岗位职责： 1、项目交付与管理 1.1 主导项目全生命周期（涵盖项目规划、蓝图设计、系统搭建至上线切换），对项目范围、进度、成本及质量承担直接责任。 1.2 编制项目实施总体计划，并对关键里程碑进行有效跟踪，确保项目目标顺利实现。 1.3 严格执行项目文档标准，高质量完成需求分析报告、业务解决方案等核心交付物的输出。 2、业务咨询与价值实现 2.1 深入了解客户业务运作，准确识别业务难点与核心需求，提供具有前瞻性的业务优化建议与落地策略。 2.2 牵头组织客户高层及关键用户开展流程诊断与重构工作。 3、风险管控与客户关系维护 3.1 建立项目风险预警体系，主动识别并管控潜在风险，制定应对预案，快速高效处理重大突发问题。 3.2 保持高水平客户满意度，合理引导客户预期，妥善处理关键分歧，为后续合作（增购、服务延伸）创造条件。 4、知识积累与团队协同 4.1 负责项目经验的总结与沉淀，输出标准化方案和行业实施模板，持续完善企业知识资产。 4.2 高效统筹项目团队，明确职责分工，激发成员潜能，打造协作高效的执行氛围。 任职资格： 1、具备3年以上ERP项目实施背景，至少独立主导过2个以上用友、金蝶等中大型系统的端到端项目管理并成功交付。熟悉财务、供应链或生产制造中至少两个模块的业务逻辑，财务专业知识扎实。持有PMP、信息系统项目管理师等相关认证者优先考虑。 2、出色的项目管控能力：熟练掌握项目管理理论与实践方法，能灵活运用各类工具实现成本、进度与风险的有效控制。 3、良好的沟通协调与影响能力：可顺畅对接客户中高层管理者，具备引导讨论、推动共识达成的能力。 4、突出的问题解决能力：面对复杂业务场景或技术挑战，能够迅速定位根本原因并推进方案落地执行。 5、具备强烈的责任意识和抗压能力，适应高强度工作节奏及阶段性出差安排。

岗位职责： 负责公司研发项目的全周期管理，涵盖项目启动、方案设计、进度跟踪、成本把控及成果交付，保障项目按期、保质、按预算顺利实施； 联动研发、生产、采购、销售等多部门协同推进项目执行，及时处理跨部门协作障碍与技术难题； 统筹研发项目相关技术资料与报告的编制归档，跟进项目后期优化与版本迭代，汇总项目运行数据，完成项目复盘总结； 参与企业研发战略制定，协助明确研发项目优先顺序，促进研发成果有效转化，增强产品市场竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，机械工程、项目管理、化工设备等相关专业背景，具备1-3年设备类研发项目管理经验者优先； 掌握研发项目管理全流程，具有较强的计划制定、进度监督及跨部门沟通协调能力，可独立主导研发项目全过程运作； 熟悉防腐水泵、过滤机、玻璃钢风机等设备的研发与制造流程，具备一定技术理解力，能高效衔接研发设计与生产实施环节； 具备优秀的沟通表达、执行落地及问题应对能力，工作态度积极，责任心强，富有团队合作意识

