工作要么挣钱要么开心，但我们能让你开心地把钱挣了！ 公司伙食超棒，每月老板都会组织全员团建，闲暇之余还能一起开黑打排位赛。 一、任职要求 1、******，形象良好，表达流畅 2、不排斥销售岗位，有强烈的赚钱意愿和行动力 3、喜欢销售工作，善于沟通，具备良好的亲和力 4、责任心强，能承受一定工作压力 5、经验不限，入职即享系统化专业培训 6、习惯高消费，赚多少花多少，当月收入当月清零，活得潇洒自在！ 节假日正常休息，享有带薪年假，定期现金抽奖，还有下午茶、团队建设及国内外旅游福利。 7．新员工可参与免费岗前培训、销售技能提升及综合能力培养课程。 8．公司提供公开透明的晋升机制，现有最快入职两个月即晋升为主管的案例！

岗位职责： 1. 开发并维护高净值客户群体，促进客户数量与资产管理规模的稳步提升； 2. 结合客户的财富管理需求，提供资产配置建议及专业化的理财咨询服务； 3. 按照业务规范开展定期客户回访，强化老客户关系维护与深度挖掘，主动为客户提供匹配的理财产品； 4. 通过电话沟通、人脉延伸、商务协作、理财讲座等多种渠道，高效拓展新客户资源，提高客户转化效率； 5. 达成考核指标，确保产品持有规模达标 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 工作积极主动，具备良好的抗压能力，性格开朗，愿意接受挑战； 3. 有1-2年相关工作经验（行业不限），拥有一定高净值客户资源基础，具有金融领域从业背景或资源者优先，如私人银行、财富管理机构工作经历； 4. 持有基金从业资格、证券从业资格者优先录用

岗位职责: 1. 拓展新客户资源，全面负责客户开发工作的推进。 2. 策划并落地执行市场推广方案，提升品牌影响力。 3. 建立并优化业务风险管控机制，保障运营安全。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与扎实的数据分析功底。 2. 能够独立完成市场活动的规划与实施。 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

客户经理（智慧城市类） 工作职责 1、开展智慧城市领域工程及系统集成类业务的市场推广与销售工作，拟定营销策略并推进执行； 2、持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，推进渠道搭建、商机获取及重点项目的落地实施； 3、根据既定目标推进各项任务，保障年度销售业绩指标的达成。 职位要求： 1、专科及以上学历 2、市场营销、建筑电气与智能化、电子信息、通信或计算机等相关专业背景； 3、了解建筑智能化行业现状及发展趋势，具备1年以上智能化工程项目、集成方案或相关产品销售经验； 4、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、学习适应能力及团队合作意识； 5、具有较强的职业素养、抗压性及结果导向思维； 薪资福利：8K—13K，业务奖金、证书补贴、五险一金、周末双休、餐补、交通补助、通讯补助、节日福利、年度体检

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台公司，提供金融解决方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户开展家访调查，整理并核实资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案管理工作； 5、跟踪已投放金融项目的还款情况，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、具有良好的责任心与风险把控意识，工作积极主动，执行能力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑； 4、非坐班制，需适应外出差勤务安排。

工作内容: 时间可灵活调配，薪资由底薪加提成构成，适合宝妈及精力充沛的中老年人群，具备老年客户资源者优先考虑，主要负责黄山产业的宣传推广及公墓产品销售。 任职资格: 1、具备良好的沟通技巧与亲和力 2、主动开拓客户资源，组织并陪同客户实地考察公墓项目 刚需类产品，市场需求旺盛，竞争较小，成交轻松，月收入可达十几万！

性别不限，年龄：20-45岁，大专学历，专业不限，具备1-3年销售工作经验，有制罐或包装行业销售背景者优先，拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够与各类客户有效互动并建立长期合作关系。 工作内容：公司提供客户资源，负责开发新客户，维护现有客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化，提供专业的售前、售中及售后支持服务，提升客户满意度与合作粘性。

