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文员经验不限高中
【岗位职责】 1、在家即可开展工作,通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或跑市场,无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零基础也能快速上手,轻松适应工作流程。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能够使用普通话顺畅交流。不限学历、不限专业,有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力,性格外向,积极向上,踏实肯干,能承受一定工作压力。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日八小时工作制。周末实行单双休轮换,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万起步,收入上不封顶。 2、福利保障:享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、法定假期及带薪年假等全方位福利。
文员经验不限本科资料管理后勤管理考勤管理晋升空间大带薪年假法定节假日休
职位描述: 1、负责接听来电及客户来访接待等日常行政工作; 2、办公用品的采购与管理,以及各类资产的登记、维护和管控; 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总; 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,应届毕业生亦可考虑; 2、了解办公室行政管理相关知识,熟悉基本工作流程; 3、工作细致严谨、品行端正,具有良好的书面写作与语言沟通能力。
上传资料数据员
3-5千/月
文员经验不限学历不限
在电脑上传资料
文员经验不限大专
招新人!电脑操作熟练的小白可享免费培训,有经验者优先录用 年龄18-29岁!学历不限!!男女不限!! 每月休息四天,支持灵活调休!!! 公司福利丰富,奶茶奖励、红包、团建活动一应俱全!!! 夏日办公更惬意,选择我们准没错!空调全天开放不停歇! 团队现有60人左右, 成熟队伍,非新组建团队,运营模式稳定,老员工带教快速上手。 收入可观,赚得停不下来。名额有限,招满截止,错过真的会后悔!
文员1-3年大专数据统计统计软件运用数据分析与报表
岗位职责: 1、负责猪场仓库物资的出入库管理,及时完成出入库数据的登记与录入; 2、负责猪场各类生产数据的统计管理,确保数据录入的时效性与准确性,并进行审核跟进; 3、负责猪场人员入离职手续的办理,协助总部人力资源部门完成相关人事事务; 4、负责猪场批次化生产的绩效数据统计与核算工作; 要求: 1、大专及以上学历,畜牧兽医、财务、数学、经济等相关专业优先考虑; 2、具备养猪企业生产相关工作经验者优先; 3、能够长期驻场,接受调休安排,服从工作调配;
长白班药厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
河南济源钢结构工程招技术员,卢总
技术员
钢结构工程招技术员,卢总河南济源
济源
9月24日 17:30拨打电话
河南济源招内墙腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工长期1-2人完工结算点工专业师傅技术好
济源市招内墙腻子/大白/墙漆
济源
9月24日 17:29拨打电话
保安巡查包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作,保障办公区域安全有序; 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作,礼貌引导来访客户,维护写字楼良好形象; 3、负责消防设施、监控设备日常巡查,及时排查安全隐患,做好巡查记录; 4、妥善处理日常突发情况,配合物业完成各项安保工作,服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁,身体健康、无纹身、无案底、; 2、身高160cm及以上,形象端正、精神面貌良好,体态标准; 3、工作认真负责、责任心强,服从管理,遵守公司及物业各项规章制度; 4、有无经验均可,退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长:每日8-12小时班次,轮班制,作息合理; 2、薪资标准:每月6500元,按月准时发放,不拖欠工资; 3、福利保障:全程包吃包住,免费提供服装被褥,,宿舍环境整洁,配套设施齐全,伙食营养均衡; 4、入职简单,岗位稳定、工作轻松,办公环境优质,长期稳定招聘。
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
急招保安多名,岗位轻松好干, 主要以坐岗为主,配合简单巡逻。 月薪6000---7000,工作简单无压力,没有体力活,事少清闲。 可接受短期,人走账清,不压工资。 包吃包住,入职当天安排食宿,免费工装被褥统一发放 当天上岗。 任职要求:身体健康,无犯罪前科记录,服从管理,有无经验均可。 名额有限,招满为止,有意请投递简历。
律师1-3年本科A证公检法工作经验民事案件诉讼/非诉讼授薪制
1、负责所内案件的办理; 2、负责办案流程的跟进与信息录入; 3、负责协助进行调查取证、立案等诉讼案件或非诉业务的准备工作; 5、与客户沟通及解答客户日常法律问题; 6、律所交办的其他工作。
