
工程部经理
1.2-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
一、岗位职责 (一)技术管理体系与制度建设 1.全面负责分公司所有在施项目的施工技术管理工作,建立健全分公司技术管理体系,确保技术体系正常运行,是分公司技术体系正常运行的第一责任人。 2.负责分公司技术系统体系制度建设,制订各阶段技术工作目标,细化工作流程,组织工作目标分解与落实。参照中建系统技术管理要求,组织编制、修订分公司技术管理细则、施工技术标准及技术工作考核办法。 3.协助分公司主要负责人履行技术管理工作职责,贯彻落实国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度。 (二)施工技术与方案管理 1.统筹分公司所有在施项目的施工组织设计、专项施工方案及技术措施的审核、审批工作,对重大及危大工程专项方案组织专家论证。负责施工组织设计及专项方案的技术交底及实施过程中的检查、监督工作。 2.组织分公司层面的施工图纸会审及设计交底工作,解决各项目施工过程中的重大技术难题,优化施工工艺与技术方案。 3.负责审查各项目施工总进度计划、月进度计划,确保技术先行与工期目标的协调统一。 (三)技术投标与市场支撑 1.参与分公司市场拓展工作,负责技术投标的组织与策划、编制、审核、述标答辩以及投标施组的交底工作,确保投标施组失误率为零。 (四)科技创新与技术研发 1.统筹分公司科技研发与技术创新工作,积极引导技术人员进行技术创新,组织新技术、新工艺、新材料的推广应用,提高工程的科技含量。 2.组织编写工法、专利、论文、QC成果等科技成果,推动分公司技术成果转化与知识产权管理。负责分公司年度科技目标的策划、分解与实施。 (五)工程质量创优与技术支撑 1.主导分公司工程质量创优申报工作。制定分公司质量创优滚动计划,组织各项目开展优质结构工程、优质工程(如鲁班奖、国家优质工程奖、省级优质工程奖等)的策划、申报与迎检工作。 2.为各项目创优提供技术支撑,审核创优策划方案,督导创优过程管控,确保技术资料完整性及现场实体质量达标。 (六)技术人才队伍建设 1.统筹分公司技术人才队伍建设,指导各项目技术负责人及技术管理人员的配备与培养。组织“总工一堂课”等技术培训活动,提升分公司整体技术管理水平。 2.对有意向转岗的技术人员做好传帮带工作,建立技术人才梯队。 (七)技术监督与考核 1.组织对各项目季度技术工作进行考核评价,编制季度考核评价报告。定期深入项目现场检查施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施。 2.参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理工作。负责工程变更、洽商的审核与管理。 (八)其他工作 1.统筹分公司BIM管理、测量管理、试验管理、计量管理、技术资料管理等相关工作。 2.贯彻落实上级党委及分公司决策部署,落实“一岗双责”责任。 二、任职资格 (一)学历与专业 1.本科及以上学历,土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理等相关专业。 (二)执业资格与职称(硬性要求) 1.必须持有注册一级建造师证书(建筑工程专业) 。 2.持有中级及以上专业技术职称。高级工程师职称者优先。 (三)工作经验(硬性要求) 1.具有10年以上建筑施工行业技术管理工作经验。 2.具有8年以上施工总包单位(特级/一级施工总承包企业)任职经历。 3.具有3年以上公司总部(或区域公司、分公司)技术总工/总工程师或同级技术管理岗位任职经历。 4.至少完整经历过2个及以上大型项目的技术负责人岗位。 (四)专业技术能力 1.精通房建工程施工技术:熟悉各类房建工程的施工工艺、规范、标准及相关法律法规。 2.精通钢结构施工技术:具有丰富的钢结构工程设计、深化设计及施工管理经验。熟悉钢结构制作、安装、焊接等关键技术要求。 3.熟悉工业厂房施工:具有工业厂房类项目的技术管理经验。了解工业厂房的结构特点、工艺要求及施工组织要点。 4.能够独立主持大型项目的各项技术工作,系统编制和审核建筑工程施工组织设计及各种专项方案,擅长处理和指导工程中的各项技术问题。 (五)创优与科技成果 1.具有主导分公司或项目层面质量创优申报的实际经验,参与过省级及以上优质工程奖项(如省级优质工程、国家优质工程奖、鲁班奖等)的申报工作。 2.具有工法、专利、QC成果等科技成果的编写与申报经验者优先。 (六)综合素质 1.