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食品研发
5000-10000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上营养师证配方开发中级职称及以上食品加工及制品
1、具备药食同源类食品研发相关工作经验。
品控员
3000-4000元/月
食品研发大专及以上食品加工及制品饮料特种食品
1、熟悉保健食品注册法规及食品生产许可要求; 2、掌握药食同源原料特性,了解功能性食品、制糖制品及保健饮料的开发流程和技术要点; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立推进研发项目落地; 4、责任心强,富有创新精神,对健康食品研发有热情,抗压能力强。
其他生产营运人员1-3年本科及以上液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责: 1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求; 2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题; 3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命; 4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求: 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务; 2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力; 3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证; 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
图纸设计师
2000-6000元/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限本科及以上全职
主做模型图纸拆解,熟悉使用各种3D绘图软件
其他生产营运人员经验不限本科及以上生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责: 1、初期在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的作业标准与操作流程; 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑; 2、具备良好的学习能力,能快速适应并掌握岗位工作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
食品/饮料研发3-5年本科及以上保健食品配方
岗位职责: 1. 负责保健食品的配方研发,确保产品具备科学依据并满足市场实际需求。 2. 协同销售部门开展实验研究、样品制备,验证产品的安全性、功效性及稳定性。 3. 调整与优化产品成分配比,确保达到销售端的技术与应用标准。 4. 与项目团队紧密协作,保障产品开发过程高效推进并符合质量规范。 5. 处理生产环节中的各类技术问题,持续改进工艺流程以提升效率并控制成本。 任职要求: 1. 具备优秀的团队协作意识和良好的沟通能力。 2. 工作责任心强,具有积极主动的工作态度。 3. 能够独立分析并解决生产中遇到的技术障碍。 4. 熟悉产品设计与开发全流程,具备扎实的研发能力。 5. 适应高强度工作节奏,对新产品及新技术保持高度热情。
储备管理人才
3000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上管食宿
岗位职责 1.参与企业日常运营管理,为未来承担管理职能积累经验; 2.在各职能部门轮岗实践,熟悉公司生产运作流程及管理模式; 3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效率提升; 4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略规划提供决策支持; 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄******,大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先,具备3年以上相关领域工作经验; 2.具备较强的主动性和问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位成长发展; 3.学习能力强,思维富有创新性,能够迅速掌握新技能与知识; 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,可高效协同团队成员开展工作; 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。
食品/饮料研发3-5年本科及以上肉类食品加工及制品
岗位职责: 1.负责卤味类产品的开发与研制,保障产品品质并推动持续创新 2.参与配方的研发及改良工作,优化产品风味以增强市场竞争力 3.配合完成样品制作与测试验证,确保研发成果具备实际应用价值 任职要求: 1.熟悉卤味加工工艺流程,具备独立开展产品研发的能力 2.具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅交流、协同推进项目 3.拥有较强的应变与问题处理能力,可在研发过程中应对技术难题并提出有效对策
生产运营月结本科及以上
