人事经理的工作职责： 1、优化并推进公司绩效管理体系：依据企业人力资源管理需求，配合部门负责人持续优化并推动公司绩效管理体系及后备人才发展机制的建设； 2、宣导绩效管理理念：在组织内部宣传推广绩效管理的核心理念、制度框架及相关流程； 3、审核绩效考核指标：结合各部门职能分工，审核各体系下属部门的绩效考核指标设置； 4、支持绩效考核实施与指导：协助开展绩效考核工作，并对各部门考核执行过程进行指导与监督，助力提升整体组织绩效水平； 5、协助数据整理与报表编制：协助完成绩效数据的采集、归集与分析，形成可视化报告和决策支持材料； 6、改进流程并健全绩效体系：参与绩效管理流程的优化工作，持续完善绩效管理制度与运行机制； 7、协助召开绩效会议：根据考核结果实际情况，协助主管组织绩效回顾会议，落实绩效面谈，推动员工绩效改善； 8、统筹绩效培训活动：结合公司绩效推行需要，策划并组织实施绩效相关培训，强化绩效文化氛围； 9、协同机制落地执行：协助推动各项管理机制、制度文件的有效落地与执行； 10、管理招聘渠道：负责各类招聘渠道的维护，确保人员招聘目标按时保质达成； 11、规划并实施培训发展方案：制定员工培训与发展计划，并组织实施，促进团队能力成长； 12、执行薪资核算工作：负责每月工资核算及相关考勤数据处理； 13、协调员工关系管理：负责员工劳动关系维护，涵盖劳动合同、系统信息、社保公积金等事务； 14、完成上级交办任务：及时高效完成领导安排的其他临时性或专项工作。

岗位职责： 1、统筹三诺集团人力资源战略规划，完善人才发展体系； 2、设计并执行招聘流程，保障人才素质与团队契合度； 3、组织实施员工培训与发展计划，增强组织整体竞争力； 4、负责员工关系维护，促进积极向上的企业文化建设； 5、配合管理层推进组织架构优化，提高组织运作效率； 6、负责人事及社保档案的管理，落实各类档案规范化整理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有大型企业经历者优先； 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，具备劳动争议处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受工作压力； 5、具有较强的分析决策能力及问题解决能力。

专业技能： 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计日常操作流程，具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计、税务、合同等相关法律规范 5、精通会计岗位职责及业务处理流程 6、具备一定的团队组织与管理经验 任职资格： 1、工作态度端正，细致认真，具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营统筹能力，能够有效组建并整合多元化的协作团队 3、具备良好的沟通表达能力，以及出色的计划制定与落地执行能力 其他要求 1、工作效率高，服务意识突出，责任心强，能适应高强度工作环境 2、具备优秀的组织协调能力，恪守职业道德，作风正派 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休法定节假日带薪休息 地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人：王女士 联系电话：***********（微信同号）

招聘:会计主管一名，有中级职称，从事会计行业多年，有进出口贸易工作经验的优先，工资面议，工作地点:洛龙区正大国际东区，联系电话

高薪无责底薪｜带薪试岗｜五险｜地铁口旁｜绿地原盛国际3A 【岗位职责】 负责企业微信客户服务体系的运营，保障信息传递高效顺畅； 监督服务岗位人员的工作执行情况，确保服务质量达标； 承担公司小红书、公众号等新媒体平台的日常内容更新与维护； 接待来访人员并做好引导工作，提供基础行政支持； 定期汇总客户意见与建议，推动服务流程持续优化； 【任职要求】 年龄******，大专及以上学历（零经验可享带薪培训）； 熟练操作常用办公软件，具备良好的客户服务意识； 拥有基本文案撰写能力； 【岗位福利】 真正无责任底薪4000元起+绩效服务奖金； 每月固定休息6天+完整缴纳社会保险； 不加班！无需参会，下班准时离岗； 办公地点位于地铁出口旁高端写字楼（绿地原盛国际3C座）；

岗位职责： 1.全面负责公司行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.统筹推进人力资源各项工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等环节； 3.持续优化人事管理制度与业务流程，提升组织运行效率与人力运营水平； 4.策划并执行公司内部会议及团队活动，推动跨部门协同与信息互通； 5.承担行政后勤保障工作，包括日常物资采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有智能科技领域从业经历者优先； 3.具有优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对和解决复杂人事事务； 4.熟练操作Office等常用办公软件，具备较强的信息化办公应用能力； 5.拥有良好的文字表达功底，可独立完成各类公文、报告及制度文件的撰写。

