1、招聘数量：10名 2、岗位职责： 熟悉并掌握集团公司整体战略和商业模式，并能够有效输出，能够有效讲解给目标客户； 负责公司项目产品在行业内的开发工作，并且服务好已有客户； 负责与行业客户高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标； 拓展行业新客户，对所负责的老客户进行梳理和需求激发； 其他总经理安排的工作。 3、岗位要求： 具备3-5年销售岗位工作经验； 心态成熟、思维活跃、业务精炼、有事业心、找份工作摆烂过日子的勿扰，学习能力强，责任心强； 具备较强的沟通能力，具备向上沟通社交的能力，抗压能力强； 能接受短期外派或出差； 具有2B/2G工作经验优先，从事过人力资源行业的优先。 年龄30+，会开车，有车的优先，公司有公车。 4、职业规划 客户服务专员——客户主管——区域经理——公司副总——独立分支机构总经理 集团公司安徽省分公司，晋升机会多，就怕你不努力； 公司中高层统一由基层晋升，拒绝空降。 5、薪资结构： 薪资结构：基本工资+绩效考核+团队奖金+其他 综合薪资5000（包含基本工资和绩效考核，其中绩效考核占比20%），试用期8折，试用期1-3个月（表现优秀可提前转正）； 上班时间：9:00-18:00，中午休息一个小时。 6、福利政策： 正常节假日福利政策。

接受应届毕业生欢迎投递简历 工作模式及岗位要求： 1、打卡后灵活安排工作时间，无需坐班，远程协助客户完成贷款相关业务操作。 2、对金融领域有浓厚兴趣，具备挑战高收入意愿者优先考虑。 3、性格稳重务实，具备坚韧意志，追求职业长期稳定发展。 4、热衷于销售工作，乐观积极，思维灵敏，富有责任感与进取精神。 薪资待遇： 1、无责任底薪+项目提成+绩效奖金+高温采暖补贴+节日福利+生日津贴（行业平均月收入8000-15000，多劳多得，收入无上限，冲击百万年薪有机会）。 2、公司定期组织全员旅游活动，表现优异员工每年可额外获得2-3次出行机会，交通、住宿、餐饮费用均由公司承担。 3、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、产假等各类合规假期。 4、面试合格且入职资料审核通过后，即签订平安集团正式劳动合同，纳入公司正式编制，同步享受集团综合保障福利（含医疗、意外补充保险）。 5、按合肥市相关规定足额缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金，除此之外提供企业年金，享有最高100万保额的员工专属保障计划，并每年安排一次免费全面健康体检。 6、入职即享系统化培训支持，成熟培训机制助力快速成长，实现个人职业目标，所有底薪均为无责任发放，司龄越久底薪标准越高。

一、[岗位职责] 1. 与客户进行有效沟通，邀请客户到公司完成签约； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓资源； 3. 接受零经验人员，能力突出者优先录用 二、[岗位要求] 1. 年龄******，性别不限，学历不限； 2. 性格积极乐观，具备良好的亲和力与人际互动能力； 3. 具备优秀的语言表达能力、客户关系拓展及维护能力，执行力强，具备计划性与责任心； 4. 能够按时保质完成公司下达的各项工作任务 三、[薪资待遇] 1. 7000元（含1000元绩效）+ 提成 + 奖金 + 社保，月综合收入普遍在1.5万元以上，收入水平由个人能力决定！ 2. 公司定期组织团队活动、每周四固定下午茶、节日福利、生日会及不定期团建活动！ 四、[工作时间] 上午8:30 - 下午6:00 中午休息时间12:00 - 13:30 年轻化团队氛围，享受带薪年假，法定节假日正常休假！ 公司实行新人一对一辅导机制，全程从基础开始系统培养。 （我们青睐有冲劲的年轻人，只要你敢拼、敢闯、对收入有追求，就欢迎加入！不承诺让你飞黄腾达，但至少助你实现买车买房目标！若有强烈目标感，直接来！只要表现优异，1-2个月即可转正，3-4个月晋升主管，6-12个月成长为区域负责人，只要你敢想敢干！只要你渴望改变、愿意学习、需要赚钱，年薪20万-40万以上，上不封顶！）

01 岗位职责 （一）负责开展信用卡产品的市场推广及销售服务工作； （二）严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求； （三）以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，指导客户正确填写申请表格，提交完整资料，协助完成申请流程； （四）严守职业操守，对客户信息保密，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性； （五）遵守部门及公司考勤管理规定，准时参加销售例会及相关工作会议； （六）接受并执行上级主管的工作安排与任务调度。 02 任职资格 （一）年龄要求为20至40周岁； （二）具备大专或以上学历； （三）仪容得体，身体状况良好，无违法犯罪记录； （四）思路清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或销售潜能者优先； （五）热爱销售岗位，责任心强，品行良好，踏实肯干，积极进取；

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开发工作； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护，包括租金跟进及客户巡查等相关事务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有大客户营销从业背景者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别； 3、具备2-3年及以上相关领域工作经验； 4、拥有较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力； 5、具备优秀的学习能力和适应性，能迅速融入新团队文化。

主要是银行后台相关岗位，无经验、未接触过也可，我们无需外出，日常在办公室内工作，环境舒适，空调常伴 工作时间：早九晚六，每月休息7-8天，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月薪4500~7000，转正后6000-8000，表现优异者可达10000+，缴纳五险一金，享有节日福利 职位要求： 1.掌握基础电脑操作即可 2.有相关背景者优先考虑（非硬性条件，关键在于自信、大方，敢于尝试）

