1. 负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接 。 2. 对接员工日常答疑，维护员工关系。 3. 完成上级安排的人事相关日常工作。

1、每月招聘5名合格主播。 3、负责员工培训、绩效评估、考勤统计、薪资核算以及合同签署与日常管理工作。 4、弘扬企业文化，搭建内部沟通桥梁。

工作要求：******* 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通表达能力，工作主动认真，有责任心 工作内容：通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇：底薪3500+提成 月休4-5天，年终奖金，定期组织聚餐与团队建设活动 提供下午茶点及日常零食 工作地址：归德路与珠江路交叉口向北100米路东

商丘市永城市招钢结构安装/打板、彩钢板安装，管吃管住，中间借支，人走账清400一天

招聘铲车司机，夜班岗位，要求现在到岗。

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PT康复师本科及以上学历+康复师证薪资福利:薪资待遇优厚：足额绩效，多劳多得，薪资水平高于区域同行业标准；清晰晋升通道：建立标准化职称晋升与人才培养体系，为医师、康复师搭建成长阶梯，助力稳步提升专业职级，职业发展有方向。专项人才补贴：针对引进高端医师、资深康复师设置专项人才补贴，广纳行业优质骨干人才。完善后勤福利：配套齐全生活后勤保障，各类法定福利、院内人文关怀福利全覆盖，让从业者安心深耕临床康复工作。招工人数:1名工作地址:商丘市梁园区锦绣路与梁园大道交汇处

商丘市梁园区招装修木工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

< 人事专员/网络招聘专员… 【职位名称】人力招聘专员(线上办公) 【招聘人数】3人 【薪资待遇】3000-5000元/月 【岗位亮点】 ·支持线上办公，工作时间相对灵活 ·主要采用线上招聘及沟通方式 ·工作内容清晰，考核压力较小 ·团队氛围轻松，沟通简单高效 【任职要求】 ·工作经验不限，有相关经验者优先 ·学历不限，工作认真负责，配合团队工作安排 ·具备基本的沟通及执行能力 【工作内容】 1、负责为公司招聘线上兼职人员， 2、负责招聘信息发布、人员沟通及简单筛选等工作 【工作地点】 广东省深圳市宝安区松岗截街道潭头西部工业区

办公室文员 月薪7000+ 招个踏实可爱的办公文员 主要是通过boss直聘，等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作区厂招工。(没有关相的工作经验者，手把手带） [职位要求] 男女不限，工作经历不限身体健康，无犯罪前科 会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者优先) [薪资待遇] 1、薪资待遇3000底薪+各种提成，综合工资5000-10000不上封顶 2、每个月20号工发资(准时发薪)不定时放发奖励小奖金。 [工作时间] 早上8:30-下午20:30长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一办台公桌，电脑， 晋空升间，公司不定期组织免费旅游聚餐

一、 岗位要求（岗位职责） 1. 招聘与配置 · 负责公司招聘全流程，包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约与安排、面试结果跟进及入职手续办理，保障各部门人才供给。 · 针对公司业务快速扩张的特点，能快速理解业务需求，精准匹配人才，建立并优化招聘流程。 2. 人事基础与员工关系管理 · 统筹员工入转调离、劳动合同签订与续签、人事档案管理、社保公积金缴纳等日常人事事务，确保人事流程规范、高效。 · 负责员工考勤管理、绩效考核数据整理与辅助核算，配合完成绩效沟通。 · 处理员工关系，解答员工疑问，协助处理简单的劳动纠纷，维护良好的劳资关系。 3. 培训与文化建设 · 协助开展员工培训，包括培训计划拟定、培训组织实施、培训效果反馈与记录，助力员工专业能力提升。 · 协助策划并执行员工关怀活动（如入职关怀、节日慰问、团建等），提升团队凝聚力，推动公司文化落地。 4. 制度与流程优化 · 协助完善公司人力资源相关制度、流程及SOP，配合其他业务部门工作，推动制度在业务中的落地。 二、 任职要求（任职资格） 1. 学历与专业 · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验 · 1-3年人力资源相关工作经验，有医疗器械、医疗、医药或生产制造行业人事经验者优先（创业型公司看重对行业业务的理解，有医疗行业背景为加分项）。 · 有创业型公司或快速成长型企业人事工作经验者优先，能适应快节奏、多线程的工作环境。 3. 专业知识与技能 · 熟悉人力资源六大模块基础工作，熟练掌握《劳动合同法》、社保公积金相关政策法规，能独立完成人事日常事务处理。 · 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel进行数据统计与文档编写）及常见HR管理系统。 4. 核心能力与素质 · 沟通与协调：具备良好的沟通表达能力、协调能力与执行力，能高效对接业务部门，具备较强的服务意识。 · 细致与抗压：做事细心严谨、责任心强，能妥善处理繁琐的人事事务，抗压能力强，具备较强的自驱力。 · 团队协作：具备较强的团队协作意识，能快速融入创业团队，具备良好的职业素养与保密意识。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与维护、简历筛选及初步面试 2.主动对接业务部门，深入理解用人需求，制定并执行招聘计划 3. 组织安排面试流程，协调面试官时间，跟进候选人反馈与入职进度 4.维护和优化人才库，定期复盘招聘数据，提升招聘效率与质量 5. 参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、社会招聘等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及猎头合作模式，具备独立推进岗位落地能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.熟练使用办公软件及HR系统，有招聘数据分析经验者优先 4.逻辑清晰，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验

