负责凤球唛系列产品的销售与客户维护 协助经销商开展分销工作，确保完成年度目标

工作职责: 【优越的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪（每季度评估调整）+提成，综合月收入1-3W不等 2、健全的企业福利：周末双休、五险一金、带薪休假、团建经费、生日/节日礼品、兴趣社团活动等； 3、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 4、人性化的工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休； 岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化员工福利解决方案，推动福利产品销售； 2、全面掌握公司销售政策与产品信息，落实各项销售策略，达成既定业绩目标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 任职资格: 1、统招本科及以上学历； 2、具备1年以上销售工作经验，有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业背景者优先； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。 欢迎各领域人才踊跃投递，我在东福期待你的加入~！！

工作职责 1.内部行政事务：统筹品牌中心日常行政管理工作，包括组织部门会议、文件的流转与归档、协调销售部、研发部等支撑部门间的对接事宜，确保部门运作顺畅高效。 2.客户维护与售后服务：搭建客户维系机制，定期跟进已合作客户的使用情况，收集产品反馈及服务需求，联动生产、研发等内部团队处理售后问题，提升客户满意度与续约意愿。 3.大客户沟通协作：制定并落实大客户的邀约、接待及拜访计划，深入挖掘客户需求，传递公司“共生共赢”的合作理念，促进合作关系持续深化。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备3年以上客户服务或客户关系管理经验，有餐饮供应链、快消行业背景者优先； 拥有2年以上行政协调或跨部门协作经历，熟悉企业内部行政运作流程； 有大客户对接或商务谈判经验者优先。 3.能力要求： 沟通协调能力：具备出色的口头与书面表达能力，能高效衔接内外部沟通，准确传递信息并推动问题解决； 客户服务意识：以客户为中心，善于识别客户需求，主动提供有效解决方案，优化服务体验； 统筹规划能力：具备较强的计划与执行能力，合理安排行政、客户维护及大客户对接工作，保障任务有序开展； 问题解决能力：面对客户售后或协作障碍时，能快速定位问题并整合资源应对，减少客户流失风险； 抗压能力：适应多任务并行的工作节奏，在紧急需求或高压力谈判中保持稳定高效状态。 4.素质要求： 认同公司“匠心精进、利他共赢、务实创新”的价值观； 具备强烈的责任心、耐心和团队合作精神，注重细节管理； 形象端正，掌握基本商务接待礼仪。 5.技能要求： 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立完成文档处理、数据整理及汇报材料制作； 具备基础的数据分析能力，能够基于客户反馈与合作数据优化维护策略。

【【开单提成次日现金发放！遇法定节假日薪资提前到账！绝不拖欠！！】】 办公室固定岗位，工作轻松易入门，提供一对一免费带薪培训，零基础可做，当天面试，快速出结果，通过后次日即安排上岗！ 【福利待遇】： 1、无责任底薪5500元+高额提成+社保+工龄补贴+全勤奖励+国内外团建旅游+带薪年假+日常下午茶；综合收入8000-20000元，表现优异者可达2-3万元，销售冠军月入8-10万元； 2、晋升机制完善，最快3个月即可组建个人团队； 3、节日发放节日礼品、组织节庆活动及集体旅游等福利； 【岗位职责】： 1. 公司提供优质客户资源，无需自行拓客，无须外出跑业务； 2. 协助有意向的客户完成相关业务办理；

