岗位职责： 1. 负责处理买卖合同、租赁合同类纠纷的咨询事务，开展文书审查及案件执行相关工作； 2. 负责接待并办理来访、来函等事项的沟通与处置； 3. 负责撰写相关部门所需的案件情况说明材料； 4. 负责每日执行案件的信息查询与通报任务； 5. 经部门培训后，参与协助代理案件的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有法律职业资格证A证者优先； 2. 熟悉工程管理、成本造价等相关专业知识，具有同行业2年以上工作经验者优先。

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改工作，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项提供法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能涉及的法律风险（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的商务谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司应对各类法律争端，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，统筹案件推进进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事项操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并妥善保管公司各类法律资料（如合同文本、判决文书、合规报告等），构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求： 1、持有法律职业资格A证，应届毕业生有实习经历者亦可考虑。 2、工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强抗压能力

岗位内容： 1.负责公司日常法律事务处理及合规性相关工作。 2.审核、校订合同及其他法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。 3.协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及相关文件。 4.针对公司业务中可能涉及的违法行为，提出预防方案与合规指导。 5.参与并支持公司内部项目推进，协助开展法律风险管控工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，法律或相关专业背景。 2.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，擅长总结与归纳。 4.工作细致严谨，责任心强，关注细节与工作成果。

1.协助领导从事日常法律文件的起草和审查； 2.进行前期商务谈判，协助领导完成相关商务活动; 3.相关案件的前期准备工作等 职位要求: 1.法律本科毕业，精通相关法律知识 2.具有较强的逻辑思维能力和应变能力 3.有上进心 4.应届毕业生 5.没有通过国家司法考试亦可 6.可线上居家办公

法务专员任职要求： 1、法学相关专业，硕士研究生学历，具备工作经验者优先； 2、需全职到岗，不接受兼职或顾问性质人员； 3、持有律师执业证者可加分，无证亦可应聘。

1、负责逾期案件的前期催收及延滞客户还款跟进工作； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更优； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、具有高度的工作责任心及团队协作意识。

1、开展案件调解工作，促成双方协商并达成和解协议。 2、采用电话、线上或线下形式，与相关当事人进行有效沟通。 3、制作调解笔录及其他相关法律文书。 4、负责调解数据的整理与统计工作。 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好政治素养，自觉拥护党的路线、方针和政策； 2、形象端正，身体健康，具备正常履行职责所需的身体素质； 3、年龄要求：28岁–45岁； 4、须具有本科及以上学历，专业不限，法律类专业者优先考虑； 5、工作经验不作硬性要求； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能熟练运用办公软件，学习能力强，工作态度认真严谨； 7、录用后能按单位规定时间及时到岗履职； 8、本岗位工作地点：金水法院

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能存在的法律隐患（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律所，协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律相关管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可适当放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎有实习经历的应届毕业生应聘。 2. 能够接受出差安排，具备较强的心理承受能力和抗压能力。

明天济源需要一车木工，有意者可报名。

济源市招工地小工/杂工

济源市中建五局项目招聘主体木工约二十人。进场五天发放生活费，干满三十天结清当月工资。空闲的师傅可联系报名。

济源明天需要木工六人，薪资320元，下班后结算。有意者请联系。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

1、负责所内案件的办理； 2、负责办案流程的跟进与信息录入； 3、负责协助进行调查取证、立案等诉讼案件或非诉业务的准备工作； 5、与客户沟通及解答客户日常法律问题； 6、律所交办的其他工作。

1、法律专业本科以上学历； 2、通过法律职业资格考试； 3、有相关律师事务所或企业实习经验者优先； 4、 对工作尽职负责，细心谨慎，能够承受较大压力。

招聘：专职律师（免费培训+社保+早八晚五+公司氛围好） 薪资：5000-10000元/月 【岗位名称】专职律师 【工作内容】 1. 负责各类法律事务处理，提供专业法律意见 2. 独立完成案件的诉讼与非诉讼业务 3. 参与客户的法律咨询与法律风险防范工作 【任职要求】 1. 有律师执业证（后期入职可考） 2. 具备良好的沟通和团队协作能力 3. 有相关法律领域工作经验者优先 【工作时间】8-11.30/ 13.30-17 周日公休 【工作地点】芜湖南陵县建筑大厦17楼

招聘授薪律师 底薪4000+五险一金＋提成 联系电话 工作地点河北省唐山市路北区华岩北路。 案源充足，不要求工作经验。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查各类合同及法律文书 2.代理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件，参与庭审及调解谈判 3. 开展尽职调查、合规审查及风险评估，提供专业化法律意见 4. 协助企业完善内部管理制度，开展法律培训与普法宣传 5. 维护客户关系，及时响应法律需求并跟进案件进展 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业状态正常 2.具备扎实的法学理论基础和实务操作能力 3.逻辑清晰、沟通表达能力强，具备独立办案能力 4.责任心强，恪守职业道德与执业纪律 5.具备团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏

【岗位要求】 1. 持有中国律师执业证A证并具有工作经验。 2. 具有较强的逻辑思维、文字表达、沟通协调、团队协作能力以及工作承压能力。 3. 能独立办案。 4. 有税务师事务所、财税咨询、律所经验优先；熟悉税务稽查、虚开、涉税风险类业务优先。 【岗位待遇】 1. 提供区域市场有竞争力的薪酬待遇，并随团队业绩定期涨幅。 2. 保障休假、团建、生日礼等福利待遇，定期开展团队内部培训及知识管理，提供中长期职业发展指...

