
外聘教育机构负责人
1.5-1.6万元/月
校长/副校长大专及以上
岗位职责:
1、全面负责所辖分校的日常运营,落实集团制定的各项制度及标准化执行流程;
2、结合集团与校区发展战略,拟定校区年度、季度、月度工作计划及财务预算方案;
3、围绕市场业绩与利润目标,制定切实可行的实施策略,确保销售任务有效达成;
4、贯彻执行集团各项管理政策,合理管控市场运营成本及各类销售支出;
5、关注校区团队成员的工作状态,及时疏导负面情绪,促进团队稳定与正向发展;
6、妥善应对各类突发情况,维护公司对外关系,做好内外部沟通协调;
7、依据集团战略方向,动态优化校区发展路径与组织架构,推动分校持续快速成长;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备良好的组织与领导能力;
2、三年以上成人职业教育培训领域销售团队管理经验;
3、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力,善于人际沟通与跨部门协作;
4、责任心强,具备优秀的个人品质和职业素养;
5、热爱销售工作,认同公司文化,具备较强的执行力与服从意识;
6、有校区运营管理经历者优先考虑,表现优异者可晋升至销售总监等岗位。
加分项
具备以下行业背景者优先:教育培训/辅导机构
校长/储备校长(直营校12-18k)
1.2-1.8万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
吉的堡成立于1986年,是一家深耕儿童素质教育领域的知名教育集团,专注于3-12岁儿童的英语培训、早期教育、幼儿园运营及教材出版等业务。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心,在职员工逾七千人,位列儿童教育行业前三品牌。所有校区均具备国家认证的办学资质,招生与教学活动严格遵循素质教育政策规范。
一:薪酬福利
该校区为新开设校区,已完成装修,计划于12月中旬正式开业,现阶段主要开展3-12岁少儿英语课程教学
1:综合月收入12-18k
前期:储备阶段:底薪(7-10K)+团队招生奖金+全勤奖
后期:底薪(7-10k)+管理绩效(1-3k)+团队招生奖金+后端留班奖励+其他激励
2:工作时间:做六休一,周一休息;周二 13:00-19:00;周三至周五 13:00-21:00;周末 9:00-18:00
3:提供系统化培训支持,助力提升管理能力与运营思维
4:入职即按规定缴纳五险一金
5:员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠,折扣力度可观
二:岗位职责
1. 全面负责教学中心各项运营管理工作,涵盖市场推广、销售推进、教学实施、行政事务及客户服务等内容
2. 搭建并带领市场与销售团队,落实培训指导工作,协同完成整体招生与续费任务
3. 结合校区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,达成客户引入数量目标
4. 建立健全校区内部运作流程,定期开展数据复盘,及时提出问题分析与优化解决方案
5. 策划并推动执行市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地实施
6. 统筹带领团队达成月度及年度经营指标,持续提升业绩表现
三:任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验,其中至少2年团队管理经历
2. 性格沉稳成熟,职业素养良好,擅长沟通协调,具备较强的情商与执行力
3. 具备多维度思考能力与数据分析意识,熟练操作常用办公软件
4. 渴望挑战高收入,目标导向明确,抗压能力强,追求业绩突破
运营校长
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责
1. 全面统筹校区日常运营,带领团队规划具有前瞻性的市场策略,高效整合与转化市场资源,优化教学品质,提升学员满意度,维护学习侠专业化的教育品牌声誉;
2. 依据公司下达的年度经营目标,分解制定每月新生及老生招生计划,科学设定目标并有效激励团队,确保业绩指标的达成与突破;
3. 监督公司各项标准化流程(涵盖教学管理、销售管理、客户服务、行政人事财务等)在校区的规范落地执行,并结合实际运营情况提出可行性优化建议;
4. 主导校区人才梯队搭建,推进团队建设、员工培养与激励机制,落实员工关怀举措,建立畅通的沟通渠道,营造积极向上、富有战斗力的团队氛围。
任职要求:
本科及以上学历,具备1年以上校区整体运营管理经验,熟悉市场推广或教学服务领域的管理体系,有高端教育机构工作经验者优先。
校长培训生(储备校长)
7000-12000元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 校长培训生(储备校长)
岗位职责:
1. 依据公司下达的目标,统筹规划并达成月度、季度及年度销售与生产任务;
2. 结合部门招生进度与业绩指标,进行人员需求预判、离职风险预警及团队补员工作;
3. 制定员工短期、中期及长期在岗培训方案,持续推动人才梯队的建设与完善;
4. 强化团队运营管理,有效控制人员流失,提升人均效能;
