工作内容: 1、负责职位信息发布、简历筛选及面试安排，保障公司人才引进的精准与高效 2、负责每日数据的统筹与分配 技能要求:具备良好的沟通技巧、敏锐的市场感知能力以及出色的组织协调能力 工作成果:成功引入契合公司文化及岗位要求的优质人才 工作内容:维护员工关系，打造积极向上的团队氛围 技能要求:具备优秀的沟通与协调能力 3、有半年以上相关经验者优先考虑 【岗位福利】 下午茶，节假日福利，婚假，生日福利，不定期团建，带薪年假等 上班时间 上午08:45-12:00下午13:45-18:00 周六休息周日上午10:00-12:00下午13:00-17:00

工作内容： 1、主导招聘与面试环节，高效筛选匹配的简历及人选，并及时安排面试邀约 2、协助拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，保障人力资源运作的规范性与实效性 3、构建并维护积极的员工关系，增强员工归属感与团队向心力 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实操经验 2、拥有出色的沟通技巧和良好的协作意识 3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类事务与挑战

【招聘】厦门长利汝州分公司 招聘行政人事专员1名试用期底薪3200 转正底薪3700 岗位职责: 1.协助处理日常行政人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与公司内部管理工作，提出改进建议 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够有效处理多任务并保持细节准确性 3.具有积极的工作态度，愿意学习新知识综合 国家法定假日放假，一天8小时周日休息 地址：汝州市永安街3排1号二楼 电话:

岗位职责: 1.规划并落地公司人力资源管理制度，确保人力运作与企业战略发展方向相契合； 2.优化招聘执行流程，涵盖简历筛选、面试组织及候选人综合评估等环节； 3.搭建绩效管理机制，推进考核过程的公开、公平与可追溯性； 4.策划并推行员工成长项目，增强专业能力与协作意识； 5.协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展跨层级交流； 2.具备优秀的统筹与计划能力，可科学制定人力资源配置方案； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用相关管理工具； 4.善于应对人际矛盾，具备较强的冲突化解与协调推动能力； 5.在员工培训与发展领域有扎实经验，能够独立设计并执行培训体系。

1、工作时间：早8：30~晚5：30 2、无学历要求，无经验要求 3、薪资待遇：薪资3000+提成 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息来进行招聘邀约有意向的人来公司面试 2、工作环境：空调恒温办公室8小时工作，配备一人一台电脑，工作轻松，环境优雅氛围嘎嘎乐 名额不多啦主动就会有故事风里雨里我在公司等你

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件开展日常人力资源工作，完成数据整理、分析及报表输出。 4.结合企业战略发展需要，拟定并持续优化人力资源规划与相关制度。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队合作。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作任务。 4.遵守职业操守，工作严谨，具备良好的敬业精神。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、协助完成行政类日常工作，保障办公环境高效有序运行； 3、配合团队开展协作支持，提升整体工作效率与配合默契。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调及沟通表达能力； 2、能独立应对多项任务，同时确保细节准确无误； 3、态度积极主动，对人力资源工作具备强烈兴趣。

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件及日常数据报表 任职要求： ******，信用记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪年假、年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间：8:50-11:45 13:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实及常规招聘事务。 2、参与各类人力资源项目与团队活动，助力提升组织协作效能与团队向心力； 3、配合完成行政支持工作，保障公司各项运作有序进行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政相关事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。

岗位职责: 1.负责公司日常来访接待相关事务。 2.协助开展人员招聘工作，持续完善招聘流程与实施方案。 3.具备良好的团队合作意识。 任职要求： 具备较强的沟通技巧和服务观念，能妥善应对客户咨询事宜。

前营一羊肉馆店招炒菜一名，工资7000/电话

明天谁能干活，一人4个小时西湖岸。

有闲的水电师傅没。

招聘，洛叶路口招聘兼职工人1名，主要是夜班辅助开叉车，行吊，(有经历的优先)工作时间下午17点—2点，日薪130元。喷砂工一名日薪158-200元以上，工资及时，电话，

招洗碗工，工资3400，在平顶山中骏世界城，电话151****1005。

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本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

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招聘销售内勤人员的要求 一、应聘者需具备大专及以上学历，有阀门行业工作经验者条件可适当放宽。 二、具备销售相关经验或标书编制经历，掌握销售专业知识、招投标流程及相关法律法规。对于应届毕业生或无阀门领域背景者，须具备较强的快速学习与适应能力。 三、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，同时能使用标书制作相关专业工具。要求具有较好的文字撰写能力和文档排版设计水平。 四、应聘者应具备高度的责任感、细致耐心的工作态度及良好的团队协作意识。同时需拥有较强的沟通协调能力与抗压能力。 五、年龄*****。

岗位职责： 主要负责人员招聘、面试安排及员工入职手续的办理，协助组织新员工跟岗培训工作。 任职要求： 1.具备较强的招聘与面试技巧，能精准筛选匹配岗位的合适人选。 2.拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，可独立开展面试工作。 3.年龄要求25至35岁之间。 薪资待遇： 底薪2200元＋绩效提成＋五险一金＋双休

工作内容： 1、统筹人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实； 2、协助制定并持续优化公司人力资源管理流程与规章制度； 3、负责日常行政工作的执行，保障办公环境高效有序运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事行政类问题的能力； 3、拥有较强的组织协调与沟通交流能力。

负责员工招聘及考勤管理工作

万洋科技城附近招聘白班多名，工资4000单休高温费每月二百，节假日福利都有联系

岗位职责： 1.协助人力资源团队开展日常事务，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系维护等工作； 2.参与人力资源相关制度的拟定与落实，推动流程优化与效率提升； 3.配合绩效管理工作的执行，支持绩效考核实施及反馈沟通； 4.负责员工人事资料的归档与维护，确保信息完整准确； 5.参与组织文化建设活动，促进员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通技巧，服务意识强，能与各职能部门顺畅配合； 2.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 3.组织协调能力强，执行力高，可按时高质量完成交办事项； 4.工作责任心强，具备保密观念，处理事务严谨细致； 5.适应变化快的工作环境，能在高压下保持稳定积极的工作状态。

岗位职责: 主要负责人员招聘、面试安排及员工入职手续办理，配合开展新员工跟岗培训工作。 任职要求： 1.具备良好的招聘与面试技巧，能有效甄选符合岗位需求的候选人。 2.拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，可独立组织面试环节。 3.年龄要求25至35周岁。 薪资待遇： 底薪2200元+绩效提成+五险一金+双休

岗位名称：健康科普员（暑假工；长期） 岗位要求：1.年满18周岁，高中毕业或在校大学生；2.年龄在23至35周岁；3.C1驾照，会开手动挡车（优先考虑）。 薪资待遇：薪资面议；五险一金；每周单休；带薪年假；工作餐；节日福利；高温补贴；生日福利；职业培训；定期团建；全勤奖；偏远地区提供住宿。

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），综合月收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约为4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），综合月收入提升至5000元上下（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质站点奖励额度更高。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定部分后，整体月收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。 二、岗位基本要求 1.持有C1或以上驾驶资格，具备个人名下车辆，能够满足日常加油站拓展拜访的出行需要。 2.具备市场开拓思维与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进展。 3.日常负责加油站实地走访，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4.油费补贴根据实际出勤工作日核算发放，确保发放过程公正合规。 福利及待遇： -享受公司提供的油补支持政策。 -表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

"河南平顶山地区寻找在校生兼职外拓工作意向者，有意请私聊。"