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校长/副校长大专及以上
岗位职责: 1、全面负责所辖分校的日常运营,落实集团制定的各项制度及标准化执行流程; 2、结合集团与校区发展战略,拟定校区年度、季度、月度工作计划及财务预算方案; 3、围绕市场业绩与利润目标,制定切实可行的实施策略,确保销售任务有效达成; 4、贯彻执行集团各项管理政策,合理管控市场运营成本及各类销售支出; 5、关注校区团队成员的工作状态,及时疏导负面情绪,促进团队稳定与正向发展; 6、妥善应对各类突发情况,维护公司对外关系,做好内外部沟通协调; 7、依据集团战略方向,动态优化校区发展路径与组织架构,推动分校持续快速成长; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备良好的组织与领导能力; 2、三年以上成人职业教育培训领域销售团队管理经验; 3、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力,善于人际沟通与跨部门协作; 4、责任心强,具备优秀的个人品质和职业素养; 5、热爱销售工作,认同公司文化,具备较强的执行力与服从意识; 6、有校区运营管理经历者优先考虑,表现优异者可晋升至销售总监等岗位。 加分项 具备以下行业背景者优先:教育培训/辅导机构
运营校长
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责 1.全面统筹校区日常运营,带领团队规划具有前瞻性的市场策略,高效整合与转化市场资源,优化教学质量,增强客户满意度,维护学习侠专业、优质的教育品牌声誉; 2.依据公司下达的年度经营目标,分解制定每月新生及在读生业绩计划,科学激励团队成员,确保业绩目标的达成并持续突破; 3.监督并落实公司在教学管理、销售流程、客户服务、行政人事及财务等方面的标准化体系在校区的执行落地,并结合实际运营情况提出建设性改进意见; 4.主导校区人才梯队搭建,推进团队建设、员工培训、绩效激励与人文关怀,建立畅通的沟通机制,营造积极向上、协作进取的组织氛围。 任职要求: 本科及以上学历,具备1年以上校区整体运营管理经验,熟悉市场推广或教学服务领域的管理体系,有高端教育机构工作背景者优先。
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 校长培训生(储备校长) 岗位职责: 1. 依据公司下达的目标,统筹规划并达成月度、季度及年度销售与生产任务; 2. 结合部门招生进度与业绩指标,进行人员需求预判、离职风险预警及团队补员工作; 3. 制定员工短期、中期及长期在岗培训方案,持续推动人才梯队的建设与完善; 4. 强化团队运营管理,有效控制人员流失,提升人均效能; 5. 具备独立开展业务并创造业绩的能力,能够通过基层业务考核并胜任相关业绩要求; 6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,具备教育行业从业经历,对教育事业有高度热情者优先; 2. 5年以上教育培训行业工作经验,3年以上团队管理经历,具有校区整体运营管理工作经验; 3. 具备优秀的业务统筹与管理能力
校长/副校长3-5年大专及以上51-100人业务推动法律从业资格证销售管理风险管理有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队全国
岗位职责: 1、全面负责所辖分校的日常运营,落实集团制定的各项制度及标准化操作流程; 2、结合集团与校区发展战略,拟定校区年度、季度、月度工作计划及财务预算方案; 3、围绕市场业绩与利润目标,制定切实可行的执行策略,确保销售任务如期达成; 4、严格执行集团相关政策规定,合理控制市场运营成本及各类销售支出; 5、关注校区团队成员的工作状态,及时疏导负面情绪,维护团队积极氛围; 6、妥善应对各类突发情况,协调处理外部合作关系,保障校区良好运营环境; 7、依据集团战略方向,动态优化校区发展路径与组织架构,推动校区持续成长; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备良好的管理与组织协调能力; 2、三年以上成人职业教育培训领域销售团队管理经验; 3、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力,善于沟通与跨部门协作; 4、具有强烈的责任感,综合素质高,品行端正; 5、热爱销售工作,认同公司文化,执行力强; 6、有校区运营管理背景者优先,表现优异者可晋升为销售总监等职。 加分项 具备以下行业背景者优先:教育培训/辅导机构
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
吉的堡成立于1986年,是一家深耕儿童素质教育领域的知名教育集团,专注于3-12岁儿童的英语培训、早期教育、幼儿园运营及教材出版等业务。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心,在职员工逾七千人,位列儿童教育行业前三品牌。所有校区均具备国家认证的办学资质,招生与教学活动严格遵循素质教育政策规范。 一:薪酬福利 该校区为新开设校区,已完成装修,计划于12月中旬正式开业,现阶段主要开展3-12岁少儿英语课程教学 1:综合月收入12-18k 前期:储备阶段:底薪(7-10K)+团队招生奖金+全勤奖 后期:底薪(7-10k)+管理绩效(1-3k)+团队招生奖金+后端留班奖励+其他激励 2:工作时间:做六休一,周一休息;周二 13:00-19:00;周三至周五 13:00-21:00;周末 9:00-18:00 3:提供系统化培训支持,助力提升管理能力与运营思维 4:入职即按规定缴纳五险一金 5:员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠,折扣力度可观 二:岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作,涵盖市场推广、销售推进、教学实施、行政事务及客户服务等内容 2. 