一、岗位职责 （一）技术管理体系与制度建设 1.全面负责分公司所有在施项目的施工技术管理工作，建立健全分公司技术管理体系，确保技术体系正常运行，是分公司技术体系正常运行的第一责任人。 2.负责分公司技术系统体系制度建设，制订各阶段技术工作目标，细化工作流程，组织工作目标分解与落实。参照中建系统技术管理要求，组织编制、修订分公司技术管理细则、施工技术标准及技术工作考核办法。 3.协助分公司主要负责人履行技术管理工作职责，贯彻落实国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度。 （二）施工技术与方案管理 1.统筹分公司所有在施项目的施工组织设计、专项施工方案及技术措施的审核、审批工作，对重大及危大工程专项方案组织专家论证。负责施工组织设计及专项方案的技术交底及实施过程中的检查、监督工作。 2.组织分公司层面的施工图纸会审及设计交底工作，解决各项目施工过程中的重大技术难题，优化施工工艺与技术方案。 3.负责审查各项目施工总进度计划、月进度计划，确保技术先行与工期目标的协调统一。 （三）技术投标与市场支撑 1.参与分公司市场拓展工作，负责技术投标的组织与策划、编制、审核、述标答辩以及投标施组的交底工作，确保投标施组失误率为零。 （四）科技创新与技术研发 1.统筹分公司科技研发与技术创新工作，积极引导技术人员进行技术创新，组织新技术、新工艺、新材料的推广应用，提高工程的科技含量。 2.组织编写工法、专利、论文、QC成果等科技成果，推动分公司技术成果转化与知识产权管理。负责分公司年度科技目标的策划、分解与实施。 （五）工程质量创优与技术支撑 1.主导分公司工程质量创优申报工作。制定分公司质量创优滚动计划，组织各项目开展优质结构工程、优质工程（如鲁班奖、国家优质工程奖、省级优质工程奖等）的策划、申报与迎检工作。 2.为各项目创优提供技术支撑，审核创优策划方案，督导创优过程管控，确保技术资料完整性及现场实体质量达标。 （六）技术人才队伍建设 1.统筹分公司技术人才队伍建设，指导各项目技术负责人及技术管理人员的配备与培养。组织“总工一堂课”等技术培训活动，提升分公司整体技术管理水平。 2.对有意向转岗的技术人员做好传帮带工作，建立技术人才梯队。 （七）技术监督与考核 1.组织对各项目季度技术工作进行考核评价，编制季度考核评价报告。定期深入项目现场检查施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。 2.参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理工作。负责工程变更、洽商的审核与管理。 （八）其他工作 1.统筹分公司BIM管理、测量管理、试验管理、计量管理、技术资料管理等相关工作。 2.贯彻落实上级党委及分公司决策部署，落实“一岗双责”责任。 二、任职资格 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理等相关专业。 （二）执业资格与职称（硬性要求） 1.必须持有注册一级建造师证书（建筑工程专业） 。 2.持有中级及以上专业技术职称。高级工程师职称者优先。 （三）工作经验（硬性要求） 1.具有10年以上建筑施工行业技术管理工作经验。 2.具有8年以上施工总包单位（特级/一级施工总承包企业）任职经历。 3.具有3年以上公司总部（或区域公司、分公司）技术总工/总工程师或同级技术管理岗位任职经历。 4.至少完整经历过2个及以上大型项目的技术负责人岗位。 （四）专业技术能力 1.精通房建工程施工技术：熟悉各类房建工程的施工工艺、规范、标准及相关法律法规。 2.精通钢结构施工技术：具有丰富的钢结构工程设计、深化设计及施工管理经验。熟悉钢结构制作、安装、焊接等关键技术要求。 3.熟悉工业厂房施工：具有工业厂房类项目的技术管理经验。了解工业厂房的结构特点、工艺要求及施工组织要点。 4.能够独立主持大型项目的各项技术工作，系统编制和审核建筑工程施工组织设计及各种专项方案，擅长处理和指导工程中的各项技术问题。 （五）创优与科技成果 1.具有主导分公司或项目层面质量创优申报的实际经验，参与过省级及以上优质工程奖项（如省级优质工程、国家优质工程奖、鲁班奖等）的申报工作。 2.具有工法、专利、QC成果等科技成果的编写与申报经验者优先。 （六）综合素质 1.具备优秀的统筹管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效推动各项目落实技术管理工作。 2.忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。为人正派，作风严谨稳健。 3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能适应不定期出差及项目现场检查。 三、其他要求 1.中建系统背景：具有中建系统内（或同等施工总包单位）从业经历者优先考虑。 2.政治面貌：中共党员优先。 3.工作地点：分公司总部办公，需定期赴各在施项目进行技术检查与现场督导。 四、薪资待遇 1.薪资面议。 2.享受五险一金、企业年金（六险二金）、补充医疗保险、交通补助、通讯补贴、驻外津贴等。 3.提供定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利等。

