焦作·孟州市
职位详情
岗位职责：
1. 参与业务单元战略制定，提供契合的人力资源策略支持；
2. 定期梳理生产团队人力投入与效能数据，从HR角度助力管理决策；
3. 持续优化产线组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）；
4. 配合招聘团队开展精准用工招募（如普工、设备技术员等），应对阶段性人力波动；
5. 搭建基层员工沟通渠道（如班组长周会、现场巡查），快速响应劳资问题及出勤异常；
6. 制定适用于制造场景的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚体系）；
7. 完成上级交办的其他工作事项。
任职条件：
1. 熟练操作office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者优先；
2. 有制造业人力资源工作经验者优先录用；
3. 具备较强的沟通协作能力，主动进取，善于复盘总结；
4. 能承受工作压力，接受在生产厂区环境办公；
5. 有制鞋或服装制造领域经验者优先考虑；
1. 参与业务单元战略制定，提供契合的人力资源策略支持；
2. 定期梳理生产团队人力投入与效能数据，从HR角度助力管理决策；
3. 持续优化产线组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）；
4. 配合招聘团队开展精准用工招募（如普工、设备技术员等），应对阶段性人力波动；
5. 搭建基层员工沟通渠道（如班组长周会、现场巡查），快速响应劳资问题及出勤异常；
6. 制定适用于制造场景的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚体系）；
7. 完成上级交办的其他工作事项。
任职条件：
1. 熟练操作office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者优先；
2. 有制造业人力资源工作经验者优先录用；
3. 具备较强的沟通协作能力，主动进取，善于复盘总结；
4. 能承受工作压力，接受在生产厂区环境办公；
5. 有制鞋或服装制造领域经验者优先考虑；
2025-12-03 09:52
IP属地：河南焦作
职位福利
本科5-10年
隆丰革乐美时尚有限公司
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