岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，保障项目目标顺利达成。统筹团队协作，提高现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理，承担阴极保护系统的安装、投运及调试工作； 3、掌握阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀直接评价的相关检测与结果评定； 5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准与行业规范，审核本专业报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场管道检测作业过程进行监督与质量把控； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与能力建设；科学配置项目人力资源，保障各项任务按时完成； 7、完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带队完成工程项目，确保进度与质量符合要求。具备良好的沟通表达与人际互动能力，可与业主及相关方建立良好合作关系，高效调配资源并解决实际问题。能够编制项目计划、识别风险、管控预算与成本 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

项目经理，主要负责安全检查，对接甲方，要求有二级建造师证，建筑专业。

【岗位职责】 1. 编制技改项目施工申请、施工方案和施工进度计划，组织开展施工前培训和安全交底，开展日常监督和检查。 2. 组织开展技改项目安装施工方案评审和技术交底，开展技改项目风险管控。 3. 跟踪项目配套设备、材料等采购进度和加工进度，组织进行到货验收、领用和台账登记。 4. 对技改项目进行全过程监督，控制技改项目的关键里程碑达成率、进度计划完成率、施工质量合格率等指标在要求范围内。 5. 开展施工安全...

【职位要求】 1、本科及以上学历，工程管理、化工机械、化工工艺、机电安装或相关专业； 2、熟练操作Office、CAD等办公及制图软件，掌握工程管理流程及相关安全施工的法规规范； 3、了解化工工程的施工、安装与调试流程，具备一定的项目统筹与管控能力； 4、具有项目安装实施或工程管理实际经历者优先考虑； 5、年龄不超过40周岁。 【工作内容】 1、负责编制技改项目的施工申请、施工方案及进度计划，组织施工前培训与安全交底，并实施日常监督与检查； 2、牵头开展技改项目安装方案的技术评审与交底工作，落实项目风险防控措施； 3、跟进项目配套设备、材料的采购及加工进度，组织到货验收、领用手续办理及台账登记； 4、对技改项目实施全过程监管，确保关键节点达成率、进度计划完成率、施工质量合格率等指标符合规定要求； 5、开展施工现场安全检查，落实隐患排查与整改，防范安全事故发生；监督现场文明施工、工器具状态，核查特殊作业票证及人员持证上岗情况； 6、汇总技改项目安装期间产生的各类过程资料和文件，进行统一归档与移交管理； 7、组织技改项目竣工验收工作，督促后续问题整改与闭环完善。

【岗位职责】 1、具备严谨的逻辑思维，能高效完成领导文件起草及综合性材料编写，英语听说读写能力突出。 2、有研发背景或技术文档编写经验者优先考虑。 3、拥有良好的沟通协调与团队协作能力，执行力强，善于判断与决策，工作主动，条理清晰，具备较强的对外联络能力和抗压性。 4、负责办公室日常行政事务及高层管理人员的办公支持工作。 【任职要求】 1、硕士及以上学历者优先。 2、哲学类、理工类相关专业，如化工工艺、化学工程与工艺、应用化学、材料化学等专业优先。

【职位要求】 1、化工工艺、化工机械、机械设计及自动化等相关专业毕业； 2、具备2年石油化工企业或施工单位管理经验，掌握专业技术知识，具有问题分析与处理能力； 3、了解石化设备与管道施工的验收标准与规范； 4、具备良好的组织协调能力，工作主动，责任心强，能适应外派工作安排。 【工作内容】 1、负责所辖专业的施工现场指导与监督管理 2、制定项目实施计划，确保目标达成 3、依据技术方案，提报招标需求，参与招标过程并跟进合同签署 4、结合项目进展，协调相关专业部门开展阶段性验收工作 5、归纳项目管理成果，形成阶段性总结报告

【岗位职责】 1. 全面负责海外港口项目现场统筹，管控生产、运维、安全、进度及成本，保障项目平稳运行； 2. 主导输煤皮带机设备全周期管理，负责设备运行、维保、故障处置及备件管理； 3. 统筹煤炭装卸船现场作业，规范作业标准，协调解决现场各类问题，提升作业效率； 4. 负责现场中外团队管理、人员分工、培训及绩效考核； 5. 熟练使用英语独立对接外籍业主、合作方及监理，处理各类涉外事务。 【岗位要求】 1. 30-50岁，大专及以上学历，身体健康，可长期驻外工作； 2. 3年以上港口输煤皮带机设备管理经验，熟悉皮带机运维、检修及煤炭装卸船作业流程； 3. 具备海外工程项目现场统筹、团队管理经验，独立负责项目运营，抗压及应急处置能力强； 4. 英语口语流利，可独立完成涉外沟通、商务对接及英文资料处理； 5. 责任心强、执行力高，服从项目安排；有巴基斯坦/海外港口项目经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资面议，能力优异者薪资上不封顶，月度薪资按时发放； 2. 公司统一提供海外食宿、通勤保障，配套完善生活办公设施； 3. 享受驻外带薪休假，年度往返机票报销，缴纳社保及境外保险； 4. 重点海外项目平台，晋升通道清晰，有专项技能及管理培训机会。