【岗位职责】： 1、具备电商行业人事主管相关经验一年以上，能够独立完成公司人力资源体系的从零搭建 2、熟悉各类线上招聘渠道及流程操作 3、负责招聘信息的发布、筛选简历、组织面试及人员综合评估等工作 4、结合公司现有人员配置与业务拓展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位与人力需求，落实招聘实施方案 5、负责员工考勤管理及社保相关事务办理 6、协助推进公司日常活动的策划与执行 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力 2、具有半年以上相关工作经验 3、熟练操作Office等常用办公软件 4、具备较强的表达能力与主动学习意识 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋奖金，综合收入6k以上 2、公司配备微波炉，提供免费茶水饮料 3、发展晋升：能力突出者可晋升为团队管理者，进入核心管理层，参与公司重要决策 4、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，大小周，享受法定节假日

岗位职责： 1. 策划并落实企业人力资源发展战略 2. 组织人才引进与甄选，优化内部人才储备体系 3. 建立健全人事行政管理相关制度与流程 4. 统筹员工培训计划，推动员工能力持续提升 5. 管理薪酬福利体系，保障政策执行符合法规要求 6. 协调劳动关系事务，营造稳定和谐的工作氛围 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2. 具备人力资源相关工作经验，有2年以上人事主管经历者优先 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源行业动态 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 具备较强的抗压性及应急事件应对能力 6. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析技能

人力资源规划 2,招聘管理 3,培训开发与实施 4,薪酬福利管理 5,绩效管理 6,员工关系

核心职责： 专注财务核算、报表编制、税务申报及发票管理，准确归集各菜品实际成本，为菜单定价与成本复核提供数据支持；承担供应商对账付款相关基础工作（包括对账数据整理、差异核查、付款申请初审），确保供应链环节财务流程合规运行；配合财务经理完成系统运维事务（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成数据核对、初步差异分析及账务调整，保障财务记录真实准确、账实相符。 关键任务： 1、门店收入与成本核算； 2、日常账务处理与供应商对账付款； 3、数据输出与涉税事项办理； 4、系统操作与维护执行； 5、盘点组织与过程管理。 任职要求： 1、具备2年以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2、已取得初级会计师资格； 3、熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握国家税收政策及相关法规； 4、具备扎实的账务处理能力和税务实操经验； 5、能熟练运用AI工具提升办公效率； 6、严格遵守廉洁从业规范，杜绝协助他人虚假报销行为。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

小时工可以选择日结，月结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9000+，随走随结，包食宿，入职15天可3000元工作时间10小 小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

叶县招聘： 配菜师傅一名。 配菜副手一名。 打荷学徒一名。 工资面议，活好干事少，工资准时，年后随时上班。联系

定向河南汝州 过完年即可上岗，工期一年 工作地址：江苏省句容市鸿鑫智造，管住不管吃，每月15号发上月整月工资，绝不拖欠，！ 小工6人：起步6900元/月，35岁以内，每月视能力上调薪资 中工6人：起步8100元/月，35岁以内，每月视能力上调薪资 上班时间：7:30-12:00、13:00-17:30 工作内容：桥架拼接、支架安装、KPG管安装固定、配电柜固定，穿网线和信号线 上岗要求：上岗需戴头盔、穿马甲，场内禁止抽烟，服从现场安排 福利保障： 诚心找活、踏实肯干的老乡速联，工期稳定，打酱油 混日子偷奸耍滑勿扰 联系人：王 微信同号 汝州老乡

名门天街，烩面店，急需要前厅收银一名，服务员数名， 联系电话。 忘兄弟们帮忙介绍介绍

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

大家好，今日推荐岗位已更新✅岗位：招文员，会点PS,剪辑，工作轻松简单，不会有人带 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///EUO1sH5khKnHTlu ——————————————— ✅岗位：招打包人员，男女不限，4000+，工作简单 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：4000-7000元 点击链接投递简历： 井号:///VaKD4nNNBhLh4PG ——————————————— ✅岗位：财务人员，男女不限 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3500-6000元 点击链接投递简历： 井号:///jSys57LaUL8LNlv ——————————————— ✅岗位：管理人才，男女不限，5000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-8000元 点击链接投递简历： 井号:///GJ01U0rUTsqbOui ——————————————— ✅岗位：销售专员，网络营销，业务经理，5000+，上不封顶 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///q5ZmaSJgjjZFskt ——————————————— ✅岗位：企业管理/主管，男女不限，6000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：6000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///NFRiC2quZykfDBC ——————————————— ✅岗位：顺和轴承急招做饭一名，男女不限， ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///OjywmlsCtwVL0Eb ——————————————— ✅岗位：招库管，工作轻松，管吃 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///96BkrXPA3oDK0wj ——————————————— ✅岗位：编程负责人，7000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：7000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///iSxQx0GEnz8HMLv 以上电话： ———————————————✅岗位：招磨工，包装工质检，助理 ▶河北芳强轴承制造有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///dipK6hlzYORjQih ——————————————— ✅岗位

