1.管理公司日常办公室管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程，确保人才选拔与发展的准确性和有效性； 3.制定和优化办公室管理制度，提高工作效率； 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理，节约成本； 5.处理员工关系，解决员工的日常问题和冲突。

岗位职责： 1、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、负责员工入职手续办理 3、协助组织领导内部培训及团队建设活动，促进员工成长和企业文化的传播； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询； 2、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 8：20—12：002：30—5：00周六半天班，周六下午和周日全天休，法定节假日正常休

底薪3000+每人500奖励+提成 环境舒适，工作节奏轻松，无招聘指标压力 主要承担日常接待及人员招募相关工作

急招！！！急招！！！（接受小白） 待遇：无责底薪3000+高额提成与多项福利 （能力突出者可面议更高薪资） 时间：上午10点—下午6点，中午休息一小时每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关流程； 2、通过多元渠道达成主播招募目标（仅需完成前端招募，无需参与后续主播运营）； 3、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可独立开展工作； 4、性格开朗，形象气质佳，具备良好沟通能力，乐于拓展人际交往者优先考虑

岗位职责： 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排等工作。 2.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略。 3.开拓并维护各类招聘渠道，高效挖掘符合岗位需求的优秀人才。 4.参与面试组织实施，对候选人进行综合评估，确保人选质量与岗位匹配。 5.定期与团队成员交流，收集意见与建议，持续优化团队协作效率。 任职要求： 1.热爱人力资源工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能适应快节奏工作环境，拥有较强的计划性与组织协调能力。 3.工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务。 4.具备良好的分析判断能力，能准确评估候选人的综合素质。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效提成。 2.设立激励机制，表现突出者可享受额外奖金奖励。 3.每月享有四天休息时间，合理安排作息保障员工权益。

岗位职责：公司提供系统化培训，无论是否有经验都可胜任。 主要负责在招聘渠道上进行简历筛选及面试邀约工作。 工作内容简单易上手，操作轻松，无复杂流程。 团队氛围融洽，同事间协作互助，沟通顺畅。 公司配备齐全的休闲娱乐设施，工作环境舒适放松。 不提倡加班！不提倡加班！不提倡加班！准时下班！ 非销售岗，属于文职类工作，无需经验！欢迎随时咨询了解

【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划； 2、线上筛选面试人员的简历； 3、负责面试前的准备工作； 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白； 2.接受应届生、实习生； 3.灵活多变、活泼开朗； 4.认真努力、踏实稳重、积极向上。 薪资待遇：底薪+绩效 节假日正常放假！

待遇：无责底薪3000元+主播招聘提成1000元及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定休息 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关手续； 2、利用多种渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容聚焦于主播招募环节，不涉及后续主播培养与运营； 4、入职即享新人培训，采用师徒制模式，经验丰富的同事一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例库，实行标准化签约流程，当天即可快速上手开展工作。

薪资：无责底薪3000（能力突出者可面议更高）+高额提成（成功面试主播即享100提成，个人招募累计达1000提成）及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定公休 1.性格外向，具备良好的沟通能力与执行能力 2.负责优质直播主播的挖掘与引进，协助完成签约相关流程 3.通过多元渠道高效推进主播招聘任务达成 4.岗位职责聚焦于主播招募，无需参与后续主播运营与孵化工作 5.入职提供系统化新人培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例资源，实行标准化签约流程，当天即可快速上手

1.负责招聘相关事务，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排。 2.以招募娱乐主播岗位为主

还有闲着类平地机吗刮雪。

商丘市梁园区招工地小工/杂工

招聘：B2证 找兼职 一趟已接的 可出远路 带班也行

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招采茶工人，希望与人力资源与包工头合作共赢

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计，前台值班人员安排和落实，访客记录与对接 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合完成人力资源相关制度的执行与优化，确保流程规范高效 任职要求： 1.年龄28岁以上，大专以上学历，朝九晚五，周末双休，节假日放假， 2.经验不限，能够听话照做，服从管理安排，人力资源、行政管理等相关专业优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应上海快节奏的职场环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

无责底薪4000！无责底薪4000！无责底薪4000！写字楼办公！每周下午茶！ 【福利待遇】： 1、无责底薪3000＋300话补+700全勤+高提成5~10%＋奖金。 2、入职满三个月可晋升管理层，机制公开透明。 3、定期安排下午茶，每月组织团建活动。 【工作时间】： 早九晚七，中午休息两小时，单休， 法定节假日带薪休假，不加班，到点准时下班！ 【工作内容】： 1、通过公司提供的精准意向客户名单进行电话沟通，客户资源优质，其中一手资源占比达70%； 2、定期跟进回访客户，建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3、系统学习金融产品相关知识，持续提升销售能力与市场洞察力； 【职位要求】： 1、不限学历看实力，只要你想拿高薪，随时欢迎加入！ 2、敢于挑战收入上限，薪资上不封顶！ 3、零基础也可胜任，零基础也可胜任，零基础也可胜任！一对一导师带教，公司提供免费岗前培训、专业课程培训及营销技巧培训，确保学会掌握； 4、年龄18—30周岁（有经验者条件可适当放宽），不看重过往经验，关键看你是否有赚钱的决心！

