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任职要求：1、本科及以上学历，1-3年工作经验，法学专业。2、工作细致，责任心强，有良好的沟通能力。3、熟悉人力资源相关法律法规，处理社保方面法律问题及劳务纠纷。4、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。5、负责公司的应诉和诉讼事务。6、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。7、开展法律培训，针对人事、财务、业务等不同部门人群进行相应的模块法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。职位福利：节日福利、五险、周末双休、带薪年假

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