待遇：无责底薪3000+主播招聘提成1000及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播顺利完成签约手续； 2、利用多种途径达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容仅限于主播招募，不涉及后续主播培养与运营环节； 4、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教新人，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可快速上手。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程的组织与执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排等工作。 2. 结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略。 3. 开拓并维护各类招聘渠道，高效挖掘符合岗位需求的优秀人才。 4. 参与面试组织实施，对候选人进行综合评估，确保人选质量与岗位匹配。 5. 定期与团队成员交流，收集意见与建议，持续优化团队协作效率。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2. 能适应快节奏工作环境，拥有较强的计划性与组织协调能力。 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务。 4. 具备良好的分析判断能力，能准确评估候选人的综合素质。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效提成。 2. 设立激励机制，表现突出者可享受额外奖金奖励。 3. 每月享有四天休息时间，合理安排作息保障员工权益。

长白班，月休4天，可自由调休，上班轻松 要求：长期做长期做长期做

职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备1年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

薪资：无责底薪3000（能力突出者可面议更高）+高额提成（成功面试主播即享100提成，个人招募累计达1000提成）及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定公休 1. 性格外向，具备良好的沟通能力与执行能力 2. 负责优质直播主播的挖掘与引进，协助完成签约相关流程 3. 通过多元渠道高效推进主播招聘任务达成 4. 岗位职责聚焦于主播招募，无需参与后续主播运营与孵化工作 5. 入职提供系统化新人培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例资源，实行标准化签约流程，当天即可快速上手

待遇：无责3000+提成 时间：早上10点—下午6点，中午休息一小时，每周日公休 【公司提供账号/工作机】培训期享有补贴 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关流程； 2、通过多元渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、岗位职责仅限于主播招募，无需参与后续主播运营与孵化工作； 4、入职即安排新人培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，快速上手，当天即可开展工作。

岗位职责: 岗位包括人事，前台，运营，主播，短视频演员。 不同岗位工作内容不同，想详细知道可以私聊我哦。 任职要求： 锋芒大舞台！欢迎你到来！ 会玩手机会打字，i人e人都可以。 你诚心找，我诚心招，工作简单环境好。

工作要求： 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容： 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇： 底薪3500元+提成，月休4-5天，享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址： 归德路与珠江路交叉口向北100米路东

1. 负责员工招聘全流程，含简历筛选、面试邀约、入职办理及试用期跟进，保障人员及时到岗； ​ 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案，更新人事信息台账，确保档案规范完整； ​ 3. 协助落地员工考勤、薪酬核算辅助工作，核对考勤数据，整理薪酬相关材料； ​ 4. 配合组织员工团建、培训等活动，协调活动筹备与执行，提升员工凝聚力； ​ 5. 对接员工基础人事咨询，落实公司人事制度宣导，保障制度落地； ​ 6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年左右人事相关工作经验； ​ -熟悉基础人事流程，掌握考勤、招聘、档案管理核心技能，了解劳动法规基础常识； ​ -细心严谨，沟通表达流畅，具备较强的责任心与执行力，能熟练使用办公软件。

薪资福利： 1. 试用考核期内无责底薪2800，另享全勤奖200，招聘主播提成上不封顶。 2. 定期提供下午茶，打造轻松愉快的办公氛围。 3. 招聘主播可获得丰厚提成，主播入职成功率高。 4. 每月休息4天，招聘主播提成易得，（主播入职率高，待遇优厚，年龄要求宽松，门槛低。）工作氛围愉悦轻松。 岗位职责： 1. 落实并管理公司人力资源规划相关工作。 2. 参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排等环节，助力引进优质人才。 3. 负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务。 4. 处理员工关系事宜，及时解答员工疑问，协调解决员工相关问题。 5. 维护积极向上的办公环境，策划组织员工活动，落实下午茶等福利措施。 任职要求： 1. 热衷于人力资源管理工作，乐于迎接工作挑战。 2. 拥有良好的沟通与协调能力，能与团队成员顺畅交流。 3. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4. 对直播行业充满热情，有主播招聘经验者优先考虑。