公司介绍 我们是中粮集团悠采品牌在河南省的一级代理商，主营中粮悠采系列高品质米面粮油、山珍五谷杂粮等产品 客户群体：、事业单位，主要承接节日福利及礼品团购订单 销售模式：电话沟通+实地拜访，以面对面交流为主 一、我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪6k+提成+奖金激励； 2、全面的员工保障：入职即缴纳五险一金、免费年度健康体检、多元假期制度（周末双休、法定年假、福利带薪假、及其他国家规定假期）、定期组织员工活动； 3、多样化的荣誉表彰：节气新人奖、销售冠军奖、团队贡献奖、潜力黑马奖等，仪式感十足； 4、系统化培训支持：包含新员工训练营、业务专项培训、综合能力提升课、小组内部培训、管理储备培训及日常辅导； 5、清晰的晋升路径：设置专业与管理双通道发展路线。专业方向可成长为大客户销售（达成千万级业绩），管理方向可晋升为销售经理-总监-大区负责人。公司处于快速发展阶段，成长空间广阔、机会众多； 6、优质资源对接：服务对象为政企单位，直接对接工会负责人等管理层客户，拓展高端人脉圈； 二、关乎你切身利益的几点说明： 1、周末双休＋入职即办理社保（非常重要） 2、食品属民生刚需行业，朝阳赛道，依托中粮强大品牌背书，可持续长期发展；（非常重要） 3、每月准时发放薪资，绝不拖欠工资（非常重要） 4、收入可观（在职销售人员平均月收入约1万元，能力突出者收入上不封顶） 5、团队氛围年轻化，积极进取，同事关系融洽，工作环境轻松 三、工作职责： 1. 负责河南省内、事业单位客户的开发、维护及销售相关工作；（销售方式：电话联络+实地拜访） 2. 推进所辖区域团购福利产品的宣传与市场推广； 3. 根据端午、中秋、春节等重要节日节点制定个人销售规划； 4. 跟踪团购订单进展及回款情况，并及时完成客户售后回访。 四、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上销售经验，亦可考虑优秀应届毕业生。 2. 性格开朗、心态积极，抗挫能力强。 3. 具备较强的承压能力与持续学习意愿。 4. 有强烈的赚钱目标，不甘于平庸，富有进取精神和事业心。 五、晋升机制 销售专员-销售主管-销售经理-区域总监 入职后将安排完整的岗前培训，培训结束后由资深销售一对一带领，全程指导协助，帮助顺利通过试用期。无需担心行业经验缺失或业务不熟，只要有能力、有梦想、踏实肯干，欢迎加入我们！

深圳市橙信发展有限公司招聘 【客户经理】 安排至平安银行信用卡新乡分中心提供服务 岗位职责: 1、负责开展信用卡及相关合作产品推广与客户服务工作； 2、严格遵守作业流程与规范要求； 3、恪守保密原则，确保客户信息专用于业务用途，杜绝外泄； 4、接受上级主管的工作指导与任务调配； 任职要求: 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、逻辑思维清楚，具备良好沟通表达能力，有销售经验或培养潜力； 3、认同销售岗位价值，具备较强责任心，作风正派，踏实肯干；

1. 负责拓展新客户资源并维护现有客户关系，具备银行、信用卡、金融、保险或房产销售从业背景者优先考虑 2. 具备较强的沟通协调能力，执行能力强，服从公司及上级的工作安排，能高效完成客户开发及用款需求跟进，确保放款进度 3. 富有责任感，态度积极进取，需大专及以上学历，工作认真严谨，对岗位职责有高度责任心

