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人力资源专员/助理经验不限学历不限人事招聘经纪人星探
工作要求: 性格活泼,热情外向,善于社交,具备良好的沟通能力,工作主动有责任心 工作内容: 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作,负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇: 底薪3500元+提成,月休4-5天,享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址: 归德路与珠江路交叉口向北100米路东
人力资源专员
4000-10000元/月
人事专员学历不限
长白班,月休4天,可自由调休,上班轻松 要求:长期做长期做长期做
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责: 1、配合人事团队推进招聘工作,包含岗位信息推送、简历初筛及初试协调安排; 2、办理新员工入职相关手续; 3、协助开展内部培训组织与团队活动实施,支持员工发展及企业文化落地; 任职要求: 1、具备较强的沟通技巧与服务意识,能及时响应员工各类咨询; 2、工作积极主动,富有责任感,具备良好的协作能力; 工作时间: 8:20—12:002:30—5:00周六上半天班,周六下午及周日休息,法定节假日按规定休假
人力资源专员
4000-10000元/月
人事专员
长白班,月休4天,可自由调休 上班轻松
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事 经纪人 人事专员
待遇:无责3000+提成 时间:早上10点—下午6点,中午休息一小时,每周日公休 【公司提供账号/工作机】培训期享受补贴 1、负责优质直播主播的引进,协助主播完成签约相关流程; 2、通过多种渠道达成公司下达的主播招募任务; 3、岗位职责仅限于主播招募,不涉及后续主播运营及孵化工作; 4、入职即安排新人培训,采用师徒制模式,经验丰富的同事一对一指导,公司拥有丰富主播招募成功案例,标准化签约流程,当天即可快速上手。
全职兼职
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 岗位包括人事,前台,运营,主播,短视频演员。 不同岗位工作内容不同,想详细知道可以私聊我哦。 任职要求: 锋芒大舞台!欢迎你到来! 会玩手机会打字,i人e人都可以。 你诚心找,我诚心招,工作简单环境好。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划; 2、线上筛选面试人员的简历; 3、负责面试前的准备工作; 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白; 2.接受应届生、实习生; 3.灵活多变、活泼开朗; 4.认真努力、踏实稳重、积极向上。 节假日正常放假!
人事专员经验不限学历不限
【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划; 2、线上筛选面试人员的简历; 3、负责面试前的准备工作; 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白; 2.接受应届生、实习生; 3.灵活多变、活泼开朗; 4.认真努力、踏实稳重、积极向上! 节假日正常放假!
办公室人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专及以上
1.负责公司日常办公室管理工作,确保办公环境整洁有序; 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程,确保人才选拔与发展的准确性和有效性; 3.制定和优化办公室管理制度,提高工作效率; 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理,节约成本; 5.处理员工关系,解决员工的日常问题和冲突。
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进,包括职位信息上线、简历筛选及面试安排等工作。 2.结合公司实际业务发展需要,拟定科学可行的招聘方案与实施策略。 3.开拓并维护多元化的招聘渠道,高效挖掘符合岗位需求的优质人才。 4.主导或参与面试环节,对候选人进行综合评估,确保人选质量与岗位匹配度。 5.定期与团队成员交流协作情况,收集意见和建议,持续优化团队运作效率。 任职要求: 1.热爱人力资源相关工作,具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能适应快节奏工作环境,拥有较强的组织协调与计划执行能力。 3.工作态度端正,积极主动,具有较强的责任感和敬业精神。 4.具备良好的分析判断能力,能准确识别和评估候选人的综合素质。 薪资福利: 1.提供行业内具竞争力的薪酬待遇及绩效提成。 2.建立激励制度,表现突出者可享有额外奖金奖励。 3.每月享有四天休息时间,合理安排工休保障员工权益。
河南商丘南边一镇要展板一名工资3000/4000活轻松好干,春节放假电话
3000-4000元/月
砧板1-2人月结
商丘南边一镇要展板一名工资3000/4000活轻松好干,春节放假电话
商丘
1月1日 20:23拨打电话
商丘民权县招氩弧焊
氩弧焊工1-2人
商丘市民权县招氩弧焊
商丘 民权县
1月1日 20:23拨打电话
厨师1-2人
民权东区早餐店 招熬汤师傅一名 ,工作时间早四点到六点半(两个半小时),有无经验均可,厨师优先,可兼职。非诚勿扰。联系电话☎
商丘 民权县
1月1日 20:04拨打电话
操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结