实习律师
1-2千/月
律师经验不限本科A证公检法工作经验诉讼/非诉讼授薪制
1、法律专业本科以上学历; 2、通过法律职业资格考试; 3、有相关律师事务所或企业实习经验者优先; 4、 对工作尽职负责,细心谨慎,能够承受较大压力。
律师经验不限学历不限社会律师A证投融资业务金融类商账追收法律顾问独立办案能力交通事故案件刑事案件诉讼提成制授薪制
招聘:专职律师(免费培训+社保+早八晚五+公司氛围好) 薪资:5000-10000元/月 【岗位名称】专职律师 【工作内容】 1. 负责各类法律事务处理,提供专业法律意见 2. 独立完成案件的诉讼与非诉讼业务 3. 参与客户的法律咨询与法律风险防范工作 【任职要求】 1. 有律师执业证(后期入职可考) 2. 具备良好的沟通和团队协作能力 3. 有相关法律领域工作经验者优先 【工作时间】8-11.30/ 13.30-17 周日公休 【工作地点】芜湖南陵县建筑大厦17楼
律师经验不限本科社会律师
招聘授薪律师 底薪4000+五险一金+提成 联系电话 工作地点河北省唐山市路北区华岩北路。 案源充足,不要求工作经验。
授薪执业律师
1-1.1万/月
律师5-10年本科公司律师A证企业合规事务咨询及文书服务执业3年以上非诉讼授薪制
岗位职责: 1.为客户提供法律咨询,起草、审查各类合同及法律文书 2.代理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件,参与庭审及调解谈判 3. 开展尽职调查、合规审查及风险评估,提供专业化法律意见 4. 协助企业完善内部管理制度,开展法律培训与普法宣传 5. 维护客户关系,及时响应法律需求并跟进案件进展 任职要求: 1. 持有中华人民共和国律师执业证书,执业状态正常 2.具备扎实的法学理论基础和实务操作能力 3.逻辑清晰、沟通表达能力强,具备独立办案能力 4.责任心强,恪守职业道德与执业纪律 5.具备团队协作意识,能适应多任务并行的工作节奏
物业内勤餐补经验不限本科混合办公
【招聘】继鑫环保诚聘:内勤40岁以下要求精通电脑,负责店铺出入库系统,客户接待开单,店铺工作安排试用期上满一个月3000,正式上班3500以上联系电话:
文员经验不限本科保险内勤销售
政企客户部非车培训生岗主要工作内容: 1. 认同并积极践行阳光企业文化; 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作; 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动,协助开展客户及渠道资源的开拓与维护; 4. 协助办理非车险投保业务,开展非车险市场分析,参与拟定销售策略与实施方案; 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作; 6. 完成上级交办的其他工作任务。
文员经验不限本科保险内勤销售
“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制,为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工,围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开,分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师,提供针对性辅导,助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计,项目将有力支撑关键岗位人才供给,增强组织创新动能与业务发展韧性。
文员经验不限学历不限
一、市场销售・外勤岗(高薪 + 可兼职) 全职 / 兼职业务员(100 名)|薪资 8000+ 物流骑手(100 名) 传单宣传员(10 名,60 岁以下) 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员(5 名)|薪资面议 商城运营(5 名)|薪资 4000+ 电商美工 / 设计(5 名)|薪资 4000+ 视频拍摄剪辑(2 名)|薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员(5 名)|薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长(1 名) 收银员(4 名) 理货员(10 名) 商超采购员(2 名) 拣货打包员(5 名) 五、后勤保障岗 电工(1 名) 安保人员(2 名) 保洁人员(2 名) 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作(可电话咨询) 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情,添加微信: 备注:应聘岗位+姓名,非诚勿扰~
法务专员/助理经验不限本科互联网公司工作经验诉讼仲裁通过法律职业资格考试合同管理法学专业背景劳动用工
