职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

主要是招人和发布视频，一些日常的工作内容

工作内容：招聘主播、摄影人员 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：熟练使用常用办公软件 年龄要求：18—35周岁（性别不限） 重要特质：积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观

1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

工作内容：招聘主播 招聘摄影 招聘主播 上班时间：上午10:00-12:00 下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：掌握常用办公软件操作 任职年龄：18—35周岁（性别不限） 重要提示！需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选； 3、安排并参与面试环节，综合评估候选人胜任能力！ 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域有较强兴趣。招聘条件：25岁以上大专学历！有经验者优先考虑！ 工作时间：早上8:20-11:30 下午2:30-5:30！！

岗位职责： 1、负责简历筛选及面试邀约，整理面试人员名单并协调安排面试时间。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练使用表格工具，核对薪资数据，发布节假日期间通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识，能够快速融入集体。 薪资待遇： 1、无责任底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、团队活动多样，成员以90后、00后为主，互动频繁，定期组织团建，工作氛围融洽。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日正常休假。

底薪4000+提成（不包含吃住，无房补、餐补及交通补贴） 上午10:00-晚上7:00，标准8小时工作制，绝不加班！！！ 职位要求： 20-30岁，经验不限，注重责任心与工作态度，形象气质佳，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，欢迎应届毕业生及实习人员加入！主要承担招聘相关事务，准时下班，薪资结构为无责任底薪4000元+招聘提成，综合月收入6000元以上 【岗位职责】 1、落实日常招聘任务，包含简历筛选、电话邀约、初试安排等环节； 2、实际到手收入区间为4000-8000元，收入上不封顶，业绩决定回报； 3、福利待遇丰富：定期提供下午茶、年终奖金、大型团队建设活动、公司级技能提升培训、专业课程学习机会，节假日期间额外发放节日福利。 【其他优势】 内部晋升路径清晰，设有组长、主管等多个晋升层级；未来可向运营方向拓展职业发展通道。资源渠道广泛，招聘难度低，成单率高，提成比例优厚~

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河南省济源市急需木工师傅进行一项工程项目，剩余标准层达十六层，下午即可开工做计件，有意向的师傅欢迎联系咨询详情。

物业管理有限公司招聘：小区保安5名，，身体健康，无不良嗜好，责任心强，薪资待遇：2100元+200元绩效工资/月，白班免费工作餐，加班补助等。工作地点：高新区联系电话：

济源市招门窗安装/塞缝

招聘：钳工（五险+工作餐+工作8小时） 薪资：3000-8000元/月 招聘钳工，有无经验均可。 年龄45岁以下，有经验可适当放宽。 公司有工作餐，有高温补贴， 薪资待遇：3000-8000 感兴趣的直接电话联系把~~

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4. 支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 5. 协同处理日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及文件归档 薪资待遇：3500+提成+绩效 早九晚六 午休一个半小时 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人事或行政实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

工作内容 一、招聘工作：依据项目需要，完成技术类岗位的人才寻访与甄选（如java、Android、web、测试等方向） 二、联络工作：对接项目团队、面试官及客户，进行需求沟通与信息传递，推动招聘流程顺利实施 三、数据分析工作：负责招聘相关数据的收集与整理，维护数据有效性，并开展数据深度分析 任职要求 1、对人力资源相关工作有浓厚兴趣，善于人际沟通与交流 2、性格积极乐观，具备良好的抗压能力，需有乙方招聘背景或至少1年以上销售从业经历 3、逻辑清晰，执行效率高，工作主动性强 4、能接受工作安排，具备较强的自我管理意识，自律性好，渴望获得高收入回报 5、业余生活丰富，具备良好的情绪调节与自我调适能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位薪资： 底薪3300+全勤200+5%个人充值提成（自愿参与）包吃住 三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间安排、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依照标准服务流程，有序接待客户并协调采耳师服务安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据整理、会员卡充值及相关管理工作 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄要求18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、积极进取，责任心强，具备良好的学习态度与接待沟通技巧 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，定期组织员工聚餐与下午茶活动

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范，推动各类制度的执行，并协同其他业务部门完成相关事务； 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等相关事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作技能

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

职位描述 工作内容： 1. 负责档案、合同等资料的归集与整理； 2. 负责员工考勤及人事相关数据的汇总统计； 3. 参与人员招聘工作的组织与实施； 4. 办理员工入职、离职等相关手续； 5. 完成上级交办的其他事务性工作； 岗位要求： 1. 人力资源或工商管理类相关专业背景； 2. 具备3年以上人事岗位工作经验； 3. 熟练操作办公软件，尤其擅长Excel表格处理； 4. 工作细致严谨，责任心强，态度端正；

4000-5000无责（考核 到面 试播 入职） 月休4-6天 节假日正常休息 提成500 600 700逐级递增 单价随业绩提升100 多劳多得 传媒公司招聘专员 主要负责主播岗位招聘 其他岗位空缺时协助支持 上班时间：午班 下午14:00至22:00 薪资结构：无责任底薪4000元 加上不设上限的提成收入 我知道你实力不凡 不妨来聊聊看～

大专及以上

员工招聘及入职离职办理：员工劳动合同及聘用协议管理；员工各类证书管理；员工社保管理；员工继续教育及各类考试培训管理；员工职称报审管理；各协会奖项申报；领导交代的其他事宜

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面 2.处理公司日常行政事务，如办公用品管理、固定资产维护等 3.统筹员工关系事务，包括员工福利安排、满意度调研等工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接协作 2.拥有良好的组织协调能力及问题解决能力，可高效应对日常工作的各类任务 3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理工具及办公自动化系统

使用外部招聘工具邀请候选人参加面试

岗位职责： 利用招聘工具开展人员招募，协调面试安排，办理员工入职与离职相关手续； 负责员工考勤数据的收集与统计，执行上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 工作时间上午11:30—13:00下午14:00—20:00，每周享有一日半休息， 不定期提供下午茶福利

岗位职责: 1. 策划并执行系统的家政服务培训方案，确保学员熟练掌握家庭照护与清洁的基本技能。 2. 运用互动性强的教学方式，激发学员学习积极性，提升实操能力。 3. 定期检查学员学习成效与操作水平，给予针对性指导和建设性反馈。 4. 与学员保持顺畅交流，准确把握其学习需求与职业期待，提供专业支持。 5. 根据行业动态及学员反馈，持续优化课程内容与教学方法。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和授课技巧，能清晰传递专业知识。 2. 热爱家政服务领域，具有良好的职业操守。 3. 能够自主开发课程内容，富有责任感与耐心，关注学员发展与进步。 4. 持有相关专业证书者优先录用。