招聘：业务经理及助理 薪资：3000-6000元/月 1. 专科及以上学历，25-45岁，，营销专业优先。 2. 适应能力强，能独立处理应急性事务，有驾照，能适应出差工作。 3. 沟通能力强，具备良好的商务谈判技巧与市场洞察力，能独立完成业务闭环

岗位职责： 1、配合开展日常外贸工作，如客户对接、订单进度跟进及售后协调； 2、参与市场开发相关事务，协助整理市场动态，为销售团队提供支持； 3、负责外贸资料的翻译与编制，确保内容准确、规范； 4、协助外贸团队处理日常行政事务，优化工作流程效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语类专业背景，具备较强的书面与口语表达能力； 2、了解外贸操作流程，具有相关行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力，能适应高效工作节奏； 4、精通常用办公软件，具备基础市场分析与数据处理技能。

市场监督与核验： 负责审核并核销各类市场活动费用及TPM费用，确保支出真实合规。 通过电话回访、现场检查等方式，核实终端铺市情况与活动执行效果，识别并剔除虚假数据。 监管市场资源（如赠品、宣传物料）的发放与使用过程，保障资源合理落地，杜绝违规操作与浪费现象。 流程优化与增效： 参与完善销售标准化作业流程（SOP），为一线团队提供明确、高效的执行指引。 评估促销费用投入的实际成效，提出改进建议，提升资源利用效率与整体投入产出水平。 合规与风控管理： 监督销售行为执行及目标达成进度，确保公司策略有效贯彻。 核查销售数据的准确性与费用使用的合规性，防范操作风险。 落实信息安全与保密要求，履行相关监督职责，降低潜在风险隐患。 数据分析与决策支持： 深入分析市场检核数据，形成有价值的洞察报告，助力管理层科学决策。 针对核查中暴露的违规问题与管理短板开展专项研究，并推动整改措施落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售运营、市场督导或费用审核相关工作经验；有快消行业市场检核背景者优先； 原则性强：坚守职业底线，客观公正，勇于揭示问题； 分析能力佳：熟练运用Excel等工具，善于从数据中发现异常、提炼结论； 沟通与影响能力：表达清晰，具备跨部门协作推动力； 细心负责：对数字敏感，工作细致严谨，责任感强； 适应出差：能接受一定频次的实地市场走访任务。

辅助销售团队完成意向客户的筛选工作 月休6天 + 节假日正常休息 + 带薪年假 + 节日福利 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪（有销售经验者可面议）+ 全勤奖励 + 提成 + 绩效奖金 + 专项激励，单双轮休实行大小周，法定节假日照常休假 2. 完善的员工福利：节日关怀礼品、带薪年假、现金类奖励、生日惊喜、入职周年纪念、定期组织工作日团建活动、缴纳五险 3. 系统化培养机制：新员工入职培训、持续性在岗培训

正在招聘运营总监助理，全面协助总监开展工作。 工作内容： 1. 处理总监日常事务，包括日程安排、文件整理等； 2. 协助开展业务数据的汇总与分析工作； 3. 协同完成业务作业的检查及资料归集； 4. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 年龄25-35岁，本科及以上学历； 2. 工作细致认真，具备较强执行能力； 3. 有文职或数据分析相关经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神；