招战火想干的联系

企业直招 小时工28-30/时 （有吃有住，，可预支） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】中间休息两小时， 【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，厂内设施齐全。厂区在江苏无锡滨湖区 【年龄要求】：16周岁-55岁（男女不限） 【工作环境】：厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】：提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签等岗位

工业园一期招 后道2名 包缝6名

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责： 1.负责员工入职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 学历要求：不限 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与保密意识 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏 入职既安排住宿，本公司包吃包住

负责企业招聘工作

招聘人事专员 要求：35以下，大专以上，有工厂人事经验，熟练招聘和培训绩效模块 工作时间：5天8小时 薪资待遇：5500-6000元/月+社保 工作地：温江工业园区

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置工作 - 协助开展绩效考核相关事务 - 配合完成日常人事基础工作 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届毕业生 - 有销售经验者优先 - 适应大中型企业工作环境 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5500元/月 - 包住 - 包吃

工作兼职日结岗位职责： 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务； 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划； 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量；4。日结，完工结清工资

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担公司各职位的招聘任务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.与各部门紧密协作，确认用人需求，拟定并落实招聘方案。 3.搭建并维护人才资源库，及时刷新招聘动态，持续改进招聘流程。 4.参与招聘市场分析，整理招聘相关数据，提高招聘成效与精准度。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效对接候选人及内部团队成员。 2.熟悉招聘全环节操作，拥有良好的组织推进能力，保障招聘工作有序开展。 3.工作积极主动，抗压性强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.对人力资源管理有高度热情，乐于学习并持续精进招聘专业能力。 岗位福利：提成高

招聘电话销售人员:16-40 朝九晚五[强][强][强] 不耽误接送孩子 [玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]无责底薪 2700+300全勤提成 上六休一

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协助各部门开展招聘工作，组织企业文化培训及绩效考核实施； 3、办理新员工入职相关手续，负责人事档案的归档、维护及劳动合同的签署与管理； 4、建立并动态更新员工信息档案系统； 5、参与制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年人事相关工作经验者优先录用 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一休息可调休

岗位职责： 1、解答客户疑问，提供专业的装修方案建议与个性化推荐； 2、对接客户需求，全程协助从设计规划到施工落地的服务流程； 3、持续维护客户关系，提升服务体验，推动复购及口碑传播； 4、配合团队达成公司制定的业绩指标，助力整体业务增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能精准把握并响应客户诉求； 2、有销售或家装领域从业经历者优先，了解家庭装修市场动态； 3、工作态度积极，承压能力佳，适应高效紧凑的工作节奏； 4、认同团队协作理念，愿与企业共同发展进步。

岗位职责： 1. 负责所辖区域内工程客户的开拓与日常维护，落实客户开发目标； 2. 推动各项市场指标的实现，承担区域市场的管理及业绩达成责任； 3. 开展区域内代理商的拓展与关系维护工作； 4. 结合公司整体战略部署，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 性格外向，思维活跃，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 4. 工作认真负责，积极进取，服务意识强，能够适应高强度工作节奏； 5. 可接受出差安排，有自备车辆者优先。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

岗位职责： 1）回访有意向的客户，传递产品理念与课程特色，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及产品说明，帮助其明确复习规划与学习方向； 3）组织实施自媒体运营、社群互动及电话推广等营销动作，提升品牌认知度与影响力； 4）落实在高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校市场相关资讯与数据； 6）搭建并管理所在区域高校内的兼职及代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度的工作责任感与主动性； 2、普通话流利，性格亲和、具幽默感，善于人际交流； 3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有担当精神； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域工作经验者优先考虑，担任过学生干部者优先录用； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪休假 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪休假 3、节假日发放福利礼品，主管级员工父母可领取200元孝道津贴 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有公费国内或省内旅游机会，每年两次 6、日常工作中达成分校设定的各项指标，即时发放过程激励红包