具备优秀的统筹管理能力、组织协调能力和沟通表达能力,能够有效推动各项目落实技术管理工作。 2.忠诚敬业,责任心强,细致严谨,富有团队精神。为人正派,作风严谨稳健。 3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质,能适应不定期出差及项目现场检查。 三、其他要求 1.中建系统背景:具有中建系统内(或同等施工总包单位)从业经历者优先考虑。 2.政治面貌:中共党员优先。 3.工作地点:分公司总部办公,需定期赴各在施项目进行技术检查与现场督导。 四、薪资待遇 1.薪资面议。 2.享受五险一金、企业年金(六险二金)、补充医疗保险、交通补助、通讯补贴、驻外津贴等。 3.提供定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利等。
技术协作项目经理
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1.具备5年以上工程咨询、规划、设计等相关领域工作经验;
2.掌握项目投资与审批相关政策及申报程序;
3.可独立开展项目资料整理、实地调研、咨询成果编制及评审汇报等工作;
4.了解项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等技术性工作,精通其中一项或多项业务;
5.具备优秀的文字表达能力和沟通协调能力。
门窗项目管理人员
6-7千/月
项目经理3-5年高中
岗位职责:
1、负责门窗项目的整体规划与执行,确保项目按期、按质完成;
2、协调项目资源,包括材料采购、人员调度等,优化资源配置,提高施工效率;
3、制定项目预算与成本控制计划,监控项目成本,避免超支;
4、监督工程质量,确保施工过程符合设计标准和安全规范;
5、与客户、设计团队及施工团队保持良好沟通,解决项目执行中的问题。
任职要求:
1、具备门窗工程或相关领域项目管理经验,熟悉门窗施工工艺流程;
2、具有较强的项目管理能力,能够独立处理项目从启动到交付的全过程;
3、优秀的团队管理能力,能够激励并指导施工团队高效工作;
4、良好的成本控制意识,能够有效管理项目预算;
5、熟悉相关建筑法规和行业标准,确保项目合规进行。
招聘家装项目经理从业经验需5年以上
5-6千/月
项目经理5-10年学历不限
当前家装行业环境相对比较难,但等行业洗完牌把不靠谱的公司通通洗清,装修这个行业必将会见到曙光,所以你需要提前考虑打算了,我们公司从不以低价切入、搞套餐升级来引流客户,我们用清单式报价让客户的每一分钱都花的明明白白,在洛阳15年的口碑能相比的公司很有限。
在这样风气好的公司成长,只要你真诚、踏实、肯干、不急蝇头小利都会得到应有的回报,来这为了派单子你不用请领导吃饭、喝酒、ktv、送烟送酒,反而领导会请你吃饭喝酒,不需要你花钱来维系关系,只需要你管理好工地,用全力干好公司内外的老客户回单。
想接多少单完全是你说的算,举个真实的例子:目前回单年产值150万的项目经理(基装+主材),全年接单量超40单,接单金额在350万左右,年公司收入35万起。
当然也有全年接单量超不过10单的,现在这个社会很现实,公司需要你你也需要公司,公司要让真正努力的员工多挣钱,不会让假装努力的人得势,都是出来打工的挣点钱都不容易,你既能完成公司交给你的本职任务,又能积极搞回单,那公司必须要你这样的人挣得比别人多!胆小的、不爱说话的、内向的、不要来应聘,来了也是白来,现在是抢着挣钱的社会,基本职业素质不过关的,没发开展工作。
有胆识、有魄力的、敢于大胆开发客户资源的、赶紧来,回单猛星级就越高,那你的待遇就会越高。
本公司是全国直营公司,没有老板,没有吃拿卡要,款项达到卡上,不要都不行,说白了这样的公司需要干事儿的想和公司一起发展的好伙伴,有养老想法的直接绕行。
注意:
(项目经理需要5年以上的装修工作经验,有自己的基装施工工队,需无银行欠款记录、无偷工减料更换材料的不良记录,不欠工人工费、不欠材料商费用,介意的请绕行)
机电项目经理(需持证上岗,厂房项目)
9千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科公共建筑高层建筑一级建造师(机电工程)
工作职责(机电一级证书需随时可转入公司,非诚勿扰)
负责机电工程类项目(以消防、机电为主)从实施到交付的全过程现场管理,涵盖方案执行、施工部署、工期推进及质量验收等环节。
深入施工现场,统筹协调劳务班组、施工单位与监理方,及时处理机电安装中的技术矛盾与交叉施工问题,确保作业安全与施工效率。
