市场开拓与维护，配合拟定活动方案，并实施监督管控

1.开发新客户：借助电话、邮件及社交平台等渠道，主动挖掘潜在客户资源，与其建立有效联系，深入了解客户需求与具体要求。 2.建立客户关系：持续与现有客户保持顺畅沟通，掌握其最新需求与意见，提供高效响应与专业服务，增强合作黏性。 3.制定销售计划：结合公司整体销售目标与市场实际状况，合理规划个人工作目标与推进策略，定期向上级反馈销售执行进展。 4.完成销售任务：积极组织实施各类销售行动，主导客户谈判与商务协商，推动合同签订，确保销售指标按时达成。 5.维护客户满意度：快速响应客户疑问与投诉，落实售后支持措施，提供高品质服务体验，提升客户满意程度与长期忠诚度。 6.收集市场信息：密切跟踪行业趋势与竞品动态，系统整理市场数据与客户建议，为产品优化与服务升级提供有力依据。 7.参加培训和会议：积极参与企业安排的销售培训及业务会议，持续提升专业能力与行业认知水平。

市场开拓与客户关系维护，配合拟定活动方案，并负责监督执行

•岗位职责：主要包括推广公司产品、完成销售目标；开拓新市场并维护客户关系；收集市场与竞品信息；参与制定销售计划以提升品牌影响力。 •任职要求：强调良好的沟通谈判能力、对销售工作的热情和市场洞察力；要求能够承受工作压力，具备团队合作精神和自驱力；有相关经验者优先。

•岗位职责：主要包括推广公司产品、完成销售目标；开拓新市场并维护客户关系；收集市场与竞品信息；参与制定销售计划以提升品牌影响力。 •任职要求：强调良好的沟通谈判能力、对销售工作的热情和市场洞察力；要求能够承受工作压力，具备团队合作精神和自驱力；有相关经验者优先。

1.开拓新客户资源：利用电话、邮件、社交平台等渠道挖掘潜在客户，主动建立联系，深入了解客户需求与具体要求。 2.维护客户关系：持续与现有客户保持有效沟通，掌握其最新需求与反馈，提供快速响应的服务支持。 3.制定销售方案：结合公司销售目标及市场实际状况，合理规划个人销售策略，并按时向上级反馈销售推进情况。 4.达成销售指标：积极执行各项销售工作，主导客户谈判与业务协商，推动签约落地，确保任务顺利完成。 5.提升客户满意度：快速处理客户疑问与投诉，落实高质量售后保障，增强客户信任感与长期合作意愿。 6.汇总市场动态：跟踪行业趋势与竞品动向，系统收集市场数据及客户意见，为产品优化和服务升级提供建设性建议。 7.参与培训交流：积极参与公司安排的销售培训及工作会议，持续提升专业能力与业务知识储备。

•岗位职责：主要包括推广公司产品、完成销售目标；开拓新市场并维护客户关系；收集市场与竞品信息；参与制定销售计划以提升品牌影响力。 •任职要求：强调良好的沟通谈判能力、对销售工作的热情和市场洞察力；要求能够承受工作压力，具备团队合作精神和自驱力；有相关经验者优先。

岗位要求： 1、学历：本科及以上。 2、年龄：*******之间。 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作责任心强，自律性高，具有优秀的团队协作精神。 岗位职责： 1.负责客户关系维护与服务支持； 2.开展商机挖掘及推动转化落地； 3.参与售前方案的策划与编制； 4.统筹推进客户全流程协同工作。 福利待遇： 五险一金+节日福利+工会关爱+餐饮补贴+定期体检+带薪年假

•岗位职责：主要负责公司产品的市场推广及销售目标的达成；开发新客户资源并维护现有客户关系；搜集市场动态与竞争对手信息；参与销售策略的制定，助力提升品牌知名度。 •任职要求：需具备出色的沟通协调与谈判技巧，热爱销售工作，具有敏锐的市场感知能力；能适应高强度工作节奏，拥有团队协作意识和自我推动力；有相关行业经验者优先考虑。

