工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工，水电工出身，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。
装修带班
1-2.5万元/月
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘带班工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 先跟老工长学习熟悉，熟悉以后带班做项目
2.实习期间420元/工（含每天发放的30元生活费）；带班后保底480元/天（含每天发放的30元生活费），根据工作绩效确定最终工资；上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 50周岁以下，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验，会焊接门头的优先考虑；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
合肥施工工长承包制
9000-11000元/月
工长
岗位职责：
1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业
2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付
3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作
4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题
5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程
任职要求：
1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范
2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力
3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力
4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境
5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
装修木工工长1-2人
招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付
2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源
3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收
4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控
5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接
任职要求：
1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程
2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力
5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
带班工长
450元/天
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
光伏安装1-2人
本地招光伏安装队伍，主要干农村户用的，结款爽快 ，且灵活。要求独立能报装，技术不行，就不要联系了。也可电话联系
光伏安装1-2人
合肥市肥西县招光伏安装班组，能独立完成施工和报装的。房型主要以大平层和庭院为主，材料全部到位，中途可预支生活费。感兴趣的微信或电话联系 （微信）
工长月结
岗位职责
1、协助工长对接家装在建工地，日常巡检施工现场，记录施工进度、现场问题；
2、核对施工图纸，配合工人落实施工工艺，及时反馈现场与图纸不符之处；
3、整理工地资料、材料清单，对接材料送货、清点到场材料数量；
4、做好业主沟通，同步工地施工进度，协调解决现场基础问题；
5、记录施工日志，整理验收资料，完成工长安排的其他工地相关工作。
任职要求
· 年龄20-38岁，工程、设计相关专业优先，有无家装经验均可；
· 看得懂基础家装CAD施工图纸，会基础办公软件（Excel、Word）；
· 踏实肯干，责任心强，沟通能力良好，能跑工地；
· 学习能力强，适应家装项目节奏，具备良好团队协作意识。
薪资待遇
· 保底工资 + 月度绩效奖励（根据工地管理、工作表现发放）；
· 每周单休，每日工作8小时。
公司亮点
· 激励机制透明，多劳多得；
· 绩效奖励灵活，助理享有额外收入；
· 年轻化团队，岗前带教培训，职业晋升通道清晰。
工长
招聘能干铝单板的工长师傅一名。
工作地点在江北南京路附近，牌匾门脸面积约160平方米。
有意者可报名。
工长月结全职
室内装修（家装）项目工长
招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长
外地人员可提供住宿
本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰）
如果想长期稳定发展，
只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！
本公司是专门做老房局部改造的公司
目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。
我们团队都是非常有正能量的
工长工作内容：
1.安排施工计划，材料计划，安排施工
2.现场管理，解决现场问题，验收
3.材料管理
4.其他
要求如下：
1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心
2.有组织能力，能协调和安排施工计划
3.认识所有装修材料和工具
4.能独立解决施工过程中的细节问题
5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成
6.懂得使用各种工具来提高工作效率
7.喜欢喝酒的不要
8.不服从管理的不要
9.做事怕麻烦的不要
10.嘴欠的不要
11.不思进取的不要
12.品德差的不要
13.做事毛燥的不要
年龄30～46岁之间
工作地址：应城城区
公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入
工长月结全职
室内装修（家装）项目工长
招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长
外地人员可提供住宿
