岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期信任合作，提升客户转介绍率。 3.在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜，优化引流内容质量，增强获客效果。 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪4200+300全勤奖+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000，入职时间越长，收益越高）+奖金（300-2000） 2.入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日福利及节日礼品等员工关怀。 3.提供系统化入职培训，实行老带新辅导机制，快速上手。 4.公司配备精准客户资源、专业支持团队，客户复购率高。 5.新员工最快当天即可开单，资深员工日常高频出单，单日多单常见。 6.晋升通道：销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W） 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀的沟通表达能力与服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）

公司拥有丰富的自媒体资源，并设立专业团队进行系统化培训，精准开发客户，专人专项指导，全程实操带教，助你快速成交！模式简单高效，不空谈愿景，当天开单，次日兑现，现金到账！追求快速变现的伙伴无需迟疑，加入我们，绝不让你失望。部门整体出单率达80%，提成比例高，上不封顶！ 薪资方案： 两种薪酬模式可选——按单计提40%-60%高额提成，或有责底薪6000元+20%提成。当日成单，次日发薪。做销售，就拿顶级提成，一单收益远超普通岗位全年收入。历史常见订单金额为5万和10万元，对应提成为2万与4万元。每月稳定完成2-3单，月入5-10万轻而易举。若只想清闲度日，请勿打扰！唯有强烈赚钱意愿者，方能脱颖而出。 项目简介： 主营“南京同仁堂熏领冠”大健康养生项目，紧扣当下康养产业热潮，顺应国家未来数年重点发展方向，现正值招商黄金期！公司办公面积达4000平方米，占据两层独立空间，招商活动现场签约成功率超95%，平均开单周期仅为3-7天！ 招聘要求： 1.年龄25-45岁，踏实肯干，具备一定销售基础 2.热爱销售工作，擅长沟通表达，具备管理意识及团队组建能力 3.有健康行业从业经历，或曾任职于保健品、房地产、金融等领域者优先 4.渴望财富成长，目标明确，无奋斗精神者勿扰 公司福利： 1.定期提供下午茶等员工关怀福利 2.准时下班，拒绝无效加班 3.法定节假日正常休息 4.晋升通道透明高效，最快2个月内实现晋升 5.分公司设立年终收入保底机制，保障最低收益底线：年收入未达8万元者，差额部分由公司全额补足！

带领团队开拓小区市场，注重提升市场占有率

岗位职责： 公司主营白酒业务，依托公司提供的100%精准大客户资源进行客户维护，推动客户持续复购，保障大客户体系的稳定与业绩持续增长！ 任职要求： 1.年龄30岁以上，大专及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑 2.具备销售、快消品或商务接待相关工作经验 3.富有激情，目标明确，敢于挑战高收入，具备强烈的进取心与赚钱动力 4.拥有同行业背景者可享受更高薪资待遇 岗位福利： 1.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每周工作六天，固定周日休息 2.薪酬结构：底薪1w+高额提成+成单奖励+五险+丰富礼品，月综合收入15K以上 3.晋升机制：提供公开透明的晋升路径，能力决定职位与发展，多劳多得 4.法定假期：严格按照国家规定执行节假日安排，享受带薪婚假、年假等福利 5.其他福利：定期组织下午茶，水果零食充足，生日关怀、团队聚餐不断，每年三次公司承担费用的集体旅游 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷；领导亲和、主管支持下属、同事关系融洽，团队氛围轻松愉快。周边紧靠国贸商圈，下班后购物、餐饮、娱乐一应俱全，工作生活两不误，无加班文化

1.负责公司行政前台接待工作，要求形象端正，工作期间需着正装并化淡妆； 2.负责接听和转接电话、客户回访及文件复印等日常事务； 3.负责办公考勤统计、办公用品的采购、管理与发放； 4.完成上级交办的其他相关行政工作