搭建并带领市场与销售团队,落实培训指导工作,协同完成整体招生与续费任务 3. 结合校区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,达成客户引入数量目标 4. 建立健全校区内部运作流程,定期开展数据复盘,及时提出问题分析与优化解决方案 5. 策划并推动执行市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地实施 6. 统筹带领团队达成月度及年度经营指标,持续提升业绩表现 三:任职要求 1. 大专及以上学历,具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验,其中至少2年团队管理经历 2. 性格沉稳成熟,职业素养良好,擅长沟通协调,具备较强的情商与执行力 3. 具备多维度思考能力与数据分析意识,熟练操作常用办公软件 4. 渴望挑战高收入,目标导向明确,抗压能力强,追求业绩突破
运营校长
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责 1. 全面统筹校区日常运营,带领团队规划具有前瞻性的市场策略,高效整合与转化市场资源,优化教学品质,提升学员满意度,维护学习侠专业化的教育品牌声誉; 2. 依据公司下达的年度经营目标,分解制定每月新生及老生招生计划,科学设定目标并有效激励团队,确保业绩指标的达成与突破; 3. 监督公司各项标准化流程(涵盖教学管理、销售管理、客户服务、行政人事财务等)在校区的规范落地执行,并结合实际运营情况提出可行性优化建议; 4. 主导校区人才梯队搭建,推进团队建设、员工培养与激励机制,落实员工关怀举措,建立畅通的沟通渠道,营造积极向上、富有战斗力的团队氛围。 任职要求: 本科及以上学历,具备1年以上校区整体运营管理经验,熟悉市场推广或教学服务领域的管理体系,有高端教育机构工作经验者优先。
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验
岗位职责(属于校区一号位,管理下线5人): 1、负责制定校区年度及月度业绩计划,带领团队完成招生与课消整体目标; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约及试听转化,实现新生引入指标; 3、统筹安排校区开班进度与教学实施,确保教学运营有序开展; 4、推动团队组织建设与人才梯队培养,保障人员编制充足稳定; 5、优化学员服务流程,提升在读学员的满意度与口碑。 任职资格: 1、年龄28-40周岁,全日制大专或本科以上学历; 2、性格亲和,目标感强,具备良好沟通能力、积极状态、抗压能力和自我管理意识; 3、具有2年以上教育培训行业从业经历,2年以上销售团队管理经验,过往团队业绩表现优异,每段工作经历不少于2年; 薪资福利: 1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享; 2、社会保险(五险一金)+带薪休假+其他员工福利; 3、清晰晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监; 4、本岗位为校区核心管理者,直接带教3-5人团队,个人业绩需占团队总额30%以上,不接受仅带团队不做业绩者应聘; 工作时间:每月休息5天,可灵活调配;
专卖店,店长,店员
面议
店长3-5人月结全职
店长,要有管理经验
店长
8000-10000元/月
店长3-5人
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,统筹销售业绩、客户服务及现场执行,确保运营高效有序; 2.制定并落实销售计划与促销活动方案,分析市场动态,提升门店销售额与品牌影响力; 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的门店服务团队; 4.管理库存与商品陈列,优化进货策略,保障货品供应及时、结构合理; 5.处理客户反馈与投诉,维护良好客户关系,持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求: 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验,熟悉零售运营流程与标准; 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力,能有效激励员工、推动目标达成; 3.具备较强的销售策划与市场分析能力,能独立制定并执行营销方案; 4.服务意识强,具备妥善处理客户异议与突发情况的能力; 5.学习适应能力强,能快速应对门店运营中的各类挑战。
店长
我这是调理亚健康连锁店,工作时间早九晚五周末休息一天,内容接待沟通介绍产品管理这一块,底薪五千加百分之十提成
普工无尘服免费培训包吃包住20人以上月结
25/时(初四)262/天:瑶海区招聘普工,质检 质检三个月以后26/时 2.20号执行(年初四)叉车工26/时 普工, 男女不限,有工厂工作经验,质检有质检经验。穿过无尘服经验。 20号上午9-11点开始初试。下午工厂复试。 年龄:18周-38周岁 员工薪资:25元/小时 月薪:6500-7500元/月! 食宿情况:免费提供2餐!住宿4人间, 水电费平摊,提供夫妻房。 工作情况:8:30-8:30两班倒,需要穿无尘服! 体检:,入职打卡满30天 工作地址:安徽合肥新站区长虹鑫晧工业园! 特别强调:征信要无逾期,需要有工厂倒班和无尘服验,年龄要在18周-37周岁等; 初四开始面试普工,质检
酒店经理1-2人
庐阳区盛宴楼酒店年后诚招炉灶师傅2名,案板2名,前厅经理2名工资面议。免费提供食宿,月休四天,要求:基本工扎实稳定主动性高,积极上进者优先,有意者电联:捣江湖者勿扰平台!
