1、负责门店日常销售及运营相关事务； 2、统筹管理店内人员、财务与物资，确保门店高效运转； 3、落实品牌宣传与推广工作，增强公司在区域内的品牌认知度； 4、执行并达成公司布置的各项经营目标与考核任务。 任职资格 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、熟悉小米企业背景，认可小米企业文化理念； 3、能熟练使用办公软件，具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，拥有较强的沟通协调能力。 底薪3000+餐补690+绩效1000+，入职即交五险一金，试用期6个月全额发薪。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保年度销售任务顺利完成； 2.组织并带动团队实现既定销售指标； 3.加强与客户之间的互动联系，提升客户体验与满意度； 4.整理市场相关资讯，为产品改进及推广策略提供有效依据。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及市场研判能力； 2.具有较强的表达能力和商务沟通技巧； 3.能够妥善维护客户关系，保障客户需求及时响应； 4.对行业趋势具有较强感知力，能灵活应对市场变动。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并实施销售方案，推动市场开发与业务增长 3.维系客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队建设经验 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务思维 3.能够科学规划销售方案并高效执行落地

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提； 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与维系：主动挖掘存在房贷及债务负担的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续维护客户关系，提供长期支持与服务保障。 2、方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定个性化的债务优化解决方案，并推进协商落地。 3、业务宣传与推广：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自有渠道或客户资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作有热情，擅长人际互动与交流； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验； 6、责任心强，能承受压力，富有亲和力并注重协作配合； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持体系； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理客户需求； 4、产品线丰富，紧跟市场趋势，持续创新拓展。

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

岗位职责: 1.策划并落实销售方案与业绩目标，助力业务持续拓展； 2.开拓并维系客户资源，保障客户合作体验与满意度； 3.跟踪行业趋势，开展市场研判与前瞻性分析； 4.整合内部协作资源，优化销售团队运作效能； 5.参与组织销售推广活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.能够自主规划并推动销售计划落地执行； 3.具备扎实的市场洞察力与商业判断力； 4.认同团队协作价值，积极配合团队完成共同目标； 5.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

一、岗位职责 1．负责济源区域范围内客户管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户用电特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化及市场动态，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25至38周岁之间； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先考虑； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有团队合作精神； 5．自有车辆者优先（公司提供油费补贴及相关差旅费用）。

岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发B端/G端潜在重卡客户资源； 2.负责客户关系维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营保持与客户的高效沟通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.开展市场走访调研，涵盖基础充换电设施、政策动向、销量趋势及商用车市场动态等内容，收集潜在市场需求、目标客户信息及竞品价格等数据并进行分析； 4.协同相关部门优化大客户业务相关制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业相关工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型方向； 2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售技巧，具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判能力； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及业务开拓流程，具备一定市场开拓经验； 5.具备良好的沟通协作能力、判断评估能力、抗压能力、学习能力及团队合作意识； 6.学习能力强，抗压性高，责任心强。

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保年度销售任务顺利完成； 2.组织并带动团队实现既定销售指标； 3.加强与客户之间的互动协作，提升客户满意程度； 4.汇总市场相关资讯，为产品改进及推广策略提供数据依据。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与市场研判能力； 2.具有较强的表达能力和商务洽谈技巧； 3.能够高效维护客户关系，保障客户需求及时响应； 4.对行业趋势具备敏锐感知力，能迅速应对市场变动。

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公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

岗位要求： 1、学历：本科及以上。 2、年龄：*******之间。 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作责任心强，自律性高，具有优秀的团队协作精神。 岗位职责： 1.负责客户关系维护与服务支持； 2.开展商机挖掘及推动转化落地； 3.参与售前方案的策划与编制； 4.统筹推进客户全流程协同工作。 福利待遇： 五险一金+节日福利+工会关爱+餐饮补贴+定期体检+带薪年假

