岗位职责: 1.负责公司招聘与人才甄选工作，包括信息发布、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面； 3.协同各部门开展人才需求分析，提供有效的人力资源支持与解决方案； 4.组织实施员工入职、离职、培训安排及考核管理等相关工作； 5.处理日常人事事务，保障各项人力资源流程有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人际关系； 2.熟悉人力资源管理基本内容，对相关工作有浓厚兴趣并能熟练使用常用工具； 3.有较强的责任意识和团队协作精神，适应高效工作节奏； 4.拥有良好的分析判断能力，能独立应对和解决实际工作问题； 5.了解人事相关法律法规，确保人力资源操作合法合规。

岗位职责: 1. 组织并执行员工招聘、培训、考核及离职等全流程人员管理事务。 2. 制定并落实员工关系管理方案，涵盖绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升等方面。 3. 运用办公软件开展日常人力资源工作，完成数据整理与报表编制。 4. 结合组织发展战略，拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据处理能力。 3. 工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4. 具备优良的职业操守，对待工作任务严谨认真。

1、工作时间：早8：30~晚5：30 2、无学历要求，无经验要求 3、薪资待遇：薪资3000+提成 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息来进行招聘邀约有意向的人来公司面试 2、工作环境：空调恒温办公室8小时工作，配备一人一台电脑，工作轻松，环境优雅氛围嘎嘎乐 名额不多啦主动就会有故事风里雨里我在公司等你

岗位职责: 1.负责招募与挖掘有潜力的主播 2.与主播建立良好的关系 3.提供专业的发展建议与帮助，解决他们在直播过程中遇到的问题 4.通过有效的运营策略，提高主播的直播流水和粉丝活跃度 5.跟踪分析主播的数据表现，优化主播内容和策略，具备出色的沟通能力和人际交往能力

岗位职责： 1.协助人力资源团队开展日常事务，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系维护等工作； 2.参与人力资源相关制度的拟定与落实，推动流程优化与效率提升； 3.配合绩效管理工作的执行，支持绩效考核实施及反馈沟通； 4.负责员工人事资料的归档与维护，确保信息完整准确； 5.参与组织文化建设活动，促进员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通技巧，服务意识强，能与各职能部门顺畅配合； 2.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 3.组织协调能力强，执行力高，可按时高质量完成交办事项； 4.工作责任心强，具备保密观念，处理事务严谨细致； 5.适应变化快的工作环境，能在高压下保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动及基础员工沟通工作 4.整理更新人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求按实际填写可调整） 5.普通话标准，具备基础公文写作能力，能适应快节奏协作环境

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，定期维护并优化公司招聘方案。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效落实各项工作任务 2、具有良好的沟通表达能力，善于与团队成员建立良好互动 3、对人力资源领域有较强兴趣，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责: 主要负责人员招聘、面试安排及入职手续办理，协助组织新员工跟岗培训工作。 任职要求： 1. 具备较强的招聘与面试技巧，能有效甄选匹配岗位的候选人。 2. 拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，可独立开展面试工作。 3. 年龄要求为25至35周岁。 薪资待遇： 底薪2200+绩效提成+五险一金+双休

岗位职责： 1.负责招聘流程中的邀约、初试安排、入职手续及合同签订，考勤管理 2.办理员工离职相关事务 3.整理公司内部文件及日常数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双休轮休制、法定节假日休息 上班时间：8:50-11:4513:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实及常规招聘事务。 2、参与各类人力资源项目与团队活动，助力提升组织协作效能与团队向心力； 3、配合完成行政支持工作，保障公司各项运作有序进行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政相关事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32/时 月薪9000-10000 入职正常缴纳五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 新人入职满一个月6400 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要加工新能源汽车电子零配件、电脑配件，平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可带手机，岗位有普工、组装、仓库管理员、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 ---------------------------------------------- 招聘要求 18-48岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询

谁在美林宛铺过砖师付们。

招聘普工/操作工，计时32一小时，320天，每天计薪12小时，每月9000+!夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。 坐班，不穿无尘衣，可长白班/两班倒，工作自由，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400 原标题：《年后招普工/操作工+320/天+包吃住+坐班+长白班+满月奖金6400+人走账清，不压工资》

