岗位职责 1.在市内完成工作时，相关业务工作工作内容简单轻松可短期任职。 2.负责日常业务支持工作，具体任务由上级安排，并提供指导任务由上级安排，并提供指导。 3.工作时间：9：00-5：00 任职要求 1.年满18周岁。 2.工作态度，积极愿意学习。 3.无经验要求入职后有老师带教。

岗位职责: 1、协助总经理开展公司日常运营管理工作，做好内外沟通协调，确保信息传达及时准确； 2、统筹总经理的日程安排，合理规划会议、商务会谈、差旅行程等事项，提前准备、适时提醒并落实后续跟进； 3、负责各类公文、会议纪要、汇报材料、对外信函等文件的起草、审核、整理与归档，确保文书内容规范严谨； 4、组织筹备公司重要会议及商务接待活动，涵盖方案拟定、流程把控、现场执行与事后总结，维护企业良好形象； 5、配合总经理推进重点工作的落地实施，跟踪项目进度，及时反馈执行中的问题并协助推动解决； 6、对总经理相关的文件资料进行分类管理与安全保管，严格执行保密规定，保障核心信息不外泄； 7、完成领导交办的临时性任务，积极协同各部门开展跨部门协作工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的商务形象与亲和力，言行得体稳重，能自如应对商务接待、外部联络等场合，展现企业窗口风貌； 3、文字表达能力强，能够独立撰写各类公文、会议纪要及工作报告，并完成材料整理； 4、思路清晰，具备较强的组织协调与沟通表达能力，可高效处理内外部事务对接； 5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及相关办公自动化设备； 6、责任心强，具有良好的保密意识和服务意识，工作认真细致，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行与落实，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议记录编写、办公物资采购与管理等工作； 2. 协调内外联络事宜，统筹接待来访人员、差旅行程安排、公务用车调度等综合性后勤支持工作； 3. 保障办公场所的正常运转与环境整洁，及时处理各类行政需求及设施报修并跟进解决进度； 4. 协助推进公司制度落地实施，参与合规性核查，并完成上级交办的其他行政辅助任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、公共事务等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1年以上行政岗位实际工作经验，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及OA系统操作； 3. 具备较强的沟通协调能力、服务意识与责任担当，工作认真细致、逻辑性强、执行力高； 4. 精通公文写作，具备扎实的文字表达能力及较强的材料整合与撰写水平

工作职责 1. 全面负责公司各类会议的组织与执行，涵盖议程设置、资料准备、会议记录及决策事项跟踪，确保会议成果有效落实。 2. 独立承担高管汇报材料、经营分析等重要文书的撰写与优化，确保内容结构严谨、数据真实可靠。 3. 统筹总经理日常行程安排与事务协调，前瞻性识别潜在需求并提供应对策略，保障管理层运作顺畅。 4. 整合内外部资源（如跨部门联动、政府机构或供应商沟通），推动各项行政工作高效完成并形成闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业或大型企业行政岗位工作经验，熟知行政管理体系及业务流程。 3. 具有扎实的公文写作功底，可独立完成高标准汇报文档的编制。 4. 具备出色的时间规划与任务优先级管理能力，能在多线程任务中保持高效输出。 5. 沟通协作能力强，善于推动跨部门协同并建立高效合作机制。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

1. 负责各类文件的高效处理，确保文件流转顺畅、准确归档。 2. 积极与各部门进行有效沟通，协调资源，推动工作顺利开展。 3. 主导人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试等，为团队引入优秀人才。 4. 热情接待来访人员，提供优质的接待服务，展现公司良好形象。 任职要求： 1. 具备出色的文件处理能力，能够熟练操作办公软件。 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于与不同部门人员协作。 3. 掌握专业的招聘技巧，能够精准筛选合适人才。 4. 具备优秀的接待礼仪素养，能够妥善处理各类接待事务。 5. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。 6. 能够承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。 7.第一周培训期工资一天50元，试用期三个月。

【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关疑问，提供车险续保的合理化建议与方案。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可超9000元，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：公司安排专业培训课程，帮助员工快速成长，无论是否有相关背景均可顺利开展工作。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和多种休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁之间，性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定公众假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行休假安排。

工作职责 1. 深入参与前线业务拓展及人力资源等相关岗位实践，接受双导师指导，全面掌握保险业务各环节运作流程。 2. 协助开展客户开拓、保单促成等销售辅助工作，助力团队实现业绩目标。 3. 通过系统化培训学习人力资源管理、企业运营等专业知识，为未来管理岗位发展夯实基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、保险类专业优先考虑。 2. 具备销售或团队管理相关经验，有市场开拓意识和明确的目标导向思维。 3. 学习能力突出，能高效掌握保险知识与管理技能，适应多岗位轮岗实践要求。 补充说明 1. 薪资构成：业务津贴5000-10000元+佣金（23%-40%）+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2. 福利保障：单位提供专属商业养老保险，以及疾病、意外、医疗保险等综合保障 3. 工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00，周日及法定节假日固定休息 4. 晋升调薪：每季度1次公平考核调薪机会，晋升路径为储备干部→主管→高级主管→资深经理→区域部经理