工作内容: 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的起草、审核及修订工作,有效预防法律风险。 跟踪合同执行情况,就合同变更、解除等事宜提供法律建议,妥善处理合同争议(如协商、调解或配合诉讼)。 2、合规审查 对企业日常经营、规章制度及业务流程开展法律合规性检查,确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 围绕企业重大事项(如投资并购、股权设计、融资上市等)进行法律可行性研究,识别潜在风险(如产权争议、合规处罚、违约责任等),并提出应对方案。 构建法律风险防范机制,定期排查和评估运营中可能涉及的法律问题(如劳动争议、知识产权侵权等)。 2、内部法律支持 为各部门(如业务、财务、人力资源等)提供日常法律咨询服务,解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判,从法律层面协助制定谈判策略,保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议,包括民事诉讼、仲裁、行政复议等,拟定争议解决计划,准备相关法律文书(如起诉状、答辩状)。 对接外部律师事务所,协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度,规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 分类整理并妥善保管各类法律资料(如合同文本、判决书、合规报告),构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求: 1. 法学类专业本科及以上学历(具备律师助理或公检法工作经验者可酌情放宽学历要求) 2. 持有法律职业资格A证,应届毕业生如有实习经历亦可考虑
文员经验不限大专五险一金包吃包住
岗位职责: 1、负责科研项目日常出纳事务,办理现金及转账收支登记,审核费用报销并完成款项结算。 2、整理科研经费相关票据与凭证,登记财务台账,协助开展对账及归档工作。 3、负责玉米科研类文件、试验数据、项目资料的整理、录入、归档及查阅管理。 4、收发各类通知,对接科研人员与合作单位,确保信息及时传达与反馈。 5、统计科研试验进展及物资耗材使用情况,填报各类项目报表,并按时汇总上报。 6、管理科研办公用品及田间物资的申领、登记与盘点,规范物资发放流程。 7、协助筹备科研会议,做好会议记录、后勤支持及相关辅助性工作。 8、完成上级交办的其他科研内勤及财务文职类临时任务。 任职要求: 1、能适应出差安排,持有有效驾照; 2、工作地点需派驻海南; 福利待遇: 提供食宿,缴纳五险一金,薪资按时发放。
广告视频发布专员
4-8元/时
文员经验不限学历不限简单
素人视频 给你剪辑好的视频 你来发
优秀 管理培训生
7千-1.4万/月
文员经验不限本科
职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求:本科及以上学历。 2、热爱金融领域及管理方向,具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向:开拓新客户资源并维护现有客户关系,公司与团队提供客户支持,服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向:协助上级完成任务部署,统筹各岗位协作,带领团队成员开展工作,跟进执行进度,确保各项事务高效落地,承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向:承担新员工培训、主持培训活动,负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升;参与会销产品讲解、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效,安排主管或经理的工作日程,协助预约客户拜访,执行客户定期回访与维系任务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目,表现优异者保障年薪达17万元!!! 2、双份收入结构:新人津贴+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+职务津贴+培训津贴,多劳多得,收益无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化成长培训机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、在家即可开展工作,通过电话、网络等形式协助车主客户完成车险续费手续。 2、全程办公室办公,环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或跑市场,无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零基础也可快速上手,轻松适应岗位要求。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能够使用普通话进行交流。不限学历、不限专业,有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力,性格外向,积极向上,踏实肯干,能承受一定工作压力。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日八小时工作制。周末实行单双轮休,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+津贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万起步,收入上不封顶。 2、福利保障:享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设补贴、定期组织旅游、法定假期及带薪年假等各项福利。
文员