职位要求： 1、统招大专及以上学历，年龄23-30岁，熟练操作电脑，具备良好沟通能力与亲和力，工作踏实认真，责任心强，积极进取，品行端正，服从管理，掌握基本商务礼仪。 2、具备3年以上相同岗位或销售经理工作经验，拥有市场开拓及客户维护管理经历，能够独立落实公司各项制度，遇事优先考虑客户与公司利益，不推卸责任，执行力强，有相关经验者优先。 3、可熟练且安全驾驶车辆（驾龄不少于两年），具备团队协作意识，能接受短期出差安排，商务礼仪得体，服从管理，富有团队精神者优先考虑。 4、主动积极，面对问题不推脱，全力以赴完成公司交办任务，严格遵守公司规章制度，服从统一调度与管理； 5、具备正向思维意识：只为成功找方法，不为失败找理由，拒绝自我设限；公司更看重个人品德素养。 岗位职责： 1、协助经理开展销售团队的日常管理，监督并推动公司销售管理制度的执行与落地； 2、协助经理进行市场拓展与客户关系维护，代表经理参与商务谈判，保障销售目标顺利达成； 3、协助经理跟进重点客户，配合销售人员完成业务对接及相关洽谈工作； 4、协助片区经理开展市场调研，推进市场开发，确保销售任务完成，并落实各项销售政策执行； 5、协助销售部门做好售后服务支持，收集市场动态信息并及时汇总上报，为管理层决策提供有效参考，发挥好参谋助手作用； 6、完成上级临时交办的其他工作任务。 待遇：基本工资+全勤奖+岗位工资+绩效工资+提成奖金（上不封顶，多劳多得）月综合收入不低于8千元。 【福利】： 1、五险+定期团建聚餐+带薪年假+年度旅游+年终奖金等多项福利； 2、员工入职满一年后享额外福利： ①工龄奖金逐年递增； ②父母孝顺基金：春节时向员工父母账户发放感恩金（2020元）； ③每年5月对表现优秀者提供调薪、晋升机会； ④公司组织免费健康体检； 3、团队达成销售目标后，根据岗位不同享有额外奖励，坚持付出与回报对等原则，倡导主人翁式工作态度； 4、正式员工生日当天，公司将送上生日祝福及蛋糕慰问。 【作息时间】 1、办公室行政人员： 周一至周六：上午8:30—11:50，下午14:00—17:40；每日工作7小时，每月休息6天，当日任务执行“三保”原则。每月第一周和第四周为单休（特殊情况可双休），第二周和第三周为双休，周日及法定节假日正常休息； 2、销售商务人员每月享有4天休假，如周末或节假日因公外出可协调调休，若未调休将给予额外奖金补贴； 工作地址：郑汴路与中州大道交叉口置地广场C座20楼125

岗位职责:服务财险出寿险单子+会销 任职要求:25到50周岁，高中以上学历。有销售经验的优先 薪资福利:出勤奖励+新人训练津贴+佣金+高绩效奖金，每个月轻轻松松5000元左右 最主要不耽误接孩子

行政文员 岗位职责： 1，相关文件的分发，及负责文件的。分类，归档； 2，公司日常行政管理的运作(包括前台接待，邮件收发，登记，文书等); 3，负责公司的档案管理及各类文件，资料的鉴定及统计管理工作； 4，负责各类会务的安排工作； 5，负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜; 6，每月结算快递、办公用品、物业等各项费用支出提交财务。 任职要求： 1。全日制本科及以上学历；无专业限制； 2。熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3。熟练掌握word,excel,ppt等办公软件； 4。相貌端正，普通话标准，形象甜美，性格开朗，待人热诚；身高160cm以上。 5。工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力，协调能力。 6。行政工作经验或客服工作经验者优先。 福利待遇： 1、每年带薪休年假，带薪休节假日，节日员工福利。 2、底薪5000元，加另有绩效。五险一金各项待遇。

小工1名，，要求：年轻的，能熟练使用智能手机，办理现场施工的监护相关票。工作地址：济源市

明天，后天两天用三个木工师傅，克井双峰村委会，现钱。

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河南省济源市360平展厅，300平广告门头，焊架子，贴铝塑板，长城板。有造型？

河南济源明天白银城扎樑。

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心3。积极主动，愿意学习新知识和技能

一、岗位职责 1、办公环境维护、办公设备管理、办公用品采购、办公费用统筹（水电物业、快递差旅等）等日常行政事务。 2、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及入职前沟通，高效完成招聘任务。 3、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，建立并维护员工人事档案。 4、员工考勤统计、薪资核算及社保公积金的申报缴纳工作。 5、根据项目需求，完成部分活动物资的询价、比价及采购谈判，控制采购成本。 6、协助总经理处理日常财务事务，包括但不限于员工报销单的审核整理及支付、发票开具、银行税务部门有关事宜。 7、对接代理记账公司，按时完成原始凭证（发票、银行回单、工资表等）的整理及寄送，协助完成每月记账报税、数据核对等工作。 8、处理员工关系，维护员工沟通渠道，组织公司团建、年会及各类员工活动。 9、协助上级制定和完善公司相关制度，确保制度有效执行。 10、公司办公OA（微信、企业邮箱）管理、合同等档案管理、印章管理、证照管理等工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政、工商企业管理、财务管理等相关专业优先。 2、3年以上行政人事相关工作经验，有全盘行政管理经验或基础出纳经验者优先考虑。 3、熟悉国家劳动人事法规政策，熟练掌握行政及人事模块，具备基础财务知识。 4、性格开朗，对待工作踏实稳重，具备优秀的沟通能力与团队协作精神，有较强的责任心和执行力，服从工作安排与管理，有主观能动性，能高效处理多项任务。 三、薪资福利 1.工作时间：朝九晚六，周末双休。 2.薪酬体系：6K-7K，包括基本工资+五险一金+绩效+出差及相关补贴+年终奖，根据个人能力和经验面议。 3.假期制度： 国家法定节假日、带薪年假及其他福利假期。 4.其他福利： 定期体检、员工活动、节日福利等。