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

负责人事日常事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤数据统计及薪酬核算支持工作。 统筹行政事务运营，涉及办公环境管理、固定资产盘点、会议组织安排及差旅后勤支持。 协助开展企业文化建设活动，推动内部沟通与团队协作氛围提升。 负责人事与行政类文件的分类归档，保障信息数据的准确性和保密性。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉制造业办公运作流程者优先。 熟练操作Office办公软件，具有良好的文书表达与沟通协调能力。 工作认真细致，责任心强，具备独立处理多项并行任务的能力。

单三十：不过安检/可以带手机面试可以看车间自动化操作/辅助性工作【千灯～海斯坦普】员工白班元/天员工夜班元/天打卡满7天后每周可预支员工统一元/小时，两班倒，叉车工工价1元/小时招聘年龄21-39岁，（身高168以上）（24以下需要提供薪资流水）不接受，不过安检门，上班可以带手机主要生产汽车零配件，全自动化操作，无体力劳动，工作节奏很慢，零流失的好企业15号发放工资不需要补差价，月薪7000元以上，月工时300左右，工作餐免费，，水电平摊，可以自带3个月内体检报告工期打卡90天，，资，夜班含补助10元补助12点20集合点发车。

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开发区周小江粥店（全国连锁）招聘后厨人员数名男女不限，试用期3000~5000元每月公休2天。主要负责熬粥、蒸煎炸、打包等工作，要求吃苦耐劳，手脚麻利。电话：地址：开发区博爱医院西路南周小江

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招聘助理员，要求应届毕业生。薪资面议。岗位职责包括：负责日常文件整理与归档，确保资料清晰可查；协助处理部门内务事务，包括会议安排、邮件收发、办公用品申领等；跟进项目进度，记录工作进展并及时反馈；配合上级完成临时交办的其他事务性工作。任职要求：会使用常用办公软件，能熟练操作Word、Excel等基础工具；有责任心，做事细致，能按要求完成分配任务；具备基本的文字处理能力，能撰写简单通知或说明；有相关工作经验者优先，无经验也可从基础做起。

岗位职责： 1、负责公司行政制度的执行与日常行政事务的处理； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 3、协助开展招聘工作，维护招聘渠道并筛选简历； 4、管理员工人事档案、考勤记录及劳动合同； 5、协调员工关系，支持企业文化活动的组织与实施； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具备较强的责任心和执行力，能独立完成交办任务； 4、有团队协作精神，适应快节奏的工作环境；

协助大学城项目团队日常行政文书和部门协调工作。全职、或兼职每日工作半天，周末和公众假日休息。待遇面议。 要求大专或本科学历，责任心强。熟练掌握常用办公软件。

招聘岗位： 行政助理：行政内勤 招聘内容 ：待遇 工资5000-7000，五险、月休8天、加班补助 采购经验 统筹经验 电脑基本（WPS） 上班时间： 早上9:00 -11：00 下午 13:00-18：30 年龄：24岁-55岁 .文秘,一定公文写作能 力;3 .一年以上相关工作经验;4 ,熟悉前台工作流程,

待遇 工资5000-7000，五险、月休8天、加班补助 采购经验 统筹经验 电脑基本（WPS） 上班时间： 早上9:00 -11：00 下午 13:00-18：30 年龄：24岁-55岁 .文秘,一定公文写作能 力;3 .一年以上相关工作经验;4 ,熟悉前台工作流程,

招聘：服务员1名位置中站区解放西路与长安路交叉口附近职工餐厅，管三餐，年龄50左右联系人来师傅，联系方式：

快餐店招服务员一人，工作轻松，上班自由，有电脑，有想找工作，在家闲着没事的可以了解一下。工作地点沁阳城（怀府景苑附近）

招聘长期服务员，年龄要求18至45岁，共招聘3名。薪资福利：月休四天，设有全勤奖和服务奖。工作地址：焦东路老轮胎厂往南，南水北调桥路北亿家运河小区东门。

好干不复杂

男女不限

服务员 ，身体健康，性格开朗，有较强的沟通能力，有相关工作经验优先 招工人数:一名

乾小御招聘凉菜师傅一名，工资面议。招聘热菜师傅一名，工资面议。招聘服务员三名，薪资2600~3500元，要求为长期工，需有相关从业经验，能独立出餐，做事勤快，有责任心，讲究卫生。薪资待遇包括管吃住，每月准时发工资。工作地点位于春城国贸广场乾小御北冶新涛卤肉。联系电话：。

【职位名称】台球助教包房管家 【招聘人数】30 【薪资范围】8000-15000 【职位福利】两人一间，领包入住，加班补助，新年补贴一天200 【工作年限】经验不限 【学历要求】学历不限 【职位描述】主要工作为协助客户完成摆球、递送架杆、维护桌面基础清洁，参与台球活动， 确保包间内各项服务有序进行 【联系人】张店长 【邮箱地址】@.com 【工作地址】河南省焦作市解放区龙源世家商业街TTMINI桌球

早餐店高薪招聘招烙饼工1名（3600）招收服务员2名（3600）（服务员年龄45以内）招油炸工1名招炒菜师傅1名联系方式：

春兰串串招聘服务员5名、洗碗工2名。要求手脚麻利、有责任心、无病史，年龄18-55岁。薪资区间为3000-3200。服务员上班时间为下午五点到凌晨三点。单位地址位于慈胜大街与振兴路交叉口。联系电话：、。