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岗位职责 1.客户需求深度挖掘：通过面谈、线上沟通等方式，了解客户家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，提供专业风险诊断。 2.定制化方案规划：结合平安全产品线（寿险、健康险、车险、财产险等），为客户设计个性化保障及理财方案，清晰解读条款、免责范围等核心信息。 3.全流程服务跟进：协助客户完成投保资料填写、健康告知核对等流程，跟进保单生效；提供续期提醒、信息变更、理赔协助等售后服务，推动客户转介绍。 4.市场拓展与维护：通过社区活动、渠道合作、社交媒体等多元方式开发新客户，建立并维护长期稳定的客户关系，打造个人专业品牌。 5.合规与专业提升：严格遵守《保险法》及公司规范，杜绝违规操作；积极参与产品培训、行业交流，考取专业认证，持续提升金融服务能力。 任职要求 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、营销、经济类专业优先，优秀者可放宽学历要求。 2.认同保险行业价值，有强烈的目标感和高薪追求，具备良好的沟通表达、谈判及抗压能力。 3.有销售、金融服务、客户服务相关经验者优先，无经验者需具备积极学习的态度和创业意愿。 4.诚实守信，无不良职业记录，具备良好的职业道德和客户服务意识，团队协作能力强。 薪资福利 •薪酬结构：无责底薪+高比例提成+业绩奖金+季度奖+长期服务奖，月入过万常态化，上不封顶。 •全面保障：入职即享五险一金+补充商业保险（含医疗、意外、养老年金），覆盖个人及家庭保障需求。 •专属福利：年度国内外公费旅游、节日津贴、生日福利、父母津贴、定期团建，丰富员工关怀。 •成长支持：免费系统化培训（产品知识、销售技巧、理财规划），18个月专项津贴扶持，助力快速上手。 •晋升通道：透明化晋升路径（客户经理→业务主任→部课经理），无天花板发展，达标即可晋升，享受管理津贴及团队激励。

一、工作职责 1、为已合作企业（中央企业及其他大中企事业单位等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作； 2、和项目服务团队一起达成公司下达的业绩目标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历;（年龄35岁以内） 2、热爱销售工作，有销售工作经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。 三、福利待遇 1、基本薪(2500-10000)+业务奖金+绩效薪+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，享受法定节假日。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

客户经理

公司扩张 招募家政公司合伙人 包吃住，激励+高额提成，综合收入10000/月起，想要高工资，沟通能力好，喜欢拍抖音！做过销售，生意的优先，免费教你做短视频做直播。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提； 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与维系：主动挖掘存在房贷及债务负担的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续维护客户关系，提供长期支持与服务保障。 2、方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定个性化的债务优化解决方案，并推进协商落地。 3、业务宣传与推广：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自有渠道或客户资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作有热情，擅长人际互动与交流； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验； 6、责任心强，能承受压力，富有亲和力并注重协作配合； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持体系； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理客户需求； 4、产品线丰富，紧跟市场趋势，持续创新拓展。

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售业绩； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、搜集市场行情及竞品信息，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划制定与执行，配合开展营销活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，拥有较强的市场敏感度与客户开拓能力； 3、抗压能力强，具备良好的团队协作意识和自我激励能力； 4、具有相关行业销售背景者优先录用。

一、【岗位职责】： 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展为信赖的朋友； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、任职资格 1、年龄23-45周岁，性别不限（欢迎无经验者加入），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，敏锐的洞察力与亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、岗位福利： 1、上班时间：早班8:30-18:00，晚班10:00-20:00，每月休息4天 2、提供午餐和晚餐 3、薪资构成：底薪+补贴+业绩提成+手工提成 4、享有生日福利、节假日福利

岗位职责: 1.策划并落实销售方案与业绩目标，助力业务持续拓展； 2.开拓并维系客户资源，保障客户合作体验与满意度； 3.跟踪行业趋势，开展市场研判与前瞻性分析； 4.整合内部协作资源，优化销售团队运作效能； 5.参与组织销售推广活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.能够自主规划并推动销售计划落地执行； 3.具备扎实的市场洞察力与商业判断力； 4.认同团队协作价值，积极配合团队完成共同目标； 5.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