岗位职责: 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作; 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结; 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升; 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持; 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通; 6、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、学历要求:研究生学历,理工科相关专业; 2、工作经历:光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验,具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验,要求熟悉NPI开发流程,能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出; 3、专业知识与技能:熟练使用膜系设计软件(TFC/Macleod),熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备,具备光学薄膜理论知识和产品开发能力,有光学镀膜行业研发及生产经验;掌握镀膜设备的调试;英语熟练; 4、素质要求:工作严谨、细致、有责任心,思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。
饮品开发
4000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上茶及茶制品冷食制定SOP饮料配方开发
工作职责 1. 在上级指导下规划年度产品研发方案,并按计划节点推进实施; 2. 开展市场新品调研及实地品鉴分析; 3. 独立负责新品供应商筛选、样品对接与管理工作; 4. 能独立主导产品初试、终试环节,并依据测试反馈提出优化与调整建议; 5. 推动产品立项及上市相关工作的落地执行; 6. 参与制定产品质量标准体系; 7. 负责产品全生命周期管理,持续优化流程与标准规范; 岗位任职要求 1. 大专及以上学历,食品科学与工程、食品加工、质检等相关专业优先; 2. 具备两年以上餐饮产品研发工作经验,了解茶饮行业发展趋势及市场动态; 3. 熟悉产品研发全流程及标准,具备独立开发并推动新品上市的能力; 4. 味觉敏锐,对食品配方研发有独到见解和创新思维; 5. 熟知食品加工工艺及预包装食品相关法规要求; 6. 了解国家食品安全法律法规、行业标准及质量管理体系规定;
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生产制造部主管
1.5-2.2万元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上成本控制烘培类食品相关专业配方开发食品加工及制品
岗位职责 1、熟练掌握面包、蛋糕、西点等烘焙类产品的制作工艺及配方优化; 2、主导新品开发流程,包括小规模测试、中试验证及批量投产,确保产品顺利导入生产车间,并对生产人员进行技术指导与培训; 3、结合测试结果及车间设备条件、环境因素、工艺路径,制定标准化生产操作规程(SOP); 4、监督生产工艺落实情况,定期评估执行效果,全面把控产品质量; 5、依据品质标准持续改进生产工艺和流程,提升产品稳定性和生产效能; 6、统筹管理工艺团队,协同研发部门与生产车间高效配合,保障工作有序推进。 任职要求: 1、具备3年以上烘焙类产品研发或技术支持工作经验,有工厂生产管理背景者优先; 2、具备较强的现场技术问题分析与解决能力; 3、具备扎实的食品安全意识和规范操作理念。
食品研发工程师
8000-11000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上果类配方开发稳定性评估食品安全管理员证食品加工及制品安全性测试
食品研发工程师(底薪+提成:根据新品研发销售业绩分配奖励) 职责: 1、依照研发计划推进蜜饯果干类产品的开发工作,掌握产品配方设计; 2、把控原料质量标准,确保原材料品质达标并优化成本控制; 3、负责蜜饯果干领域信息的搜集、整理与分析,编制现有及新产品的工艺流程SOP及相关技术文档; 4、配合销售部门开展新产品推广,并提供必要的技术支撑; 5、跟踪最新食品行业法规与市场趋势,降低产品研发过程中的合规风险; 6、保障公司所有产品的食品安全性,并将安全要求贯彻于研发环节,统筹质检部相关管理事务; 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为化学、食品科学、食品工程或生物工程等相关领域; 2、具备两年以上食品研发岗位工作经验; 3、了解食品行业相关法律法规及技术规范; 4、掌握食品安全管理体系知识; 5、具有良好的协作意识和职业道德。 底薪+提成
研发师傅
8000-12000元/月
食品/饮料研发10年以上大专及以上
1、深入分析市场趋势、竞品动向及消费者需求变化,开展数据挖掘与洞察,识别新兴市场机遇。 2、基于品牌定位与整体战略方向,主导制定年度、季度及月度产品规划与演进路径,统筹新品研发、现有产品升级及淘汰方案。 3、牵头产品创新与开发全过程,熟悉原材料性能、应用场景及供应体系,通过精准配方设计与工艺改进,实现口感、品质与成本的最优匹配。 4、建立并优化产品标准体系:明确质量控制关键节点与出厂检测规范,保障风味一致性,参与定价策略制定并提供专业建议。 5、跟进产品落地执行,为生产工厂提供技术指导,及时解决量产中出现的工艺与品质异常问题; 6、主导供应商的开发与评估工作,收集、整理并分析供应商资质与表现数据,支持供应链优化决策。 任职要求: 1、熟悉烘焙类产品的生产工艺流程与质量管控标准; 2、深刻把握烘焙行业发展趋势,具备不少于10年行业背景,能依据市场需求主导产品开发; 3、热爱烘焙产品研发,具备独立解决产品品质、成本、保质期等综合问题的能力; 4、拥有食品或面包类企业研发工作经验,精通面包制作技术,具备成本管控实践经验。