招聘：早餐店服务员（早班）薪资：2000元/月招聘岗位：早餐店服务员，主要负责包子，油条等售卖算账工作岗位要求：吃苦耐劳，干活麻利薪资待遇：1800/月工作时间：5:00-11:00

沁阳三王庄招聘长期挖机司机。

焦作市武陟县招工地力工

焦作市温县招二保焊/气焊，会开行车，全部平焊，不探伤，只上白班，包吃住，一天九个小时，加班另算。

焦作市马村区招叉车工

【岗位职责】 1. 全面负责施工过程中的所有问题； 2. 根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目部开展工作； 3. 负责建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务，处理好与合作方的合同争议和纠纷； 4. 参与选择施工总承包单位、施工监理单位的招投标工作； 5. 全面控制施工安全、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务； 6. 负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用...

非全职 需建筑一建 或者天津市二建 安全b 上五险一金 工作内容超简单 办公室有空调饮水机 捡钱的来

城中集体室外供热改造项目管理人员，有三年以上工作经验，

一、岗位职责 1、全面负责水利工程项目的整体运营管理工作，涵盖河道治理、堤防加固、水库改造、农田水利、给排水、水土保持等各类水利项目，统筹项目从前期对接、施工筹备、现场实施、进度管控、质量安全管理到竣工验收、结算回款的全流程工作。 2、负责编制项目施工组织方案、进度计划、安全专项方案等各类工程文件，合理调配人力、材料、设备等施工资源，把控项目施工节奏，确保项目按期、保质、保量完成施工任务。 3、严格落实工程质量与安全生产管理制度，常态化开展施工现场巡查、隐患排查与整改工作，杜绝安全质量事故，规范现场施工标准化管理，保障项目施工合规有序。 4、负责对接建设单位、监理单位、设计院、属地政府及相关主管部门，做好施工过程沟通协调、工程变更、签证确认、资料报审等工作，妥善处理项目施工中的各类问题与突发情况。 5、负责项目成本管控，合理控制施工耗材、人工、设备等各项费用，做好项目成本核算、台账统计，严控项目预算，提升项目经济效益。 6、统筹项目竣工资料整理、验收报备、工程结算与回款工作，跟进项目质保期维护、售后对接等收尾工作。 7、负责项目团队的日常管理、工作分工、技能指导与绩效考核，搭建高效的项目施工管理团队。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，水利水电工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备3年及以上水利工程项目全盘管理经验，熟悉水利工程施工流程、规范标准及行业政策，有河道治理、堤防、水库、农田水利等项目独立操盘经验者优先，有中型及以上水利项目管理经验者优先。 3、证书资质：持有二级及以上水利水电专业建造师证书、安全生产考核B证，具备中级及以上工程职称者优先，证书可注册优先。 4、能力要求：熟练掌握水利工程施工技术、质量安全管控、成本预算、资料管理等专业知识；精通水利工程招投标、变更签证、竣工结算流程；具备优秀的现场统筹、问题处置、沟通协调及团队管理能力，能独立解决项目各类突发问题。 5、职业素养：具备极强的责任心、执行力和抗压能力，严格遵守行业规范及公司管理制度，工作严谨细致，有良好的职业操守和团队协作意识，能适应项目驻场、出差。 6、其他：无重大工程安全事故记录，无不良从业履历。