职位描述 <带团队电销...青少年心理健康方向> 电销经理-带领团队，能力无上限，团队规模无上限，能者可组建更大团队； 资源：我们不依赖外购资源，公司自有优质资源渠道，处于行业前端； 薪资：底薪6K-8K，根据能力可面议，团队提成丰厚（公司支持力度大，只有你没拿过的高薪，没有我们舍不得给的待遇）； 上班时间：早十晚八，上六休一 我们希望你具备： 1-有15人以上电销团队管理经验，具备多组团队统筹经验者优先 2-优秀的电销管理与人才培养能力，不限行业背景，有青少年心理健康或K12教育领域团队管理经验者更受青睐

招聘人数：1人 ---接受行业优秀人才推荐资源丰富人员高薪聘请 岗位职责 1.策划并落实公司家具产品的整体销售策略，达成年度销售指标； 2.主导全国或区域市场渠道开发（包括经销商、代理商、大客户、电商平台等），维系核心客户合作关系； 3.研判市场竞争态势与行业发展方向，完善产品定价机制、营销方案及销售团队运营体系； 4.带领销售团队（直营/分销），设定绩效考核机制，强化团队专业素养与执行力； 5.联动生产、设计、售后服务等相关部门，保障订单高效交付并提升客户满意度； 6.参与品牌市场推广活动（如展会、行业交流会等）。 任职要求 1.学历经验： -本科及以上学历，市场营销、工商管理、家具设计等相关专业优先； -8年以上家具行业销售工作经验，3年以上团队管理经历（具备民用/办公/定制家具领域背景者优先）。 2.核心能力： -熟悉家具行业市场趋势及销售模式（ToB/ToC）； -拥有丰富的渠道资源（如地产公司、装饰企业、经销商等）及大型客户谈判经验； -具备数据分析意识，能依据销售数据优化业务策略； -出色的团队管理能力与跨部门协同能力。 3.加分项： -具备知名家具品牌企业工作经历 -了解线上（电商、社交平台）与线下结合的新零售运作模式 福利待遇 底薪+高额提成+年终奖 节日福利

薪资待遇： 1.综合薪资：7000-12000元/月 2.入职即缴纳五险一金 3.公司免费提供午餐、晚餐及住宿 4.实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，满一年享有带薪年假 5.每年提供4次晋升机会 6.享受出差补贴、电脑补贴及话费补贴 岗位职责： 1.面向河南省内中职中专院校、渠道代理商、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅类印刷图书及数字化教学资源产品，获取订单并收集市场动态，公司提供客户资源，负责维护25-30所学校。 2.根据公司下达的销售目标与任务计划，积极开拓市场，维护客户关系，并按时完成个人销售指标。 3.负责市场信息的采集与整理，如新产品上线反馈、市场占有率分析等内容，并及时向上级主管汇报。 4.对所辖中职学校进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑，提出可行解决方案。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄******，普通话流利，具备熟练打字和Excel表格制作能力，具有3年以上一线销售经验，1-3年团队管理经验，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格开朗自信，具备较强的抗压能力，能适应经常性出差。 3.严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关执行要求。

公司从事房地产开发资质、建筑行业资质及承装修试电力工程相关资质办理服务 具备1-3年业务团队管理经验者优先 每日工作7.5小时，入职即配资深导师一对一指导，每月15日准时发放薪资 【岗位职责】 1、依托公司提供的客户线索，通过电话与网络渠道完成客户筛选、洽谈及合同签署等全流程工作； 2、积极收集潜在客户信息并开展有效沟通，持续拓展新客户资源； 3、结合客户实际需求，提供专业化的资质申办方案与全程服务支持； 4、维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力，提升客户价值； 5、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定长久的合作基础。 【任职资格】 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的主动性和目标意识； 3、学习能力强，善于沟通，性格外向，乐于人际交往； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变技巧，工作认真专注； 5、市场敏感度高，有强烈进取心、责任感以及积极向上的职业态度。 【福利待遇】 1、健全的薪酬体系：高底薪+高额提成+绩效奖金+月度冠军奖励+节日福利+年终奖金；表现优异者可享额外激励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表→储备经理→团队经理→储备总监→业务总监； 3、上下班时间安排：大小周单双轮休制 冬令时：上午8:30～12:00，下午13:30～17:30 夏令时：上午8:30～12:00，下午14:00～18:00 4、法定节假日正常休假，并发放节日礼品； 5、办公环境优越：5A级写字楼，配备齐全的办公设备与电器，设有微波炉、冰箱等便利设施； 6、交通便捷：地铁直达，临近金水东路C出口，上下班无需排队等电梯