审核机电材料选型、施工工艺及技术方案,确保符合国家相关标准及项目实际要求,有效控制现场成本,减少资源浪费。
主导机电系统调试、竣工验收及移交工作,整理并提交完整的施工过程资料,协助完成后期运维交接。
任职要求
本科及以上学历,机电工程、电气、消防等相关专业背景,持有有效的机电类一级职业资格证书。
5年以上在专业分包单位或施工企业从事机电项目管理的工作经历,具备完整的现场施工管理经验,有10万㎡以上大型厂房或仓储类项目的实操业绩。
熟悉机电、消防工程施工规范、安全规程及成本管控方式,能独立应对和解决现场技术问题,具备一定的商务沟通与成本管理能力。
具备出色的现场组织协调能力与抗压能力,能够高效响应并处理施工过程中的突发状况。
项目经理
一、岗位职责
全面负责10kV及以下配电网工程、农网改造升级工程的全过程管理,包含项目前期规划、现场勘查、方案对接、设计跟进、施工组织、竣工验收、结算移交等全流程工作。
负责项目进度、质量、安全、成本管控,确保工程按合同及规范要求按期、保质、安全完成。
负责施工组织管理:施工队伍管理、现场人员调配、机械设备统筹、材料采购与进场管控。负责外部协调:与供电公司、业主单位、监理、设计、乡镇村委、村民等各方沟通对接,处理现场阻工、手续办理、验收配合等工作。
负责工程资料管理:施工资料、报验资料、竣工资料、结算资料的编制、整理、报审与归档。
负责现场安全文明施工管理,落实安全交底、隐患排查、整改闭环,杜绝安全事故。
负责项目签证、变更、工程量核对及竣工结算跟进,保障项目回款与效益。
二、任职要求
学历及专业:电气工程、电力工程、机电、土建等相关专业优先,有配电/农网工程实际经验者可放宽。
工作经验:具有3年及以上10kV及以下配电网工程或农网工程全过程管理经验,独立负责过完整项目从前期到竣工交付。
专业能力:熟悉10kV线路、台区改造、电缆工程、农网升级等施工流程与技术规范。
看懂电气图纸、施工图纸,能进行现场技术交底、质量检查与问题处理。
熟悉供电公司验收流程、资料要求、报验及竣工结算流程。
综合能力:具备较强的现场组织、人员管理、成本控制能力。沟通协调能力强,能妥善处理业主、监理、地方关系。能吃苦耐劳,适应驻场/外勤施工环境,接受项目地点调动。
证书要求:持有建造师证(机电)和安全员C证、电力行业相关培训证书者优先录用。
三、其他
工作地点:根据项目安排
薪资待遇:年薪15万+(底薪+绩效+项目奖金+社保等)
基建项目主管
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程安装工程
岗位内容:
1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控,保障项目在质量、进度及安全方面的目标达成;
2. 协调各职能部门协同推进,确保各环节工作有序衔接与高效配合;
3. 建立和完善项目管理相关标准与流程,持续优化管理体系,提升工程管理整体效能;
4. 及时识别并处理项目执行中的各类问题与潜在风险,定期向管理层汇报进展情况。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工程管理、土木工程或相关专业;
2. 具有5年以上工程项目相关工作经验,具备成功项目管理实践经历者优先考虑;
3. 掌握质量管理、项目风险控制等常用管理方法与工具;
4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力,富有团队协作意识;
5. 拥有系统性思维和创新思维,能快速融入新环境并承担多样化工作任务。
项目经理
8千-1.5万/月
项目经理10年以上大专
核心工作内容:
负责建筑工地的日常施工管理,包括进度跟踪、质量控制、安全管理及材料协调,确保工程符合设计要求和规范标准,处理施工中出现的技术问题,与监理、设计单位及施工队伍有效沟通协作。
岗位基本条件:
具有独立管理项目经验,工作年限不少于5年室外管网项目经理经验,具有较强的执行力、勤快、具有较强团队协作能力及责任心、具有吃苦耐劳精神及较强的抗压能力。需要有二级建造师证,工资面议
项目总工(PM4-2)
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
1. 岗位职责
(1)落实国家、地方及行业相关技术政策与上级技术管理规定,执行现行技术标准、规范及操作规程,全面负责项目施工技术与质量管理工作。
(2)组织施工技术管理,带领技术人员研读合同条款与施工图纸,编制项目施工组织设计及专项施工方案,开展技术交底,指导现场人员严格按设计文件、规范要求、技术方案和操作规程实施施工,及时解决现场技术难题。