1、具备市场营销或电力行业背景者优先；无销售经验但拥有电力客户资源者亦可考虑； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 6、需适应高频次出差，覆盖郑州、焦作、南阳、濮阳、安阳、济南等地； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，深入挖掘南通及周边区域现有客户项目信息，依据需求进行询价投标，维护客户关系并跟进订单执行； 2、按照市场营销计划，达成部门及个人销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售渠道； 4、收集所在区域市场动态，分析竞争对手情况； 5、组织并落实销售区域内的业务推进，确保各项任务指标完成； 6、维护客户关系，促进长期稳定合作，推动个人能力与业绩持续提升。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补、出差补贴及异地派驻房租补贴等； 3、员工生日礼品关怀

负责市场推广本地生活服务全域运营

薪资详情 薪资范围：4500-12000元/月 底薪：3300元/月 奖金补贴：全勤奖 职位详情 咨询不收费，详聊无费用，欢迎联系、欢迎交流、欢 迎沟通，重要的事情说三遍！！！ 1、客户遍布全国各地区，成功邀约并促成签约即可获 得收益，前期有专人带教，提供一对一指导，操作简 单易掌握，边学边赚轻松上手。 2、工作时间： 早上：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 周末实行大小周休息制，即一周单休、一周双休 法定节假日正常休假 3、薪酬福利：底薪3500+提成+奖金+团队聚餐+节日福利 公司承诺：新员工入职前3个月保底收入1万元，工资 发放准时，绝不拖欠！！！

你带上团队与资源，我公司带上资金与诚意，携手共创属于我们自己的广阔天地。公司提供灵活的事业平台，只要你能带来订单，未来前景无限光明。

底薪：3300元/月 1、电话及抖音客服岗位 2、公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与流量引入 3、工作内容： 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小微抖音商户完成抖音来客平台的服务签约 4、岗位要求： 1、性格积极，沟通顺畅，具备较强的收入目标感 2、具备团队协作意识和持续学习能力 福利待遇： 1、底薪3300+高额提成+奖金＋节日福利，综合收入4500-8000元，上不封顶 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，月休6天，入职即缴纳五险 2、公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有团队奖、个人奖、月度奖励，激励多样 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松，同事友善，福利优厚 6、提供公平公正的晋升通道，配套各类带薪培训，包含入职培训、管理技能提升课程 8、管理层亲和力强，无层级感，工作氛围融洽，团队年轻有活力，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

岗位职责： 1、开展市场开发工作，拓展新客户资源，维护既有客户关系； 2、执行销售任务，达成业绩指标，规划销售方案并跟踪推进进展； 3、洞察客户实际需求，提供专业的解决方案与产品支持； 4、汇总市场一线信息，为产品改进提供有效参考意见。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和商务洽谈能力； 2、拥有较强的市场洞察力与决策判断力； 3、能独立承担销售任务，同时具备良好的协作意识； 4、具备相关领域销售背景者可优先考虑。

岗位职责： 1.组织并带领团队达成既定业绩目标，制定内部考核与激励机制，持续追踪各项业绩数据的完成情况， 2.负责团队稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励淘汰机制及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等模块的培训体系，实施针对性辅导，设定个人与团队发展目标，推动员工成长路径规划； 3.对成员个人业绩、团队整体产出、项目完成率等关键数据进行统筹管理与分析，挖掘提升工作效率与转化水平的有效策略； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄在26至40岁之间 2.具备电销、网销或社群销售领域10-30人团队的管理经验 3.有教育或培训行业销售管理相关工作经验者优先考虑 薪酬福利： 1、无责任底薪7000元+1000元绩效+提成，综合月薪15k-30k+（能力突出者底薪可面议） 2、工作时间：上午10:00至晚上8:00，期间休息2.5小时，每周单休 3、福利待遇：五险+法定节假日+带薪年假+季度旅游+节日礼品+每月团建聚餐+团队高激励奖金