本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰）
如果想长期稳定发展，
只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！
本公司是专门做老房局部改造的公司
目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。
我们团队都是非常有正能量的
工长工作内容：
1.安排施工计划，材料计划，安排施工
2.现场管理，解决现场问题，验收
3.材料管理
4.其他
要求如下：
1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心
2.有组织能力，能协调和安排施工计划
3.认识所有装修材料和工具
4.能独立解决施工过程中的细节问题
5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成
6.懂得使用各种工具来提高工作效率
7.喜欢喝酒的不要
8.不服从管理的不要
9.做事怕麻烦的不要
10.嘴欠的不要
11.不思进取的不要
12.品德差的不要
13.做事毛燥的不要
年龄30～46岁之间
工作地址：应城城区
公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入
北京房山区，丰台区招长期合作工长，发几几份详细报价，协商好做两区工地装修。
9000-11000元/月
工长
北京市房山区，丰台区招长期合作工长，发几几份详细报价，协商好做两区工地装修。
产品研发部长（电池壳体）
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年大专电池壳结构设计尺寸设计总布置设计新能源汽车
岗位职责：
1. 负责本部门质量指标（KPI）制定及人员培训需求分析、绩效管理工作；
2. 主导新项目开发，参与项目立项评审，提供项目可行性研究报告；
3. 全面负责新产品试产/批量生产及转移交付工作；
4. 结合产品规划与市场要求，开展产品开发的项目策划，完成设计与技术分析任务；
5. 组织编制产品技术规范、工艺文件及生产作业指导文件；
6. 技术标准管理：组织收集国家及行业相关标准，主导企业技术标准的建立与更新；
7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题；
8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地；
9. 提供产品生产过程中的技术支持，协助解决制程及交付后的质量问题；
10. 推动职责范围内持续改善及纠正预防措施的有效实施。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业；
2. 具备十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队管理经验，有电池盒壳体开发背景者优先；
3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识；
4. 熟悉IATF16949体系要求；
5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等工程技术方法；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件；
7. 具备良好的组织协调与沟通能力。
粉末冶金研发工程师
1.5-2.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科冶金工艺设计
工作职责:
1. 承担粉末冶金新产品的研发与设计工作；
2. 开展磁存储靶材的粉末冶金工艺开发；
3. 推进半导体领域用氧化物、氮化物陶瓷类靶材的研发；
4. 负责大尺寸HIP烧结靶材的技术攻关与开发。
任职资格:
1. 粉末冶金相关专业背景，具备2年以上粉末冶金研发工作经验；
2. 具有大尺寸包套结构设计的实际项目经验。
质量工艺主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专客户质量工程师质量体系工程师过程质量工程师汽车外饰
岗位职责：
1、制定生产工艺规范与作业流程，保障生产运行平稳高效。
2、跟踪工艺质量指标，识别异常情况并迅速实施改进措施。
3、负责产品质量的检验与验收管理，确保产品满足既定质量标准及客户需求。
4、搭建质量管理体系框架，配合企业推进质量评审工作，编制质量管理方案及相关文件，指导团队落实各项质管任务。
5、组织开展质量相关的培训与现场指导工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康，工作积极认真；
2、具备三年以上质量管理岗位经历，掌握IATF16949体系及质量管理体系知识，了解审核流程；
3、能熟练操作办公软件及CAD软件，有汽车零部件领域从业背景者优先考虑；
4、具有汽车零部件客户现场售后服务及质量问题应对经验者优先。
福利待遇：入职即缴纳社保，工龄达标后缴纳公积金，提供夜班补助、加班费、工会福利，享有结婚、丧葬、住院慰问金，月度绩效奖金，节假日发放过节福利，年终发放年终奖金。
设计主管/工艺主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年本科
岗位职责：
1. 负责将设计图纸转化为可执行的生产图纸，整理标准化图档并编制BOM清单；
2. 协调解决产品制造过程中的技术细节问题，持续优化图纸内容与设计流程；
3. 承担常规基座类产品的结构设计及工程图绘制工作；
4. 汇总整理产品所需的技术文档、使用说明等资料；
5. 编写研发相关文件，确保技术资料完整规范；
6. 完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景；
2. 熟悉设计图向生产图转化流程，具备图纸审查能力；
3. 有与生产车间对接处理技术问题的经验，能够独立撰写技术文件。
PCB 助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科技术支持
岗位职责
1. BOM资料整理与维护
协助PCB工程师完成新产品物料清单（BOM）的编制、归档及版本控制；
确保BOM中元器件型号、规格参数、封装形式、位号标识等信息完整准确，具备可追溯性。
2. 物料信息核对与采购支持
比对BOM与电路原理图、PCB封装设计、器件规格书的一致性，发现并上报差异项；
配合跟进关键元器件采购进展，协同采购团队确认替代方案或停产物料处理措施，保障项目物料齐套交付。
3. ERP系统BOM管理与转产支持
在ERP系统中执行PCB类BOM的新建、变更、审批及生效操作；
保证ERP系统BOM与贴片厂使用BOM、研发端BOM以及实际PCB样板三者数据一致；
管控BOM状态转换流程：试产→量产、工程变更（ECN/ECO），防止不同版本混用。
4. 贴片物料与异常跟进