本岗位为公司快消品代理品牌核心操盘岗，主要负责公司合作快消代理品牌的引进、洽谈合作、日常管控、迭代退出等全生命周期管理。 岗位职责 1、代理品牌全周期管理：负责快消代理品牌考察引进、合作洽谈、签约入驻及日常合作维护；针对滞销、低毛利、不适配市场的品牌，完成品类汰换与退出优化，搭建优质合规的品牌品类矩阵。 2、市场调研与选品规划：常态化调研快消行业趋势、区域市场需求及竞品动态，分析品类机会，输出调研及选品报告，为品牌引进、产品迭代、品类调整提供决策依据。 3、品牌活动与运营管控：制定代理品牌运营及年度推广计划，负责各类市场活动方案审核、落地确认及效果管控，规范品牌推广形式，保障品牌市场活跃度与曝光度。 4、协同终端动销增长：联动业务团队落地终端铺货、促销推广等动销工作，解决终端销售问题，赋能产品动销，提升品牌市场占有率与终端销量。 5、销售及利润数据分析：定期复盘各品牌销量、动销、毛利等核心数据，分析品类、单品盈亏情况，动态调整运营及供货策略，优化品类结构，提升整体盈利水平。 6、品牌渠道赋能支持：提炼品牌及产品核心卖点与差异化优势，整理推广素材、销售话术，为业务拓展、终端销售提供全方位品牌支撑。 7、团队搭建与日常管理：负责品牌运营团队的组建、培训及日常管理，搭建标准化工作流程，提升团队专业能力与执行力，统筹完成各项品牌运营目标。 任职要求 1、专科及以上学历，市场营销、品牌管理、商务运营等相关专业优先； 2、5年以上快消品品牌运营、品类管理、渠道操盘经验，熟悉快消厂家品牌运营模式、经销商运营逻辑及商超终端渠道玩法； 3、独立操盘过3个及以上快消品牌全周期运营，具备真实的品牌引进、合作洽谈、品类选品、品牌汰换实操经验； 4、精通快消市场调研、竞品分析、品类规划，具备极强的市场敏感度，能够快速捕捉市场变化、调整品牌运营与选品策略； 5、具备优秀的数据分析能力，可独立完成品牌销量、动销、毛利利润复盘，擅长通过数据优化品类结构、提升整体盈利； 6、有5人及以上市场/品牌运营团队管理经验，具备团队搭建、培训、统筹管理能力，组织协调、跨部门沟通能力突出； 7、抗压能力强、目标感强，具备省区级别区域品牌运营经验者优先录用。 条件优秀者薪酬可面议

运营助理：负责产品 上架 测链接 售后

1. 负责账户管理、订单执行及售后服务相关事务。 2. 配合开展平台数据整理与运营活动方案支持。 3. 与相关部门协同配合，保障业务运转高效有序。 4. 实时关注平台规则与变化，反馈可行性优化意见。

网课推广合伙人，独立后台，一单99。一天一清。

【温县城急聘】奶皮子酸奶促销员，时间超自由！工作地点：温县城各小区、广场、商业街要求：18-60周岁，男女不限，性格开朗每天仅需工作3小时薪资：工资日结，多卖多得！咨询

招募：半天工：8点20至10点30地点：武陟县城内年龄：25岁至55岁学历：大专及以上学历（从事有过销售、管理、刚退休者优先）电话：

武陟县真不同涮牛肚招聘：1、配菜1名，服务员1名洗碗工1名，工资面议！年龄18-55岁之间，干活麻利，男女不限，工作简单轻松，每月15日秒开工资。有经验者优先！地址:和平路与龙源路交叉口真不同涮牛肚联系电话:（）

1.焊工，要求会手工电弧焊，二保焊。工资每月6000-7000元左右。2.钳工，能识图纸，能独立完成机械设备的拼接，焊接组装等工作，有工作经验者优先。工资每月7000-8000元左右。3.机械设计人员，会操作CAD，solidworks等制图软件。工资7000-9000元左右。地址：温县工业园区中福路联系电话：

明天，马村找一名小工，能上高的，55一下的电话

销售助理 工作内容： 1.审阅和整理客户资料 2.沟通和回复解答客户问题 3.协助经理完成工作安排 工作要求： 1.男女不限 2.中专/高中以上学历，专业不限 3.无经验都接受（有老员工带） 上班时间： 早上8点半～11点半，下午2点半～5点 固定周六下午、周日全日休息，每周1.5天 法定节假日正常放假（不加班，不加班，不加班） 待遇： 综合月收入3K～4k+提成+服务津贴+学习津贴

会流畅使用手机软件、沟通能力强、有合作精神。

该岗位为实习！！！ 【工作内容】 1、协助销售团队完成客户接待及车辆基础信息介绍工作； 2、负责销售合同的整理归档，跟进订单流程； 3、维护客户关系，定期回访意向客户，收集市场反馈并整理报表； 4、配合开展展厅布置、促销活动执行及新媒体渠道的线索初步筛选； 【任职要求】 1、熟悉Office办公软件操作，具备良好的文档处理及数据统计能力； 2、性格开朗热情，具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识； 3、对汽车行业充满兴趣，学习能力强，能适应工作安排； 5、无不良记录，责任心强，具有团队协作精神及抗压能力。