5. 具备独立开展业务并创造业绩的能力,能够通过基层业务考核并胜任相关业绩要求;
6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备教育行业从业经历,对教育事业有高度热情者优先;
2. 5年以上教育培训行业工作经验,3年以上团队管理经历,具有校区整体运营管理工作经验;
3. 具备优秀的业务统筹与管理能力
运营校长
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责
1.全面统筹校区日常运营,带领团队规划具有前瞻性的市场策略,高效整合与转化市场资源,优化教学质量,增强客户满意度,维护学习侠专业、优质的教育品牌声誉;
2.依据公司下达的年度经营目标,分解制定每月新生及在读生业绩计划,科学激励团队成员,确保业绩目标的达成并持续突破;
3.监督并落实公司在教学管理、销售流程、客户服务、行政人事及财务等方面的标准化体系在校区的执行落地,并结合实际运营情况提出建设性改进意见;
4.主导校区人才梯队搭建,推进团队建设、员工培训、绩效激励与人文关怀,建立畅通的沟通机制,营造积极向上、协作进取的组织氛围。
任职要求:
本科及以上学历,具备1年以上校区整体运营管理经验,熟悉市场推广或教学服务领域的管理体系,有高端教育机构工作背景者优先。
外聘教育机构负责人
1.5-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上51-100人业务推动法律从业资格证销售管理风险管理有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队全国
岗位职责:
1、全面负责所辖分校的日常运营,落实集团制定的各项制度及标准化操作流程;
2、结合集团与校区发展战略,拟定校区年度、季度、月度工作计划及财务预算方案;
3、围绕市场业绩与利润目标,制定切实可行的执行策略,确保销售任务如期达成;
4、严格执行集团相关政策规定,合理控制市场运营成本及各类销售支出;
5、关注校区团队成员的工作状态,及时疏导负面情绪,维护团队积极氛围;
6、妥善应对各类突发情况,协调处理外部合作关系,保障校区良好运营环境;
7、依据集团战略方向,动态优化校区发展路径与组织架构,推动校区持续成长;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备良好的管理与组织协调能力;
2、三年以上成人职业教育培训领域销售团队管理经验;
3、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力,善于沟通与跨部门协作;
4、具有强烈的责任感,综合素质高,品行端正;
5、热爱销售工作,认同公司文化,执行力强;
6、有校区运营管理背景者优先,表现优异者可晋升为销售总监等职。
加分项
具备以下行业背景者优先:教育培训/辅导机构
分校长-销售方向(校区主管/全国连锁)
1.2-2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验
岗位职责(属于校区一号位,管理下线5人):
1、负责制定校区年度及月度业绩计划,带领团队完成招生与课消整体目标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约及试听转化,实现新生引入指标;
3、统筹安排校区开班进度与教学实施,确保教学运营有序开展;
4、推动团队组织建设与人才梯队培养,保障人员编制充足稳定;
5、优化学员服务流程,提升在读学员的满意度与口碑。
任职资格:
1、年龄28-40周岁,全日制大专或本科以上学历;
2、性格亲和,目标感强,具备良好沟通能力、积极状态、抗压能力和自我管理意识;
3、具有2年以上教育培训行业从业经历,2年以上销售团队管理经验,过往团队业绩表现优异,每段工作经历不少于2年;
薪资福利:
1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享;
2、社会保险(五险一金)+带薪休假+其他员工福利;
3、清晰晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监;
4、本岗位为校区核心管理者,直接带教3-5人团队,个人业绩需占团队总额30%以上,不接受仅带团队不做业绩者应聘;
工作时间:每月休息5天,可灵活调配;
店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职按摩足疗营业员
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班,库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先)
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉基础办公软件,具备数据分析意识和客户服务意识
5.工作地点:根据企业实际经营区域安排,需服从就近调配
安徽合肥招聘住家保母一名服侍老奶奶吃喝家务,包吃包住工资待遇面议!!!联系电话
保姆1-2人
招聘
住家保母一名
服侍老奶奶吃喝家务,
包吃包住
工资待遇面议!!!