中国人寿·行政助理（25-45岁优选） 想找稳定、体面、顾家两不误的工作，看这里！ 我们不画饼、不折腾，专为想踏实赚钱、安心工作的你量身打造。 不管你是想兼顾家庭、重返职场，还是想找一份长久稳定的好工作，都超合适～ 你要做的事 • 负责办公室日常事务、文件整理、数据录入，简单轻松 • 协助客户信息对接、日常答疑、流程办理，不用风吹日晒 • 会务安排、物资管理、团队协作，事少不复杂 • 配合团队基础招聘、资料归档，上手快、无压力 我们希望你 • 年龄25-45岁，沟通顺畅、性格踏实有责任心 • 会基础手机、电脑操作，愿意学习、执行力强 • 想长期稳定、认真工作，能合理平衡生活与工作 • 有无经验均可，全程带薪培训，有人带、有人教 你能拥有的 • 大平台，正规稳定，工作体面有保障 • 时间规律、氛围友好，不内耗、不内卷 • 完善福利+专业培训，边工作边提升自己 • 收入稳定、晋升透明，长期干更有前景 适合踏实稳重、想长期发展、追求安稳生活的你。 有意向直接私信，快速面试，就近安排～

一、任职条件 （一）大专及以上学历； （二）专业不限； （三）年龄在23岁及以上； （四）三年以上相关工作经验； （五）熟悉资料整理归档、合同管理知识，了解国家相关法律法规、方针政策； （六）具备一定的沟通协调、团队合作能力； （七）具有良好的职业道德，纪律性高，责任心强，工作严谨细致； （八）具备良好的道德品质和职业素养，责任心强，工作严谨细致，有正常履行职责的身体条件和心理素质。 二、岗位职责 （一）每月定期递交项目进展情况、款项收支情况、并就存在问题提出解决建议； （二）负责部门全面内务工作； （三）负责做好合同台账的登记、整理、汇总工作，以及合同原件的收发、整理归档工作； （四）负责定期收集项目前期资料(合作单位考评、招投标资料、中标通知书等)项目过程中的管理资料(如运维台账)等并进行登记、归档； （五）负责项目组人员考勤管理； （六）负责上级单位、公司及合作单位要求提供的各类工程信息资料的收集、汇总与归档； （七）汇报部门项目的突发事件并协助解决； （八）领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营管理，包括客房调度、物资管理及运营数据统计分析 2.接待宾客并提供标准化、个性化的入住与咨询服务，提升客户满意度 3.维护民宿公共区域及客房的整洁、安全与设施完好，定期巡检并协调维修 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，保障服务品质 5.配合团队完成营销推广、活动执行及日常行政事务支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和应变能力，亲和力强 2.责任心强，能独立高效完成日常任务，具备基础办公软件操作能力 3.认同服务行业价值观，有较强抗压能力与团队协作精神 4.有酒店、民宿或行政类相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，形象端正，身体健康

一、岗位职责： 1、熟悉装修行业或有网络销售经验者优先； 2、通过公司提供的客户资源与客户沟通，挖掘客户需求，添加客户微信，维护客户关系，邀请客户到店，并配合设计师完成签单及成交； 3、按时完成公司制定的销售业绩目标； 二、任职资格： 1、具备强烈的赚钱意愿和进取心； 2、有销售工作经验者优先，无经验者可由资深员工手把手带教； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，具备团队合作精神，敢于挑战高收入岗位