招聘岗位:远程文员(文案编辑&微信服务号辅助) 工作性质:远程居家办公(兼职/全职可议) 工作时间:弹性工作制,需保证每日基本在线沟通与任务完成 薪资待遇:面议(按任务量或工作时长计酬) 岗位职责: 负责微信服务号的注册、认证等后台操作; 协助完成服务号资料填写、材料整理及流程跟进; 进行基础文案编辑、内容排版及简单图文处理; 配合团队完成其他线上行政或运营辅助工作。 任职要求: 熟练使用电脑及常用办公软件(如Word、Excel、浏览器等); 熟悉网页操作,能独立完成在线表单填写、上传文件等流程; 有微信公众号(尤其是服务号)注册或认证经验者优先; 细心、责任心强,具备良好的沟通能力和执行力; 自备电脑及稳定网络,可居家办公。 加分项: 了解微信公众平台后台操作; 有新媒体运营、客服或行政文员经验; 能长期稳定合作。
法务专员/助理1-3年大专劳动用工
上班时间:8:30-18:00,每周日固定休息,节假日享受带薪休假 薪资待遇:无责任底薪4000元+提成,月综合收入8000-10000元以上 岗位职责: 1. 协助归集劳动关系、工资、考勤等相关证据资料 2. 根据案件进展灵活调整处理方案 3. 针对解雇、欠薪等突发劳动问题制定应急应对预案 4. 起草并寄送异议函、催薪函等法律文书 5. 代表或配合当事人开展与企业的协商谈判工作 岗位要求: 1. 大专及以上学历,法学或劳动类相关专业优先,其他专业视情况可适当放宽;熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规 2. 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助工作经验 3. 有企业人力资源、劳动监察等部门工作经历者优先考虑
商务助理
2-3千/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、负责商城的日常运营与维护 2、执行库存的调配与转移工作 3、制作相关业务单据(如批发单等) 4、开展商品及货物的采购工作 5、进行基础数据整理与统计分析 6、完成上级安排的其他临时任务 岗位要求: 1、具备全日制大专及以上学历 2、熟练操作办公软件(包含数据透视表、vlookup函数、常用公式、环比分析、完成率与达成率计算) 3、具备较强的逻辑思考与问题分析能力 4、有采销或商务文员相关工作经验者优先考虑 薪资:实习期2500 转正2800起 每周休一天 夏季上下班时间8:30~12:00 2:30~7:00 冬季上下班时间8:30~12:00 2:30~7:00
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责店铺商品的上架、下架、售前咨询、售后服务及订单跟进处理等相关工作。 任职要求: 1. 年龄要求为******,条件优异者可适当放宽年龄限制。 2. 能熟练操作电脑并进行基本打字,无工作经验者亦可胜任。 3. 工作时间按季节分为夏令时与冬令时,夏季为上午8:30-12:00,下午14:00-18:30;冬季为上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 薪资福利: 1. 无业绩考核压力,无责任底薪2600-3600元+提成+奖金,综合月收入5000~10000元。 2. 享受法定节假日带薪休息,每月可灵活调休4天,支持半日调休。 3. 工作地点位于会展中心与金色龙湾公司,面试地址设在金色龙湾。
行政文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限资料管理法定节假日休节日福利绩效奖金周末双休
协助人事开展招聘相关工作, 并处理日常基础性事务安排。 整体工作节奏较为轻松
客服质检
6千-1.1万/月
文员经验不限学历不限
一、质检标准制定与优化 依据公司业务规范、客户服务准则及行业标准,制定清晰、可量化的客服质检标准(如沟通礼仪、问题解决效率、信息准确性等)。 定期收集业务变化、客户反馈及质检过程中发现的问题,对质检标准进行修订和优化,确保其与实际服务需求匹配。 二、服务内容抽检与评估 抽检范围:通过客服通话录音、在线聊天记录、邮件/工单回复等渠道,随机或针对性抽取客服服务样本(涵盖不同客服人员、不同业务场景)。 质量评估:按照质检标准对抽检内容进行打分和评价,记录亮点与问题(如是否使用规范话术、是否准确解答客户疑问、是否存在态度问题等)。 全量覆盖:确保一定周期内对团队所有客服人员的服务质量进行覆盖检查,避免遗漏。 三、问题汇总与反馈 对质检中发现的共性问题(如流程漏洞、业务知识盲区)和个性问题(如个别客服的技能短板)进行分类汇总,形成质检报告。 及时将问题反馈给客服主管及相关客服人员,明确整改方向和要求,跟踪整改效果。 四、服务质量分析与改进建议 定期分析质检数据(如整体合格率、常见问题类型、各客服人员的表现差异等),识别服务质量的薄弱环节。 结合分析结果,向客服团队提出培训需求建议(如针对高频错误的专项培训)、流程优化建议(如简化复杂问题的处理步骤)等,推动服务效率提升。 五、协助客服培训与辅导 参与客服新员工培训,讲解质检标准和服务规范,帮助新人快速理解服务要求。 针对质检中发现的典型问题,协助主管开展案例复盘和专项辅导,通过优秀案例分享、错误案例分析,提升团队整体服务技能。 六、质检档案管理 建立并维护完整的质检档案,包括抽检记录、评分表、质检报告、整改跟踪记录等,确保数据可追溯。 对历史质检数据进行归档存储,为长期服务质量分析和优化提供依据。 七、跨部门协作 与业务部门对接,同步最新业务规则,确保质检标准与业务更新保持一致。 向产品、运营等部门反馈客户在服务中提及的产品问题或需求,为业务优化提供参考。
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