岗位职责： 1. 负责抖音平台日常内容发布 2. 完成短视频发布，优化标题、封面及标签提升曝光率 3. 开展线上推广活动，跟踪数据表现（播放量、互动率、转化率） 4. 配合团队进行私域引流、粉丝运营及潜在客户线索收集 5. 协同地推团队开展线上线下联动推广，扩大品牌本地影响力 任职要求： 1. 对短视频生态熟悉，有抖音运营实操经验者优先 2. 具备基础文案功底与视觉审美能力，能独立完成内容全流程 3. 学习能力强，关注行业动态，适应居家办公与日结协作模式 4. 沟通协调能力良好，具备一定抗压能力与结果导向意识 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有成功案例或作品集者加分

一、公司简介 极拉图得名于意大利语 “Gelato” 音译，融合中国太极理念。2016 年孵化创立，是以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌。品牌专注手工冰淇淋，以 “升华食物本真” 为初心，坚持优质原料、专业团队与优质服务，致力于成为代表中国的冰淇淋品牌。 二、岗位职责 1、构建并管理抖音、视频号等新媒体渠道的招商运营体系，制定并执行阶段性招商推广方案； 2、策划并产出招商类内容（包括短视频脚本、图文文案等），突出品牌亮点与加盟政策，精准对接潜在创业人群； 3、发掘并筛选线上加盟商线索，开展沟通交流，解读加盟机制，推动线下实地考察，配合完成签约流程； 4、管理招商客户资源池，持续维护客户关系，挖掘老客户推荐新客户的机会； 5、监控并分析招商相关数据，形成数据报告，优化内容策略与投放效果； 6、关注行业趋势与竞争对手模式，及时调整招商方向，联动各部门达成招商目标。 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年新媒体招商工作经验，有餐饮加盟领域经验者优先，拥有成功招商案例者更佳； 3、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广工具，掌握拍摄与剪辑技术，可独立完成内容制作与账号运营； 4、具备出色的文案策划、语言表达及商务洽谈能力，能准确把握创业者需求； 5、了解招商全流程，知晓加盟常见顾虑，具备较强的客户服务意识； 6、对数据敏感，具备良好数据分析能力，能够通过数据反馈优化招商策略。 四、工作时间及福利 工作时间：早 9 - 晚 6，午休 1.5 小时，做六休一。 福利：五险一金；手工冰淇淋、现磨咖啡免费享用；办公室配备冰箱、微波炉，带餐方便又健康。 如果你渴望在充满活力的连锁品牌中施展才华，极拉图期待你的加入！

我们能提供 • 系统化的新媒体运营培训（适合零基础） • 完善的内部晋升制度与成长空间 • 长期稳定的海外项目资源 • 学习 + 实战并行，帮助你建立可复制的运营能力 • 充足的个人成长空间 • 有竞争力的薪资 • 聚餐 下午茶 节假日福利 学习成长 不加班无销售简单工作、轻松工作氛围、手把手教！ 岗位职责 • 负责固定海外客户短视频平台的日常运营 • 协助进行内容发布、账号维护、做简单数据整理与基础分析 • 配合团队，完成执行内容规划、账号矩阵运营及增长策略 • 持续学习海外平台规则、趋势与用户偏好 任职要求 • 有海外平台运营经验者优先 • 有外语基础者优先 • 无经验也可（免费培养小白） • 会电脑基础操作，执行力强，听话照做 • 对海外社交媒体、新媒体行业有兴趣，愿意长期发展 只要你肯学、肯做，我们可以从 0 教会独立运营，免费培训还有工资，适合小白、社恐、不想在国内卷的人群、手把手教、一学就会、易上手！ 年轻人喜欢的工作环境，自由、简单人际关系、下午茶、想挣钱或想学习的，随时来！ 工作时间 • 上午 9:00 – 12:00 • 下午 13:30 – 18:00 • 周末及法定节假日按公司制度执行 • 不加班 不加班 不加班 ⸻ 职业发展路径 清晰、可落地的晋升体系： 运营专员 → 运营主管 → 项目负责人 • 每个阶段都有明确能力要求与晋升标准 • 有机会参与真实海外项目，快速积累实战经验 • 突破收入天花板，持续提升个人能力与认知 • 在海外平台大展拳脚，施展营销、实现个人价值 ⸻