顶管项目经理 一、岗位职责 1、全面负责顶管工程项目全生命周期管理，作为项目现场第一责任人，统筹项目施工组织、进度管控、质量监督、安全生产、成本管控及文明施工等全部工作，确保项目保质、保量、按期交付，达成公司既定经营目标。 2、严格执行国家工程建设法律法规、行业规范标准及公司各项管理制度，牵头编制施工组织设计、专项施工方案、项目进度计划及资源配置方案，合理调配人力、机械设备、材料等施工资源，优化施工流程，提升项目施工效率。 3、负责施工现场全面管理，常态化开展安全隐患排查、质量巡检工作，落实安全生产责任制，组织项目安全技术交底、班组安全教育及培训，及时整改施工过程中的安全、质量隐患，杜绝安全事故、质量通病发生，保障项目施工合规有序。 4、负责项目对外对接协调工作，高效对接业主、监理、设计院、质监站、安监站及属地政府相关部门，妥善处理施工过程中的各类问题，维系良好的合作关系与施工环境，保障项目顺利推进。 5、负责项目成本管控，审核项目用料、用工、机械费用，严控施工成本，做好项目签证、变更、计量、结算资料收集整理与上报工作，保障项目回款顺畅，提升项目经济效益。 6、统筹项目部团队管理，搭建高效的现场管理班组，明确岗位职责、细化工作分工，做好团队日常管理、考核及培训工作，规范现场施工标准化作业。 7、负责项目竣工验收、资料归档、移交及售后对接工作，完成项目复盘总结，梳理项目管理经验与问题，优化项目管理流程。 8、配合公司开展市场拓展、项目投标、现场踏勘及技术答疑等相关工作。 二、任职要求 1、硬性资质：必须持有山东省市政专业二级建造师证书、安全生产考核B证（证书可注册至本公司），资质齐全可随时配合项目备案上岗。 2、学历专业：大专及以上学历，市政工程、土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业优先。 3、工作经验：熟悉市政工程施工标准、验收规范、具有至少一个以上项目完整管理经验。具有顶管工程项目、国家管网项目管理经验，或3年及市政工程项目现场管理经验者优先。 4、能力要求：具备扎实的市政工程专业知识，能独立解决施工现场技术难题、质量及安全问题；具备优秀的统筹规划、成本管控、内外沟通协调及团队管理能力；熟悉工程签证、变更、结算流程及资料整理规范。 5、职业素养：责任心强、执行力高，恪守工程职业道德，抗压能力强，能适应项目驻场、出差及阶段性加班工作，无重大工程安全事故及不良从业记录。

岗位职责： 1. 参与业务单元战略制定，提供契合的人力资源策略支持； 2. 定期梳理生产团队人力投入与效能数据，从HR角度助力管理决策； 3. 持续优化产线组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）； 4. 配合招聘团队开展精准用工招募（如普工、设备技术员等），应对阶段性人力波动； 5. 搭建基层员工沟通渠道（如班组长周会、现场巡查），快速响应劳资问题及出勤异常； 6. 制定适用于制造场景的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚体系）； 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1. 熟练操作office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者优先； 2. 有制造业人力资源工作经验者优先录用； 3. 具备较强的沟通协作能力，主动进取，善于复盘总结； 4. 能承受工作压力，接受在生产厂区环境办公； 5. 有制鞋或服装制造领域经验者优先考虑；

【职位要求】 1、电气工程及其自动化、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业； 2、具备2年以上在石油化工企业或施工项目中的管理经历，掌握专业技术知识，具备分析与处理问题的能力； 3、熟悉电气仪表类设备的选型、安装及调试流程，具有实际参与设备验收的工作经验； 4、具备良好的组织协调能力，工作主动性强，责任心强，能适应外派工作安排。 【工作内容】 1、负责所辖专业的现场施工技术支持与监督管理 2、制定项目实施计划并推进目标达成 3、牵头开展电仪设备的技术沟通、设备选型、技术协议签署，依据技术方案提报招标需求，参与招标评审及合同签订后的执行跟踪 4、按照项目进度节点，组织相关专业团队开展阶段性验收工作 5、梳理项目管理过程，形成阶段性总结报告

岗位职责： 1、负责公司无损检测类项目的方案编制实施； 2、负责拍片、评片、超声检测、磁粉检测，操作指导书、报告、原始记录的编制等工作； 3、针对项目制定检测计划，对接客户，安排人员和设备进行现场检测工作； 4、现场管理与资源配置：督促现场检测工作的高效进行，并保证检测力量充足且符合项目要求；保证现场检测进度，及时沟通反馈现场情况； 5、解决检测现场遇到的技术问题； 6、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、理工科大专及以上学历（材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等相关专业优先）； 2、持有无损检测射线或超声二级及以上证书（有2年化工装置评片工作经验），具有扎实的无损检测方面的专业知识； 3、熟练掌握射线机、超声波探测仪和磁粉检测仪的操作，具有丰富的拍片、评片，超声波检测和磁粉检测经验； 4、具有丰富地编写检测报告经验，能够出具正确规范的检测报告； 5、具有团队管理能力者优先，能够带领团队按时保质地完成工程任务。 6、遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理规定； 7、该工作可能需不定时出差，不能适应者勿扰； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇：，节假日福利，带薪假期等。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务挑战及工作压力

