不加班！纯引流无销售任务！综合收入4k-8k 工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每天工作8小时 坚决不加班！坚决不加班！坚决不加班！ 工作内容 1. 在抖音、快手、小红书、视频号等热门评论区进行精准截流 2. 发布短视频内容，提高账号热度与平台曝光量 3. 维护评论区互动，引导意向用户添加销售微信 4. 岗位为纯粹的流量运营，无任何销售指标，无需沟通成交 任职要求 1. 不限学历，年龄18-25岁 2. 情绪稳定，沟通能力强，具备责任心 3. 熟悉主流自媒体平台操作，掌握基础剪映剪辑技能即可 薪资待遇 有责底薪3000元 + 全勤奖200元 客户资源阶梯奖励10元/个起，多劳多得 综合月薪4000-8000元，上不封顶

【岗位职责】 1. 协助开展抖音千川及随心推的广告投放，实时监控数据，优化出价策略与定向人群； 2. 整理分析投放效果数据，输出运营报表，持续迭代投放模型，提升投放ROI； 3. 研究短视频带货机制，参与商品筛选及创意脚本讨论，提高素材吸引力与转化表现； 4. 跟踪竞品投放动作与行业新动向，快速响应并优化当前运营方案。 【任职要求】 1. 具备良好的数据敏感度，思维条理清晰，熟练使用Excel等办公工具； 2. 热衷于电商领域，目标感强，有强烈成长意愿和自我驱动力，适应高效工作节奏； 3. 作风踏实，能承受阶段性高强度工作（如大促高峰期）。 【我们提供】 1. 专业指导，手把手教学，零基础系统掌握投放全流程； 2. 明确的职业晋升通道； 3. 年轻化团队，协作氛围轻松融洽； 4. 工作时间规律，每月休息4天（可灵活调配）

招聘：短视频全能运营/抖音投手 本厂主营工业大桶，实体源头工厂，现招全能运营1名 工作内容 1. 独立完成抖音短视频拍摄、剪辑、账号日常运营 2. 负责抖音千川投流、数据分析与优化，主打线上获客询盘 任职要求 熟练视频剪辑，有抖音运营、投流实操经验，能独立操盘全流程，有工厂/工业品运营经验优先 薪资福利 底薪+绩效+提成，综合5000-12000，上不封顶。包吃，月休4天，氛围简单，预算充足。

工作内容： 1.提供素材，按照要求发布即可 2.会使用智能手机 3.无经验要求，统一今天发布明天上午结束，不拖欠 4.账号多钱多

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 3.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限

是I人吗？ 来这就对了 没有复杂的人际纷争 没有压榨新人的潜规则 这里只有彼此支持的团队氛围 一起认真工作，也一起尽情放松！ 工作内容： 通过抖音、小红书等自媒体平台联系意向客户 无需电话沟通，在线通过微信交流即可 岗位要求： 年龄18-27岁，不限经验，具备学习能力，愿意主动提升 待遇： 新人前两个月收入约3500-4000元 三至四个月后可达4500元以上 工作时间： 8:50-18:30，中午休息1.5小时 ，享受节假日

网络运营，投流管理

1.面向本科毕业三年内的优秀人才； 2.具备出色的学习能力，对自我有高标准、严要求。 3.拥有Vlog创作、文案撰写、编导策划、摄影摄像、视频剪辑、后期处理或表演等相关基础或专业背景者优先考虑。 4.热爱电商行业，熟悉小红书、抖音、快手、B站等内容平台，能适应电商领域的高强度工作节奏。 以上为管培生岗位的基本条件，我们欣赏95后、00后的创新思维与行动力，青睐敢想敢为的青年力量，当前处于人才选拔初期，诚邀您共启未来。 一、新启点项目说明（核心人才孵化计划） 新启点管培生计划是润氏集团重点打造的核心人才储备项目，旨在为公司上市战略储备关键岗位骨干。 要求：选拔具备潜力、学习意愿强烈、综合素质突出的优质候选人进行系统培养。 培养路径：3-6个月试岗期，9-12个月成长为第一阶段核心成员，12-24个月进入中基层管理岗位，24-36个月迈向中高层核心管理层。 项目成果：已持续运营8年，人才合格输出率超70%，首批成员现年薪约50万，担任项目总监职位，实现购车购房。 1）学历门槛：一本及以上院校，含211、985高校，24-25届毕业生皆可报名。 2）能力特质：目标明确、积极自律、思维敏捷、学习能力强。 3）兴趣方向：热衷新媒体领域，具备网络敏感度，愿投身新媒体电商全链路发展。 二、润氏企业理念： 1）团队氛围年轻活力，管理团队以90后为主，员工主体为95后至00后，倡导坦率交流，你将结识一群并肩成长的同行者。 2）晋升机制：人人皆有机会，重能力不看资历，强调奋斗精神，沟通高效直接，构建学习型组织。内部晋升优先，评判标准唯实力与贡献，达标即升，调薪不限次数； 3）薪酬原则：认可过程努力，更奖励结果产出。 4）成长支持：成熟的人才培养体系，团队整体积极健康，配备电商领域月销千万级头部导师全程带教，助你实现一年抵三年的成长速度； 5）若愿意长期深耕此行业三年以上，预期年薪可达20万以上。 6）福利包含免费工作餐（四菜一汤）、定期团建活动、节日礼品、下午茶等，福利齐全。 7）办公空间位于上下两层写字楼，总面积超3000平米，环境优越，助你快速融入，给予温暖支持，传授实战技能，陪伴持续成长！ 8）晋升路线：管培生—运营助理—运营—资深运营—项目经理—合伙人 只要你有能力、有才华，我们就愿意赋予机会！ 9）我们始终秉持物质与精神双成长的长期发展理念，期待吸引志趣相投、价值观契合的伙伴加入，共同前行。