岗位职责： 1、激发创意传播灵感：从概念构思到执行落地，携手打造具有广泛影响力的传播案例！ 2、整合公私域流量运营：主导小红书、知乎、微博、公众号、抖音、B站等多平台内容布局，实现品牌声量全网覆盖； 3、创作爆款内容：无论是出圈短视频、viral文案还是高光直播时刻，只要你有想法，我们提供施展空间！ 4、数据驱动优化：以数据为核心，每周分析转化表现、评估传播效果、迭代运营策略，确保每项创意高效落地； 5、团队组建与管理：精准识别人才，搭建高效作战团队，共同冲刺流量高峰！ 任职要求： 1、本科及以上学历（传播、营销类专业优先，核心是对品牌建设充满热情）； 2、3年以上相关实战经验，并具备团队管理经历； 3、具备品牌方视角与品牌基因理解力，能统筹电商业务全流程运作； 4、拥有出色的品牌策划能力，主导过多个成功破圈项目，有快消行业背景者优先； 5、熟悉各大内容平台运营规则与用户特性； 6、综合素质全面： -敏锐捕捉热点的网感 -获得设计团队认可的审美力 -持续不断的创意输出能力 -让文字与视觉生动表达的功力 福利待遇： 1、上班时间：9：00-18：00，午休时间12：00-13：30；周末双休，法定节假日； 2、五险一金：入职即办理； 3、其他福利：节日礼品、定期团建等。

一、工作内容： 1、素材推广：（重点）负责品牌宣传类素材的传播与推广。 2、互动答疑：每天及时回复社群成员提出的各类问题。 3、氛围营造：激发社群成员参与热情，活跃群内交流氛围。 4、用户裂变：运用技术和运营手段，推动用户带动新用户添加好友并入群。 5、打造kol：发掘并扶持群内有潜力的成员成长为意见领袖。 6、业务协作：根据市场实际业务需求，提供社群范围内的全面支持服务。 7、问题收集：汇总用户意见建议，为优化运营策略提供参考依据。 二、任职要求 1. 品行端正、沟通能力强、具备服务意识、态度积极，大专及以上学历； 2. 熟练使用办公软件，有社群运营相关经验或农业相关专业背景者优先考虑。 职位福利：包住、餐补、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、奖金 三、薪资待遇： 1、基本工资：试用期工资依据工龄、学历为6000-7000元/月，转正后经考核上调薪资 2、食宿：公司提供住宿及食堂用餐支持 3、福利：节日福利+工装+补贴+社保+意外险 4、表现奖金：年终根据考核结果发放 四、工作地：郑州

公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供良好的福利待遇，提供真实招聘信息，不接受寻求短期工作的人员，无长期稳定工作意向者请勿打扰！ 【岗位职责】： 1. 负责抖音、视频号等主流平台的日常运营工作，包括内容策划、文案撰写、内容编辑、排版设计及发布管理，确保内容符合品牌定位并具备传播吸引力； 2. 关注行业动态、平台规则变化及用户兴趣趋势，及时输出高热度内容，提升账号曝光度、阅读量与互动转化率； 3. 定期进行数据复盘与分析，依据运营效果调整内容策略与执行方向； 4. 有教育类领域运营经验者优先考虑！ 【任职资格】 1. 年龄要求在24至35周岁之间； 2. 具备较强的应变能力，性格积极乐观，善于沟通表达； 3. 熟悉基础电脑操作及常用办公软件使用； 4. 因客户资源投入成本较高，谢绝零经验人员，需具备实际销售相关工作经验； 工作时间： 冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 夏令时（5月1日后）：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 每日标准工作时长7.5小时，每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假。 福利待遇： （1）无责任底薪6000元+高额提成（按单计算）+多重奖励机制（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资，具体出单情况及激励政策可到公司详细了解，综合收入1.5万至2万元起，能力突出者薪资上不封顶； （2）公司定期安排团队聚餐及文娱活动； （3）依法缴纳社会保险：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险； （4）享受法定节假日带薪休假，春节享有带薪年假； 职位福利：五险缴纳、定期健康体检、绩效奖金、全勤奖励、无强制加班、员工旅游、交通补贴、节日关怀礼品、带薪年假等多项福利。