食品/饮料研发5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 产品研发与创新: 主导公司调味品新产品的开发工作,包括配方设计、工艺改进及相关研发项目实施。 结合市场动态、用户需求及企业战略,提出具备商业化潜力的新品构想与发展路径。 全面跟进产品从实验室小试、中试放大至量产落地的各阶段,攻克产业化过程中的关键技术瓶颈。 2. 技术与工艺管理: 深入掌握调味品核心加工技术,不断优化产品口感一致性与生产稳定性。 系统建立并维护配方体系、工艺参数、质量规范等关键技术资料文档。 积极引入先进工艺、新型原料及智能化设备,推动生产效能提升与制造成本下降。 3. 跨部门协作: 协同产品规划与市场营销团队,将业务需求转化为可执行的技术方案与产品原型。 配合生产运营团队,保障新品顺利导入产线,并在量产过程中提供技术支持与指导。 联动采购团队开展原材料选型、供应商评估及替代性原料的技术验证工作。 4. 质量与成本控制: 在确保风味表现与品质标准的基础上,持续推进产品成本结构优化。 主导生产环节重大技术异常问题的分析与处理,输出根因诊断与长效解决措施。 严格遵守国家食品安全法规(如GB 2760)、行业规范及企业质量管理体系要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,食品科学、发酵工程、生物工程、应用化学等相关专业背景。 2. 5年以上调味品领域研发工作经验,其中至少2年承担研发团队管理或重点项目主导职责。 3. 具备扎实的感官鉴评功底和熟练的风味调配技巧。 4. 熟知食品相关法律法规及食品安全管理体系运作要求。 5. 具有良好的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力和团队引领能力。 6. 责任意识强,富有创新思维,能够应对复杂技术挑战并推动问题闭环解决。
保健品研发主管
5000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上食品发酵/酿造特种食品食品加工及制品制糖及糖制品
岗位职责: 1. 主导保健品研发项目的规划与实施 2. 协同团队成员,保障研发任务按计划推进 3. 不断完善研发流程,提高整体工作效能 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能高效调配项目所需资源 2. 认可团队协作,可快速融入团队工作氛围 3. 具备主动学习与优化意识,推动个人与团队共同进步
其他生产营运人员经验不限本科及以上生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责: 1、初期需在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准化作业流程; 2、后续结合轮岗表现完成定岗,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,不限专业,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑; 2、具备良好的学习能力,能迅速适应并掌握岗位操作流程;沟通协调能力强,富有责任心。
生产总监3-5年本科及以上生产计划与物料控制
工作内容 参与制定与优化生产流程,并负责落地执行 参与规划生产现场布局方案,并组织实施推进 参与构建专业化生产组织体系,并推动实施 参与编制生产计划,统筹协调并推进计划执行 主持日常会议,部署周、月、旬、季生产工作任务 落实生产项目实施过程中的安全管理职责 工作内容 严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度规定 巡查作业场所及生产设备、辅助装置,确保满足安全规范要求 提出改善员工劳动条件的具体措施,并推动实施落地 指导生产团队开展安全教育培训工作 监督相关人员完成岗位培训及持证上岗要求 完善安全生产管理体系与组织机制建设 定期召开安全生产专题会议,推进安全管理工作 组织劳保用品的及时发放,并监督规范使用情况 工作内容 参与公司经营管理和重大决策事项 负责对生产管理团队进行日常管理与绩效考核 任职资格 专业及教育水平:理工类专业,本科及以上学历或具备高级职称 工作经验:3年及以上技术或技术管理岗位经历,2年以上中层管理经验,具备扎实的管理能力与行业背景
食品厂厂长
6000-8000元/月
厂长/主管经验不限学历不限食品/饮料
食品生产厂长 负责特膻类食品的生产管理
食品检验员经验不限大专及以上不需要出差线体品控今麦郎接受无质检经验两班倒白象月休四天统一食品类专业五险
1、深入生产线现场,监督并指导一线员工严格遵循标准操作规程,确保产品品质达标。 2、负责检验相关数据的收集、归档与管理,建立系统化、可追溯的质量检验记录体系; 3、针对质检过程中发现的异常问题,及时开展数据分析,并形成报告向主管反馈; 4、食品科学、药学等相关专业背景者优先,欢迎优秀应届毕业生应聘。 职位福利:包吃、包住、全勤奖、绩效奖金、晋升机会、优秀员工奖金 职位亮点:公司提供免费食宿、设立全勤奖励、夜班补贴等多项贴心福利
生产主管
7000-10000元/月
车间主任免费培训包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验