做过槟榔的优先，白酒销售也行。副食品也行。最好是有客情的业务员。 没做过的，只要想做这一行的 也可以，男女不限。年龄不限

薪资：保底4000元以上，每月固定月休4天，工资准时发放 要求：可长期稳定任职，谢绝短期兼职；形象气质佳、性格活泼开朗，善于交流；拥有良好服务意识，待人有耐心、责任心强。 5.保持良好服务形象，践行品牌服务标准，确保客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，性格活泼开朗，具备良好沟通表达能力 2. 具备基础销售意识和服务意识，有耐心、责任心强，可长期稳定任职 3.适应每月固定4天休息安排，能遵守公司考勤及管理制度 4.无短期兼职意向，认同轻松和睦的团队工作氛围 5.有相关行业经验者优先，接受优秀应届毕业生

1、会操作招聘软件 2、根据公司业务需求进行人员招聘

招聘:新军副食，现诚招下乡业务1名，公司主要代理口口妙食品，咔丽滋食品等知名品牌。 要求:年龄20岁--45岁，有散称食品经验者优先，要求会开车，能吃苦耐劳，有责任心，有拼搏精神。工资待遇4000—8000元。电话:胡

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

负责招揽客户 待遇优厚 时间自由

纯线上的新媒体电商岗位 不打电话不外出 线上打字办公 高底薪+高提成 薪资没有上限 有意向可以直接找我沟通～～

职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备1年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

岗位职责 1. 办理员工入职、离职、晋升、调动等人事手续； 2. 根据招聘计划开展招聘工作，熟悉主流招聘渠道操作流程； 3. 负责档案管理、劳动合同及相关台账的建立与维护更新； 4. 每月考勤数据的审核、汇总及上报工作； 5. 每月社保与公积金人员增减申报； 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2. 具备基本的招聘实操经验与技巧； 3. 性格温和，富有亲和力，品行端正，具备较强应变能力与原则性； 福利待遇：3000-4000 缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐 上班时间：夏季 早八晚六 　　　　　冬季 早八晚五点半 发薪日：每月20号发放上月工资

岗位职责：公司提供系统化培训，无论是否有经验都可胜任。 主要负责在招聘渠道上进行简历筛选及面试邀约工作。 工作内容简单易上手，操作轻松，无复杂流程。 团队氛围融洽，同事间协作互助，沟通顺畅。 公司配备齐全的休闲娱乐设施，工作环境舒适放松。 不提倡加班！不提倡加班！不提倡加班！准时下班！ 非销售岗，属于文职类工作，无需经验！欢迎随时咨询了解

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含岗位信息推送、简历初筛及面试协调安排； 2、办理员工入职相关手续 3、协助开展内部培训组织与团队活动策划，推动员工发展及企业文化落地 任职要求： 1、沟通表达顺畅，服务意识佳，能及时响应员工各类咨询需求； 2、工作态度积极，富有责任感，具备良好的协作能力 工作时间： 8：20—12：00 2：30—5：00 周六上半天班，周六下午及周日全天休息，法定节假日按规休假

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发音标准，具备良好的沟通表达能力，有销售经验者优先考虑

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1.管理公司日常办公室管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程，确保人才选拔与发展的准确性和有效性； 3.制定和优化办公室管理制度，提高工作效率； 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理，节约成本； 5.处理员工关系，解决员工的日常问题和冲突。

主打一个上班就是体验生活