社保+固定周末双休，月休8至10天，法定节假日按国家规定带薪休假（与日历同步） 上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，每日工作7小时，无需加班 底薪3000元+奖金，综合收入6000元以上 晋升机制公开透明，入职半年左右薪资普遍可达5000元以上 运营助理岗位职责： 1. 日常工作为依托公司提供的客户资源，维护现有客户并跟进潜在客户，主要通过电话及微信与客户保持沟通联系； 2. 遵守管理制度，主动参与公司组织的技术类专业培训；福利待遇： 3. 每月安排团队聚餐及团建活动，享有省内家庭亲子游等周末福利

到点下班 不加班 工作内容：主要负责公司账号前期的运营相关事务 工作内容轻松 有专人指导 工作时间9-12点 14-19点 薪资三千 固定周日休息 支持调休

线上客户维护 8:30-12:00 14:00-18:00 公司福利： 1、孝心津贴 2、交通与住房补贴 3、社会保险（五险） 4、高温季节补助 5、员工教育基金 6、生活消费补贴

济源市天能焦化有限公司招建筑木工12个人，工资日结有干的抓紧时间联系

1、走廊600*600地砖22元/平，一层约30平，无墙砖，共1300平。 2、定制踏步砖40元/踏，含两侧三角砖（自裁），1楼直到2楼无拐角，一栋72踏，共500踏 3、走廊踢脚线5元/米，共1200米。 工资日结90%

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大和谐烧烤店。招工。年龄16~50.底薪2900加100块钱全勤。月公休三天。上班时间下午4:30.到1点。 联系电话

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岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

工作职责： 1. 推进招商业务全流程，借助网络推广、精准引流等方式开发潜在合作客户，提升业务覆盖面。 2. 独立响应客户咨询，准确传达业务模式，高效推动合作意向落地，保障招商任务完成。 3. 汇总线上推广中的市场反馈信息，分析并优化引流策略，提高用户参与度与招商转化效果。 任职要求： 1. 不限学历与从业经历，具备良好沟通能力与主动学习意识，能迅速理解招商运作逻辑。 2. 认可招商业务模式，可快速掌握推广方法并运用于实际获客场景中。 3. 适应弹性工作方式，具有清晰的结果导向思维，能自主达成个人招商目标。 补充说明： 1. 薪资范围：6000-18000元/月（提成50%起） 2. 工作模式：支持全职、兼职、短期工，工作时间自由 3. 薪资结算：支持月结、按单结算等灵活方式 4. 其他福利：上岗前提供专业业务培训

会玩抖音跟微信视频号，懂得基本的拍摄与剪辑，热爱短视频工作优先 形象气质佳的、善于沟通，学习能力强，愿意出镜拍摄 底薪2500提成 每天八小时工作制，月休四天 入职即购买商业保险，半 工作地点：中豪商贸城E8栋坤品环保 7️⃣入职配备专用手机，定期提供免费学习培训 联系电话：姚

岗位职责： 1. 负责抖音平台日常视频内容的发布、排期与基础数据记录 2. 配合提供简单素材整理（如剪辑初稿、字幕添加、封面选择等） 3. 关注账号基础运营状态，及时反馈异常情况（如审核不通过、播放异常等） 4. 遵守平台规范及客户内容要求，确保发布内容合规、准确 5. 按日完成任务并提交工作记录，配合完成日结流程