岗位职责： 1、严格执行国家相关政策法规及公司各项管理制度；全面负责项目工程进场前的筹备工作以及进场后现场施工管理事务，主持项目现场日常运作。落实公司经理授权事项，定期或不定期向上级汇报工程进展，并贯彻执行公司各项指令。 2、全面达成公司下达的各项项目考核目标，保障工程质量、安全与工期，切实履行施工合同约定内容。 3、参与项目施工组织设计的编制及工程预结算的审核工作，坚持过程精品原则，实施动态管控，落实标价分离机制，执行严格的奖惩制度。 4、牵头编制并组织实施施工合同范围内的施工进度计划，及时向公司报送实际完成工程量，同步推进业主工程款的回收工作。 5、依据公司质量管理体系和质量方针要求，推动质量目标实现，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等方面工作的监督与考核。 6、主导与政府主管部门、业主单位、监理单位及分包单位之间的沟通协调工作。 任职要求：【服从全国项目调派】 一、资质与证书 专业资质：须持有市政或机电专业一级注册建造师证书，具备中级及以上职称； 安全类证书：须完成安全生产教育培训并取得相应资格证书，确保施工现场安全管理合规。 二、经验与业绩 管理经验：需具备5年以上工程项目管理经历，熟练掌握进度管理、质量管理、成本控制等核心环节； 业绩要求：具有同类项目成功实施案例，能充分证明其承担本项目的能力与经验。 三、知识与能力 专业知识：具备深厚的工程技术基础，能够识别并解决施工中的各类技术问题，保障工程质量安全； 管理能力：具备团队领导力、跨部门沟通协调能力及快速决策能力，可高效组织团队推进项目实施； 法律法规意识：熟悉国家及地方工程建设相关法律法规，确保项目全过程合法合规。

一、岗位职责 1. 项目规划与启动 主导新产品立项工作，开展可行性研究及成本收益分析。 2. 跨部门协调与沟通 作为项目关键接口人，高效联动工业设计、结构/电子工程、软件、采购、生产、质量、市场、销售等各职能部门。 3. 进度、成本与风险管理 全面监控项目执行进度，识别关键节点，保障项目按既定计划推进。 4. 产品开发与工程管理 跟进产品ID（工业设计）、MD（结构设计）、电子研发、软件开发等环节的实施进展。 5. 质量与供应链管理 联合质量团队制定产品质量控制方案与标准；配合采购与供应链团队，确保核心物料供应稳定、成本合理。 6. 市场导入与生命周期管理 协同市场部门制定产品上市节奏、定价机制及推广策略；推动包装、说明书、宣传资料等配套内容按时落地。 7. 文档与报告 搭建并维护完整的项目文档体系，确保信息可追溯、可共享。 二、任职要求 1. 学历与经验 本科及以上学历，工程类（机械、电子、自动化等）、工业设计、项目管理等相关专业优先； 具备3-5年小家电或消费电子行业项目管理经历，有完整主导过产品从概念到量产上市的经验。 2. 专业知识与技能 项目管理知识：掌握项目管理体系，熟练使用项目管理工具（如MS Project, Jira, Asana等）及方法论（如敏捷、瀑布或混合模式）； 小家电产品知识：熟悉小家电研发流程、制造工艺、材料特性及相关技术（如电机、加热、控制、IoT等）； 供应链知识：了解小家电产业链结构，对模具、注塑、五金、PCBA等环节具备基础认知； 质量管理：熟悉质量管控流程与工具（如APQP、FMEA、控制计划等）； 认证法规：知晓小家电产品涉及的安全、EMC、能效等国内外法规与认证规范。 3. 核心能力与素质 出色的领导力与沟通能力：能够有效引导跨职能团队协作，具备优秀的表达与书面传达能力，擅长向上汇报与横向协同。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 6.会合理安排人员 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求 2. 熟悉项目管理流程与常用工具 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导