工作内容：邀约 负责招聘骑手，工作时间10：00-17:00 月休4天，有经验优先，新骑手可带，综合收入8000-15000，能用心学习，有耐心优先。

公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

招聘专员 工作内容: 1、通过公司提供的网络平台，发布招聘信息。 2、邀约求职者到公司厂区参加面试。.. 3、完成日常招聘数据的统计，并及时反馈给主管。 4、跟进员工入职状态，做好关系维护。 岗位要求.. 1、年龄18-36岁，可接受应届毕业生，有电话、保险、房产、汽车等行业销售经验者优先； 2、认同公司企业文化，具备良好的销售意识、沟通技巧和团队合作意识，抗压能力强； 3、熟练掌握电脑及常用办公软件的操作。 薪资待遇 底薪+绩效+提成，综合5000-10000，正常招到10人在职满20天，到手6900元！ 工作时间： 早上8:30-下午17:30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

工作内容： 1.根据需求，发布招聘信息，进行简历筛选安排面试工作 2.选择合适的招聘方法对人才的甄选，主要通过 boss直聘平台发布信息按照公司要求招聘合适人员 工作要求： 1.年龄18-35周岁，有电脑操作基础，无经验可培训 2.对工作认真负责，服从管理，有较强的沟通能力 福利待遇 综合薪资5K-8K 3.工作时间为早9:30-晚6:30 中午休息1.5小时 每日上班7.5小时 4.不定期下午茶，小零食供应 办公环境优雅，配有各自办公电脑，恒温空调，不需要外出业务，办公室坐班

上班时间：13-23 岗位职责： 1.负责在多个平台开展主播招聘工作，确保所招募主播满足公司标准； 2.主动联络符合要求的主播，引导其加入工会体系； 3.营造轻松愉快的工作氛围，提升主播的参与热情与工作动力； 4.提供基础操作指导，协助主播迅速适应工作流程。 欢迎新手，无需相关经验

宝妈班员工，20 早八点晚五点 18周岁-55周岁之间

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调支持 3.协助开展员工关系维护与绩效考核相关事务 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和协作意识 2.工作执行力强，具备较强的分析与应变能力 3.适应高强度工作节奏，学习能力强并能快速融入岗位

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一、岗位详情: 1、为有贷款需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况推荐匹配的金融产品； 2、开展客户信用审核、材料整理及风险判断工作，保障业务流程符合规范要求； 3、持续跟进客户关系，提供完善的贷后支持服务，提高客户体验与满意度； 4、主动参与公司安排的专业培训，持续提升个人业务能力与服务水平。 二、岗位要求: 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具备销售类或快消行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的语言表达、沟通技巧及服务意识； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于同行领先水平； 3、余额管理补贴超过底薪，业内首创； 4、业务人员与客户长期绑定，收益持久； 5、客户经理拥有自主降息权限，行业独家； 6、新机制、新生态、产品竞争力强、晋升通道畅通。 销售型企业，收入与付出成正比，渴望高收入的伙伴欢迎了解咨询。

鲁山昆哥家居百货，招工四人工资面议，招主bo一名，每天直bo三个小时，电

招工：扒松香2人，刮毛2人，只有猪头，没有蹄子尾巴！

底薪：B级员工（实习期）3000加200全勤，加绩效，加酒水奖，综合工资4000，A级转正后3300➕200福利待遇一样，加酒水奖，加绩效奖（要求干到3月底）月休3天，包吃住 联系电话：

岗位职责： 1. 负责运营商各类产品的直接销售，涵盖手机设备、宽带服务、优质号码等业务。 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业且高效的个性化服务方案。 3. 上门为客户办理优惠套餐活动，协助完成全流程操作，保障服务落地完整。 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力。 2. 了解通信领域及相关产品信息。 3. 普通话清晰，具备服务意识，情绪管理能力强。 4. 渴望高收入，拥有团队协作态度，能适应快节奏工作环境。

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