餐饮商家入驻京东外卖

岗位职责： 1.负责公司主播及相关岗位人员的招聘工作。 2.安排面试邀约、简历填写及岗位工作内容沟通。 3.主播试镜安排、试播期间的维护与后续跟进。 待遇与上班时间： 人事专员： 上午10点至下午7点上班，中午休息1小时，无责任底薪3000元，每月15日准时发放薪资。 提成标准：成功招聘1名主播并正式开播满15天，提成500元；持续播出满11天后，再发放500元，总计1000元，到期即付不拖欠。 每月享有4天休息时间。

我们正在寻找志同道合的伙伴，年龄要求18-40岁（未满18岁请勿打扰），能力突出者条件可适当放宽，符合要求者可直接投递简历，我们将第一时间与您联系！重点强调三遍：支持优先投递简历，支持优先投递简历，支持优先投递简历，收到后我们会迅速响应！在互联网时代，不拼学历、不靠关系、不看资历，互联网行业是当前最具持续发展力和收入稳定性的领域之一！公司专注互联网项目运营，所有岗位均具备广阔发展空间，项目长期稳定。人均月收益2-5W，成长空间无限。现面向社会招募同频伙伴，公司将提供开展工作所需的全部支持，并配备长期、实时的全程指导与陪跑服务。项目亮点：1、工作时间较为灵活2、只要勤奋务实，收入提升不是难题3、所涉行业处于高速发展阶段，前景长远4、支持个人独立操作，也适合团队运作想换好工作的，正在带团队的，都欢迎来咨询了解，人生转折或许就始于这一次选择！与有志之士携手，共谋发展！

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一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验的可适当放宽 2、学历需全日制大专及以上 3、从业经历方面要求具备银行正式编制工作1年及以上，或正规、有一定规模的非银金融机构（证券、保险、基金、信托、消费金融）工作2年及以上。具备一定的金融业务知识，从事过银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售工作的人员优先考虑 4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力和强烈的责任感，具有良好的个人品质，优秀的思想品德，征信无问题，无不良记录。 岗位职责： 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务；2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇：综合年薪10万到20万，五险一金，带薪休假，双休，法定节假日，餐补，提供高于行业平均的薪酬，具体面议。 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上要求32周岁内，具备丰富营销经验的可适当放宽 2、学历需大专及以上 3、3年以上本行业或者其他行业销售经验 4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力和强烈的责任感，具有良好的个人品质，优秀的思想品德，征信无问题，无不良记录。 岗位职责： 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务； 2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇：综合年薪10万到15万，五险一金，带薪休假，双休，法定节假日，餐补，提供高于行业平均的薪酬，具体面议。 三、优才客户经理2名 基本要求： 2,研究生和一本不限专业；公办二本:要求金融、经济、市场营销相关专业。 岗位职责 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务； 2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇： 1，研究生：第一年无责薪水每月8500元 2，本科生：第一年无责薪水每月7500元

到点就下班，无需外勤 【福利待遇】： 1、底薪4000元+高额提成+奖金。 2、入职满三个月可晋升管理层，机制公开透明。 3、定期安排下午茶，每月组织团队建设活动。 【工作时间】： 上午9点至晚上7点，中午休息两小时，每周单休， 法定节假日正常带薪休假，不加班，准时下班！ 【工作内容】： 1、通过公司提供的精准意向客户名单进行电话沟通，客户资源优质，其中一手资源占比达70%； 2、核对客户相关资质及信息； 3、无须接待客户，不需面谈，不需外出，重要事项重复三遍。 1、渴望挑战高收入，薪资上不封顶！！！ 2、欢迎新人加入，零经验也可！全程一对一师徒制带教，公司提供免费岗前培训、专业课程及营销技能培训，确保掌握全部技能：

急招员工10名！ 要求 20-40岁左右！ 日薪150-200， 不用复杂经验，有一定的沟通能力，会玩手机就能干。（有销售经验者优先） 福利：上岗一对一培训，工作简单，容易上手。每天中午一餐工作餐。 有意者联系：（微信同号）

岗位职责： 1.制定并落地公司人力资源战略，确保与业务发展方向高度协同。 2.完善人力资源管理机制，提高组织运作效率与员工满意度。 3.统筹招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作，打造高效协作团队。 4.对接各部门人力资源需求，推动跨部门协同与资源整合。 5.推进企业文化落地，提升团队向心力与员工认同感。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源管理背景，精通现代人力资源理论与实操方法。 2.拥有卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 3.具备出色的沟通与协调能力，能有效应对复杂的组织内部关系。 4.熟悉劳动法律法规，保障人力资源各项操作合法合规。 5.具备全局视野和战略规划能力，能够系统性设计人力资源发展路径

1.结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘、入职及培训等全流程工作； 2.协助领导开展综合事务管理，协同各部门运作，处理办公室日常行政事务； 3.策划并推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与工作积极性； 4.统筹人力资源管理体系的搭建与落地，涵盖岗位职责、编制管理、转正晋升、绩效薪酬及人才发展等模块的规划与执行。