【工作地点:江苏,苏州】 一【福利待遇】年龄要求:16—45周岁! 1.短期小时工:280-300/天,月薪9000元,人走账清! 2.长期正式工:7500-8500元,包吃住,每月10号发工资! 3.其他福利:坐班岗位、缴纳社保、带薪年假、年终奖金、调换岗位,可预支工资可。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴,新员工免费领被褥! ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产:手机、电脑、鼠标、键盘、数据线,蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位:普工、操作工、学徒、包装、组装、品检、物料、维修、巡检,测试等。 3.岗位强度:工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验,简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间:白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00(均含1.5小时休息) 休息制度:月休4天,实行两班制,支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿:豪华4人间,空调、衣柜、无线网、洗衣机,独立卫生间。 2.餐饮:早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条,鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果,员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施:网吧、超市、图书馆、健身房,台球室等。 2.员工活动:聚餐、旅游、年终抽奖,相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意,可点击下方“免费聊”按钮,即可咨询更多招聘详情。 ————————————————
商丘虞城县澜湾招聘凉菜一名菜品简单工资5000联系电话同步
5000元/月
凉菜1-2人月结
虞城澜湾招聘凉菜一名菜品简单工资5000联系电话同步
商丘 虞城县
1月1日 20:02拨打电话
(可居家)眉山仁寿人事主管/人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员学历不限
1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理,认真肯干 3.可以居家
人事专员/人事主管
3000-5000元/月
招聘专员人事专员学历不限
负责公司人事招聘 无需经验 下午上班,可以睡懒觉
招聘专员人事专员学历不限
公司直招】办公室文员(5人急招) 职位:人事专员/招聘文员 人数:5名(名额有限,招满即止) 一、岗位职责: 1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询; 2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试; 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求: 1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训; 2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心; 3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。 三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班 四、薪资待遇:(两种方案任选): ️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元; ️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。 (提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!) 我们提供: 无经验带教,快速上手; 轻松办公环境,团队氛围活跃; 社保福利,稳定发展空间。
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班工作轻松上六休一
公司直招】办公室文员(5人急招) 职位:人事专员/招聘文员 人数:5名(名额有限,招满即止) 一、岗位职责: 1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询; 2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试; 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求: 1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训; 2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心; 3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。 三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班 四、薪资待遇:(两种方案任选): ️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元; ️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。 (提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!) 我们提供: 无经验带教,快速上手; 轻松办公环境,团队氛围活跃; 社保福利,稳定发展空间。
兼职人事助理/可线上
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公招聘与配置
辅助人事日常招聘工作,可线上办公,工作轻松
装修公司业务员
200-300元/天
