我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

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我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

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招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，上不封顶！ 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

招聘搬运装卸工普工操作工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

包河区何雅璐，618学校隔壁找信号工两名，峰顶活很轻松，，有意者联系面谈，

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临汾市安泽县招工长

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

招聘项目工程师。教育背景要求为全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程相关专业优先。工作经验要求为1年以上航天测控站基建从业经验，3年以上建筑工程管理相关经验。专业技能要求熟悉高低压供配电、弱电、消防、通风空调、给排水等专业知识，能独立完成卫星测控地面站建设相关工作，具备工程施工图识图、审图能力，熟悉工程建设全流程及相关规范。证书要求持有二级建造师（建筑工程专业）注册证书，具备注册执业资格者优先。综合素质要求具备较强的服从意识与大局意识，良好的内外沟通协调能力，工作作风扎实细致，能吃苦耐劳，可接受出差安排。岗位职责包括：1.项目前期手续办理：负责卫星测控地面站建设规划论证、园区规划，提出建站申请并完成可行性研究、电磁及环境评价，对接各级发改委办理建站备案/核准，办理土地征用、建设用地规划许可证、工程建设规划许可证、施工许可证等全流程手续，获取土地使用许可证及不动产权证。2.工程建设全流程管理：负责卫星测控地面站天线塔基、机房及配套设施建设管理，参与设备研制方案论证，负责地勘及施工图设计审核，按规范组织工程招标、施工管理，严格把控施工质量与安全，组织竣工验收及结算，确保项目按要求落地。3.园区设施运维保障：负责园区高低压供配电、水暖气、弱电、消防、通风空调、给排水等设施设备的日常维护与故障处理，保障园区配套系统稳定运行。4.其他工作：完成公司领导安排的其他相关工作。薪资福利为10-14K。

成都市成华区招工长/工程师1.身体健康，有良好职业道德素养，正规大专及以上工程相关专业毕业的，有八年及以上一线房建施工经验的；2，施工管理经验丰富，专业知识能力出众（测量放线，各种标准图集吃透），同五冶长期合作的，抗压强，能吃苦，脚踏实地的；3，愿意长期在建筑领域深耕的，爱学习，勤思考的，做事细致，沟通协调能力出众，集体荣誉感强的；4、提供市场化薪酬。

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

1.控制SMT生产过程中的质量风险，保证产品稳定性； 2.配合生产计划安排进行机台维护、保养、调整； 3.对设备进行分析、故障诊断和改进工作； 4.提出生产过程中的连续改善方案，负责方案实施，并取得成效； 5.参与SMT设备选型、采购、调试等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化、电子等相关专业背景； 2.精通SMT工艺流程，熟悉各种SMT设备操作及维护； 3.能够独立分析、解决SMT生产过程中的复杂问题； 4.具备项目管理经验，能够协调跨部门或跨地域的工作； 5.积极进取，思路清晰，对工作具有责任心 1.控制SMT生产过程中的质量风险，保证产品稳定性； 2.配合生产计划安排进行机台维护、保养、调整； 3.对设备进行分析、故障诊断和改进工作； 4.提出生产过程中的连续改善方案，负责方案实施，并取得成效； 5.参与SMT设备选型、采购、调试等工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，自动化、电子等相关专业背景； 2.精通SMT工艺流程，熟悉各种SMT设备操作及维护； 3.能够独立分析、解决SMT生产过程中的复杂问题； 4.具备项目管理经验，能够协调跨部门或跨地域的工作； 5.积极进取，思路清晰，对工作具有责任心

工作时间：8:00-11:30，12:30-19:00 福利待遇：包住宿，有餐补，正式工 休息为调休 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，以及人员培训需求分析、绩效考核管理； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程督导，并推进跨部门间的协作与沟通； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，组织编制工艺流程图、FMEA，并配合完成控制计划等文件； 5. 全面主导APQP、PPAP的执行与推进； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及后续改善措施落实； 7. 技术标准管理：收集并整合国家及行业相关标准，组织企业技术标准的建立与更新； 8. 提供生产技术支持，依据现有产品持续优化和完善技术文档资料； 9. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题的处理； 10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推动职责范围内的持续改进活动，组织实施纠正与预防措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化软件及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 熟悉汽车产品开发流程及五大工具的实际应用； 4. 掌握产品开发各阶段的技术要求、行业标准，熟悉零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和团队领导力。

