岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作2.负责分解年度招聘计划，执行具体的招聘计划；负责接受各部门招聘具体内容的调整，从而调整招聘计划，满足各部门的用人需求3.行政会议组织，会议记录整理，重项目的跟踪反馈工作；4.监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理5.制度的制定及落地优化

岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。

招聘行政人事主管1人男女不限，40岁以下，全日制大专及以上学历，同岗位2年以上工作经验，薪资3.5K，五险，中午工作餐地址:西环路平安大道交叉口北100米路东联系人:

招聘行政人事主管1人男女不限，40岁以下，全日制大专及以上学历，同岗位2年以上工作经验，薪资3.5K，五险，中午工作餐地址:西环路平安大道交叉口北100米路东联系电话：

火锅店招聘：前厅经理（）工资5000-7000，联系

餐饮门店管理运营

行政主管/专员学历教育：大专及以上学历。资质证书：持有国家人力资源管理师或经济师（人力资源方向）证书者优先，持有C级以上驾驶证。相关经验：有行政及人事实务管理工作经验者优先。其它：熟悉国家和地方法规，熟悉人力资源六大模块，有较强的工作保密性意识，有较好的沟通协调能力和统筹组织能力，熟练操作OFFICE等办公软件。驾驶技术熟练。退伍军。负责公文的及时处理，起草公司或部门行政文书，制定、修改和完善行政相关制度及流程，每月及年度部门支出的统计汇总，草拟月度及年度部门预算，公司办公用品、办公耗材、固定资产、礼品等申购、本部门合同付款工作，草拟、汇总部门周、月、年的汇报材料，公司级的接待管理工作，行政采购和票务及酒店的预订工作以及统一协调公司外出用车安排，员工宿舍、食堂、物业管理工作，定期审核公司非生产类固定资产管理工作。薪资福利:福利优厚，餐补、节日福利、高温补贴、取暖补贴、生日补贴、周末双休、节假日正常休招工人数:1名有相关经验的意向人员，请提前准备简历。

招聘：办公室主任薪资：4000-8000元/月1、10年以上经验、2、具备管理大企业的能力及经验

经理:2名工资:10000-15000

岗位职责：行政1、负责日常行政事务的处理，与各部门间的行政事务协调；2、档案做好借用登记；3、公司固定资产的管理；4、负责做好来访人员的接待工作；5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购；6、车辆保险续保及审车；7、协助做好员工活动的组织，以及上级领导分配的相关工作等。人事1、利用公司现有资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，保障满足所需人才；2、能独立完成基础岗位的招聘工作；3、负责办理员工招聘、入职、离职等手续；4、负责办理社保、商保的相关事宜；5、行政体系考勤及工资；项目人员考勤及工资；6、能够独立负责和完善公司绩效考核，督导各项目真实有效的实施绩效考核7、能够独立组织人员定期培训，及编制各个培训主题培训教案；定期组织主题团建活动。8、完成上级领导安排的其他工作综合辅助完成上级交代的各项事宜，配合各部门完成待办事项。任职资格：1、统招大专以上学历，行政、人力、管理等相关专业优先2、熟知人力资源六大模块，并可根据各公司实际行业情况熟练运用。3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强4、能够熟练运用各种办公设备，熟悉各种办公软件，掌握各种公文处理流程及写作福利待遇：1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂管饭，单位厂区免费提供充电位（电动汽车/电动自行车均可）。2、公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。3、定期团建，节日福利等。

需小轮挖一台，一个多月活，钱现联系

平顶山市新华区招贴砖

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山庄夫妻工50岁以内，会开车，长期稳定的优先。守私人山庄薪资福利:面谈，包吃住。工作地址:安宁市昆钢平顶山

平顶山市郏县招腻子/大白/墙漆

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7千/月1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2、根据公司的情况，制定公司培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，实施细则和工作程序，并组织实施；3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，积极听取采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；任职资格：1、学历：大专以上学历2、专业：人力资源管理、工商管理类专业优先3、工作经验：5年以上人力资源管理方面的经验4、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训5、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训

人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

人力资源主管（40岁以下）根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向。分析公司的人力资源需求，制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划。招聘与选拔：制定并执行招聘计划，确保公司能够吸引到合适的人才。负责招聘渠道的管理和拓展，提高招聘效率。组织面试、筛选简历，评估候选人的能力和素质。办理新员工的入职手续，确保入职流程的顺畅。工作地址:永康

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议工作地址:定边

招聘：御香山移动厅招前台1名薪资：2600-4000元/月工作地点在御香山小区门口，上班时间是8-5.30

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精英跆拳道体育会馆招聘：跆拳道教练10名要求如下熟练掌握跆拳道课程，包括基础腿法、进阶技巧和实战演练。持有跆拳道相关资格证书。有至少1年以上的独立教学经验。前台接待2名性格开朗喜欢孩子，负责接待来访 ...联系人: 负责人

底薪2800+工作内容：1~公司人员招聘2~考勤薪酬核算3~平台资料的录入整理4~各部门事物的协作管理工作要求：1、具有1~3年的相关工作经验，2、具备行政管理、文秘工作等相关知识3、具有良好的沟通协调能力4、具有良好的形象，富有责任心，工作积极主动待遇，五险，六天制，节假日放假。早9晚7，午休2小时。绩效奖金

《美宜家建设招聘启事》1、前台接待（6名）：，20-35岁，气质佳，3000+提成，展公司门面。2、业务员（50名）：不限，18-45岁，5000+提成，开拓市场创价值。3、设计师（5名）：擅图绘，6000-8000...联系人:

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人事主播经纪人性格外向有耐心沟通表达能力强学习能力强有上进心。从事娱乐主播的发掘招募，维护和服务主播等工作薪资福利:1.5K＋提成＋提点（上不封顶适合宝妈长期稳定）节日礼品旅游团建招工人数:4名工作地址:平顶山郏县中兴路与铫期路交叉口南行100米路东汇峰传媒

行政人事主要负责招募主播前台接待和卫生工作，每天工作8小时，上六休一薪资福利:薪资2000+提成招工人数:10名公司定期团建+包吃包住+聚餐+不定期旅游+新人奖+各种福利工作地址:总公司郏宝路口转盘往东20米路南，分公司郏县八一路李军政烧鸡十字路口往南80米路东

招聘：移动营业厅前台薪资：3000-5000元/月一、岗位职责：在移动营业厅帮客户解答问题并办理业务，进行套餐，流量，宽带业务等办理，纯室内办公，工作环境干净，整洁。二、职位要求：1.年龄30以内，形象气质佳;2.性格开朗外向，亲和力强，服务态度好；3.普通话标准，具备良好语言表达能力;4.勤奋好学，积极上进，有团队合作精神;5.具有客服、前台、销售以及岗位相关工作经验者优先。三、工作时间：8：00—18：30（不加班)四、薪资福利:1.工资构架：底薪+绩效+提成+各种奖金激励，绩效奖金上不封顶;2.福利：五险+节假日福利+团队旅游+各种团建活动;五、培训制度：新员工入职培训、相关业务培训等多种方式，为每一位员工提供提升机会;六、晋升空间：公平透明的晋升机会，公司处于快速扩张期，对有能力者来说有望快速晋升;工作地址：汝州市丹阳中路114号

11月12日,招聘！招聘！招聘！宝丰分公司因发展需要，现招聘人事一名，形象好气质佳，人事经验丰富，协调沟通能力强，能合理安排各项工作！要求：25岁以上，有一定的工作经验，工资面议。单双休，节假日都休息联系方式：