岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实践经历及人才资源库运营经验者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

人事助理/游戏招募顾问 不需要会打游戏！！线下坐班！！不可居家！！ 工作内容：在各大平台评论回复 工作时间:10:00-19:00 薪资待遇:底薪+提成 月综合工资4k-8k【月休4天（调休制）】 年龄：18周岁以上 接受小白，无经验的，入职会有员工带领一步步的操作，简单好学。 薪资构成：试用期底薪2800+200元全勤奖，要求月完成2万业绩可转正。 转正后薪资模式二选一： 1. 底薪3000+提成2%（营业额） 2. 底薪1000+ A：提成10%（1.5万以下） B：提成15%（1.5万-2.5万部分）超出1.5万的部分。 C：提成20% （2.5万以上部分）超出2.5的部分。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务挑战及工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责: 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及面试进展跟进等； 2、协助开展公司年度人力成本的编制与审核相关工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时上报相关部门或上级单位； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、负责e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，工作责任心强。

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进； 2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本审查工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评结果，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或经验不限者 5.工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.业务受理： 负责进店客户的引导、咨询及综合业务受理（开户、过户、补卡、缴费、停开机等）。 2. 主动营销： 挖掘客户需求，主动推介5G融合套餐、家庭千兆宽带、WiFi6路由器、合约购机及副卡叠加业务，完成月度高价值用户发展指标。 3. 存量维系： 负责对进店老客户进行关怀回访，办理续约及升档业务，降低客户流失率。 4. 终端销售： 负责店面手机、平板及泛智能终端的陈列与销售，维护店面形象。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

注意:自己要准备一台苹果手机设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意 识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网抖音快手上面发布招聘信 息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00回家自己安排工 作。自由提供宿舍

人事专员，公司新开欢迎各位开国元勋的加入，保底加提成，加补贴，加全勤，月休四天，提成高，福利好，公司都是年轻人好相处，

岗位职责： 1.负责劳务人员招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.准确整理与维护员工花名册、入职档案及考勤薪资基础信息 3. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 4. 日常办公软件操作，完成数据统计、报表制作及部门协作支持工作 5.配合上级完成人力资源相关基础事务及临时交办任务 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好数据处理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备基本的沟通协调与执行力 4.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，提供带教培养机制 5.为人正直诚信，遵守职业操守，尊重员工隐私与公司制度

工作内容 ： 1.负责人事部招聘工作，寻找人选，通过抖音、小红书，招聘APP 等线上渠道主动搜寻并筛选优质候选人， 2.执行招聘全流程：发布岗位信息、简历筛选、初步沟通与面试安排， 3.协助完成员工入职手续，维护员工关系，及时沟通解决工作问题，配合团队完成其他临时性工作，支持部门目标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，招聘平台生态，能精准识别潜力人才； 2.学习能力强，工作细致、责任心强，能适应灵活的工作节奏。

【岗位职责】 - 负责门店日常销售及客户维护 - 开拓个人与企业客户，完成销售目标 - 参与市场推广活动，配合公司业务拓展 - 需定期外出拜访客户，开展业务对接 【职位要求】 - 无经验要求，可接受零基础入职 - 擅长与人沟通，有服务意识 - 能适应出差工作安排 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：元/月 - 五险缴纳 - 交通补助发放

主要岗位职责 1.拓展公司产品销售渠道，对所负责板块业务进行全方位的管理和监控； 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划并组织实施，销控及时、准确，避免重复销售； 3.收集客户信息及反馈意见，并对产品推广提出建议； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.专科及以上学历，有水泥厂、搅拌站混凝土等相关行业销售经验优先。 2.具备优秀的人际协调和沟通谈判能力，和良好的客户服务意识； 3.遵守公司规章制度，有敬业精神，良好的自我约束力，具备较强的综合协调能力、组织管理能力和一定的抗压能力，团队协作精神强； 4.具备一定的市场分析及判断能力，以及独立开发客户的能力； 5.男女不限，需持有C1以上驾驶证；

任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word、PPT） 2. 沟通表达清晰，细致耐心，具备良好的服务意识和责任心 3. 有销售助理、行政助理或客户服务类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备一定的多任务处理与时间管理能力 5.具备基本的数据敏感度和文字整理能力 6.有驾驶证，需要出差

一个强有力的人事 请说出你的想法。即刻一起解决问题。 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 深度参与业务部门人才需求分析，提供专业的人力资源解决方案 4. 统筹年度招聘计划实施，确保关键岗位及时到岗与人才质量达标 5. 建设雇主品牌，营造积极健康的企业文化与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.有招商、销售、商务拓展经验优先； 2.沟通能力强，敢说话，执行力好； 3.有商业、文旅、夜市、演出项目经验优先； 4.接受外出洽谈及弹性工作时间； 5.结果导向，抗压能力强。

招聘：网络销售专员薪资：5000-10000元/月工作内容，网络销售任职要求:吃苦耐劳，求进精神

【工作要求】 每天发发视频 有意向客户咨询引流到微信 促成下单 一部分在抖店下单 一部分在微信下单 工作内容简单 新人有人带 成交率很高 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效+奖金+五险轻松月入4k~8k 上不封顶 纯办公室办公，无需往外跑。冬暖夏凉 工作时间:早9.00-12.00晚2-6.30 公司福利: 缴纳五险，生日福利，团建聚餐、节日福利等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人性化管理，环境优雅! 欢迎你的加入我们大家庭!! 不加班

岗位职责: 1. 负责招聘需求的对接与执行，推动招聘流程顺利进行； 2. 开展候选人寻访、简历筛选及初步沟通，建立人才储备； 3. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘覆盖率与效率； 4. 协助组织面试安排及录用跟进，确保招聘闭环管理； 5. 参与招聘数据整理与分析，支持招聘策略优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2. 有较强的责任意识，能独立完成招聘相关任务； 3. 熟练使用常用办公软件及招聘平台工具； 4. 具备积极的学习态度和团队合作精神； 5. 对人力资源招聘工作有热情，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入