岗位职责: 1. 策划并落实销售方案与业绩目标，助力业务持续拓展； 2. 开拓并维系客户资源，保障客户合作体验与满意度； 3. 跟踪行业趋势，开展市场研判与前瞻性分析； 4. 整合内部协作资源，优化销售团队运作效能； 5. 参与组织销售推广活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 能够自主规划并推动销售计划落地执行； 3. 具备扎实的市场洞察力与商业判断力； 4. 认同团队协作价值，积极配合团队完成共同目标； 5. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

我们正在寻找这样的你 无论你是行业老将，还是踏实肯干的实干家，只要具备以下特质，我们都热烈欢迎： · 对团队绝对忠诚——愿意与公司长期共同成长 · 极强的事业心——把工作当成事业，而非任务 · 积极主动的态度——拒绝按部就班，勇于解决问题 · 实干兴邦的精神——相信“事上见真章”

具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历，同行业管理背景者优先考虑，年龄******

岗位职责： 1. 掌握电力、光伏新能源领域的发展动态，熟知公司各类资质情况，理解招标文件的相关要求； 2. 通过多种渠道高效整合资源，收集潜在客户信息，搭建并维护高质量的客户信息库； 3. 负责对接各类资源推进工程投标工作，同时开拓外部合作业务； 4. 维护良好的客户关系，提供持续性的售后支持，提高客户满意度与长期合作意愿。 职位要求： 1. 大专及以上学历，电力技术、建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业，具有一年以上工作经验者优先； 2. 熟悉电力及建筑行业的法规政策与业务流程，对电力工程市场发展趋势有一定洞察力，具备市场营销与渠道建设的深入认知； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力，有进取心、热情积极、责任心强（条件优异者可适当放宽标准），能适应一定工作压力。 职位福利：五险、单双轮休、绩效奖金、年终分红、定期团建、节日福利

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

职责： 主导营销中心在流通、餐饮、电商等各销售渠道的销售管理体系构建与迭代优化，涵盖销售流程管理规范、数据化分析机制等内容，推进销售管理模式由经验导向向数据驱动升级。 任职资格： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，具备5年以上销售管理或运营相关工作经验，有快消品或食品行业从业背景者优先，具备从零搭建销售管理体系经历者更佳； 2、熟悉快消品领域的市场营销与销售运营逻辑，能够基于数据分析提出有效的运营优化建议；对流通渠道、大客户、商超、社区团购、兴趣电商、货架电商等模式具有一定的认知与学习能力； 3、具备较强的抗压性、沟通协调能力，对市场动态具有敏锐的洞察力； 4、熟练掌握Excel工具，能独立制作数据可视化看板及销售仪表盘；精通数据透视表、多维表格及图表呈现功能，熟悉Power BI或其他BI类工具者优先考虑； 5、有使用勤策、用友、金蝶等企业管理系统经验者优先；具备BLM、OKR、阿米巴等管理方法实操经验者为加分项。 薪酬福利：6-10K/月+年底奖金，单双轮休

岗位职责： 1.熟悉了解公司产品，协助公司处理事务 2.负责团队整体管理，团队培训及发展员工，建立高效团队 3.配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务 薪资待遇： 1.薪资结构：4600无责底薪+提成 2.上班时间：9：30～11：30，13：00～17：30，周末双休，法定节假日正常放假 3.每月10号发工资

1.制定并分析区域销售目标，监督执行销售政策策略。 2.维重点客户关系。 3.团队管理与培训。 4.监控应收款进度，确保回款效率达标。

公司提供客户资源，自己邀约到店，完成成交。氛围轻松、收入高。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 诚信务实，具备较强的职业素养与客户服务意识

【招聘】工厂做饭人员月薪：3500-4000月休2天不蒸馒头，不压面条电话：

富士康E区：需招师傅2名，会湘川菜，人品好，工作负责任的， 帮厨工 3 名：35 一 55 之间，工资面议，有意者：

济源市招装修木工

明天南站民房现款4人，想去的联系，

找两个人干民房，有三到四天活，打完灰结账，有空的联系

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

高薪诚聘[烟花]营销经理数名 待遇兰州市最高 可带薪 高提成 管吃管住

1、负责电线电缆、安防之类的产品订单跟进和开发，进行报价、合同制定、下单，对账函等订单跟踪。 2、挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 3、根据公司的业务目标及开拓计划，完成团队销售指标。 岗位要求： 1、本科以上学历，性别不限，年龄在23-35周岁，3年以上销售工作经历，2年以上管理经验，有弱电行业及相关行业经验。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，勤奋敬业。 3、弱电行业，安防产品，综合布线及数据中心产品，并有一定的客户、项目资源优先考虑。 4、接受单休

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•岗位职责：主要负责公司产品的市场推广及销售目标的达成；开发新客户资源并维护现有客户关系；搜集市场动态与竞争对手信息；参与销售策略的制定，助力提升品牌知名度。 •任职要求：需具备出色的沟通协调与谈判技巧，热爱销售工作，具有敏锐的市场感知能力；能适应高强度工作节奏，拥有团队协作意识和自我推动力；有相关行业经验者优先考虑。

招聘业务员30名，薪资2800加提成预计6000加五险一金，运营5名，薪资3800加提成预计9000，五险一金。 森林半岛东门口

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

岗位名称：银行专员 岗位职责：邀约客户、审核资质 岗位要求：20-30岁 不限专业 有人带 上班时间：9点-12点 下午2点-7点 每周单休 薪资待遇：底薪3500提成 联系电话：

工作内容 1、为客户提供专业的建筑材料相关咨询及销售支持 2、在门店接待来访客户，积极推广产品并完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有跨行业销售经历，能快速适应多样化产品与服务的销售场景 2、有门店或柜台实际销售经验，熟悉销售各环节操作流程 3、需全职到岗，本岗位不支持远程或居家办公

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售任务； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时做好现有客户的维护工作； 3、搜集市场信息与竞品动态，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划的制定与执行，协助开展各类营销活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售工作； 2、热爱销售岗位，拥有较强的市场敏感度及客户开拓能力； 3、能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识与自我激励能力； 4、具有相关行业销售从业经历者优先录用。

岗位职责： 1. 负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘需求并推动合作方案落地执行 2. 针对不同行业及客户特点，定制化设计服务策略，持续提升客户满意度与续约率 3. 高效协同售前、产品、技术等内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长路径 5. 按时达成销售业绩目标及客户健康度、覆盖率等核心管理指标，及时同步市场动态与竞对信息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及跨部门协作意识 2. 服务导向强，责任心突出，能适应快节奏工作并承受合理压力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力 4. 行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象得体，具备短期出差适应能力

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域经销商的开拓与维护、产品销售、制定片区营销策略，管理门店陈列，开展销售数据复盘等终端运营事务，及时协调处理市场反馈问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业销售经验者优先，有零售从业背景或本地渠道资源者优先考虑，具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好，熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩表现浮动； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩评定。 文员、会计、助理岗位工作地为郑州； 文员招聘2人，基本薪资3500元，另加绩效奖金； 电销人员招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律团队保障：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于为达成目标制定策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书