薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商推进落地。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户群体传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、深入理解企业经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与沟通； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的协调沟通技巧及一定的团队带领能力； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重团队配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们即刻启程同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的服务态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并实施销售方案，推动市场开发与业务增长 3.维系客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队建设经验 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务思维 3.能够科学规划销售方案并高效执行落地

具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历，同行业管理背景者优先考虑，年龄******

岗位职责： 1. 专注于市场拓展，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研工作，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车市场环境等内容，收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息，并进行分析研判； 4. 协同相关部门完善大客户业务相关制度与流程，高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变处理及商务谈判能力； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务用车相关政策及业务开拓流程，具备一定的市场开拓经验； 5. 具备良好的表达与协调能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作意识； 6. 学习能力强，心理素质好，责任心强，能适应高强度工作节奏。

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案与业绩目标，助力业务持续拓展； 2. 开拓并维系客户资源，保障客户合作体验与满意度； 3. 跟踪行业趋势，开展市场研判与前瞻性分析； 4. 整合内部协作资源，优化销售团队运作效能； 5. 参与组织销售推广活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 能够自主规划并推动销售计划落地执行； 3. 具备扎实的市场洞察力与商业判断力； 4. 认同团队协作价值，积极配合团队完成共同目标； 5. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

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负责开发产品的市场渠道及销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

一、岗位职责 1．负责济源区域范围内客户管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户用电特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化及市场动态，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25至38周岁之间； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先考虑； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有团队合作精神； 5．自有车辆者优先（公司提供油费补贴及相关差旅费用）。

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

招聘：华莱士服务员 薪资：2000-3000元/月 主要负责前厅接待，点餐，收拾前厅卫生，后厨制作餐品，包汉 堡，炸制食品，裹粉，保持良好的工作心态。工资11.8一小时，月 休四天，节假日三薪，每月有聚餐

【招聘】10年老厂雅棉纺织厂因业务扩展，订单量增加，现诚招以下岗位： 床品缝纫工5名（有缝纫经验优先） 床品裁布师傅3名 床品包装工5名 所有岗位有上岗培训 要求：55岁以下，服从管理，能吃苦耐劳，时间自由 福利：厂区内设餐厅，方便就餐。 工资计件，现金月结，不拖欠，室内工作环境干净整洁 工作地址：愚公路与科工路交叉口东100米 万道集团888号 联系电话：李（同号） 欢迎来电或咨询，期待您的加入！

【招聘】胖孩烧烤因业务发展招聘： 1、厨师5名 工资面议 2、吧台1名 薪资4500以上 3、服务员10名 40岁以下，薪资4000 4、传菜员10名 工资3200起 5、洗碗工3名 工资面议 6、穿串工5名（计件） 电话：

有做自流平的师傅吗，会做的，电话

好消息：电厂维修，工期40天，日工资230元，管吃管住，，要求年龄不超过55岁，身体健康，有意者请联系：

【高薪诚聘】WAKE酒吧 营销精英 岗位：​ 酒吧营销经理/ 职责：​ 全权负责酒吧活动策划、社交媒体运营（小红书/抖音等）、品牌推广及客户社群维护。 要求： 热爱娱乐行业，创意十足，执行力强。 有相关营销、活动策划或新媒体运营经验者优先。 具备良好的沟通能力和资源整合能力。 待遇： 底薪+高提成+业绩奖金（面议，上限很高） 完善的晋升通道及专业培训 充满活力的年轻团队 优越的工作环境与员工福利 欢迎自带资源、有想法的你！ 直接电联：​ []

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，带领销售团队开拓新客户、维护重点客户关系 3. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，提升市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保客户需求高效响应与交付 5. 定期汇总销售数据并提交分析报告，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力 5. 工作地点：未填写；薪资范围：未填写；行业信息：未填写

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售业绩； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、搜集市场行情及竞品信息，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划制定与执行，配合开展营销活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，拥有较强的市场敏感度与客户开拓能力； 3、抗压能力强，具备良好的团队协作意识和自我激励能力； 4、具有相关行业销售背景者优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律团队保障：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于为达成目标制定策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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工作轻松，收入可观，欢迎能吃苦耐劳的你加入 岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门销售目标； 3.开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 4.收集所在区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5.具备较强抗压能力，认同团队协作理念。 任职要求： 1.热爱销售工作，具有积极的工作态度和持久干劲； 2.能够踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和团队意识； 3.有责任心，能适应一定的工作压力。

你带着团队和资源，我公司带着资金和诚意，携手共创属于我们自己的广阔天地。公司提供开放的工作平台，只要你能带来订单，未来发展将无比光明。

一、【岗位职责】： 1、深入理解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作节奏； 2、持续提升专业技术与操作手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、任职资格 1、年龄23-45周岁，性别不限（欢迎无经验者加入），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿高，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、岗位福利： 1、上班时间：早班8:30-18:00，晚班10:00-20:00，每月休息4天 2、提供午餐和晚餐 3、薪资待遇：底薪+补贴+业绩提成+手工提成 4、享有生日福利、节假日福利

工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月，底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的后续维护，做好售后跟进服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成当日任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，欢迎有志之士加入共同发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国外旅游机会，并承担全部费用 新人入职首月平均工资约8k 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已持续稳健运营7年，团队稳定，平台可靠

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售领域相关工作经验； 2. 具备良好抗压能力，有较强的工作韧性； 3. 擅长人际沟通，能准确把握客户需求，共情力强。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月收入2200-12000

工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月，底薪4000元，199元预存款，每月刷卡不低于10元，连续履约18个月后返还249元，理解即可。 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户留存率，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.可享受所服务客户的长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1公司主营产品线8年未调整，运营成熟，体系稳定，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳健运营7年，平台可靠，发展持续

【招聘】公司是做企业运营服务的。给商家提供电商技术服务，帮商家在做推广引流的。 工作内容：通过电话或者，邀请并协助中小微商家在来客签约服务。 薪资待遇：底薪3300（无业绩要求，无套路）+提成+奖金+聚餐+节日福利+年终奖+团建（综合薪资4700-12000）上不封顶。 工作时间：8:30-12:00，下午14.00-18:30 周末大小周休息，一周单休，一周双休，法定节假日休息 15号发工资（准时准点） 手机号：