
工程项目负责人
8千-1.4万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
【职位要求】
1、化工工艺、化工机械、机械设计及自动化等相关专业毕业;
2、具备2年石油化工企业或施工单位管理经验,掌握专业技术知识,具备问题分析与解决能力;
3、了解石化行业施工、组织及验收相关规范,具备EPC项目总承包管理经验;
4、具有良好的协调与组织能力,工作主动,责任心强,能适应外派安排;
5、持有中级或二级以上机电建造师证书者优先考虑;
7、薪资待遇面议。
【工作内容】
负责EPC项目的整体统筹与管理工作
项目经理(油气管道阴极保护项目)
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专石油化工工程石油管道阴极保护、检测
岗位职责:
1、负责项目的整体规划与执行,监督项目质量、进度及成本控制,保障项目目标顺利达成。统筹团队协作,提高现场检测水平和技术能力;
2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理,承担阴极保护系统的安装、投运及调试工作;
3、掌握阴极保护干扰问题,开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理;
4、掌握外腐蚀直接评价(ECDA)方法,组织实施管道外腐蚀直接评价的相关检测与结果评定;
5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准与行业规范,审核本专业报告(含竣工资料),确保内容准确合规;对现场管道检测作业过程进行监督与质量把控;
6、负责项目团队的搭建与日常管理,包括人员培训与能力建设;科学配置项目人力资源,保障各项任务按时完成;
7、完成公司交办的其他相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景;
2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历,持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑;
3、具有出色的团队管理与组织协调能力,能独立带队完成工程项目,确保进度与质量符合要求。具备良好的沟通表达与人际互动能力,可与业主及相关方建立良好合作关系,高效调配资源并解决实际问题。能够编制项目计划、识别风险、管控预算与成本
员工福利:五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效
项目经理
6千-1.2万/月
项目经理1-3年高中需持有一级、二级建造师注册证
本企业为铝合金门窗制造与安装业,项目涉及全国房产各个城市。应聘该职位人员需有1-3年项目工作经验,且需持有一级、二级建造师注册证
项目管理
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【职位要求】
1、本科及以上学历,工程管理、化工机械、化工工艺、机电安装或相关专业;
2、熟练操作Office、CAD等办公及制图软件,掌握工程管理流程及相关安全施工的法规规范;
3、了解化工工程的施工、安装与调试流程,具备一定的项目统筹与管控能力;
4、具有项目安装实施或工程管理实际经历者优先考虑;
5、年龄不超过40周岁。
【工作内容】
1、负责编制技改项目的施工申请、施工方案及进度计划,组织施工前培训与安全交底,并实施日常监督与检查;
2、牵头开展技改项目安装方案的技术评审与交底工作,落实项目风险防控措施;
3、跟进项目配套设备、材料的采购及加工进度,组织到货验收、领用手续办理及台账登记;
4、对技改项目实施全过程监管,确保关键节点达成率、进度计划完成率、施工质量合格率等指标符合规定要求;
5、开展施工现场安全检查,落实隐患排查与整改,防范安全事故发生;监督现场文明施工、工器具状态,核查特殊作业票证及人员持证上岗情况;
6、汇总技改项目安装期间产生的各类过程资料和文件,进行统一归档与移交管理;
7、组织技改项目竣工验收工作,督促后续问题整改与闭环完善。
市政工程管理负责人
9千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
岗位内容:
1. 负责项目自启动至验收阶段的全流程管控,保障项目按时交付并符合质量标准;
2. 编制项目计划与预算方案,并跟踪执行过程,及时应对和处理各类项目问题;
3. 统筹调配公司内部各相关部门资源,确保项目进度与成果质量;
4. 对接客户并保持有效沟通,定期汇报项目进展及关键事项。
任职要求:
1. 具备7年以上项目管理实践经验,能够独立主导项目管理工作;
2. 熟悉项目全周期管理流程及相关项目管理工具的应用;
3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 学历不限,相关专业背景者优先。
上班地点
压力容器制造项目经理
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专有大型项目经验者优先
岗位名称:现场项目经理
【岗位要求】
1. 负责项目现场施工组织与管理,合理安排施工任务和资源分配。
2. 与业主、监理等保持密切沟通,及时反馈项目进展与问题。
3. 监督项目现场施工质量和安全,确保符合相关标准和规范。
4. 把控项目成本,审核各项费用支出,避免不必要的开支。
5. 组织项目现场的会议,提升团队整体业务水平。
6. 及时处理项目现场各类突发问题,保障项目正常运行。
7. 建筑工程、机电工程等相关专业,大专及以上学历。
8. 3-5年项目现场管理工作经验,有相关行业项目经验者优先。
9. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作积极主动。
项目管理(化工工艺方向)
5-7千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【岗位职责】
1. 编制技改项目施工申请、施工方案和施工进度计划,组织开展施工前培训和安全交底,开展日常监督和检查。
2. 组织开展技改项目安装施工方案评审和技术交底,开展技改项目风险管控。
3. 跟踪项目配套设备、材料等采购进度和加工进度,组织进行到货验收、领用和台账登记。
4. 对技改项目进行全过程监督,控制技改项目的关键里程碑达成率、进度计划完成率、施工质量合格率等指标在要求范围内。
5. 开展施工安全...