月薪过万不是梦，给你舞台任你施展 在这里没有层级隔阂，没有复杂人际，专注做事自然轻松无压 一、岗位职责 1.开展外部资源拓展，对接客户及案件相关方； 2.根据案件实际情况，快速匹配合适律师团队，统筹资料准备； 3.跟进案件进展，定期进行信息整理与反馈； 4.拥有较广泛社会人脉资源者优先考虑； 二、任职要求： 1.热爱法律服务领域，态度积极、踏实肯干，具备较强的学习能力 2.性格亲切，善于交流，拥有良好的职业心态和团队合作精神 3.零基础可接受系统免费培训，资深导师一对一指导实操，有相关经验者待遇可协商

1.协助主任律师处理案件，包括进行收集、整理、管理案件资料和文书起草等;: 2.与相关单位沟通协调，协助完成项目、案件任务 3.提供法律咨询服务，及时回应客户需求和问题。 任职要求: 1.具备良好的团队合作和沟通能力; 2.具备基本的法学知识和分析问题的能力; 3.认真、负责、主动、细致,工作中有高度的自我驱 动力。 4.会开车，有C1驾照。会优先考虑 福利待遇：薪资3K 可以直接挂实习，主任带，传统案件多，能切实学到东西。

1. 具备良好的法律专业基础，可独立处理各类非诉讼及诉讼事务（涵盖全流程）； 2. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，并拥有良好的团队合作意识； 3. 遵守律师职业规范，持有有效律师执业资格，近二年无任何行业处罚或纪律处分记录 授薪律师 综合7000-10000 专职律师若干 名额不限 具体待遇面议

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保条款合法合规、风险可控 2.支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与合规建议 3.协助开展法律文书整理、诉讼/仲裁材料准备及外部律所对接工作 4.参与公司规章制度、政策文件的合法性审查与优化建议 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2. 经验要求：不限（有律所或企业法务实习经验者优先） 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等基础法律法规，具备良好法律逻辑与文字表达能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 5.能熟练使用办公软件，具备基本的英文读写能力者更佳

岗位要求： 1、学历背景：法学专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备2年以上诉讼及仲裁实务经历。 3、培训背景：接受过法学、管理学、信息管理等相关领域培训。 技能要求： 1. 精通企业相关法律事务，包括公司法、合同法及知识产权法； 2. 具备独立起草与修订重大法律文件的实际经验； 3. 掌握企业内部常规法务运作流程； 4. 熟悉经济类案件的处理程序； 5. 能熟练使用各类办公软件。 其他要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及书面表达能力； 2. 责任心强，吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 3. 工作态度细致、严谨、认真； 4. 薪资面议

工作职责: 1，负责公司客户的售后支持，涵盖合同审核、法律事务咨询及法律文件撰写等工作。 2，协助客户处理各类法律事务，提供专业、可行的法律建议与解决方案。 3，持续维护客户关系，定期开展沟通，掌握客户需求动态，适时优化服务策略。 4，依托优质服务，主动挖掘客户周边资源，推动二次客户资源拓展与转化。 任职要求: 1，具备优秀的沟通技巧与谈判能力，能与客户建立高效协作关系。 2，拥有较强的学习与应变能力，能迅速适应公司业务发展节奏与变化需求。 3，具有责任心和职业操守，能承受工作压力，致力于达成高水平的工作成效。 底薪+绩效+提成

【岗位职责】 1. 协助处理公司各类法律文件的起草、审核与修改，确保法律文件的准确性和合法性； 2. 参与公司合同管理，包括但不限于合同的起草、谈判、签订及后续执行监督； 3. 为公司各部门提供日常法律咨询，解答法律问题，预防法律风险； 4. 协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，维护公司合法权益； 5. 参与公司合规管理工作，协助建立和完善公司法律风险防控体系。 【岗位要求】 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先； 2. 具备1年以上法务工作经验，有企业法务工作经验者优先； 3. 熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规，具有较强的法律分析能力和文字功底； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具有较强的学习能力和解决问题的能力。