合肥 庐阳区
2月16日 00:59拨打电话
合肥庐江县没有清账的师傅到西站工地!清账。
建筑木工
没有清账的师傅到庐江西站工地!清账。
合肥 庐江县
2月16日 00:15拨打电话
普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住6-10人日结
应聘要求: 1.年龄16-55周岁 2身体健康 【薪资构成】 长期小时工:30/小时,300/天, 综合工资:8000-9500元/月 日结,月结,周结均可安排 年后开门红包2000 【工作时间】  每个月10号发放薪资 1.上六休一,月休四天 2. 【招聘岗位】 招聘岗位:打包,包装,仓管,质检,物料,巡检,5G测试,仓库搬运工,理货分拣,产线文员,打螺丝,扫码员,贴标签,SMT,流水线操作,电焊工 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名! 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名! 工作时间:面议
安徽合肥招聘仓管职位,薪资范围30005000元/月,主要负责仓库管理工作。
3000-5000元/月
库管月结
安徽合肥招聘仓管职位,薪资范围30005000元/月,主要负责仓库管理工作。
合肥
2月16日 00:00拨打电话
校长1-3年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、协助校区校长管理校区在校学生,管理学生售后,让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作,完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W 岗位职责: 1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验; 2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部; 3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先; 2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。 3、热爱教育行业,善于倾听; 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂(民族广场) 【机构优势】 自主权限大,业绩为王。
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
安徽合肥明天高价补工人17/h
17元/时
临时工
明天高价补工人 17/h
合肥
2月11日 21:52拨打电话
安徽合肥徽乡情/醉皖西春节期间,招聘兼职或寒假工,春节不回家的,要求过年在岗,有工作经验,
兼职临时工
徽乡情/醉皖西春节期间,招聘兼职或寒假工,春节不回家的,要求过年在岗,有工作经验,徐店,
合肥
2月10日 12:22拨打电话
安徽合肥明天需要小时工一名,平板基地宿舍,外卖打包,9:30-17:30,120元/天,联
120元/天
临时工1-2人
明天需要小时工一名,平板基地宿舍,外卖打包,9:30-17:30,120元/天,联系电话
合肥
2月12日 19:17拨打电话
临时工月结
科普专员 本科、硕士及以上,需3年以上科普研学或文旅文创经验 薪资福利:薪酬待遇需通过面试及录用环节后面议。福利按国有企业相关规定执行。 报名时间:2026年2月2日10:00至2026年3月6日17:00;报名邮箱:;需提交材料:身份证、学历学位证书、学信网认证报告、工作简历及相关证明扫描件;招聘流程:资格审查、笔试、面试、总成绩计算、体检与考察、公示录用;注意事项:本次选聘不收取,每人限报一岗;资格审查贯穿全程,若发现虚假信息取消资格;岗位计划可能根据实际情况调整。 工作地址:合肥宇桥生态科技园创新研究院北楼4层
合肥
2月7日 07:17拨打电话
无责4000/坐班
4000-8000元/月
就业老师学历不限
岗位职责: 1.为求职者提供专业的就业咨询服务 2.负责制定和执行就业指导计划 3.协助求职者解决就业过程中的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决就业问题 3.具备团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务
安徽合肥招聘:初一到十五兼职人员,一天一百二。地址:滨湖。想来的:加我
120元/天
兼职
招聘: 初一到十五 兼职人员,一天一百二。地址:滨湖。想来的:加我
合肥
2月11日 16:49拨打电话
安徽合肥招十个人装盒的,一盒七条,贴防伪装箱,工价0.07,来的联系
临时工6-10人
招十个人装盒的,一盒七条,贴防伪装箱,工价0.07,来的联系
合肥
2月8日 07:57拨打电话
安徽合肥联系电话,工资120一天
120元/天
临时工
联系电话,工资120一天
合肥
2月10日 08:03拨打电话
安徽合肥明天急需小时工两名,有意者请联系我,联系电话
临时工1-2人
明天急需小时工两名,有意者请联系我,联系电话
合肥
2月15日 18:15拨打电话
私影助教
300-600元/天
临时工包住3-5人日结兼职
要求 1,18到25岁 2,形象良好,没纹身 薪资待遇 1,8000保底。以上具体再联系我聊 2,提供酒店式公寓有保洁阿姨打扫。 3,工作时间任选,早来早走,晚来晚走,方便你睡懒觉。 4,工资日结
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鱼泡直聘为工人提供合肥民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘合肥门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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