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础SEO/SEM/信息流投放能力 3.具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强 5. 具备基础图片/视频编辑能力者优先

岗位职责: 1. 策划并执行线下推广活动，保障活动顺利开展 2. 搭建并管理团队，推动团队任务高效达成 3. 与团队成员保持顺畅交流，增强团队协同效能 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户维持积极互动 2. 可独立推进工作，同时具备良好的协作意识 3. 具备较强的学习能力，能持续改进推广方案

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，提升品牌影响力； 2. 通过多元媒介渠道开展宣传工作，覆盖线上及线下传播场景； 3. 协同团队研判市场动态，持续优化推广手段与执行路径； 4. 汇总市场反馈数据，动态调整推广策略以契合实际需求； 5. 与合作方保持高效对接，协同推动项目顺利实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱市场推广工作，具备积极主动的工作热情； 3. 能够迅速应对环境变化，拥有较强的应变与问题处理能力； 4. 工作踏实负责，可独立承担市场推广相关任务； 5. 掌握基础市场分析方法及推广实操技能。

00后、90后主力团队，氛围轻松活跃，沟通无代沟！ 新人月薪2W起，团队销冠月入25W+ 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 奖金（1000-8888）+ 开单奖励 提成区间10%-30%，新人平均月薪1—2W 无业绩考核压力，无KPI束缚 享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多项福利 【工作职责】 室内办公，轻松作业 提供优质高意向客户资源 入职即享带薪系统培训 资深员工一对一指导，零经验伙伴也能快速上手 【公司福利】 1. 欢迎小白加入，零基础可培养 2. 日常零食供应，定期团建，补助旅游，节日礼品，开单有奖 3. 依法享受国家规定节假日及带薪休假 4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 机会不等人，来了就知道值不值，欢迎直接面谈交流

美团，抖音极致内卷，造成所有商家都没有了利润。我司，是小红书本地生活焦作，济源，洛阳地区代理商。现在小红书开通本地生活团购了，极低的抽佣率，和高质量用户，会给商家带来一定的利润。你需要做的商家入驻平台期间，回答商家的各种答疑，和后期线上运营

一、岗位职责 1、初期深入掌握项目产品内容，指导学员熟悉课程体系，推动课程转化及学习过程管理； 2、为团队提供数据分析支持，开展业务追踪，运用数据工具挖掘业务规律，辅助解决实际问题； 3、依据部门规划，分阶段落实过程数据监控与执行监督； 4、配合部门负责人识别运营短板，参与培训方案实施； 5、协同事业部负责人推进业务策略的质检及整改落地工作； 晋升路径：业务主管 无责底薪6000-9000+团队管理绩效，月入2w+ 业务经理 无责底薪9000-12000+团队管理绩效，月入2.5w+ 业务总监/运管中心负责人 （长期发展通道） 二、任职要求 1、本科及以上学历，理工科类专业优先； 2、有互联网在线教育或教育培训行业经验者优先； 3、抗压能力强，具备良好的组织协调与沟通推动力； 4、表达清晰，逻辑思维严谨，具备较强的总结归纳能力

本岗位前期以文案创作为主，后续涉及投放运营 【岗位职责】 1、掌握抖音、快手、视频号运营及千川投放相关技能； 2、结合公司产品与内容方向，自主捕捉热点与爆款元素，完成内容策划与输出； 3、配合产品进度撰写文案并提供创意支持，协同拍摄人员完成优质素材制作； 4、负责抖音千川广告投放的执行工作，包括投放策略规划、账户架构设计、素材准备、日常投放调整及人群定向优化等； 5、开展投放数据的监控、统计与分析，定期复盘账户表现，持续优化投放效果，并对最终投放结果负责； 6、深入调研竞品投放动态，分析对手数据，不断迭代自身投放策略； 7、对直播电商领域的市场趋势具备敏锐洞察力，通过数据分析推动账户优化，提升投放转化效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有从事一类或二类电商经历，具备广告账户优化经验者优先； 3、具备较强的团队协作意识，工作积极主动； 4、责任心强，学习意愿高，愿意深入探索广告投放领域； 5、具备良好的统筹协调、沟通表达与落地执行能力； 6、有志于在电商行业发展并长期深耕。 上班时间：9:00-12:00，14:00-19:00 薪资待遇：底薪+提成，综合收入7k以上 公司位置：三号线地铁口凤凰城站，环球大厦A座21楼2109室