公司介绍: 隆丰革乐美时尚成立于1995年,是多项国家羊剪绒行业标准的起草单位,集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌运营于一体的综合性跨国集团,处于行业领先地位。公司位于焦作孟州,集团旗下现有员工一万余人。 公司提供食宿(双人间、单人间),配备班车每周往返焦作、郑州、洛阳,月休6天,依法缴纳五险一金。 企业正处于快速发展期,诚邀有志之士咨询加入! 岗位职责: 1、依据生产计划,制定本车间排产方案并监督落实执行; 2、统筹调配人员、物料与设备资源,按计划组织生产,保障任务准时、保质、保量达成; 3、对生产车间开展品质技术指导,确保产品质量持续稳定; 4、巡视现场作业,核查工艺流程,及时发现并处理生产过程中的质量异常,提出改进对策; 5、推动团队建设,提升团队在生产执行与质量管理方面的综合能力。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备3年以上生产或制程品控管理经验; 2、熟悉生产排程安排,具有现场品质控制及问题分析能力; 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。 职位福利:绩效奖金、免费班车、提供住宿、五险一金
生产总监3-5年本科及以上生产计划与物料控制
工作内容 参与生产流程的设计与优化,并负责具体实施 参与生产现场平面布局的规划与落实 参与专业生产体系的设计并推动执行 参与制定生产计划,统筹组织、协调及实施过程 主持日常会议,部署周、月、旬、季生产任务安排 负责生产项目全过程的安全管理工作 工作内容 严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度 检查作业场所及设备设施,确保满足安全规范要求 提出改善劳动环境的具体方案并推进实施 监督指导生产人员开展安全教育培训 督促相关人员完成岗位培训并确保持证上岗 完善安全生产管理体系的建设 定期召开安全生产专题会议 组织劳保用品的及时发放,并监督规范使用 工作内容 参与企业经营与管理决策工作 负责对生产管理团队进行日常管理与绩效考核 任职资格 理工类专业背景,具备本科及以上学历或高级职称 具有3年及以上技术或技术管理岗位经历,2年以上中层管理经验,具备扎实的管理能力和行业积累
复鞣分厂负责人
2-3.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限染色水厂有生产管理经验磨皮复鞣
岗位职责: 1、依据生产订单计划,科学调度车间生产任务,实时掌握生产进度,统筹资源配置,快速处理影响生产的各类问题,确保生产交付按期完成; 2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作,管控生产过程质量,保障产品品质稳定可靠; 3、落实生产预算与成本控制工作,提升人员作业效率,配合技术部门优化量产工艺流程,持续降低制造成本; 4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估; 5、审批生产设备相关预算,统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施,健全安全操作规程,并组织开展操作人员培训; 6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理; 7、推进精益生产改善项目,持续提升产品质量与生产效率,压缩生产周期,减少制造费用支出。 任职资格: 1、具备重点项目推进与整体统筹能力,熟练掌握数据分析与总结方法,拥有团队组织建设与管理经验,善于跨部门协作与业务协调,能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解; 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力
储备干部
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上化工生产计划与物料控制生产质量管理
岗位职责: 1、初期需在各基层部门进行轮岗实践,熟悉不同岗位的标准化作业流程; 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑; 2、具备良好的学习能力,能快速掌握岗位操作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
食品质量检验员
3000-5000元/月
食品检验员1-3年中专及以上不需要出差上六休一只上白班有质检经验
工作内容 1.负责食品产品的质量控制和检测工作; 2.及时发现并反馈生产过程中的问题; 3.执行公司的质量管理制度。 任职要求 1.认真负责不怕得罪人,对肉制品熟悉的优先; 2.具备良好的身体健康状况; 3.工作踏实、能够承担工作责任; 4.具备一定的质量管理知识和经验。
机加工车间负责人
5000-9000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责机加工车间日常生产运作,确保各项生产任务按时完成。 2.跟踪生产环节,持续改善流程以提高作业效率。 3.组织内部人员并联动相关部门,保障生产安排有序落实。 4.及时处理生产现场突发状况,制定切实可行的应对措施。 任职要求: 1.拥有良好的团队协作意识,能积极推动团队高效配合。 2.熟悉生产管理各环节,掌握相关设备的操作方法。 3.能够解读生产相关数据,输出优化建议以增强生产效能与产品品质。 4.具备较强的沟通技巧和协调能力,可在多职能团队间顺畅交流。
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成高社发[2019]12号
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