全国各大品牌光伏组件品牌及各大逆变器品牌地区二级代理商，欢迎从事光伏行业的朋友来电咨询

市场开拓与客户关系维护，配合拟定活动方案，并负责监督执行

职位详情 我司承诺：新人前3个月保底收入1万元，工资准时发放， 绝不拖欠！！！ 工作内容： 1、客户遍布全国，完成邀约并促成签约即可，前期有专人带教，一对一指导，上手简单，边学边赚，兼顾学习与收入。 2、工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末实行大小周休息，即一周单休、一周双休 法定节假日正常休假 3、薪酬福利：底薪3300+提成＋奖金＋团队聚餐＋节日福利 备注：底薪与业绩无关，持续享有 诚信招聘，欢迎有赚钱动力、踏实肯干的伙伴加入我们！ 咨询免费，沟通无门槛，欢迎联系、欢迎联系、欢迎联系，重要的事说三遍！！！ 不搞虚假承诺，你期待的薪资待遇、晋升通道、工作氛围和人性化管理，我们统统具备。

底薪：3300元/月 1、电话及抖音客服岗位 2、公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与客户引流 3、工作内容： 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型及微型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 4、岗位要求： 1、性格积极乐观，具备良好沟通能力，有较强的收入追求意识 2、具备团队协作精神和自主学习能力 福利待遇： 1、底薪3300元+高额提成+奖金+节日福利，综合月薪4500-8000元，上不封顶 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00，每周休息6天，入职即缴纳五险 2、公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有团队奖、个人奖、月度奖励，奖金机制多样 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松，同事友善，福利齐全 6、提供公平公正的晋升通道，公司安排各类带薪培训，包括入职培训、管理技能提升培训 8、公司管理层亲和力强，无层级隔阂，工作氛围融洽，团队年轻化，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月，底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的后续维护，做好售后跟进服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成当日任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，欢迎有志之士加入共同发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国外旅游机会，并承担全部费用 新人入职首月平均工资约8k 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已持续稳健运营7年，团队稳定，平台可靠

客户拓展，订单跟进，跟踪回款进度

通过筛选目标客户，协助商家完成审核资料提交，完成团购链接上线，助力门店提升TOP曝光及客流增长 （线上办公无需外出）无试用期、不加班、接受零基础员工，提供带薪培训，由导师一对一指导 岗位要求： 1、性格积极，乐于沟通，对抖音短视频内容感兴趣 2、年龄18-30岁，不限性别，具备团队协作意识和学习能力 福利待遇： 1、底薪3300+高额提成+奖金，综合收入4K-10K，上不封顶 2、享受所有法定节假日带薪休假，公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有开单奖、个人奖、团队奖、月度奖励，激励政策多样 4、服务全国范围、各行业抖音商户，无需线下跑市场 5、晋升机制透明高效，能力突出者最快两个月内获得晋升，内部晋升优先，无空降人员 6、管理层亲和力强，工作氛围轻松融洽，同事年轻有活力，交通便利，诚邀有志之士加入我们

•岗位职责：主要负责公司产品的市场推广及销售目标的达成；开发新客户资源并维护现有客户关系；搜集市场动态与竞争对手信息；参与销售策略的制定，助力提升品牌知名度。 •任职要求：需具备出色的沟通协调与谈判技巧，热爱销售工作，具有敏锐的市场感知能力；能适应高强度工作节奏，拥有团队协作意识和自我推动力；有相关行业经验者优先考虑。

任职要求：1、年龄28----45岁 2、有家电、家居建材渠道业务经验； 3、在焦作济源区域有资源的优先； 工作内容： 1、家装公司及其他商业渠道的维护与开发； 2、产品涉及工程业务的跟进与维护 3、植入产品的方案报价沟通，签订合同； 4、解答客户疑问，维护客户关系等。 5、区域分销商开发也可；