岗位职责： 1.负责公司ERP产品的市场推广与销售工作； 2.制定个人销售计划，达成公司及上级布置的业绩指标； 3.系统开展市场调研，收集行业动态信息，并基于数据分析为公司运营提供合理化建议； 4.落实客户后续维护与关系管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商服务或软件企业从业经历者优先考虑； 2.具备良好的客户服务意识，反应迅速，责任心强，拥有较强的表达能力、创新思维和团队协作能力； 3.熟练操作常用办公软件； 4.了解商务规范，掌握基本商务礼仪； 5.具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及持续跟踪服务能力； 薪资福利： 1.无责任底薪（4k）+提成（收入与能力挂钩，上不封顶）； 2.缴纳全额社保，享受周末双休； 3.每年安排一次健康体检，关心员工身体状况； 4.享有国家规定节假日及带薪年休假； 5.每季度组织团队建设活动，包含国内旅游项目； 6.提供入职培训及定期产品知识学习机会（助力个人成长，提升专业度）； 7.出差期间给予补贴，差旅费、住宿费全额报销； 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、交通补助、定期团建、五险保障、周末双休、节日福利、带薪年假

基本工资＋提成 月休四天 负责开发新客户，维护现有客户关系，挖掘客户潜力，优化客户资源。定期拜访客户，收集客户信息，促进订单的生成。

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B端销售，无需坐班。 岗位职责 1. 为企业提供外贸一站式服务方案，涵盖建站、获客、转化、收款、合规等环节，助力出口型企业实现全流程顺畅对接。 2. 开展本地市场客户拓展与服务体系部署，增强客户粘性，提升市场美誉度。通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上渠道等多方式推进招商工作。 3. 高端客户咨询服务：深入分析客户外贸业务需求与核心痛点，定制适配的产品组合方案，推动外贸综合解决方案在区域内的落地实施。 4. 落实既定销售策略，持续跟进客户进展，确保各项业绩指标顺利完成。 5. 行业研究：关注行业发展动向与竞争格局变化，为公司战略优化提供有效参考。 任职要求 1. 具备大客户销售背景，有同行业客户合作经验者优先，具备To B销售经历者优先考虑。 2. 结果导向意识强，抗压性强，拥有良好的企业级客户沟通、谈判及跨团队协作能力。 3. 熟悉行业运作模式，具备复盘总结能力与商业敏感度，可接受短期出差安排。 4. 遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与利益，大专及以上学历

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作机制； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、精准识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防范业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协同门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户开展贷后跟踪，联动运营端确保贷后材料及时归档与闭环管理； 6、达成公司下达的各项销售指标与业绩任务。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台稳定、发展空间广阔，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

工作职责 协助市场总监推进银行渠道的商务沟通、合作对接及长期合作关系维护，促进渠道资源的持续扩展。 全面跟进银行合作项目的执行进度，协调内部技术、运营等相关资源，确保项目按时有序推进并落地实施。 负责现有客户的日常维护，搭建完整的客户档案系统，定期开展客户回访并及时响应需求，增强客户稳定性。 参与市场活动的策划支持、会议安排及日常行政辅助工作，保障市场部门运作顺畅高效。 深入掌握公司金融产品与业务内容，适应短期出差（北上广地区）要求，配合完成异地商务相关任务。 任职要求 全日制本科及以上学历，市场营销、金融、经济或商务类专业优先考虑。 具备1-2年市场、商务或客户关系管理相关经验，有金融行业从业经历者优先。 具备优秀的沟通表达能力，擅长商务谈判与跨部门协作，能有效推动合作事项落实。 学习能力较强，工作积极主动，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏和短期出差安排。 补充说明 工作地点：沈河区新地中心，需出差北上广地区 薪资范围：5,000 - 7,000元/月 福利：双休、五险一金

职位介绍： 1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标车商网点信息，积极拓展新增合作网点； 3、对合作车商网点开展业务培训，传达并解读总分部相关政策措施； 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系； 5、受理车辆抵押贷款申请并进行初步审核。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具有较强的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，具备良好的内外部沟通、协调及公共关系处理能力； 4、能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金

