招长期；短期兼职勿扰（无电话销售性质，无任务） 岗位职责： 1、负责客户网络（平台）机票订单的处理与跟进； 2、负责售后事宜及质检对接群内的信息核对工作； 3、按时完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、******，性别不限，专业不限（航空类专业优先）； 2、具有一年以上文职类岗位工作经验者优先录用； 3、能熟练使用常用办公软件，打字速度达到一般标准； 4、普通话流利，具备良好的沟通能力，性格积极乐观，做事认真细致。 薪资待遇： 1、四A级办公环境，地理位置优越，交通便捷，纯文职类岗位，不涉及任何销售类工作； 2、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+各类补贴；月薪范围3500-6000元，软件操作能力强的薪资上不封顶； 3、提供系统化培训，入职期间享受带薪学习，掌握岗位专业知识与业务技能； 4、拥有健全的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间； 5、实行三班轮班制：早班8:00-16:00；中班16:00-24:00；夜班00:00-8:00（夜班享有额外补助）； 6、每月享有六天固定休息日，工资按时发放，从不拖欠； 7、依法缴纳社会保险（五险：养老、失业、工伤、医疗、生育）； 8、工作地点：焦作市孟州市

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务支持与产品运营 根据前线展业需求制定产品推广策略，结合客户特征设计差异化运作方案，并协同区域机构整合资源推进目标实现；策划精英激励项目（如竞赛活动、荣誉体系）及高绩效团队成长计划，提升优秀人员占比；将区域业务目标逐级分解至基层单位，制定执行路径、监控实施进展并提供过程诊断与优化建议。 3. 人才发展与组织建设 推动高质量人力引进工作（含创业说明会、增员沙龙等），开展系统性辅导；落实主管晋升培养工程，通过专项训练、晋升评估与表彰机制完善“招募-培育-晋升”发展链条；督导基层团队日常活动管理、新成员成长体系及主管带教制度运行，增强团队稳定性与产出效率。 4. 培训体系搭建与落地 构建分层分类培训机制，主导新人“双轨制”培养模式（普才与优才路径），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管管理类课程（包括团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级认证与发展机制，借助实战训练项目提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管控 搭建网点及团队KPI考核框架，组织绩效沟通与复盘会议，促进管理制度有效执行；负责代理人全生命周期管理（入离职办理、佣金核算、档案规范），贯彻消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，保障资源精准匹配战略发展方向。

任职要求： 1，具备销售相关经验，有面谈工作经验者优先考虑 2，沟通表达能力强，积极主动，富有进取心 3，公司提供定期免费专业培训 4，年龄要求20-40岁 岗位福利： 1，综合月薪3000-8000，收入上不封顶 2，工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 3，享节日福利、下午茶、开单即时现金奖励、团队聚餐、年终奖金等

工作职责 1. 参与公司内部流程改进，健全管理制度，提升运营效率及员工工作满意度。 2. 协同产品研发、市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 通过多种途径支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户维护等工作内容。 任职要求 1. 性别不限。 2. 学历：大专及以上。 3. 认可保险行业发展前景，具备事业追求，积极主动，富有责任心与进取精神，学习意愿强烈。 4. 具备良好的逻辑思维与数据驱动意识，对优化业务流程具有敏锐洞察力。 5. 勤奋踏实，拥有较强的抗压能力与问题应对能力。 福利待遇 1. 公司提供系统化的职业发展路径与培训支持。 2. 晋升机制公开透明，每年四次晋升窗口，达标即晋升，不受工龄与岗位限制。 3. 工作时间8：30-11：30，2：30-5：30，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 节日礼品、纪念品、生日福利等员工关怀项目齐全。

岗位内容： 1、根据进销存数据及库存情况制定订货计划，完成日常销售数据的统计与分析； 2、定期开展库存盘点与调拨，确保库存结构合理； 3、持续优化订单处理流程，提升作业效率。 任职要求： 1、23-35岁，大专及以上学历，有销售内勤岗位经验或快消行业背景者优先； 2、熟练掌握计算机操作，精通办公软件及常用电子表格函数应用； 3、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够准确理解业务需求，熟悉基本销售运作流程； 4、学习适应能力强，工作态度积极，重视团队协作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 信息回复，业务对接处理，明细计算等 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，富有责任心和进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限满五年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并积累一定实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间根据地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、在职满两年以上负责市场的员工，年度平均综合收入达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营管理，达成既定销售目标； 协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发及配套技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务发展需要进行灵活调配。