视屏剪辑运营

无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 不加班！！！无试岗！！！无试岗！！！ 【我们的优势】： 1、拒绝加班，依法缴纳五险！ 2、取消试岗环节，入职当天即开始计薪！ 3、纯无责任底薪5000元！+交通费报销+高额提成+多重奖金，综合月收入10k-15k！ 4、公司统一分配客户资源，通过社群模式运营，借助9.9元体验课转化为正价课程！ 5、全程在办公室内办公，无需外勤，团队氛围轻松积极！ 【工作内容】： 1、接收公司分配的用户资源，建立学习群组，并制定个性化服务方案； 2、负责社群日常管理与维护，增强学员互动频率与粘性； 3、完成课程转化目标，引导学员报名正式课程，提升成交效率。 【任职要求】： 1、普通话流利，具备大专或以上学历； 2、沟通表达能力强，善于学习，思维条理清晰； 3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的收入增长意愿； 青松蔚来的创始团队由北京大学毕业生及上市公司高管组成，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，依托线上教学模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分公司。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展系统化内部培训，帮助新成员快速掌握专业技能； 2、在个人职业发展方面，配备完善的培训机制、考核评估体系及清晰的晋升路径；

薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+高额提成10%~35% 2、每月业绩流水前三名奖励1500元，额外奖品（电动车、金项链、苹果手机），综合收入轻松过万 上班时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（每月4天休息，可灵活调休） 工作内容： 1、公司主营线上引流推广，通过主流短视频平台进行精准获客 2、零经验可入职，提供带薪培训，坐班办公，无需外出 3、配备专人一对一指导，培训体系完善，快速掌握工作技能 公司提供稳定发展平台，晋升通道公开透明，从主管到经理逐级晋升，表现优异者优先提拔 团队氛围轻松，老板为90后，管理风格人性化，快乐工作，快乐赚钱

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理！！！ 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，全面了解并掌握项目基本运作流程，深入理解企业核心文化理念。 2.参与互联网物联网项目的实际运营与落地支持，涵盖商家入驻、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业微信等企业级数字化运营项目的综合实践学习。 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队统筹与组织规划能力。 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，学习企业经营体系，重点培养运营管理方向的专业人才。 二.任职要求： 可接受应届毕业生及实习生（需保证实习期不少于2个月！！！） 1.欢迎应届毕业生积极加入，零经验者可参与主管全程带教培训。 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并实现自我突破，具备良好的团队协作精神。 3.有独立思考能力，具备明确的职业发展目标，对管理工作有浓厚兴趣。 三.薪资福利： 1.实习期间月收入4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月收入6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施。 3.员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、竞技游戏、庆功宴等，为员工量身打造）

1.落实公司新媒体推广计划，按时在各社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力； 2.跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路及运营优化建议； 3.承担社交平台日常运营管理、数据统计分析及报告撰写，提出内容优化方向与提升措施； 4.协助完成产品文案整理、参与直播互动、技术讲解、田间实地直播及素材采集等工作。 任职要求： 1.本科一批及以上学历，农业类相关专业或新媒体相关专业优先；性格积极向上，具备宣传热情； 2.对新媒体与农业领域有浓厚兴趣，熟悉主流社交平台的运作模式； 3.学习能力强，熟练掌握视频剪辑、公众号运营、短视频策划、产品包装等技能