现场协调，项目全面把控

岗位职责 1. 全面项目管理 全面统筹甘南隧道项目施工全过程，对项目安全、质量、进度、成本、环保及文明施工负总责，严格执行国家、行业与地方工程建设相关法律法规、技术规范及公司管理制度，确保项目建设有序推进、顺利交付。 2. 团队与统筹管理 领导项目管理团队，明确各职能部门与岗位职责分工，统一调配施工队伍、机械设备、材料物资等资源；组织召开项目例会及生产调度会议，及时协调解决施工过程中各类问题，保障现场施工高效运转。 3. 技术与施工管控 熟练掌握隧道施工核心技术，审核施工组织设计与专项施工方案，重点把控高寒高海拔环境下复杂地质条件（如高地应力、软弱围岩、突泥涌水等）的关键工序实施；监督技术措施落实情况，配合总工处理重大技术难题，确保施工方案科学合规、切实可行。 4. 多方沟通协调 具备优秀的内外部协调能力，对接建设方、监理方、设计方、地方政府及藏族聚居区群众等多方主体，高效推进项目审批、征地拆迁、施工协作与矛盾调解等工作，营造和谐稳定的外部施工环境。 5. 成本与风控管理 主导项目成本预算管理，审核工程计量、签证变更及结算资料，严格控制各项支出，提升项目经济效益；系统识别并管控安全、质量、合规等方面风险，落实安全生产责任制，防范重大质量安全事故的发生。 6. 项目验收与复盘 牵头组织竣工验收、资料整理归档及项目移交工作，完成收尾闭环；主持项目总结复盘，提炼施工组织、技术应用、协同管理等方面的实践经验，持续优化后续项目管理水平。 任职要求 1. 学历与专业：土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 资质证书：持有一级注册建造师（公路/市政/铁路工程专业）、安全生产考核B证，具有工程师或以上职称。 3. 工作经验：8年以上隧道工程施工管理经历，其中5年以上担任隧道项目经理职务，具备高寒高海拔地区或复杂地质条件下隧道项目完整管理经验者优先考虑。 4. 专业能力：熟悉隧道施工全流程管理与技术要点，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理规范；具备较强的项目整体规划、成本控制与风险预判能力。 5. 综合能力：具备良好的组织指挥、沟通协调与突发事件应对能力，能快速适应甘南民族地区工作环境，妥善处理多方关系；吃苦耐劳，可长期驻守施工现场。 6. 职业素养：责任心强，作风踏实严谨，诚实守信，具备优良的职业道德和团队领导力。

岗位职责： 1、依据公司既定产品与政策，制定并执行本医院的月度、季度及年度工作计划，协助管理层完成部门发展方向的整体规划与战略落地； 2、结合市场实际需求，联动市场团队策划并实施线上线下推广活动，拓展新会员资源，全面负责销售目标的达成； 3、维护会员关系与院方协作机制，开展服务满意度管理及客户投诉处理，确保服务质量持续提升； 4、负责会员信息的系统化管理与数据深度分析，持续完善和优化会员运营体系； 5、收集并整理区域内的市场动态信息，涵盖客户、竞品及行业趋势，及时提交具有可操作性的优化建议与方案； 6、统筹院内日常运营管理，包括人员招聘、绩效考核、培训实施及团队能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备高端服务、医疗美容、大健康等相关领域从业背景者优先考虑； 2、3年以上销售管理经验，过往业绩表现优异者优先； 3、形象良好，具备出色的沟通表达与资源整合能力，拥有较强的数据解读与市场敏锐度； 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