(3)牵头项目质量管控工作,制定工程质量创优目标并推动实施,组织技术质量问题及质量事故的调查分析与处理,并按规定程序上报上级主管部门。
(4)负责EPC项目的设计协调工作,对接设计单位,推动设计院按进度完成图纸出图任务,组织相关部门开展图纸审查与会审工作。
(5)统筹设计优化与设计变更管理,审核设计变更、现场签证、索赔等相关技术资料的合规性与完整性。
(6)指导项目测量、试验等专业技术工作,对施工过程中重大试验、测量技术问题进行决策并及时上报。
(7)系统识别与评估项目技术安全风险,制定针对性专项技术保障措施,确保施工本质安全。
(8)主持编制交竣工阶段技术资料,参与工程验收工作,组织编写施工技术总结及技术论文,并负责审核与上报。
(9)掌握行业技术发展趋势,组织技术团队开展创新实践,促进施工技术持续提升。
(10)负责技术、质检类工程资料的归集、整理与档案管理。
(11)完成上级领导交办的其他相关工作。
河南焦作沁阳市施工地点位于,招聘建筑木工8名,薪资为330元一天,每天工作9小时。
330元/天
建筑木工6-10人
施工地点位于河南沁阳,招聘建筑木工8名,薪资为330元一天,每天工作9小时。
招几个焊工 450/天 包吃住 不要证会焊就行
400-450元/天
工厂焊工餐补社保加班补贴五险夜班补贴11-20人日结
扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄18-48以内都可以
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400-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补高温补贴五险11-20人日结
扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄18-48以内都可以
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施工主管1-2人月结
招聘:现场施工管理(2人)薪资:6-9K元/月任职要求:1.安置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。2.及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化,应立即转序,不拖不积,稳吊轻放,保证产品外观完好。3.做到单物相符,工序小票,传递记录与工件数量相符,手续齐全。4.加强不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。5.安全通道内不得摆放任何物品,不得阻碍6.消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物.岗位职责:1、负责生产现场的整体工作事务;2、参与公司宏观管理和策略制定;3、负责生产现场的工作筹划与控制并执行和督导各项工作计划的落实情况;4、落实及分配各班组的工作计划;5、检查和审核生产部各级员工的工作进度和绩效;6、负责生产现场的产品质量,监督生产工艺流程,严要求各员工树立产品质量观,避免返工,搞好质量,确保让顾客满意;7、对生产现场各项成本负责,严格控制各班组人力、物力的浪费;8、优化公司各个生产的物流环节,确保公司各物资流转成本9、做好日常管理工作和临时事项的处理;10、确保公司财产安全和生产安全,维护公司形象。
无锡江阴市招空调水管道施工队长。
1.9-2万/月
施工主管长期1-2人月结
无锡市江阴市招管道安装施工队长,能管理100人左右的。主要干PCW水系统。要有电子半导体厂房管道系统施工经验。工资年薪24万,干得好有奖金。年龄45岁之内。必须有责任心。主要在江浙沪一带。
钢结构专业/现场施工管理/技术管理
7千-1.1万/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责钢结构项目现场施工组织与进度管控,确保按计划高质量交付
2. 主持技术交底、安全交底及工序验收,落实质量与安全双控责任
3. 协调设计、采购、分包及监理等多方单位,及时解决现场技术与管理问题
4. 编制并动态更新施工日志、进度报表及竣工资料,保障过程可追溯
5. 监督施工人员规范作业,落实文明施工与环保要求
任职要求:
1. 具备钢结构现场施工管理经验,熟悉钢构吊装、焊接、防腐等关键工艺
2. 熟悉《钢结构工程施工质量验收规范》等相关标准及安全生产法规