岗位职责： 一、合同管理 1. 审查跨境业务合同，包括但不限于采购合同、销售合同、运输合同、合作协议等，确保合同条款符合法律法规，明确双方权利义务，降低法律风险。 2. 参与合同谈判，为业务部门提供法律专业意见，协助达成有利的合同条款。 二、合规管理 1. 熟悉并研究跨境业务涉及的国内外法律法规，包括贸易法规、海关规定、知识产权法等，确保公司业务合规运营。 2. 建立和完善公司跨境业务合规制度和流程，监督业务部门的执行情况，及时发现并纠正违规行为。 3. 应对政府部门的合规检查和调查，提供必要的法律文件和解释。 三、知识产权保护 1. 了解跨境业务中的知识产权保护工作，包括商标、专利、著作权等的注册、维护和维权。 2. 监测市场，防范和打击侵犯公司知识产权的行为，采取法律措施保护公司的合法权益。 四、纠纷处理 1. 处理跨境业务中出现的法律纠纷，包括协商、调解、仲裁和诉讼等，最大限度地维护公司利益。 2. 与外部律师合作，制定纠纷解决方案，提供法律支持和证据材料。 五、法律培训与咨询 1. 为公司员工提供跨境业务法律培训，提高员工的法律意识和合规水平。 2.解答业务部门在跨境业务中遇到的法律问题，提供及时有效的法律意见和建议。 六、其他要求 1. 教育背景： • 学历要求：本科及以上学历，法学专业背景。 • 专业相关性：民商法、国际法、经济法等专业方向。 2. 语言能力： • 英语水平：英语六级及以上水平，能够流利地阅读、理解和撰写英文法律文件及邮件。 3. 专业知识与技能： • 法律知识： • 熟悉国内外的相关法律法规，包括但不限于公司法、合同法、国际贸易法、知识产权法、海关法等，能够准确地运用法律知识解决跨境业务中出现的问题。 • 对跨境电商相关的法律法规有深入的了解，如电商平台的规则、消费者权益保护、数据隐私等方面的法律规定，对于从事跨境电商行业的法务专员尤为重要。 • 合同审查与起草：具备扎实的合同审查和起草能力，能够制定和审核各类跨境业务合同，如采购合同、销售合同、运输合同、合作协议等，确保合同条款的合法性、有效性和可操作性，保护公司的利益。 • 知识产权保护：了解知识产权相关法律，能够处理商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和维权工作，防范公司在跨境业务中的知识产权风险。 • 纠纷解决能力：掌握纠纷解决的方法和技巧，能够处理跨境业务中的法律纠纷，如协商、调解、仲裁和诉讼等，具备一定的诉讼和仲裁经验者优先。 4. 工作经验： • 相关行业经验：具有跨境法务1-3年以上工作经验或有相关工作经历。 • 项目经验：参与过跨境电商项目、重大海外商务谈判等项目的法务工作，能够理解项目的法律风险和商业需求，为项目提供专业的法律支持。 5. 综合能力： • 沟通能力：具备良好的沟通能力和跨文化交流能力非常重要。 • 分析与解决问题的能力：能够快速分析跨境业务中出现的法律问题，提出合理的解决方案，并具备较强的风险防范意识，能够预见潜在的法律风险并采取相应的措施加以防范。 • 团队协作能力：能够与公司内部的其他部门，如业务部门、财务部门等密切合作，共同推动跨境业务的顺利开展。

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岗位职责 1、指导法考学员学习，解答疑问，规划学习方案，关注学员心理状态； 2、归纳整理学科核心知识点； 3、设计并编写模拟试题； 4、执行主管安排的其他相关任务。 任职要求 1、具备扎实的法学基础和法律专业能力； 2、沟通能力强，细致稳重； 3、通过国家统一法律职业资格考试者A证优先，有相关从业经验者优先； 4、本科学历； 5、持有A证

岗位职责： 一、证据指导 协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等） 甄别有效证据并明确其证明作用 指导依法固定证据（妥善保管原件、电子证据公证流程） 跟进证据采集进展并适时调整方向 二、策略支持 拟定争议处理的整体策略与阶段计划 传授谈判方法，增强协商应对能力 预判用人单位可能采取的应对方式并制定应对方案 根据案件发展动态优化调整策略 三、突发应对 针对解雇、欠薪等突发事件制定应急方案 指导证据留存、投诉举报及仲裁申请等应对措施 协助联系劳动监察、公安机关等相关职能部门 追踪事件处理结果并完善应急预案 四、文书处理 起草并发出异议函、催薪函等法律文书 管理文书送达过程并留存送达记录 跟进对方反馈情况并确定下一步行动 分类归档文书材料，建立规范档案体系 五、谈判参与 代表或辅助当事人开展企业层面协商谈判 把握核心诉求，推动达成可行协商方案 整理谈判重点内容并形成书面备忘 指导签署协议并对条款合法性进行审核 六、仲裁辅助 协助整理提交仲裁所需各项材料 参与仲裁调解环节并提供专业法律意见 促进双方协商一致达成调解 解析仲裁裁决内容并提出后续行动建议 岗位要求： （一）基本条件 大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 （二）经验条件 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届毕业生可适当放宽） 有企业人力资源、劳动监察部门或律师事务所工作经验者优先 （三）核心能力 沟通协调：具备多主体沟通与谈判能力，能清晰传达法律风险 问题解决：思维严密，具备策略规划与灵活调整能力；抗压性强，响应及时 专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则 （四）职业素养 保密意识强，坚持维护劳动者合法权益 具备良好的团队协作精神