行，提升品牌知名度与用户留存率； 任职要求： 1、了解抖音平台运行规则，对短视频内容有敏锐感知，具备独立策划与落地执行能力； 2、掌握基础视频剪辑技能，富有创意，可独立完成视频制作全流程； 3、具备较强的数据分析能力，能依据数据结果动态调整运营策略； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能及时应对市场变化。