3. 具备良好的沟通协调能力和应急处置能力,能适应项目现场工作节奏
4. 持有二级及以上建造师(建筑工程或机电工程)资格者优先
5. 责任心强,具备团队管理经验者优先
施工主管
1.2-1.3万/月
施工主管3-6个月3-5人月结全职
桥梁养护工程施工,负责同业主的对接及资料报送,现场进度,质量,安全管理,同队伍的业务工程量核对,施工队伍管理等工作,要求大专以上学历,45岁以下,劳务派遣。
项目经理(油气管道阴极保护项目)
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专石油化工工程石油管道阴极保护、检测
岗位职责:
1、负责项目的整体规划与执行,监督项目质量、进度及成本控制,保障项目目标顺利达成。统筹团队协作,提高现场检测水平和技术能力;
2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理,承担阴极保护系统的安装、投运及调试工作;
3、掌握阴极保护干扰问题,开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理;
4、掌握外腐蚀直接评价(ECDA)方法,组织实施管道外腐蚀直接评价的相关检测与结果评定;
5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准与行业规范,审核本专业报告(含竣工资料),确保内容准确合规;对现场管道检测作业过程进行监督与质量把控;
6、负责项目团队的搭建与日常管理,包括人员培训与能力建设;科学配置项目人力资源,保障各项任务按时完成;
7、完成公司交办的其他相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景;
2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历,持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑;
3、具有出色的团队管理与组织协调能力,能独立带队完成工程项目,确保进度与质量符合要求。具备良好的沟通表达与人际互动能力,可与业主及相关方建立良好合作关系,高效调配资源并解决实际问题。能够编制项目计划、识别风险、管控预算与成本
员工福利:五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效
项目管理助理
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限硕士
【岗位职责】
1、具备严谨的逻辑思维,能高效完成领导文件起草及综合性材料编写,英语听说读写能力突出。
2、有研发背景或技术文档编写经验者优先考虑。
3、拥有良好的沟通协调与团队协作能力,执行力强,善于判断与决策,工作主动,条理清晰,具备较强的对外联络能力和抗压性。
4、负责办公室日常行政事务及高层管理人员的办公支持工作。
【任职要求】
1、硕士及以上学历者优先。
2、哲学类、理工类相关专业,如化工工艺、化学工程与工艺、应用化学、材料化学等专业优先。
工程项目管理专员(安装方向)
7千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
【职位要求】
1、化工工艺、化工机械、机械设计及自动化等相关专业毕业;
2、具备2年石油化工企业或施工单位管理经验,掌握专业技术知识,具有问题分析与处理能力;
3、了解石化设备与管道施工的验收标准与规范;
4、具备良好的组织协调能力,工作主动,责任心强,能适应外派工作安排。
【工作内容】
1、负责所辖专业的施工现场指导与监督管理
2、制定项目实施计划,确保目标达成
3、依据技术方案,提报招标需求,参与招标过程并跟进合同签署
4、结合项目进展,协调相关专业部门开展阶段性验收工作
5、归纳项目管理成果,形成阶段性总结报告
项目管理(化工工艺方向)
5-7千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【岗位职责】
1. 编制技改项目施工申请、施工方案和施工进度计划,组织开展施工前培训和安全交底,开展日常监督和检查。
2. 组织开展技改项目安装施工方案评审和技术交底,开展技改项目风险管控。
3. 跟踪项目配套设备、材料等采购进度和加工进度,组织进行到货验收、领用和台账登记。
4. 对技改项目进行全过程监督,控制技改项目的关键里程碑达成率、进度计划完成率、施工质量合格率等指标在要求范围内。
5. 开展施工安全...