对接银行洽谈业务 35岁以下，5～7k，形象气质佳，接受产品学习、出差 有1-2年市场经验为优 统招本科学历 周末双休 入职五险一金

古井贡酒中国美系列 诚聘招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚，具备良好的晋升空间。 岗位为一线业务岗，需按实际业务需求开展商户拜访、客户关系维护及市场指导工作，属于长期外勤性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可达成合作，对人员韧性要求较高，追求短期回报者请慎重考虑。 工作区域覆盖安徽或江苏（需自备车辆），本岗位属大客户营销范畴，注重个人形象，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作任务目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、负责区域内产品的宣传推广与招商拓展工作。 4、做好客户的日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务支持，持续提升专业能力，协助客户推进市场销售工作。 5、积极传播企业品牌与产品价值，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与表达沟通能力。 2、工作态度积极，主动性高，结果导向意识强。 3、具备一定的学习领悟力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄25~45岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等

岗位职责 1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话对银行客户进行开展账单分期业务； 岗位要求 1、年龄18-35周岁 2、中专及以上学历，普通话标准； 工作时间： 早9晚6点半，午休90分钟。周日固定休息，节假日休息。 三、薪酬待遇（具体要求及说明参照项目薪酬方案） 培训期7天，培训期补贴70元/天，正式上线。 1）试用期1至3个月，根据业绩情况评估可提前转正； 4、晋升通道 1、一线职级通道：见习坐席-初级坐席-中级坐席-高级坐席 2、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 3、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

工作内容：通过电话外呼邀请客户到访，开展面对面咨询并促成签约，负责学生日常上课跟进，确保课程顺利开展，课后及时通过微信、电话与家长沟通学员学习进展及课堂表现，做好信息反馈，课程结束后推动续费工作。 薪资构成：高底薪+高提成+课时费+月度激励+年终奖 底薪：4000—10000根据业绩浮动 提成：新签+续费业绩*8% 月度激励：新人奖/新签人头奖/大单奖/绩效奖金 年终奖：14薪+优秀员工校区分红 晋升空间：晋升通道顺畅，课程顾问—组长—主管—校长，公司在合肥区域计划24年开设2家新校区，25年新增6家校区，每季度提供一次晋升机会！ 管理岗位享有校区分红股权！ 发展平台广阔！！ 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 3、亲和力佳、沟通顺畅、协调与说服能力强； 4、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应弹性工作时间。

岗位职责: 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，推动成交； 2.达成每月团队设定的销售指标，针对目标推进过程中的问题及时应对并解决； 3.收集客户购车需求信息，建立客户档案，评估客户购买意向，精准跟进，提升转化率； 4.全流程跟踪意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付（含后续维护与转介绍）； 5.协助小组成员推进客户跟进及成交工作； 6.组织团队成员开展业务学习，提升整体专业能力与实战技能； 7.配合经理开展现场日常运营管理事务； 8.完成上级安排的其他工作任务。

一、福利待遇 1.基本薪资3600-3800+（10%-20%）提成+奖金+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 2.综合薪资平均8K以上，上不封顶； 3.上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天）； 4.定期组织团建活动，工作氛围积极轻松、愉悦融洽； 5.晋升通道完善，发展空间广阔。 二、工作职责： 1.负责财税共享产品及票财税一体化平台的市场推广与销售执行； 2.开发并维护集团类客户资源，收集客户信息，深度分析客户实际需求； 3.主动拓展新客户，持续挖掘潜在合作机会，确保销售任务高效完成； 4.管理所辖区域客户关系，提升客户满意度与长期合作黏性； 5.全程跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等销售流程工作。 三、职位要求： 1.表达清晰，具备良好的普通话沟通能力； 2.热爱销售工作，具有强烈进取心和高收入目标驱动力； 3.有客户服务相关经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

创业型公司 1、具有电力（电网，水电，风电）行业客户和渠道资源 2、负责人工智能、在线监测、检测类产品销售。 3、负责客户交流、需求对接及挖掘。 4、负责跟踪项目可研、建设方案、技术方案的输出，负责项目招投标。 5、对电力能源工业行业业务和人工智能技术有一定的理解和认识。 6、能够接受出差。 7、具有较强的责任心和事业心；