河南焦作招聘叉车工1名,两班倒,月薪5000元,要求55周岁以下,需持有叉车证。
5千/月
叉车工1-2人月结
招聘叉车工1名,两班倒,月薪5000元,要求55周岁以下,需持有叉车证。
临时工完工结算
短期工!!!一小时20元工作时间:下午分别3小时类似流水线县城边林昭附近年龄要求:25-50男女不限手脚麻利要求精明的,干活麻利的大概能干8天左右,干完一起结算去的抓紧联系我
建筑项目经理/项目负责人
1.3-1.5万/月
项目经理10年以上大专一级机电
岗位职责:
1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调
2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效处理现场问题
2. 有团队协作意识,能适应项目现场工作节奏
3. 具备较强的责任心和执行力,能承担项目管理任务
身体健康,无犯罪记录
持有二级机电
外派福建宁德项目
水电安装负责人/福建宁德项目/持有二级机电
1.3-1.5万/月
项目经理10年以上大专一级机电
岗位职责:
1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调
2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效处理现场问题
2. 有团队协作意识,能适应项目现场工作节奏
3. 具备较强的责任心和执行力,能承担项目管理任务
身体健康,无犯罪记录
持有二级机电
外派福建宁德项目
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
销售经理社保1-2人1-3年大专销售额提成招商加盟电话销售网络销售基本坐班
·团队管理与激励:负责销售团队的日常管理、工作安排、绩效评估与激励,营造积极向上、富有战斗力的团队氛围。
·业绩目标达成:分解公司下达的销售目标,监督并确保团队成员完成个人业绩指标,对团队整体销售业绩负责。
·销售策略与执行:制定周/月/季度销售计划,开拓有效的销售渠道与方法,并带领团队高效执行。
招聘专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。
2. 维护并优化招聘渠道,保障人才获取的广泛性与高效性。
3. 与候选人保持积极互动,及时提供岗位相关信息及流程反馈。
4. 协助团队完成新员工入职、培训支持以及离职相关事务处理。
5. 完成人力资源部门交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力,能顺畅对接团队成员与候选人。
2. 熟悉招聘各环节操作,可独立推进招聘项目顺利开展。
3. 拥有较强的组织规划能力,能在多任务并行环境下高效作业。
4. 对人力资源领域有高度热情,乐于面对挑战并持续学习提升。
5. 具备良好的协作意识,能适应高强度、快节奏的工作氛围。
储备干部
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理企业文化员工关系
人事行政主管岗位职责:
具备人力资源模块中2-3个领域的专业能力:
1、人力规划。依据企业战略发展方向,结合现有资源状况与人力资源管理现状,诊断问题、明确重点,制定可落地的工作计划与实施方案,支撑企业经营目标的达成。
2、招聘配置。根据企业运营及战略需求,高效引进优秀且适配的人才,并实施科学合理的岗位安排,实现人岗匹配、人尽其才。
3、薪酬管理。分析现行薪酬结构,结合行业特点与公司实际,制定具有激励性的薪酬策略,构建合理可控的薪酬体系,提升薪酬激励效果。
4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制,对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有组织的观察、记录、评估与反馈,客观反映其在组织中的贡献与价值。
5、培训发展。策划并组织实施多元化培训项目,充分挖掘员工潜力,帮助新员工快速融入并胜任岗位,助力在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。
6、员工关系。持续优化公司与员工之间的互动机制,推动上下级有效沟通,协调内部员工关系,营造积极健康的职场氛围。
任职资格:本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。
增员助理
2-6千/月
人事专员经验不限大专
协助主管完成团队人员面试工作,培训入职,资料整理,配合公司领导内勤安排的其他工作。职位要求:大专及以上文凭,25——35岁之间。工作时间:上午8:10—11:30下午2:30—5:30周休一天半
营业部经理
6千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专车险业务推动汽车物流0-30人销售管理互联网商用车市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源
岗位职责:
1、统筹管理当地分公司的日常运营事务,主导分公司团队的组建与搭建,全面主持业务运营管理工作;挖掘市场潜力,开拓合作资源,高效组织协调各职能部门协同推进工作。
2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按时准确提交相关数据与报告;承接并落实分公司下达的经营目标,细化执行计划并制定可行方案,在保障业务质量的前提下完成各项考核指标。
3、主动开发并维系各类社会资源,积极开展品牌宣传与运营管理;健全分公司管理制度体系,坚持合规运作,提升管理规范化水平。
4、在总公司统一部署和指导下,统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施,确保依法合规运营,推动公司整体效益稳步提升;
5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势,动态调整优化经营策略,积极参与市场竞争,树立企业良好形象,实现经济效益与社会效益双赢;及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展建议,协助政策落地与协同执行。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡系列)或车险领域从业经验,条件优异者学历可适当放宽;