任职要求： （1）具备国家统招本科及以上学历（不包含专升本），专业为文秘、工商管理、法律等相关领域，有无工作经验均可考虑； （2）法律专业应聘者需具有一年以上的律师事务所实习经历； （3）文秘或工商管理专业人员如有相关从业经验，将予以优先考虑。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐及地铁站往返班车服务； （2）晋升机制：建立健全的晋升体系，确保每位员工均有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔青年人才； （3）职称评审：公司统一组织员工参加职称评定工作； （4）入党支持：公司党支部为思想积极、热爱党的员工提供入党名额和发展机会； （5）享受带薪休假政策； （6）业务学习：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”培训课程，系统学习企业管理知识，并定期开展专业内训与户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日慰问品； （8）团队发展：在推动团队目标实现的过程中共同成长，在集体进步中助力个人职业发展。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

文员，4名，设计，4名，有工作经验优先

工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

河南济源招一组人开37米，明天8点以后联系，电话：

济源市招工地小工/杂工

【招聘】鼎记小龙虾富士康店招聘： 烧烤学徒1名 有轻微经验最好 工作时间：下午4点到12点。管两顿饭，工资每月准时发放。 电话：（同步） 地址：富士康工业园区附近

洛阳市涧西区招工地小工/杂工，月结180，可借资，管吃住

急招大车司机，B2，从进江到济源中间有人，公司买社保，工资一个13000左右，不压工资，要求一定有经验长期活13米活车，联系电话乔老师

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备优秀的沟通表达、文书写作及庭审应变能力 4.责任心强，恪守职业道德与执业纪律 5.专业方向不限，有民商事、公司、劳动、建设工程等领域经验者优先

1. 为客户解答法律问题，协助拟定各类合同及相关法律文书。 2. 结合现行法律规定与客户实际需求，设计切实可行的法律方案。 3. 参与庭审、仲裁等争议解决程序，全力维护客户的合法权益。 4. 对各类法律文件进行审查，确保内容符合法律法规要求。 5. 协同相关部门协作，高效推进项目工作的落实。 感兴趣者请与我联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文书 2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、法律风险评估与防控体系搭建 4. 协助客户处理劳动争议、知识产权、投融资等专项法律事务 5.持续跟踪法律法规更新，提供前瞻性法律建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深律师加入

岗位职责： 1、主导制定涵盖家事民商事等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作； 2、负责拟定案件办理规划，推进案件各环节执行，确保案件办理质量； 3、能够协助开展刑事业务的品牌推广及宣传相关工作； 4、对家事类产品具备一定理解，可推动家事服务体系的优化与迭代。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、对家事及民商事法律领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，具有客户服务意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能适应较高工作压力。

【律所提供案源】 当前泉州急招短期派驻律师 高底薪+高提成+无管理费 提供高级小区住宿+外派补贴 岗位职责： 1、主要承担案件诉讼工作，致力于提升案件处理质量与客户满意度； 2、负责证据整理与归集、法律文书撰写、诉讼策略制定及出庭应诉等工作； 3、主导案件从立案到结案的全流程推进； 4、维护客户关系，确保客户体验并提升服务满意度； 任职要求： 1、法学本科及以上学历优先，持有法律职业资格A证； 2、具有一年以上执业经历，或一年以上法院工作背景，或一年以上企业法务经验； 3、具备良好的客户导向意识，目标明确，富有进取心； 4、具备出色的团队协作能力与沟通表达能力； 5、逻辑思维缜密，能在复杂情境中进行系统分析与严谨判断； 6、保持对新知识与业务领域的高度热情，主动学习，善于钻研；

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 一、轮岗学习与流程掌握 1. 根据培养计划在生产、质量、设备、仓储等关键部门轮岗，全面了解各环节的作业标准、管理流程及考核指标。 2. 深入参与生产排程、物料申领、产线巡查等基层工作，识别流程中的瓶颈并提出合理化改善建议。 二、实践执行与问题协助 1. 配合主管开展日常生产运作，包括产量汇总、设备巡检、质量问题初步判断，保障产线稳定运行和产品质量达标。 2. 参与现场改善活动，如5S管理实施、精益生产推进，负责数据采集与整理，输出具备可操作性的优化方案。 三、跨部门协同与信息同步 1. 与质量、采购等部门沟通协作，及时传递生产过程中发现的来料异常或潜在质量隐患，跟进处理进展。 2. 定期编制轮岗总结报告，汇报学习进展、实操中发现的问题及改进建议，接受管理层反馈与指导。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化等相关专业优先 2. 具备基本的数据分析意识，能通过现场观察识别常见问题，并进行初步的原因推导