鹤壁老厂大排档招厨师一名，，工资6800加二百全勤，，两天公休，，不休补两天工资，，上班时间下午三点到十二点，，值班四点到一点，，上午不要打电话

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鹤壁市淇滨区招门窗安装/塞缝，超市更换地簧两支，做卫生间门0.75*2米一扇，工料款700元，完工即刻结账，附近优先

二次结构现场负责人，有责任心，对接总包及工人，懂二构图纸，管理工人施工质量

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新施工组织设计、进度计划及专项方案，落实各项报审与验收流程 4.监督施工现场安全管理与文明施工，杜绝重大安全质量事故 5.负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1. 具备丰富的施工现场经验，建筑工程相关专业背景，学历要求不限。 2.有5年以上房建或公建项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程计价体系 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

本公司招聘项目负责人，短期工，管理施工现场一切事物，懂得外墙施工工艺流程，沟通能力强，工作认真仔细，负责每天开作业票，工作有经验者优选，有意者电话联系。

能履行项目经理职责

适应高原气候，有高原工作经验，能胜任项目经理职责

一.工作内容 1. 参与构建并优化目标成本管理机制 2. 目标分解，任务分配，过程监管，协助推进执行，及时识别问题并提出解决方案，做好经验复盘 3. 具备强烈的责任意识与职业精神，执行力突出，能适应高强度工作环境

招聘房建实习生1名，管吃管住，工地在鹤壁浚县。电话联系：

岗位要求： 1、年龄35周岁以下，具备本科及以上学历，网络、产业数字化、人工智能等相关专业背景，具有大型项目交付经验者优先考虑。 岗位描述： 1. 负责任务单的制定与执行，规划项目实施方案及进度安排，清晰界定交付范围，拆解子任务并及时识别和预警项目风险。 2. 组织项目文档编制工作，统一管理进度汇报、交付报告等材料输出，并同步完成过程文件的归档留存。 3. 协同各部门、客户及外部合作伙伴推进项目落地，对项目的质量控制、交付成果及客户满意度全面负责。 福利待遇： 五险一金、过节福利、定期体检、带薪休假、话费补贴、餐补、工会关爱等。

岗位职责： 1、全面负责门窗工程项目的组织实施，确保各项工作按计划有序推进； 2、统筹项目团队与外部协作单位，保障施工过程的安全性与工程质量； 3、跟踪项目实施进度，及时应对并解决现场出现的技术及管理问题； 4、保持与客户的有效沟通，准确把握并落实项目需求与预期目标。 任职要求： 1、具备建筑类或工程管理类相关专业基础，高中及以上学历； 2、1年以上门窗行业或相关领域项目管理经历，了解本行业规范与标准； 3、熟练掌握项目从规划到执行再到控制的全流程，具有较强的成本管控意识； 4、具备出色的团队管理能力与沟通协调能力，能高效处理多方协作事务。 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰·房屋建筑工程·土木工程

岗位职责： 1、依据公司制度，统筹安排部门工作进度、制定工作计划并监督实施，定期进行复盘与优化 2、组织开展部门内部培训及各类团队活动 3、推动部门组织建设、运营管控、绩效目标达成及人才梯队培养 福利待遇： 1、世界500强正式编制，六险二金，项目分红 2、管理层专属管理津贴 3、整体收入包含个人销售收益、部门业绩收益、部门管理津贴、年终奖等 4、享受各类节日福利 5、周末双休，法定节假日带薪休假，国家规定婚假、产假、陪产假等 薪资8000-20000 任职条件： 1、大专及以上学历 2、5年管理工作经验 3、具备独立制定工作计划及推动执行的能力 加分项 有以下行业背景者优先：保险·互联网金融·银行