AAC板材施工项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 全权负责AAC蒸压加气板材项目全流程管理,统筹项目进度、质量、安全、成本,保障项目按期验收交付。
2. 组织图纸会审、技术交底,编制墙板专项施工方案,解决AAC板材安装、防开裂等现场技术问题。
3. 对接甲方、总包、监理及公司生产基地,管控板材进场验收、堆放调度,控制材料损耗。
4. 管理现场施工班组,监督墙板放线、安装、修补等工序,落实隐蔽验收,把控施工质量。
5. 落实现场安全文明施工。
项目管理
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【职位要求】
1、本科及以上学历,工程管理、化工机械、化工工艺、机电安装或相关专业;
2、熟练操作Office、CAD等办公及制图软件,掌握工程管理流程及相关安全施工的法规规范;
3、了解化工工程的施工、安装与调试流程,具备一定的项目统筹与管控能力;
4、具有项目安装实施或工程管理实际经历者优先考虑;
5、年龄不超过40周岁。
【工作内容】
1、负责编制技改项目的施工申请、施工方案及进度计划,组织施工前培训与安全交底,并实施日常监督与检查;
2、牵头开展技改项目安装方案的技术评审与交底工作,落实项目风险防控措施;
3、跟进项目配套设备、材料的采购及加工进度,组织到货验收、领用手续办理及台账登记;
4、对技改项目实施全过程监管,确保关键节点达成率、进度计划完成率、施工质量合格率等指标符合规定要求;
5、开展施工现场安全检查,落实隐患排查与整改,防范安全事故发生;监督现场文明施工、工器具状态,核查特殊作业票证及人员持证上岗情况;
6、汇总技改项目安装期间产生的各类过程资料和文件,进行统一归档与移交管理;
7、组织技改项目竣工验收工作,督促后续问题整改与闭环完善。
装修项目负责人
4-5千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑
岗位职责:
1. 负责装修项目的整体统筹与执行,保障项目按既定节点有序推进;
2. 全程跟踪施工进度,严格把控工程质量符合规范要求;
3. 高效对接各方信息,推动项目各环节协同运作;
4. 快速响应并解决项目实施过程中的突发状况,保障流程顺畅;
5. 与项目组成员密切配合,确保工程按时交付。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划与现场管理能力;
2. 擅长跨部门沟通与工作协调;
3. 具备较强的应变及问题处理能力;
4. 可独立履行项目监管职责;
5. 富有团队协作意识,适应高强度工作节奏。
压力容器制造项目经理
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专有大型项目经验者优先
岗位名称:现场项目经理
【岗位要求】
1. 负责项目现场施工组织与管理,合理安排施工任务和资源分配。
2. 与业主、监理等保持密切沟通,及时反馈项目进展与问题。
3. 监督项目现场施工质量和安全,确保符合相关标准和规范。
4. 把控项目成本,审核各项费用支出,避免不必要的开支。
5. 组织项目现场的会议,提升团队整体业务水平。
6. 及时处理项目现场各类突发问题,保障项目正常运行。
7. 建筑工程、机电工程等相关专业,大专及以上学历。
8. 3-5年项目现场管理工作经验,有相关行业项目经验者优先。
9. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作积极主动。
栏目概述
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