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青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长:1名，本科及以上学历，8-9k 2、主播运营:1名，大专及以上学历，8k+提成 3、会计主管:2名，大专及以上学历，6-8k 4、研发工程师:2名，大专及以上学历，20k+提成 5、应用工程师:2名，大专及以上学历，15k+提成 6、人力资源专员:1名，本科及以上学历，4.5k 7、采购专员:2名，初中及以上学历，4.5k 8、业务员:5名，大专及以上学历，4.5-6k+提成 9、主播：2名 大专及以上学历，4.5+提成 10、化验员:2名，中专及以上学历，4.5k 11、质检员::2名，中专及以上学历，4k 12、操作工:4名，5-6k 13、厨师:1名，3.8-5k 14、警卫:2名，2.6k 15、保洁:2名，2.45k 联系电话：金主任 地址：平度市经济开发区重庆路277号（广州路与重庆路交叉路口）

岗位职责： 1. 全面负责企业账务核算与财务管理工作，保障财务信息的精确性与时效性。 2. 审查各类原始单据，确保会计处理合规准确，健全财务档案管理体系。 3. 办理日常涉税事项，如纳税申报、税务规划及与税务部门对接等事务。 4. 参与月度、季度和年度结账流程，编制并核对各类财务报表。 5. 配合内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料，保障审计顺利推进。 任职要求： 1. 会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，全日制教育背景。 2. 拥有3年以上会计岗位工作经验，具有制造类或化工类行业经历者优先考虑。 3. 熟知国家会计准则及有关财务法规，能熟练操作财务系统软件。 4. 具备扎实的财务分析与问题应对能力，具备良好的协调沟通素质。 5. 工作细致认真，责任心强，能够同时高效处理多项任务并确保数据无误。

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件开展日常人力资源工作，完成数据整理、分析及报表输出。 4.结合企业战略发展需要，拟定并持续优化人力资源规划与相关制度。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队合作。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作任务。 4.遵守职业操守，工作严谨，具备良好的敬业精神。

岗位职责: 1. 策划并执行企业人力资源战略方案，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核等关键环节。 2. 全面负责员工入司、转正、离职等相关手续的办理，保障人力运营流程高效有序。 3. 指导并持续改进人力资源日常运作机制，重点覆盖员工关系维护与管理流程优化。 任职要求： 1. 拥有较强的统筹规划能力，可自主完成人力资源项目的设计与落地实施。 2. 具备良好的沟通协调素养，能妥善应对多元人际关系及多变工作场景。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理人事日常事务的工作执行力。

生产制造企业，对制造业和集团公司财务工作非常熟悉，对融资工作非常熟悉

岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务，保障办公环境有序高效运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程提升执行效率 3.参与筹备公司各类会议及活动，确保环节衔接顺畅实施顺利 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能独立高效完成交办任务 2.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作并建立融洽工作关系 3.学习能力强，能快速适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常文档处理与数据整理； 4.负责员工考勤数据的统计与管理，确保考勤记录准确无误； 底薪2400十提成，9:00-12:00 13：30-18:30 月休四天，节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

岗位职责： 1.负责招聘相关事务，涵盖招聘流程的规划与落地执行； 3.承担基础性数据报表的整理与分析工作； 4.完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.具备相关工作经验； 2.拥有良好的职业素养，能在工作中获得成就感并保持积极心态； 3.逻辑思维清楚，具备高效处理工作任务的能力。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，包含文件整理与资料归档管理 2.协助设计团队运作，保障设计项目有序推进 3.参与公司内部会议，整理会议纪要并落实后续执行事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够高效处理多项任务，同时确保细节准确无误 3.具有团队协作意识，能在高效工作节奏中保持积极心态

公司团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，日常工作中交流愉快，节奏舒适。公司注重员工体验，提供良好的福利待遇，定期组织团建活动、个人旅游及团队出游，并设有个人与团队奖励机制。管理风格开明，领导不拘小节，工作环境自由自在。

工作内容： 1、统筹人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实； 2、协助制定并持续优化公司人力资源管理流程与规章制度； 3、负责日常行政工作的执行，保障办公环境高效有序运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事行政类问题的能力； 3、拥有较强的组织协调与沟通交流能力。