岗位职责： 1. 负责移动呼出瞬时项目的整体运营与管理，持续优化业务操作流程，制定并推行标准化、规范化执行标准； 2. 依据公司项目总体规划，设计切实可行的实施方案，推动企业战略经营目标落地达成； 3. 全面统筹项目日常业务运营，监控核心指标，提升整体运营效率与效益； 4. 与甲方保持高效沟通，确保需求对齐、进度透明、问题及时处理，并维护良好合作关系； 5. 协调项目内各职场间的协作关系，保障信息传递顺畅、协同高效； 6. 科学调配项目资源，提升资源使用效率，实现效益最大化； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上项目管理相关工作经验； 2. 擅长团队搭建与激励，具备较强的组织管理能力及协调、执行、决策能力； 3. 掌握丰富的经营管理相关知识体系； 4. 具备优良的职业素养，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并积极应对挑战； 5. 具有电信或通信行业客服管理经验者优先录用 待遇：基本工资+项目绩效+全勤+工龄+各项奖金+年终分红+餐补+住宿 职位福利：绩效奖金、五险一金、全勤奖、餐补、包住、年终分红

外墙保温真石漆专业分包项目招聘现场负责人 工作内容及要求：有该专业工程的工作经验，有良好的沟通能力，负责日产生产管理，劳务管理，安全管理。与总包及监理沟通处理问题。有二建或安全员证优先考虑，

岗位职责： 1、负责部门人员在选、用、育、留各环节的统筹管理，推进团队人才梯队的优化与建设； 2、跟进并管理项目组成员的工作进展与协作情况； 3、推动部门研发技术人员的能力提升，组织知识积累与分享活动； 4、主导部门知识库建设，推进技术成果沉淀及可复用技术组件的研发； 5、配合部门负责人开展日常运营管理和绩效考核相关事务； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等人事流程及带教安排； 7、承担所辖项目的需求沟通与原型设计任务； 8、统筹项目的全周期管理，包括进度把控、成本控制、开发实施与交付执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与落地（目前不接受Java方向）； 3、了解GIS领域基础知识，能熟练操作GIS相关工具软件； 4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理问题的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人不受学历条件限制，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+项目奖金+双休+五险 完善的晋升机制，扁平化管理模式 如需住宿，公司可统一安排宿舍

岗位职责： 1、全面负责项目从立项到实施再到结项的全流程管控，统筹协调各环节工作，推动项目问题及时闭环。 2、组织开展项目管理相关制度的宣导、培训及流程执行指导，确保规范落地。 3、监督项目各阶段过程文件的编制、收集、整理与归档，保障文档完整性与可追溯性。 4、参与构建项目管理体系，协助制定并推行项目管理流程、制度及相关数字化工具的应用。 5、参与项目过程持续改进工作，优化项目管理标准与业务流程，提升体系运行效率。 6、对项目进度、质量、成本等关键指标进行数据统计与分析，编制各类分析材料和报告，定期输出公司级项目分析成果。 7、具备财务基础知识，理解项目收入、成本及利润构成，支持项目经营决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息系统、测绘工程等相关专业，具备5年及以上相关工作经验。 2、有海图、地信、J事类项目经验者优先； 3、掌握项目管理理论体系，了解CMM/CMMI相关专业知识，持有PMP认证或信息系统项目管理师证书者优先，具备实际项目管理经验者优先； 4、具备优秀的沟通表达、汇报呈现、逻辑思维及执行能力，善于跨部门协作。 5、具有较强的组织协调能力、团队管理能力，具备2-3年团队管理实践经验； 6、工作严谨细致，责任心强，积极主动，勇于承担责任。

工作内容 1、负责外包项目的实施与交付管控，确保项目按期完成并达到既定质量要求。 2、统筹项目团队协作，跟进项目进展及执行过程中的各项任务落实。 3、对接客户方需求，保障项目目标达成，并及时协调解决实施过程中的各类问题。 任职要求 1、具备优秀的项目运作能力及良好的团队合作意识。 2、能独立分析并应对项目中出现的技术性挑战。 3、具备较强的客户导向思维和沟通协调能力。