我们是一家年轻公司!!!公司氛围超级好!!! 当天面试隔天上班过完新年搞钱搞钱!!! 接受无经验小白!!! 入职培训专人一对一指导入职高提成 高工资高要求高回报。 岗位职责 1、了解客户需求，根据客户需求报价 2、负责某平台的运营推广,提升产品销量和品牌知名 度 3、撰写吸引用户的推广文案，发帖回复客户信息。 公司待遇好晋升空间大都是零零后氛围好没有那么多 的勾心斗角 开开心心上班美滋滋的下班 工作时间: 10.00-12.00 13.30-18.00 上六休一 节假日正常休 到点下班绝不拖延(有时不到点也下班) 工作六点五小时弹性工资不要求打字速度 公司配置设备，手机即可完成。

岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出数据分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5. 监测竞品动态及行业趋势，及时调整推广方向 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全流程 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 逻辑清晰，结果导向，有较强的数据敏感度 5. 学习能力强，适应快速变化的互联网环境

济源市招水电、消防安装

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——————————【岗位名称】8.6米7.7米6.8米箱车司机2-3名【工作内容】开好厢式货车，按时装卸送货，保障货物安全，遵守交规做好日常车辆检查。【岗位要求】年龄25—50岁之间，有B证及资格证，品行端正，吃苦耐劳，三年驾龄以上【上班时间】电话咨询【薪资待遇】里程工资5000—7000之间。试用期一个月，期间正常按里程发放工资。【工作地址】济源市玉泉工业园区【联系电话】

译邦科技室内当天结suan150/天【岗位名称】临时工10名（当天发薪资）【工作内容】有专人带，工作简单，会操作智能首机就行【岗位要求】18-55岁，无需任何经验【上班时间】8:30-16:00【薪资待遇】当天发薪资150+/天+管饭FU利:管茶水零食，有wifi空调，环境舒适。【工作地址】东方国际商务楼B座【联系+】（尽量在早7-晚6之间电话联系，其他时间可以先＋哦）电话接听不及时，咨询＋!咨询+点击查看：========================发布信息点击：

有没有一起去浙江温州核电干活的朋友，一天十小时，每月发生活费五六千，年龄56岁以下的，工资。

岗位职责： 1. 负责企业品牌及产品的线上推广策划与执行，涵盖搜索引擎、社交媒体、短视频平台等多渠道运营 2. 独立完成推广内容策划、文案撰写、素材制作及投放效果跟踪分析 3. 监控推广数据，定期输出ROI分析报告，持续优化推广策略与预算分配 4. 协同市场、销售团队推进活动落地，提升线索转化率与用户活跃度 5. 关注行业动态与竞品动向，及时调整推广方向与创新玩法 任职要求： 1. 具备线上运营推广相关工作经验，熟悉主流推广工具与平台规则 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与优化能力 3. 具备良好的文案功底与创意策划能力，能独立完成内容输出 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识 5. 学历不限，有相关成功案例或行业经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.运营微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台，策划优质内容并定期发布 3. 管理SEM/SEO投放，优化关键词排名及广告ROI，监控数据效果并持续迭代 4. 分析竞品及行业动态，结合市场趋势调整推广方案 5. 协同销售与产品团队，推动线上引流与线索转化闭环 任职要求： 1.熟悉主流网络推广渠道及工具，具备实操经验 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及基础统计工具 3. 文案功底扎实，具备创意策划与内容编辑能力 4.学习能力强，关注互联网营销新玩法，适应快速变化环境 5.沟通协作良好，责任心强，结果导向