销售（若干名） 岗位职责 负责跟进公司分配的线上客户资源，无需自主开发客户，专注于客户维护与产品推广； 通过在线沟通方式为客户提供服务，解答关于奢侈品产品的各类咨询，精准推荐适配商品，推动订单成交，全程无需电话联系； 持续优化客户体验，增强客户粘性与回购意愿，助力整体销售目标达成，工作模式以远程办公为主，流程简洁高效。 任职要求 年龄在22-****之间，性别不限，外形得体、气质良好者优先考虑； 热爱销售工作，具备一定销售实战经验，掌握基本销售话术与沟通技巧，有奢侈品领域从业经历者更佳； 具备较强的表达能力与服务意识，性格积极，富有责任心，具备明确的目标导向和执行力。 薪资待遇 底薪+高额提成+多项奖金+五险，收入无上限，业绩优异者月入可观；团队氛围和谐，协作紧密，激励体系健全，除常规业绩奖励外，还设有多种额外激励措施；提供明确的职业发展路径，表现突出者可快速晋升至管理岗，实现个人成长与职位跃迁；管理者年轻开明、平易近人，团队内部沟通顺畅，工作环境轻松愉快。 上班时间 9:00-12:00，13:00-18:00，午休1小时，作息稳定，保障充足休息；公司统一安排工作餐，免除用餐困扰，便于全身心投入工作。 咨询方式 欢迎对本岗位感兴趣的朋友随时联系了解详情，期待优秀的你加入我们的团队！

无需自行开发客户，精准客户资源由公司分配，进店促成成交即可 岗位职责： 1.在家具门店为顾客提供专业的产品讲解及销售服务 2.负责店铺日常运营维护，保持销售环境整洁有序 3.跟进个人销售数据，积极达成既定销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够快速学习并熟练掌握产品信息，持续提升销售技巧 3.拥有团队协作意识，能与同事共同推进工作目标完成

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 负责通过电话与客户进行沟通，每日工作时长4-6小时，适合宝妈群体，不影响接送孩子，可灵活安排工作时间，薪资按周发放

岗位职责： 1. 保持专业形象，规范着装（穿戴工作服、衣着整洁），严格遵守公司行为准则； 2. 依据公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3. 积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖范围； 4. 按照公司“成功图像指引”执行终端市场标准动作，包括产品铺市、陈列生动化、促销落地、价格维护及市场活动实施等； 5. 提升我司产品在零售终端的展示面积与销售触点，如拓展多点陈列、优化可见库存等； 6. 负责客户门店中我司产品的库存监控，统筹补货安排、订单处理及到货协调； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据及相关原始资料，同步收集竞品动态与客户需求并上报； 8. 管理区域内信用客户的授信评估（建议额度与账期）、应收账款回收，跟进超期或超额账款并推动解决； 9. 统筹冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 执行产品清洁、货龄管控，并完成上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，注重员工关怀与团队氛围； 薪资福利： 具有行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资； 依法缴纳社保、公积金及商业保险（涵盖家属），保障全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装与防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游及各类公司文化活动参与机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力业绩提升与个人成长； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升平台无上限（可达公司总经理及以上层级）； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备以下核心素质： (1) 业务拓展能力：善于捕捉商机，主动推进市场扩张； (2) 专业学习意愿：乐于钻研业务知识，在岗位领域深耕细作，体现专业水准； (3) 领导潜质：愿意主导工作进程，关键时刻能挺身而出带领团队； (4) 理性沟通风格：沟通以事实为基础，目标导向明确，表达逻辑清晰； (5) 主动性与责任感：工作积极投入，勇于担当，尽职尽责； (6) 成就驱动意识：追求高标准，自我设定高目标，愿为成果额外付出； (7) 抗压韧性：适应高压节奏，面对挑战情绪稳定，具备较强心理承受力； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险