1、负责所辖区域内的客户开拓、客户关系维护及销售相关管理工作； 2、依据团队制定的业务目标，达成每日、每周、每月的销售任务指标； 3、收集并整理客户信息，制定客户跟进方案，按计划进行客户拜访，持续开发新客户资源，建立潜在客户储备； 4、在部门经理或主管助理的支持下，完成销售后台的合同签署、执行及日常管理等相关事务； 5、积极学习产品与业务知识，提升销售专业能力与技巧，为客户提供更高效的服务体验； 6、完成公司安排的其他临时性工作任务。 7、无责任底薪2700至4200+提成+社保+年假，双休及法定节假日带薪休假 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 公司地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 武陟县朝阳二路与河朔大道交叉口亿祥尚郡小区门面房大通会计 济源市高新技术产业开发区综合服务区3、4号楼B14室大通会计公司地址可自行选择，就近安排 联系电话：***********（微信同号）

底薪：3300元/月 1、电话及抖音客服岗位 2、公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与流量引入 3、工作内容： 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小微抖音商户完成抖音来客平台的服务签约 4、岗位要求： 1、性格积极，沟通顺畅，具备较强的收入目标感 2、具备团队协作意识和持续学习能力 福利待遇： 1、底薪3300+高额提成+奖金＋节日福利，综合收入4500-8000元，上不封顶 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，月休6天，入职即缴纳五险 2、公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有团队奖、个人奖、月度奖励，激励多样 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松，同事友善，福利优厚 6、提供公平公正的晋升通道，配套各类带薪培训，包含入职培训、管理技能提升课程 8、管理层亲和力强，无层级感，工作氛围融洽，团队年轻有活力，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

岗位职责： 1.负责辖区内的业务运营统筹，保障服务品质与客户满意水平 2.策划并执行区域市场推广方案，增强品牌影响力与认知度 3.推进区域内运营流程的管理与优化，提升整体运作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同 2.适应能力强，具备持续学习能力，及时掌握新方法与新技能 3.工作积极主动，富有责任心，能在压力下保持高效与质量

形象气质良好，学习能力突出，有销售经验者优先考虑，九牧卫浴专卖店

工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月，底薪4000元，199元预存款，每月刷卡不低于10元，连续履约18个月后返还249元，理解即可。 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户留存率，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.可享受所服务客户的长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1公司主营产品线8年未调整，运营成熟，体系稳定，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳健运营7年，平台可靠，发展持续

1招聘团队，培训团队2维护老客户，开发新客户，完成销售任务指标3做好售后服务

00后、90后为主力团队，氛围轻松活跃，沟通无压力！ 新人月薪可达2W，团队顶尖成员月入25W+ 【薪资待遇】 无责任底薪3500+奖金（1000-8888）＋开单奖励 提成比例10%-30% 新人平均月薪1—2W 无业绩考核压力，无KPI束缚 设有全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多项福利 【工作职责】 室内办公，坐享高意向客户资源 提供带薪岗前培训 资深员工一对一指导，零基础也可快速上手，无需担心经验问题 【公司福利】 1.欢迎无经验者加入，小白友好 2.日常零食供应，定期团建，旅游补贴，节日礼品，开单奖金 3.享受国家法定节假日及带薪休假 4.接收应届毕业生，零经验亦可培养 5.公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展空间 来了才知道机会多，欢迎面谈了解详情

全国各大品牌光伏组件品牌及各大逆变器品牌地区二级代理商，欢迎从事光伏行业的朋友来电咨询

一、岗位职责： 1、熟悉装修行业或有网络销售经验者优先； 2、通过公司提供的客户资源与客户沟通，挖掘客户需求，添加客户微信，维护客户关系，邀请客户到店，并配合设计师完成签单及成交； 3、按时完成公司制定的销售业绩目标； 二、任职资格： 1、具备强烈的赚钱意愿和进取心； 2、有销售工作经验者优先，无经验者可由资深员工手把手带教； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，具备团队合作精神，敢于挑战高收入岗位