2、精通商用车业务操作流程,具有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂等相关背景者优先录用。
3、至少拥有3年以上的部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织领导力以及一定的人脉资源和社会关系。
4、责任心强,品行优良,工作踏实细致,具备良好的沟通能力与职业操守,富有敬业精神
AAC板材施工项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 全权负责AAC蒸压加气板材项目全流程管理,统筹项目进度、质量、安全、成本,保障项目按期验收交付。
2. 组织图纸会审、技术交底,编制墙板专项施工方案,解决AAC板材安装、防开裂等现场技术问题。
3. 对接甲方、总包、监理及公司生产基地,管控板材进场验收、堆放调度,控制材料损耗。
4. 管理现场施工班组,监督墙板放线、安装、修补等工序,落实隐蔽验收,把控施工质量。
5. 落实现场安全文明施工。
销售经理
福利待遇:
1.底薪4000+提成+奖励
2.享受客户的永久分润,只要客户在用你的产品,你就有相应的提成,被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放
2.1:公司产品8年没有变过,稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步
3.个人业绩突出者,公司每年都有国内或国外旅游的名额,公司全额报销
公司新人首月平均工资在8k左右
公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右
我司在河南地区平稳运营7年,稳定靠谱
人事专员
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够有效处理来访咨询
2.能够适应快节奏工作环境,保持工作效率
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成任务
项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人学历不限
1. 负责建筑工程、土建、装饰、市政等项目信息搜集,开发新客户,拓展业务渠道。
2.对接甲方、总包、分包单位,洽谈项目合作,跟进商务谈判、投标前期对接。
3. 维护老客户关系,跟进项目全流程,做好信息记录、合同对接及回款跟进。
4. 收集行业市场信息、竞争对手动态,完成公司下达业务指标。
5. 应届生也可,男女不限,性格要求活泼开朗。
6. 工作积极主动,有抗压能力,目标感强,诚信靠谱。
人力行政主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专员工关系组织发展人事培训
岗位职责:
1、落实国家及地方有关劳动人事方面的政策与规定,结合企业实际情况,拟定公司人力资源发展的中长期战略及年度实施计划。
2、统筹行政人事部门的年度、月度及周度工作安排,并监督执行进度与落实成效。
3、在总经办指导下,牵头开展组织架构设计、人员编制核定工作,明确各岗位职责,编制规范的岗位说明书。
4、依据公司管理理念与发展需求,在总经办统筹下建立并优化人事管理、绩效考核、奖惩机制、薪酬福利等相关制度流程,确保制度科学合理,并定期检查执行情况。
5、结合公司经营动态,开展人力资源供需分析,在总经办领导下制定招聘策略与实施方案,保障人才引进的质量与效率,实现人力配置与成本控制目标。
6、主导员工的考核评定、奖惩决定、职务调整、岗位调动及离职管理,健全激励体系,激发团队活力,助力经营目标达成。
7、协调处理各类劳动关系争议及人事相关问题,防范用工风险。
8、监督并指导下属完成日常人事事务管理工作,包括员工档案管理、劳资数据统计、社保公积金及福利制度执行,提升部门服务支持能力。
9、策划并组织实施多样化的员工活动,增强团队凝聚力,推动员工成长与企业文化建设,提升工作积极性与归属感。
10、审核各部门提交的人事类报表、申请及公文材料,确保格式规范、内容准确、排版整洁,核对无误后提交审批。
11、组织部门成员代表公司传递管理层对员工的关怀,关注员工生活状态,营造温暖和谐的工作氛围。
12、负责公司薪资数据的核算、复核及发放执行,确保准时准确。
13、制定并推动实施公司短期与长期培训规划,科学设置培训课程,合理安排参训人员,提升整体队伍素质。
14、完成总经办交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以上,具备五年以上相同岗位工作经验。
2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先;
3、具有强烈的责任意识和职业操守,坚持原则,热爱本职工作,遵纪守法,公正履职,能承受工作压力,具备良好的组织协调与沟通能力。
职位福利:五险、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利
人事专员招聘专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专薪资核算招聘与配置
主要负责人员招聘相关工作,同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作
项目管理助理
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限硕士
【岗位职责】
1、具备严谨的逻辑思维,能高效完成领导文件起草及综合性材料编写,英语听说读写能力突出。
2、有研发背景或技术文档编写经验者优先考虑。
3、拥有良好的沟通协调与团队协作能力,执行力强,善于判断与决策,工作主动,条理清晰,具备较强的对外联络能力和抗压性。
4、负责办公室日常行政事务及高层管理人员的办公支持工作。
【任职要求】
1、硕士及以上学历者优先。
2、哲学类、理工类相关专业,如化工工艺、化学工程与工艺、应用化学、材料化学等专业优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供焦作渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘焦作建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。