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金凤区学校招聘钟点工数名，一小时20元，联系电话

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高薪急聘纸箱生产设备主管 岗位职责 1. 生产管理 - 全面统筹纸箱生产线的日常运作，保障生产任务按时、保质、足量完成。 - 监督印刷机、模切机、粘箱机、钉箱机等设备的操作、调试与维护，确保运行稳定高效。 - 持续优化生产工艺流程，提升生产效率，控制废品率并降低制造成本。 2. 人员管理 - 负责操作工团队的排班安排、技能培训及绩效评估，确保作业规范与安全制度落实到位。 - 及时处理现场人员问题或技术难题，推动部门间协作顺畅。 3. 质量控制 - 严格执行纸箱生产各项工艺标准，确保产品在尺寸精度、抗压强度、印刷质量等方面满足客户要求。 - 针对质量问题进行根源分析，制定并实施改善方案。 4. 安全管理 - 落实安全生产管理制度，定期排查设备安全隐患，预防工伤事故发生。 - 组织开展安全教育活动，确保员工规范佩戴防护用具并遵守操作规程。 5. 成本与物料控制 - 跟踪纸板、油墨、胶水等原材料使用情况，减少不必要的损耗。 - 配合采购部门制定科学库存策略，保障物料供应连续性。 6. 数据与报告 - 准确记录产量、停机时长、故障类型等生产数据，定期向上级提交运营汇报。 任职要求 1. 教育背景 - 具备高中或中专及以上学历，机械、印刷、包装类相关专业者优先考虑。 2. 经验要求 拥有3年以上纸箱生产企业管理经验，熟悉瓦楞纸箱制作流程及主要设备（如裱纸机、模切机）操作。 具备团队管理经历，擅长现场组织与协调工作。 3. 技能要求 能熟练操作各类纸箱生产设备，具备常见机械故障独立排查与处理能力。 掌握基础数据分析方法，能运用Excel等工具进行生产数据整理与分析。 4. 个人素质 - 工作认真负责，能承受较大工作压力，适应倒班作业安排。 - 具备良好的沟通技巧和抗压能力。 工作环境 - 工作场所为生产车间，存在噪音与粉尘，需按规定穿戴劳保用品（如手套、耳塞等）。 薪资福利 - 提供社保、餐补、工厂有班车和宿舍 备注 - 本岗位兼顾技术实操与团队管理职能，适合具有一线晋升背景或同类岗位经验者应聘

家具厂招聘钢架包装工薪资待遇：3000-4500元/月，节日福利，工作餐上班时间:长白班7.30~6.30工作内容:1、成品钢架产品的性能测试、质量检验;2、对成品包装覆膜固定;3、多个产品打包固定。工作内容简单，活儿不累，公司有宿舍，距离远的可以申请宿舍联系电话：地址：詹店产业集聚区

工作职责 1. 全面负责食品生产车间的日常运作，组织生产计划的细化与实施，确保产品按期交付。 2. 监控生产工艺参数及关键控制点（CCP）执行情况，通过过程管理维护产品质量稳定性。 3. 组织车间人员排班、技能培训与绩效评估，制定并推行标准化作业流程（SOP）。 4. 执行安全生产与食品安全相关制度，定期开展现场检查与问题整改，防范安全风险。 任职要求 1. 有食品生产行业车间管理经历，了解食品加工全过程及设备运行原理。 2. 熟悉GB 14881等食品卫生规范要求，具备独立设计和落实质量控制方案的能力。 3. 具备较强的现场应变与问题处理能力，能高效应对生产异常并协调多方资源解决。 4. 具有团队建设与目标推进经验，适应生产一线的工作节奏与压力环境。

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一、工作职责 1、体系文件管理与维护： 负责工厂体系管理手册、程序文件及三级文件的编写、更新与优化，确保满足ISO 9001、ISO45001、ISO18001等相关标准要求，并组织实施定期评审、归档与版本控制。 推进质量、环境、职业健康安全三体系的认证实施、日常运行与整合管理，保障体系高效运作，监督各环节执行落地，推动流程完善及信息化系统（如QIS、PLM）的应用实施。 2、审核管理： 统筹内部审核、管理评审以及外部审核工作（包括第三方认证机构及客户验厂），识别不符合项并跟进纠正措施闭环管理。 协调处理内外部出现的质量问题，参与根本原因分析，推动改进措施落地与长效化机制建设。 3、培训与沟通： 组织开展管理体系标准及相关工具（如五大工具、六西格玛）的内部宣贯与培训，提升团队质量意识与管理水平。 对接客户和认证单位，准备审核所需资料，配合完成第二方、第三方审核及认证活动。 4、持续改进与合规性： 跟踪监控质量目标完成情况，通过数据分析发现问题，运用8D报告、鱼骨图等方法提出改善建议并推动实施。 确保管理体系运行符合法律法规及行业规范要求，如ISO45001、ISO18001等； 协助开展其他专项体系或资质认定工作，如实验室认可、能源管理体系、绿色工厂申报等。 5、跨部门协作： 协同生产、技术、采购等部门，优化供应链质量管理流程，参与供应商现场审核与综合评估工作。 二、任职要求 1、教育背景： 一般需具备大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先考虑，例如机械、电子、汽车、质量工程等方向。 2、专业技能： 掌握ISO 9001、ISO45001、ISO 14001等体系标准内容，具备较强的体系策划与问题分析能力，持有内审员证书者优先。 熟练运用质量管理工具和常用数据分析方法，能够高效使用办公软件完成文档处理与数据呈现。 3、工作经验： 具有2年以上质量管理或体系管理工作经验，曾在大型企业、汽车行业、电子制造、设备制造等领域工作者优先。 熟悉体系认证与审核全流程，能独立组织并完成内部审核或应对外部审核任务。 4、软性能力： 具备良好的沟通协调能力，能够在多部门间有效推动问题解决。 思维条理清晰，具有风险识别与问题拆解能力，擅长撰写规范性文件；工作积极主动，责任心强，学习适应能力强。

岗位职责：加班较多，介意者慎投，提供相应加班补贴 1、对销售计划进行细化分解，制定周度、月度备货及生产排期表，确保高效投产与及时发货。 2、依据销售下达的生产通知单，对接产品类型、数量、风格等信息，核查库存情况，判断是否可直接发货或需安排生产。 3、针对需投产的通知单，协同技术、品控、仓库及生产相关负责人共同评审产品标准、胚皮准备、工艺要求（如染色、涂饰）、辅料配置（包装材料、膜纸等），确认后形成正式排产计划。 4、根据评审通过的排产表，组织胚皮下皮及相关生产准备工作，保障流程有序推进。

岗位职责： 1、配合上级主管开展生产班组的日常运作管理； 2、承接上级下达的生产计划或任务，细化为可执行的操作流程与时间安排，监督并带领团队成员按要求落实。 3、对生产各环节进行全程跟踪，确保产品品质达标；及时识别并处理质量异常，实施改进措施避免问题重复出现。 4、定期向上级反馈工作进度、存在的问题及优化建议，同时将上级指令准确传达到基层员工并推动执行。 5、按时汇总和整理生产相关数据，涵盖产量、质量、成本等维度，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，专业不限 2、具备较强的责任意识、担当精神及稳定的情绪管理能力 3、拥有良好的沟通协调能力及主动学习提升的内在动力 4、在校期间担任过学生干部或有组织活动经历者优先考虑 5、具有生产类实习经验者优先录用 岗位晋升： 一线骨干-班组长-车间主任-生产经理