岗位职责： 1.参与嵌入式产品从需求分析到设计、开发、测试的完整流程，深入掌握产品实现机制。 2.运用C/C++、Python等语言编写高效、稳定且易于维护的嵌入式软件，积极投入代码审查，持续提升代码质量。 3.承担系统缺陷定位与修复任务，参与性能优化及系统可靠性提升工作。 任职要求： 1.精通C/C++编程，具备扎实的代码设计与实现功底。 2.熟悉常用网络协议（如TCP/IP、UDP、HTTP、MQTT等），具有基础网络编程能力。 3.掌握Linux开发环境，熟悉多线程/多进程编程技术。 4.能熟练使用交叉编译工具链以及GDB、JTAG等常见嵌入式调试工具。 5.具备出色的故障分析与实践动手能力，热衷于技术探索与创新。 6.2026届硕士毕业生，计算机、电子、通信、自动化等相关专业。 7.了解AI相关技术，具备AI辅助编程经验者优先考虑； 备注： 本岗位面向2026届毕业生，需满足长期实习要求（≥6个月），实习期间表现突出者有机会获得正式录用资格。欢迎热爱嵌入式系统开发、勇于面对挑战的同学加入！

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定技术目标并开展风险识别与评估； 2、牵头开展技术难题攻关及根本原因分析； 3、组织实施台架与整车NVH试验，完成数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，保障产品NVH性能的一致性控制； 5、定期组织技术交流与内部培训，推动团队专业能力持续提升。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关专业； 2、具备5年以上变速器或齿轮类NVH开发相关工作经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis软件及信号处理技术（达到masteruser水平）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计原理及齿轮加工工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

岗位职责 1、保障厂务外围设施的正常运转，落实厂务运行指标的监控与数据上报 2、配合厂务工程师推动成本优化及技术改造项目的实施 3、依据厂务运维技术员作业规范，规范执行各项操作流程 4、及时记录并反馈厂务系统运行中的各类异常情况 岗位要求： 1、工作态度端正、责任心强，具备严谨的工作作风和较强的原则性，能服从上级合理的任务安排，积极参与日常培训 2、具备气化、暖通、水处理等厂务相关设备维护经验者优先考虑 3、持有高低压电工操作证或高压入网资格证者优先 4、适应倒班制工作安排

1. 负责统筹出口特定区域客户订单项目，编制本区域相关订单技术通知单、设计客户牌号资料图纸、创建订单BOM等技术任务，确保按时交付并保障内容准确高效。 2. 管理出口产品平台，推进平台扩展型状态匹配与报告提报，维护平台模块，开展平台分析工作（包括零部件标准化、通用化、成本优化、效率提升及质量改善），完成退市订单产品的系统梳理。 3. 组织编写出口订单类技术文件规范、操作手册，主导优选库的建立与持续完善。 4. 牵头组织出口特定区域各类技术支持项目，主导设计出口产品服务手册与说明书，制作PS订单类产品状态高清图、客户用爆炸图等相关技术资料。 5. 组织开展公司十大重点客户及区域核心客户信息的收集、翻译、整理与分类工作，建立完整的客户档案体系并实施评审（涵盖出口型号、产品状态及客户专属特性等详细内容）。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；

线束设计， 电源管理 等等

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保订单按时保质交付 2.制定并落实生产计划，监控生产进度、良品率及能耗指标，持续优化工艺流程与作业效率 3. 严格执行ISO9001质量管理体系，组织首检、巡检与终检，严控各工序质量关卡 4.负责车间安全生产管理，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.带队培养一线班组长及技术骨干，推动标准化作业与精益生产落地 任职要求： 1. 5年以上板式家具/定制家居行业车间管理经验，熟悉橱柜生产全流程（开料、封边、钻孔、装配等） 2. 具备较强的现场协调能力与问题解决能力，能高效处理计划变更、异常停线等突发状况 3. 熟悉ERP/MES系统操作，具备基础数据分析与报表编制能力 4.高中及以上学历，持有安全管理人员资格证书者优先 5.责任心强，执行力突出，认同“以人为本、质量为本”的企业价值观