联系电话
安徽合肥8:30-20:30,两班倒(1个月一倒班)上六休一小时工:总价26元,员工(22
5500-7000元/月
质检员五险一金月结
8:30-20:30,两班倒(1个月一倒班)上六休一
小时工:总价26元,员工(22元含餐费+2元在职奖励);正式工:基本工资2060,绩效工资:350(0-700),技术津贴:100、230、430(根据学历不同有差异),岗位津贴:30-800(根据岗位有差异),月工资5500-7000,长期工,
入职购买五险一金(小时工100商保)2-3等夜班补贴35元/晚,4等以上50/晚;正式工满30天600,满60天600,合计1200;工龄工资:3个月100,6个月200,1年300
组立,绑定,物料,外观,检测,包装,质检,岗位随机分配
餐饮收银传菜员
《边虾王·龙虾螃蟹馆》合肥市
前厅
主管5500-7000元
服务员/领位员/收银员
4700-5800元 一
传菜员/水吧员/打包员
4500-5500元
保洁/保安/撤餐4300元
后厨
档口主管 7500-9000元
龙虾档/热菜档 7000-8500元
切配/凉菜/羊蝎子 5500-7500元
蒸箱/面点/学徒 4500-5300元
勤杂/洗碗/剪虾工 4000-4800元
付店
校长1-3年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、协助校区校长管理校区在校学生,管理学生售后,让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作,完成校区招生任务
3、完成上级领导安排的工作任务
校长/副校长(可兼职)
8000-13000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
小初教师培训负责人
3-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W
岗位职责:
1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略
2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案
3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现
4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景
2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验
3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹
4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校区校长(招生+校区管理)
1-1.1万元/月
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】
1.小学初中高中学科类的课外辅导
2.中高考志愿填报
【岗位职责】
1.有3年以上营销业务经验;
2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部;
3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。
4.校区就近安排
【任职要求】
1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先;
2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。
3、热爱教育行业,善于倾听;
【薪酬待遇】
1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+
2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等
【晋升机会】
校区校长-区域负责人
【面试地址】
1、六月学堂(民族广场)
【机构优势】
自主权限大,业绩为王。
校长/副校长(可兼职)
9000-14000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
安徽合肥招聘因工作发展需要,童正书房现面向社会公开招聘教学主管、伴学师:伴学师(班主任)5
3000-8000元/月
班主任经验不限本科及以上
招聘
因工作发展需要,童正书房现面向社会公开招聘教学主管、伴学
师:
伴学师(班主任)5名
薪资待遇:3000--7000元
岗位要求:本科学历及以上,普通话标准,仪容仪表端正,具有较强的责任感和亲和力。能够熟悉自习室的工作流程,帮助学员制定学习计划、监督管理学员学习过程,反馈好学员的学习情况。、教学主管4名
薪资待遇:5000-10000元
岗位要求:本科学历及以上,有相关工作经验和管理经验
以上岗位:8小时工作制,月休4天,购买5险。
地址:北门城市之光中心广场童正书房(佳和物业公司隔壁)联系方式:杜老师
鲁老师
安徽合肥招聘:互动专员薪资:3000-5000元/月善于沟通交流,有经验者优先。
3000-5000元/月
临时工月结
招聘:互动专员
薪资:3000-5000元/月
善于沟通交流,有经验者优先。
班主任
4000-5000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上
本岗位属于职能类职位,无需参与销售工作。
工作地址:
蜀山校区:蜀山区之心城环球中心B座1005室
滨湖校区:滨湖新区蓝山CBD1101室
可根据住址就近分配工作地点。
岗位职责:
1.跟进在读学员的学习进展,落实学员日常管理(包括出勤记录、学习状态等),保障学员按时完成课程内容,确保教学服务顺利交付;
2.与学员保持良好互动,通过优质服务提升满意度,助力老学员推荐新学员;
3.定期提醒学员学习进度,与授课教师沟通反馈学习表现,并为学员提供学习总结与回顾,有效维护现有学员群体;
4.结合校区实际运营情况,配合开展学员主题活动,增强学员对校区的认同感与归属感。
岗位要求:
1.全日制大专或以上学历,具备较强的亲和力、感染力及责任心,工作态度端正,积极主动,追求进步;
2.热衷于教育事业,有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用;
3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。
员工福利待遇:
1、入职即缴纳五险一金,另附商业意外保险
2、享受国家法定节假日,年假超过10天
3、设有公正透明的绩效考核与晋升机制
4、设立优秀员工奖励项目并发放奖金
5、提供交通等相关补贴福利
6、定期组织员工旅游及其他团建活动
7、提供清晰的职业成长路径,支持个人事业发展
8、可免费参与公司内部培训课程,提升表达能力与个人素养
手工活
手工活,15元/时
手工活,包装,工人
时间:15.00-20.00
工资:75元/天
也可以加班
地址:小商品市场,
联系:
详情咨询
兼职手工活
拍露手视频兼职
时间:不限,只要有空就可以做
地点:自由选择
内容:做家务拍视频、手工活拍视频、摆摊拍视频、摘草莓拍视频、工厂流水线拍视频只要能拍手在干活的视频统统都可以
:8元/小时
说明:利用空闲时间干活时候拍视频,只要拍手在干活即可,比如在做手工活的同时拍视频记录,则有两份收入
不收取任何押金
有意向的联系我:()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘合肥门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。