岗位职责： 1.协助销售顾问完成客户接待、试乘试驾安排及订单全流程跟进，提升成交效率 2.负责展厅日常运营维护、销售资料归档整理及销售数据准确录入与定期统计分析 3.及时响应客户咨询、规范登记预约信息，并开展售后满意度回访，持续优化服务体验 4. 支持市场活动落地执行，包括物料筹备、现场协调及活动效果初步复盘 5. 独立维护CRM系统客户信息，确保资料完整、更新及时、分类清晰 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 有汽车行业、4S店或销售助理相关经验者优先 3. 熟练操作Excel等办公软件，能进行基础销售数据分析 4.形象端正、责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 认同东风本田品牌理念，愿意在行业深耕发展

会流畅使用手机软件、沟通能力强、有合作精神，有需要时需要拜访客户。6000–9000

主要负责app线上推广工作，掌握基本手机 电脑打字即可 无需接打电话。无学历要求 无需相关经验（有培训）

短视频发布员，只需要把我们提供的视频发出我就行，次日结算，一个账号一天只能发一次明天稳定可做，大量要人，新号老号都可以做

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

非真心求职找合作 请勿交换联系方式 本司会进行举报的哈 请勿浪费招聘官时间！！支持异地 线上面试+培训 一、薪资福利： *佣金提成：80-250元/单 *底薪：5000-8000/月 *达标奖励：80元+/单 *额外项目永久分润 *自带团队享团队分红，收益翻倍 二、工作内容： 支持全区域，支付宝碰一碰等设备业务推广，简单易上手 三、招聘要求： 28-42岁，沟通顺畅，想挣钱、执行力强，有无经验均可 时间灵活，多劳多得，收入上不封顶 总公司地址：吉林省长春市二道区光电信息产业园二期B栋 因平台规则想异地招聘需挂在外地 异地支持线上面试+培训 期待我们可以成为共赢的合作伙伴 有意向直接私聊，欢迎想长期发展、带团队的伙伴加入！

河南省，市，县，区，镇，村所有区域农村自建房推销产品，免费提供样品，没有底薪，只有提成，一单一接，售后也不用管，骑自己的电动车边玩边跑业务挣钱，你找活我来干，其它任何事不用管，勤快的一月5千6千的都有，兼职的也有2千5左右，现在正是农村建房旺季，有闲着没事干想挣闲钱的联系。 不想跑业务的只想介绍活的也可以，你只管提供那里有活，具体地址，我们派师傅去谈，谈成后也有提成，我们合作共赢

招线上线下推广

地推，推广光伏安装，业务能力要强

主要是在各小区内粘贴卷帘门维修广告有需要的联系我

地推，推广光伏安装，业务能力要强

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上推广计划，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），根据目标人群精准投放广告资源 3.分析推广数据，定期评估推广效果，持续优化推广策略和投放方案 4.协同运营、设计等团队，策划线上营销活动，提升用户参与度与平台活跃度 5.关注互联网行业动态及竞品推广模式，及时调整推广手段以保持竞争优势 任职要求： 1.对网络推广有浓厚兴趣，具备良好的网络敏感度和营销思维，学习能力强 2.熟练使用办公软件，了解基础的数据分析方法，能通过数据反馈优化推广策略 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效推进跨部门合作项目 4.有相关实习经验或成功推广案例者优先，学历、经验不限，注重实际能力

2025即将结束，找一份理想工作迎接好年景吧 【工作内容】 1、负责抖音、小红书平台日常引流，引导客户添加工作微信并沟通产品推荐，完成成交转化； 2、晋升机制清晰透明，公司处于快速发展阶段，提供丰富的晋升空间； 【工资待遇】 1.无责任底薪+提成+奖金 3000-8000元/月，业绩优异者收入上不封顶； 上午8:50-12:10，下午1:40-6:30，每周日固定休息； 2.享受国家法定节假日统一休假安排，同时享有带薪年假及带薪假期； 【任职要求】 1、不限学历，不限性别，年龄18—28岁； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 期待与你携手同行！