岗位职责： 1.统筹商务团队运营，推动并达成公司年度销售目标； 2.搭建直客及渠道销售体系，设定销售指标，为团队成员提供专业培训与业务指导，助力其深化客户合作关系； 3.精准把握内外部客户需求，输出专业化服务方案，整合协调内部资源，制定定制化营销策略； 5.保持与相关部门的高效协同，保障日常工作的顺畅对接与推进； 6.持续跟踪行业趋势与客户变化，开展市场及竞争分析，动态调整销售策略与执行计划。 任职要求： 1.具备2年以上主流MCN领域销售经验，且有2年以上销售团队搭建与管理经历； 2.拥有丰富的品牌或渠道客户资源（覆盖美妆、母婴、IT消费电子、食品饮料、服饰等行业），熟悉客户营销决策路径； 4.具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队管理能力，能适应高强度工作节奏。

长期招危货司机，联系电话

济源钢筋工，明天谁没有活，来白银城，十个人。

三维戴斯酒店招聘： 前台接待/领班:有相关工作经验优先，，年龄40岁以下，高中及以上学历，综合工资2600-3500元 相关福利：月休4天、法定假、餐补、免费住宿、意外保险+社会保险          地址：民主中路555号 咨询电话： 孙经理：

大话西游工作室 招聘游戏专员 要求:18-25周岁，有较好沟通能力和学习能力，男女不限，工作时长7-8小时，短期勿扰。月薪2500-4000，包吃住 电话:

公司直招纯司机，提供车辆不租不卖，需要到郑州领车 要求22--50岁、C1及以上驾驶证能吃苦耐劳，有责任心，服从公司调度安排，有工作经验者优先 司机需根据公司项目需求，保质保量的将货物送到目的地，月出勤26天，长白班。 运送大型快消品企业、零副食品、酒水饮料、蔬菜水果，家电电器等等工作人员比较忙，电话可能接听不及时，如果有意向，可以先投递一份简历，我们会尽快与您联系

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

岗位薪资： 底薪3300+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的学习态度与沟通接待技巧 4、可接受晚班排班 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，定期组织员工聚餐、下午茶活动

1、负责门店日常销售及运营相关事务； 2、统筹管理店内人员、财务与物资，确保门店高效运转； 3、落实品牌宣传与推广工作，增强公司在区域内的品牌认知度； 4、执行并达成公司布置的各项经营目标与考核任务。 任职资格 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、熟悉小米企业背景，认可小米企业文化理念； 3、能熟练使用办公软件，具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，拥有较强的沟通协调能力。 底薪3000+餐补690+绩效1000+，入职即交五险一金，试用期6个月全额发薪。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保年度销售任务顺利完成； 2.组织并带动团队实现既定销售指标； 3.加强与客户之间的互动联系，提升客户体验与满意度； 4.整理市场相关资讯，为产品改进及推广策略提供有效依据。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及市场研判能力； 2.具有较强的表达能力和商务沟通技巧； 3.能够妥善维护客户关系，保障客户需求及时响应； 4.对行业趋势具有较强感知力，能灵活应对市场变动。

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具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历，同行业管理背景者优先考虑，年龄******

1招聘团队，培训团队2维护老客户，开发新客户，完成销售任务指标3做好售后服务

一、岗位职责 1．负责济源区域范围内客户管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户用电特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化及市场动态，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25至38周岁之间； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先考虑； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有团队合作精神； 5．自有车辆者优先（公司提供油费补贴及相关差旅费用）。

岗位职责： 1.负责辖区内的业务运营统筹，保障服务品质与客户满意水平 2.策划并执行区域市场推广方案，增强品牌影响力与认知度 3.推进区域内运营流程的管理与优化，提升整体运作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同 2.适应能力强，具备持续学习能力，及时掌握新方法与新技能 3.工作积极主动，富有责任心，能在压力下保持高效与质量