懂热力管道土建施工的项目经理

岗位职责: 1. 负责装修项目的整体统筹与执行，保障项目按既定节点有序推进； 2. 全程跟踪施工进度，严格把控工程质量符合规范要求； 3. 高效对接各方信息，推动项目各环节协同运作； 4. 快速响应并解决项目实施过程中的突发状况，保障流程顺畅； 5. 与项目组成员密切配合，确保工程按时交付。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与现场管理能力； 2. 擅长跨部门沟通与工作协调； 3. 具备较强的应变及问题处理能力； 4. 可独立履行项目监管职责； 5. 富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

工作时间：上午8:30至11:30；下午1:00至6:00 休假制度：每月可自由调休4天，享受国家法定节假日 薪资待遇： 2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成 期待您的加入，欢迎前来面试！ 主要职责：负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务

岗位职责： 1、结合公司战略方向与核心使命，提供有力的人力资源支撑，定期开展组织盘点，确保各项人力资源政策与流程在业务单元高效执行； 2、深入理解各业务部门的战略目标与运作模式，为业务战略的推进提供专业建议，并参与规划与落地实施； 3、在业务团队中推动组织变革，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运营效率； 4、协助业务部门构建并完善管理体系，针对团队实际问题及时诊断，输出专业化建议与可行解决方案； 5、传播企业文化理念，践行核心价值观，搭建畅通的沟通机制，保障组织良性发展； 6、与业务团队保持多维度互动与高效沟通，确保信息在各级之间准确传递与反馈。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源各大模块，至少有两个以上模块的实操背景，有薪酬绩效实践经验者优先； 4、掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践积累，熟知国家相关劳动政策及法律法规； 5、逻辑思维严密，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力； 6、责任心强，性格亲和，执行力突出，能承受较强工作压力； 7、必须具备制鞋工厂端的丰富从业经历。

主要职责： 1. 负责考勤管理及薪酬核算，并开展相关数据分析； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3. 协助推进一线员工关系维护与日常管理； 4. 协助组织绩效工作，收集绩效数据并完成结果计算，主导部门内职员/工人的绩效执行与管理； 5. 配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果提报； 6. 协同培训部门推动车间培训计划的落地与过程跟进； 7. 维护各人力资源信息系统的数据更新与准确性； 8. 协助生产、行政、社会责任等相关职能部门完成协作任务； 任职条件： 1. 熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2. 有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于总结与复盘； 4. 能承受一定工作压力，适应生产车间办公环境； 5. 本科及以上学历

岗位职责: 1. 负责统筹并落实人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训及离职等环节的执行与跟进。 2. 参与人力资源制度、流程及相关工具的制定、修订与持续优化。 3. 协助开展员工关系维护工作，及时回应员工咨询，妥善处理各类员工事务。 4. 参与招聘体系的搭建与落地，承担简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 5. 组织实施员工培训与发展项目，推动员工能力提升与企业需求协同发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系中的各类问题。 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具。 3. 工作认真负责，具备良好的团队意识，能在高强度环境下稳定发挥。 4. 拥有较强的计划性与组织能力，确保工作任务按时高质量完成。 5. 遵守职业操守，严格执行公司各项人力资源管理制度。

协助主管完成团队人员面试工作，培训入职，资料整理，配合公司领导内勤安排的其他工作。职位要求：大专及以上文凭，25——35岁之间。工作时间：上午8：10—11：30下午2：30—5：30周休一天半

【职位要求】 1、化工工艺、化工机械、机械设计及自动化等相关专业毕业； 2、具备2年石油化工企业或施工单位管理经验，掌握专业技术知识，具备问题分析与解决能力； 3、了解石化行业施工、组织及验收相关规范，具备EPC项目总承包管理经验； 4、具有良好的协调与组织能力，工作主动，责任心强，能适应外派安排； 5、持有中级或二级以上机电建造师证书者优先考虑； 7、薪资待遇面议。 【工作内容】 负责EPC项目的整体统筹与管理工作

职位描述 1. 负责公司绩效管理制度的宣导、解读、答疑及具体实施工作。 2. 收集、整理、归档绩效考核相关信息，建立员工绩效档案，为绩效薪酬核算提供数据支持和参考依据。 3. 承担绩效考核过程中的跟进与反馈任务，协同推进薪酬体系的优化与建设。 4. 推动公司绩效方案的落地执行，负责福利体系相关日常事务的管理与维护。 任职要求： 1. 具备5年以上制造业绩效管理相关经验，熟练掌握KPI、PBC、BSC等绩效管理工具并具备实际应用能力； 2. 统招本科及以上学历，年龄26-35岁，优先考虑河南本地或籍贯为河南且有意向回乡发展的人员，性别不限； 3. 思维条理清晰，具备良好的沟通与表达能力。