岗位职责: 1. 负责微信的日常信息响应，保障内部工作对接流畅高效 2. 承担办公用品的采购任务，确保物资及时到位 3. 维护办公区域基本环境，包括协调设备维修、维持场所清洁有序 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级保持顺畅交流 2. 具备较强的适应能力，可快速融入动态变化的工作氛围 3. 熟练掌握PPT制作技能

一、岗位要求本科及以上学历，2026年应届毕业生。 机械类、金属材料类相关专业优先。 工作认真负责，具备在制造行业稳定发展的职业规划。 二、岗位职责 根据公司管培生培养方案，参与并协助部门开展材料检验、生产环节跟踪等日常事务。 三、薪资福利 薪资面议； 福利待遇：五险一金、包食宿、年终奖金、节日津贴。

仔细认真，有上进心。

工作内容：在办公室内完成表格信息的录入与整理，进行基础的电脑及手机操作，负责客服售后相关事务，接听客户售后服务来电，妥善沟通并协调安排技术人员处理售后事宜，需具备良好的语言表达能力和组织协调能力

岗位职责： 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，熟悉各岗位关键工作流程与业务运作逻辑 2、培训成长：参与公司专项培养计划（管理能力/业务知识），积累实践经验，提出优化建议 3、总结汇报：定期反馈轮岗进度与工作成果，参加复盘会议，提升综合协调与表达能力 4、储备适配：结合轮岗表现与个人特长，进行针对性培养，后续定岗至核心岗位，管理方向发展 任职要求： 1. 具备清晰职业规划，有志于向管理方向发展 2. 拥有轮岗或实习经历者优先考虑 3. 抗压能力强，目标明确，具备快速应对与解决问题的能力 薪酬福利： 1. 福利超暖心：定期开展员工活动、团队建设，举办生日会，节假日享受专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套完善；办公氛围轻松融洽！ 3. 公平公正公开的晋升机制，健全的企业发展路径！ 4. 集团每年安排三次以上国内外培训与旅游机会，享受五星级待遇！！ 5. 早九晚六 单休

地点：共道法智云调解中心（总部杭州，分部郑州金水区） 岗位：金融电话调解专员（面试形式：现场面试） 工作时间：9:00-12:00 13:30-19:00 综合薪资：8K-1.5W上不封顶，六险一金，更有公司团建等福利 晋升通道：调解专员-调解组长-调解主管-区域负责人 工作职责： 1、依托法院系统电话及网络平台开展金融纠纷案件的线上调解服务 2、整理相关资料，跟进案件进展，做好台账登记与管理工作 业务类型： 信用卡、蚂蚁小贷、网商银行网商贷等，每月个人承接案件量约300件，公司提供稳定案源支持，工作期间使用法院官方电话系统联系当事人，禁止使用私人手机或添加微信沟通 要求：高中及以上学历，经验不限，欢迎新人加入，入职即享带薪培训，法学专业或具备调解经验者优先考虑，有销售、电销及电话客服背景者择优录取，需具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速适应工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速掌握工作内容。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动交流，富有亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时可按规定享受带薪年假及其他休假权益。

公司主要从事： 1、个人贷款不良资产处置，针对信用卡、网贷及信用贷款无法偿还的情况，协助个人通过不良资产处置方式实现债务减免结清或协商还款，依法合规为客户节省支出； 2、企业债务不良资产处置，针对企业贷款偿付困难，提供协商还款服务； 3、房贷断供解决方案，提供延期还贷与保房服务，协助客户通过合法途径结清房贷并保留房产。 工作内容 1、协助开展客户对接工作，组织参与公益普法会议，深入社区开展普法宣传活动，提升公众法律认知水平； 2、为客户提供法律咨询服务及个性化解决方案建议； 3、负责与客户进行有效沟通与协商谈判工作。 任职要求 1、具备良好的学习能力与任务落实能力； 2、具备优秀的语言表达能力与清晰的逻辑分析能力； 3、积极进取，抗压性强，具有明确的职业目标和发展意愿； 4、工作时间灵活，可兼职或全职，不影响接送孩子及其他事务安排