追踪PCB贴片所需核心物料（如IC芯片、连接器、特殊元件）的供货周期及替代信息；
协助处理贴片环节中的BOM相关问题，包括缺料、封装不匹配、位号错误等，推动及时解决；
参与首件贴片前的BOM核对工作，配合品质与工程团队完成首件确认流程。
5. 呆滞料与替代料管理（基于PCB维度）
定期盘点与PCB相关的积压物料（如老旧封装、已停产IC、冗余库存）；
结合研发部门意见，评估呆滞物料在当前PCB产品上的替代应用可能性，并同步更新BOM信息；
统计并优化PCB BOM中单一供应源、高风险物料，减少贴片过程断料风险。
6. 协助完成上级交办的其他工作任务。
技能要求：
掌握常用电子元器件基础知识（电阻、电容、电感、IC、接插件等），能识读基础电路原理图；
了解PCB设计基本概念（如封装结构、板层分布、丝印标识等），具备Cadence软件查看能力者优先；
熟练操作Excel等办公工具，具有较强的数据整理与表格管理能力；
有ERP系统操作背景，熟悉BOM架构及编码规范者优先考虑。
个人素质：
工作认真细致，耐心负责，对数字敏感，注重数据准确性；
具备良好的跨部门沟通协调能力，能够与研发、采购、生产等团队高效协作；
具备一定的问题识别与推动解决能力，能主动追踪BOM异常直至闭环处理。
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科不需要出差跟单经验单休五险
岗位职责：
1、负责商品采购，开展供应商询价与价格协商；
2、对公司各类客户资料进行编号、打印、排版及归档管理；
3、与客户沟通对接订单事项及售后问题处理；
4、分析客户订单，执行采购流程，完成报价，跟进配货及送货全过程；
5、整理客户反馈问题并及时响应，高效解决客户提出的相关诉求；
6、完成上级主管交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、形象良好，气质端正，年龄介于20至40岁之间；
2、具备1年以上相关岗位工作经验；
3、熟练操作OFFICE等常用办公软件；
4、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定工作压力。
光谱技术工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士研发Zemax光模块光学仪器
岗位内容：
1. 承担激光/光电子器件、系统及组件的研发与制造工作
2. 参与技术方案评审，拟定测试计划并推进工艺优化
3. 能够攻克产品开发中的关键技术问题，并提供研发支持与售后技术保障
任职要求：
1. 具备3年及以上相关领域工作经验，熟练掌握一种或多种光电子技术及优化设计方法
2. 了解激光/光电子行业技术发展方向，具备将市场应用需求转化为实际技术方案与产品设计的能力
3. 熟练使用Zemax等仿真分析工具，具有丰富的光谱设备调试实践经验
4. 具有良好的创新能力、协作精神以及项目协调管理能力
开闭件智能电动部件设计
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责开闭件系统相关电动部件（电动车门/滑移门/尾门、电动尾翼、调光玻璃等）的控制系统软硬件设计、开发、测试及标定相关工作。
2. 根据整车电气系统及功能部件指标设定，开展电气子系统及零部件方案设计，编制零部件开发技术文件，进行部件结构设计、性能设计及性能仿真。
3. 负责相关产品的软件开发和调试，包括软件模块的编码和单元测试；协同车身电子控制单元和整车开发团队，确保子系统与整车系统的良好协同和集成。
4. 负责新需求可行性评估，总结经验、优化设计和流程，提高开发效率和控制成本。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电子电气、自动化、计算机、软件等专业出身，硕士研究生优先。
2. 具备5年及以上汽车控制器软硬件设计经验，熟悉相关开发设计流程，具备较强的沟通能力及团队协作意识。
3. 掌握Matlab/Simulink、CANoe相关开发工具的使用，熟悉汽车常用的总线CAN、CANFD、LIN。
4. 熟悉AUTOSAR架构和ISO 26262等汽车行业相关标准和要求。
辊压高级工程师（电池外壳）
2-2.5万元/月
其他生产营运人员10年以上本科辊压工艺UGCAD
岗位职责：
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。
2. 主导并配合客户开展同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户初期设计方案提供高价值的可行性评估。
3. 参与重点新项目成本复核，支持工艺路线分解；牵头内部新工艺技术的验证与技术储备。
4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键问题，提供专业技术支持。
5. 推动职责范围内持续改进措施及预防性纠正方案的落地实施。
任职资格：
1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域工作经验。
2. 熟悉宝钢、首钢等品牌各类高强钢的材料性能特性。
3. 可独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，精通辊压式电池托盘各类截面的应用场景。
4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求；
5. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程分析工具；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件以及相关仿真分析工具；
7. 具备良好的语言表达能力，出色的组织协调与沟通能力。
薪资待遇：20k-25k 五险一金
CNC操机员班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
【岗位职责】
1. 负责CNC班组日常排班、生产调度、进度管控，保障产能及交期。
2. 监督工艺执行、首件巡检、品质管控，减少不良报废，做好批次追溯。
3. 管理机床点检保养、工装刀具及车间6S管理，提升设备稼动率。
4. 负责班组人员排班、培训、班前会及交接班管理，规范操作。
5. 落实安全生产规范，杜绝违规操作与工伤事故。
6. 真实、及时、准确填写生产日报、产能报表、设备点检表、不良品统计表、交接班日志等各类生产台账，配合主管、品质、技术部门工作。
【工作时间】
两班倒：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供庐阳泥浆工程师招工信息在线招聘信息，主要招聘合肥泥浆工程师相关人才。作为泥浆工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解泥浆工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