1.视觉内容创作：负责各新媒体平台（如公众号、抖音、小红书）的海报、Banner、信息长图、推文配图、活动专题页等设计，推广公司设备 2.产品与页面优化：处理产品图片、设计产品详情页、优化公司官网，以提升转化率和用户体验 3.跨部门协作：与文案、运营、市场等团队紧密配合，将抽象的需求转化为符合传播策略的视觉方案 4.学历与专业：通常要求大专或本科学历，美术、设计、视觉传达、数字媒体等相关专业优先

岗位职责: 1. 负责制定并执行网络推广计划 2. 公司提供精准资源，分配意向客户，进行及时跟进 3. 分析推广效果，优化推广策略 4.通过微信进行沟通 薪资待遇： 1.上班时间：下午13：00-23：00双休 2.薪资待遇：5000（每月15日发放）公司提供房补 人均工资1w+ 3.生日福利、下午茶、节假日礼包、每年两次国内外旅游 4.公司都是年轻人，管理年轻化，工作氛围很轻松 5.完善的晋升机制，没有时间经验要求能者居上 销售-主管-大主管-经理 任职要求: 1.年龄18-25岁应届毕业生 2.具备良好的沟通能力，有亲和力，有挣钱和发展的欲望 3.公司带薪培训，有无经验均可，可接受应届毕业生 4.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 5.具有创新思维，能够不断改进推广方法

线上推广专员招聘公司具备完善运营体系，提供专人一对一指导，零经验也可迅速掌握工作要领！ 无需外出跑动，拒绝电话销售，全程室内作业，办公环境优越，免受风吹日晒！ 薪资待遇： 新人无责任底薪3000元+600元住房补贴+500元通勤补贴+丰厚提成，收入上不封顶 作息安排： 13:00-23:00，避开清晨忙碌时段，每周双休！双休双休！！ 工作内容： 1. 负责主流社交平台的视频发布、内容维护与文案创作，完成线上引流及客户对接 2. 承担日常客户关系维护任务，主管全程亲自带教 员工福利： 日常随机发放小额激励，月度绩效奖金持续派发，惊喜不断 定期开展团建活动，每年组织两次国内外集体旅行 每日下午茶供应，专属生日礼遇，节日礼品礼包准时送达 团队年轻化，氛围轻松活跃，同事相处融洽愉快 晋升机制透明： 销售主管→大主管→经理，晋升以能力为准，不看年限只看表现 任职要求： 1. 欢迎应届毕业生加入 2. 性格友善，具备良好沟通能力，积极进取，渴望通过努力实现收入增长

招聘直播运营人员。薪资为3000-10000元/月。底薪提成。工作内容包括负责跟播主播日常及复盘。任职要求为有无经验均可。

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直播运营日常跟播主播，下播复盘，陪伴主播成长

一、岗位职责 1. 协助上级主管推进产品开单流程，及时同步平台规范要求，确保各环节合规执行。 2. 配合运营主管汇总客户与用户使用反馈，整理优化建议并跟进问题闭环处理。 3. 参与产品推广方案的具体实施，协助落实各项推广动作，助力提升市场曝光与占有率。 4. 完成主管安排的其他运营支持工作，积极协同业务变动及跨部门协作需求。 二、任职要求 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，能有序推动多任务并行，对工作成果负责。 2. 善于团队沟通协作，拥有同理心和服务意识，促进问题高效协同解决。 3. 对运营岗位有高度热情，乐于迎接挑战，主动学习业务内容与平台规则。 4. 加分项：应届生或实习生可无经验，公司提供培养机会；有推广或运营类实习经历者优先。 三、薪酬福利 1. 暖心团队氛围：定期开展员工活动、团建聚会，举办生日庆祝，节日发放专属关怀礼包。 2. 舒适生活保障：免费提供配备齐全的员工宿舍；办公环境轻松融洽，远离职场内耗。 3. 清晰成长路径：建立公平公开公正的晋升机制，结合企业发展规划，支持职业稳步发展。 4. 丰富培训资源：集团每年组织多次国内培训与团队建设活动，提供多元成长平台。

京家智能整装装饰公司扩大经营规模火热招聘中… （前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营等岗位） 公司提供统一岗前培训，底薪4000元起 工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00 年龄要求：25—60岁，可全职可兼职 任职要求：性格积极外向，具备强烈进取心和创收意愿

工作内容： 负责语音厅主播日常管理、考勤排班、新人接待、试音面试、直播间维护、数据记录、主播日常对接与留存，协助运营完成日常工作。 岗位优势： 零基础可学、带薪培训、有人带、门槛低、晋升空间大，不用出镜不用直播。 任职要求： 18 周岁以上，沟通顺畅，会基础电脑操作，做事认真负责。 薪资待遇： 综合 6000，月休自由调休，环境轻松人性化管理。

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