【诚聘】 财务 ，大专以上学历，年龄30-40岁，有加工制造类企业财务工作经验，熟悉会计准则、财税法规，能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税（一般纳税人）等工作。工资面议。 联系电话： 地址：富士康附近

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划（如人才梯队搭建、人力配置、成本预算），定期开展人力资源数据分析（如人员构成、流动率、人效指标），为战略优化提供人力资源决策依据。 2、统筹人力行政各模块体系的建设与实施，完善人力资源管理制度与流程（如招聘机制、绩效评估体系、薪酬福利政策），提高管理效率与规范化水平。 3、建立各级员工能力素质模型，组织实施人力盘点，推进人才培养机制建设，涵盖新员工入职培训、在职人员技能进阶、管理者领导力提升等内容，构建内部人才发展通道。 4、协调人力资源团队与业务部门之间的协作关系，解答人事相关咨询，提供专业支持（如用工安排、员工沟通），保障人力资源政策有效推行。 5、主导薪酬绩效管理工作，优化绩效考核流程，定期调研行业薪酬动态及体系标准，持续完善公司薪酬架构与激励机制；负责福利制度的设计与落地监督；审核工资报表。 6、处理重大员工关系事务（如劳动纠纷、群体事件），规范劳动合同全周期管理，维护企业和员工的合法权益。 7、主导企业文化建设与执行，通过活动策划、制度引导等方式传播企业核心价值观，打造积极向上、和谐融洽的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备集团型企业同岗位3-5年工作经验。 2、精通劳动法律法规及相关实务操作，掌握劳动争议处理方法；熟悉人力资源各模块运作，具备实际管理经验，擅长整体工作统筹。 3、执行力突出，具备较强的响应意识和任务闭环能力；责任心强，富有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，沟通协调能力优秀，抗压性强，能良好掌控个人情绪。 薪资福利： 双休，法定节假日正常休息。 面试及工作地点：郑东新区千玺广场808。 职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险 职位亮点：集团，规模双休社保新能源行业前景

现场会计

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，包括记账、凭证整理及财务报表的编制等相关事务 2.统筹公司资金管理，保障资金流转的安全性、准确性与及时性 3.承担税务申报、发票管控以及各项涉税事项的执行与跟进 4.协助开展资产清查与盘点工作，确保资产数据真实完整 5.与银行、税务等外部单位保持有效沟通，维护良好合作关系 6.定期追踪应收应付账款情况，进行数据分析，及时发现并处理账务异常 任职要求： 1.财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书 2.具备两年以上财务工作经验，有国际货运代理行业背景者优先考虑 3.熟悉财务系统及办公软件操作，具备较强的数据处理效率与准确性 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速掌握新业务知识 5.具备良好的职业操守和团队合作意识，擅长沟通与协调问题解决 6.拥有一定英语沟通能力，可应对国际业务相关的财务工作需求 我们期待您的加入，共同推动公司发展，实现个人与企业的共同成长。 若您符合以上条件并对该职位感兴趣，欢迎将简历发送至我司邮箱，期待与您携手并进，共创美好明天

负责正常的税务

招聘兼职会计

岗位职责： 1、全面负责统赢电商平台的财务战略规划与日常管理，确保财务运营契合公司发展战略并符合相关法律法规； 2、牵头开展电商平台预算的制定、实施与过程管控，持续优化成本配置，提高资金运作效能； 3、完善电商板块财务内控制度，有效识别与防控财务风险，保证财务信息的真实、准确与完整； 4、带领团队完成财务数据分析工作，为管理层提供决策支持与专业建议，助力业务规模拓展； 5、对接内外部审计工作，统筹税务申报与合规事务，保持良好的税务合作环境。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有电子商务行业从业经历者优先； 3、熟练掌握电商领域财务运作模式，熟悉国家财经

工作内容： 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作，结合公司发展战略制定并落地实施人力资源规划； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上HR领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉劳动法律法规及相关用工政策； 3.精通招聘、绩效、薪酬、培训中至少三个模块，具备全流程实操经验； 4.熟练操作HR信息系统（如SAP、Workday、钉钉）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析； 5.能够快速理解业务运作模式，针对性提供匹配的人力资源支持方案； 6.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与问题处理效率； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

工作内容： 1、负责财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，如发票的开具与保管、记账凭证的制作等； 3、参与优化财务管理流程，提升工作效率与工作质量； 4、可独立前往税务、工商部门办理相关业务并解决实际问题。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务管理和实务操作能力； 2、具备独立应对和处理各类财务问题的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

负责公司的会计工作，要求经验丰富全面年龄40以下本科毕业中级会计证待遇4千到5千上六休一

【飞荣达科技】 订单稳定 主生产汽车零部件和手机5G通讯模组 【企业优势】岗位多 缺口大员工可任意挑选，设施一应俱全，长期面试 1⃣Rtm 普工40人，45周岁以内，RTM QC 3人 模切工5人正式 3⃣安能QC 1人小时工 4⃣金属叉车工1人有证加班不多，长白班 钣金QC 2人有经验正式箱体QC 2人正式 6⃣钣金打磨工会角磨机2人 7⃣热能QC 4人 8⃣大磁5小时工 9⃣钣金10人正式工 箱体3正式 每月12号发放薪资 ，包吃住 月综合薪资（5500-8500）同工同酬底薪+绩效+技能工资+岗位补贴+环境补贴+夜班补贴 ，周六周日双倍工资➕法定节假日三倍工资 次月12号发薪日 ⚠⚠ ✅【吃饭住宿】:提供免费工作餐及住宿，班车接送，4-6人间 面试时间：下午一点点飞荣达厂门口集合。

医院活，医院气切活，男病号82岁，找一位熟练女护工，24小时280元，联系电话

济源瑜伽招聘厨师一名，会翻锅就行。 联系电话

【招聘】住家女保姆，照顾老人，50岁以下，照勤快，会做家常便饭，待遇面议，电话

大医院老太太需女护工一天180元不管饭

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范，推动各类制度的执行，并协同其他业务部门完成相关事务； 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等相关事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作技能

主要是招人和发布视频，一些日常的工作内容

工作内容：招聘主播招聘摄影招聘主播 上班时间：上午10:00-12:00 下午2:00-8:00（每月休息4天） 任职要求：掌握常用办公软件的操作 任职年龄：18—35周岁（性别不限） 重要提示！需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

工作内容：招聘主播、摄影人员 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：熟练使用常用办公软件 年龄要求：18—35周岁（性别不限） 重要特质：积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观

1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

岗位职责： 专注日常账务处理、财务报表编制、税务申报及发票全流程管理，准确核算各菜品的实际成本数据，为菜单定价与成本核对提供可靠依据；承担供应商对账与付款的基础工作（包括对账资料整理、差异核查、付款申请初步审核），确保供应链环节财务协作规范有序；协助财务经理开展系统相关操作（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成数据复核、初步差异分析及相应账务调整，保障财务信息真实准确、账实相符。 任职要求： 1.具备3-5年以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 2.持有初级会计师资格证书； 3.熟悉主流财务软件（如用友、金蝶）及国家税收法律法规； 4.具备扎实的账务处理能力和税务实务操作经验； 5.能熟练运用AI工具提升办公效率（财务场景下使用AI需做好数据脱敏）： ①可借助AI税务查询工具快速匹配适用的税收政策； ②通过AI凭证生成工具根据发票内容自动创建记账凭证； ③利用AI文档辅助功能撰写税务申报说明，提升文书工作效率。

执行力强，善于沟通，有一般纳税人报税经验，熟悉税务。