销售专员1-2人1-3年学历不限
业务员
传媒公司人事
3000-4000元/月
招聘经验不限高中及以上
服从公司安排,具备责任感,思维敏捷,表达清晰 底薪3000元+提成 工作时间上午10点至晚上7点 每月休息4天 团队氛围融洽,工作环境轻松
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理薪酬福利
岗位职责: 1、制定并落实企业人力资源战略,确保人力配置与公司发展战略相匹配; 2、搭建并持续优化人力资源管理体系,提升组织运作效率与员工满意度; 3、统筹招聘团队工作,引进并甄选核心人才,完善人才储备与梯队建设; 4、主导绩效评估与薪酬福利机制的设计与实施,激发员工工作积极性; 5、协调员工关系事务,营造积极向上的企业文化氛围,增强团队协作与沟通。 任职要求: 1、精通人力资源管理理论与实践,具备卓越的领导才能和团队管理经验; 2、掌握人力资源六大模块及有关法律法规,拥有成功落地的人力资源项目案例; 3、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂人事问题,恪守职业操守; 4、富有创新意识,适应动态市场环境,能够引领组织变革与持续发展;
销售专员1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜地推销售按单提成TOB
我们正在支付赛道狂奔,现诚邀6位敢拼敢闯的伙伴加入!如果你渴望收入没有天花板,这份事业等你来拿结果。 我们需要这样的你: ·带过团队的老大优先! 一一我们给你舞台,让你继续发挥领导才能。 ·有销售经验的干将优先!一一你的沟通能力就是我们的宝藏。 ·应届毕业生优先!一一只要你够拼,我们不怕你是张白纸! 【重点拒绝】“三分钟热度”哒咩~我们需要能并肩作战的长期合伙人。 我们的回报模式,才是硬道理! 这不止是一份工作,更是一次打造被动收入的绝佳机会。 你的收入由三部分构成,越干越轻松: 1.日结高佣提成:当天成交,当天提现,快速激励! 2.月结底薪:提供稳定保障,让你安心开拓市场。 3.长期商家流水分润(核心亮点!) 这才是真正的“睡后收入”! 举个例子:你谈下一家台球厅,它一个月有6万元流水,你每个月就能稳稳拿到66-70元的分润。 ·关键在哪?只要商家一直在用,这个钱你就月月都能拿!哪怕你将来离职了,这份收入依然准时到账! ·积累的威力:每开发一家商户,就相当于你每月了一份“零花钱”。 积累10家,每月额外收入近千元;积累100家呢?自己算算看! 看懂了吗? 这不是简单的销售,而是在为自己搭建一个源源不断的收入管道!前期努力3个月,后期可能受益3年、5年甚至更久! 【可兼职】时间灵活,欢迎实力派来挑战!
门窗销售
2000-6000元/月
销售专员6-10人1-3年高中及以上区域销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成
套装门,防火门,防火卷帘门
大客户招商
1-1.5万元/月
大客户代表年终奖1-3年本科及以上售前咨询商务谈判技巧市场营销相关学历B端市场开发经验企业服务商业地产面销/陌拜经验电话销售经验
任职要求: 1、具备同行业产业园区招商相关资源,并在过往工作中业绩排名位列前茅。 2、拥有2年以上toB业务拓展经验,具备成功服务大客户的实际案例,且具备统招本科学历。 3、毕业于985/211院校,有1年以上工作经验,有志于投身产业园区开发与运营领域者,可适当放宽业绩及经验要求(营销类专业或曾担任学生干部者优先考虑)。 4、若您满足上述任意一项条件,诚邀您加入我们 福利待遇:底薪8000起 高提成+年终双薪+带薪年假+完善的双通道晋升机制
销售精英
1-1.1万元/月
销售专员社保交通补助6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务先进制造房地产批发/零售电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
根据领导下达任务,发掘意向客户,完成销售任务
人事经纪星探
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事招聘经纪人星探
工作要求:******* 性格活泼,热情大方,善于交际,具备良好的沟通能力,工作主动有责任心 工作内容:通过线上或线下渠道开展主播招聘工作,负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇:底薪3500+提成 月休4-5天,年终奖励,定期组织聚餐和团队建设活动 提供下午茶点及日常零食 工作地址:归德路与珠江路交叉口向北100米路东
电话邀约专员
4000-9000元/月
电话销售1年以下学历不限
岗位职责:1.主要通过电话邀约客户进店 2.对于意向客户保持好关系跟进 任职要求:1.有销售经验,能接受打电话 2.服从公司的管理 岗位福利:3000底薪加签单提成 不定时团建 活动奖金福利等
人事管理主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人事主管人力资源HRBP
一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展战略及员工培训体系; 2.协助拟定人事管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度与流程,组织薪酬管理工作,制定年度薪酬预算及调整方案; 3.建立健全人力资源相关制度与操作流程; 4.协助实施员工绩效评估,开展考核工作,负责与员工沟通交流,掌握员工动态与思想状况,提出改进措施与建议; 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,具有三年以上团队管理经验;能够高效推进工作,具备较强的分析解决问题能力,逻辑清晰,有主动学习专业技能的意愿,性格踏实稳重。 三.工作时间: 坐办公室9:00-12:0013:00-17:00 调休制,当月有多少个周末,即安排相应天数调休 四.薪资待遇 具体薪资面议
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