1.维护团队 2.建立获客渠道 3.热爱职业

岗位职责 1、开展医疗设备维修维护服务市场的调研与分析，制定公司销售战略及实施计划； 2、监督销售策略的执行，确保销售目标的达成； 3、负责销售团队的培训及人才梯队搭建； 4、对销售业绩进行考核与评估； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、跟进销售回款工作，保障账款及时回收； 任职要求 1、具备团队管理经验，拥有业务洽谈及渠道运营能力。 2、专科及以上学历，年龄25-45岁，性别不限； 3、具有敏锐的市场洞察力、拓展能力以及出色的沟通协调能力； 4、3年以上医疗器械或医疗设备领域销售经理经验，有1年以上医疗行业销售管理经验者优先； 福利待遇： 工资：底薪8000-10000+提成，提成水平高于行业50%，月综合收入普遍在1.5-3万元（上不封顶） 带薪年假、不加班、项目奖金、通讯补助、周末双休、参与公司重点项目、五险

！！！提供住宿，设备齐全，可做饭 >>>想挣钱看这里: 1、提供充足的精准客户资源，不用自己找客户 2、明确加薪标准，业绩做到无责底薪增加 3、高底薪高提成多激励的薪酬体系 4、新人训练营，大牛培训班，雏鹰辅导班，挣钱的本事我们都教给你; 【薪资架构】 薪资架构：无责底薪3700元+提成+奖金激励 奖金如下： 1、新人入职礼包750元+ 2、月初月底红包激励薪资上不封顶 薪资福利高于同行业平均水平，期待你的挑战！ 【晋升空间&福利待遇】 1、晋升通道公开透明，靠实力说话 （管理方向）：专员→主管→区域经理→合伙人 2、带薪年假，年底双薪 3、战龄补贴：满一年2400元，满两年3600元，满三年4800元等等······ 4、入职签订劳动合同，缴交五险一金 5、定期举办员工团建活动、生日会、战龄庆、中秋博饼、年终尾牙等传统节 6、体系化培训:无经验亦可，培训老师超耐心，但您要准备好学习的心(带薪培训) 7、企业文化：一家人，一个梦，一起拼！ 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助客户办理分期 2、打字速度快，沟通流畅，办理业务速度决定成单速度，下班无需维护客户 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户），不受经济周期影响，踏实不求人 【任职资格】 1、20-30岁，大专及以上学历，有相关经验（销售、电话客服等） 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 上午8：30-12：00，下午13：30-18：00（中午12点-1点30分午休时间） 国家法定节假日休假。 欢迎您的加入！

优势一：发展势头强劲，晋升通道广阔，团队充满活力，成员以85后、90后及00后为主，工作氛围轻松融洽！ 优势二：每月15号准时发放薪资，平台实力雄厚，资源丰富。 优势三：收入可观，存钱不再难，社交机会多，脱单也有机会，哈哈！ 优势四：客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展客户。 合肥地区仅我们开展此项业务，竞争小，市场空间大！ 岗位职责：公司提供精准客户资源，针对有意向合作的企业，客户信息将直接线上推送至融资部门办理，流程便捷高效，成单率高，上手迅速～ 提成比例30% 单笔提成4000—8000元，1-3万亦常见，最高单笔达4.5万元，业绩榜单可查，当前正值业务旺季，凭实力实现收益飞跃！ 无需邀约客户到店，线上对接即可完成转化 福利待遇：底薪5000-8000+高额提成+各类奖金奖品~ 奖金设置2888、1888、888不等 普通员工月薪约8000左右 努力者月薪1-3万，表现优异者可达3-6万 新人按指导操作，月入过万很轻松 优秀人才收入无上限，高薪触手可及！~ 能力突出者年薪百万不是梦！ 没有天花板，只看个人能力 收入稳定，波动较小！ 年后进入旺季，享受周末双休、法定休假！ 配备专业系统培训与专人带教，零基础及实习生均可快速上手 具备相关经验者可申请主管职位！！！诚邀加入

一、职位详情： 1、通过电话沟通或实地拜访，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，维护现有客户关系，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为合肥市及周边区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人、股东、高管及监事等经营性人群 4、新人入职后提供系统化培训，配备经验丰富的导师全程指导，帮助快速上手 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在22至38周岁之间，无违法犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有一年以上的销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等地面销售，或电销、分期、催收、房地产等电面结合领域有丰富经验者优先；同时欢迎优秀新人加入，提供成长支持期 4、为人正直诚实，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪3200～6200元 2、提成由三部分构成：首贷放款提成+贷款余额提成+级别底薪3000元+专项方案奖励 入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动，发放节日礼品，享受放款激励奖品、下午茶福利，每年安排免费健康体检