【】长丰联通客户经理招聘（名额：2人） 【岗位职责】 负责长丰县范围内政府单位及企业的客户拓展与销售服务工作。 【工作区域】 合肥北城，需日常外出走访政府及企业客户。 【任职要求】 1.学历：大专及以上，具备全日制本科及以上学历者优先考虑。 2.年龄：*******，条件特别优秀者可适当放宽限制。 3.工作经验：具备1年以上面向政府或企业客户的销售工作经验。 4.其他要求： （1）有意愿长期从事销售类岗位。 （2）具备良好的学习能力和沟通协调能力。 （3）能熟练操作WPS、Office等常用办公软件。 【岗位福利】 1.薪资待遇：4000元-8000元（业务激励按个人业绩核算，上不封顶） 2.公司福利： （1）工作时长：每日7小时，周末双休。 （2）其他福利：享受带薪年假、法定节假日、团队建设活动及各项国企标准福利。

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

岗位职责： 1、通过电话销售方式与客户进行沟通交流 2、客户资源由公司统一提供，质量高且精准，转化率稳定，每日出单有保障 3、办公场所固定，无需外勤，操作简单，新手也可快速上手实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，转正后享受高额提成（试用期薪资不打折），综合月收入11k-20k 2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日严格按照国家规定执行 3、入职即办理五险一金 4、定期开展团队建设活动，享有生日礼遇、节日福利及不定期员工下午茶 5、享受带薪年休假、员工旅游等福利待遇 6、配备完善的带薪培训机制，助力能力提升 公司发展平台广阔，团队成员以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分支机构，诚邀渴望高收入的你加入！办公环境高端，每位员工配备独立工位和专用电脑。 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，统招全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识，对销售岗位充满热情，愿意挑战高薪目标 3、表达清晰，沟通能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向

1. 岗位职责 1 为企业提供涵盖建站、客户获取、转化、支付及合规等环节的外贸全流程服务，助力有意向拓展海外市场的企业实现高效出海。 2 开展本地市场客户拓展，推进本地化服务体系建设，增强客户粘性与品牌美誉度。通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上渠道等多种方式开展客户招募。 3 高端客户咨询服务：深入分析客户在外贸环节中的实际需求与挑战，定制适配的产品方案，推动外贸综合解决方案在区域市场的落地实施。 4 落实既定销售计划，持续跟进客户进展，确保各项销售指标顺利完成。 5 行业动态跟踪：关注外贸领域发展趋势与竞争格局变化，为公司业务优化提供有效反馈。 2. 任职要求 1 具备大客户销售背景，拥有同行业客户对接经验者优先，具备To B销售经历者优先考虑。 2 目标导向明确，抗压性强，擅长企业级客户沟通、商务谈判及跨团队协作。 3 熟悉行业运作模式，具备复盘总结能力与商业敏感度，能接受短期出差安排。 4 遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与利益，学历要求大专及以上。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘搬运装卸工，计时35一小时，420一天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 原标题：《招聘搬运工420一天免费吃饭住宿包三餐》

合肥市蜀山区招消防水

巢湖招泥瓦工

这样的广告位有没有人可以装的，带价私聊。

岗位职责： 1、了解财税服务领域市场动态、产品核心优势及同业情况，做好已签约客户的持续对接与维护； 2、参与客户意向沟通、接待来访、需求梳理、商务洽谈及后续流程推进，完成合同签订与回款工作； 3、借助公司体系化培训资源，短期内提升专业能力，发展为高绩效业务人才。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识与业务拓展能力； 3、具备财务相关知识者优先考虑。

【工作地点】深圳市坪山区（各行政区社区、商圈、高校、园区、训练场周边） 【职位概述】负责信发驾培在深圳坪山区域的招生任务，每天任务就是添加客户微信，配合客服完成学员招生任务。 【岗位职责】 1. 线下推广执行 在社区、商圈、高校、工业园区、地铁站口等人流密集区宣传驾校品牌、班型、价格、优惠政策与服务优势，添加学员微信。 2.团队协作 服从区域主管安排，配合门店、客服、教练团队做好学员衔接，提升服务满意度与转介绍。 【任职要求】 1. 学历不限，18–45岁，口齿清晰、表达流利，亲和力强。2. 热爱销售/地推工作，吃苦耐劳，抗压能力强。3. 有地推、招生、快消促销、社区推广。4. 责任心强、目标感强，服从管理，积极完成业绩指标。 【薪酬与福利】 包吃住，无责底薪3500+高额招生提成5000-15000+绩效奖金1000-3000，员工学车优惠、节日福利、团队团建等，每月综合薪资8000-20000。

岗位职责： 1、统筹开展面向大客户的企业级产品销售工作（涵盖嵌入式软硬件等），负责全流程的规划、执行、进度把控与效果评估； 2、主导针对重点客户的市场推广活动，完成方案策划与落地实施； 3、与客户各相关部门建立并维护长期稳定的协作关系； 4、配合区域销售经理制定本区域的销售策略与执行计划（Sales Plan）； 5、协同总部职能团队及区域管理方，深入挖掘客户需求并推动定制化解决方案落地； 6、依照公司系统管理要求，及时录入商机信息并提交准确的销售预测（Forecast）； 7、按季度达成既定销售指标，包括销售收入、毛利率、DI、DW等核心数据； 8、持续发掘潜在合作机会，并全程跟进推进至DW、Booking、Billing阶段。 任职资格： 1、市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、接受过市场营销、管理学、产业经济、产品技术等相关领域培训； 3、具备三年以上相关行业从业经历； 4、精通大客户销售流程与实战技巧； 5、具备出色的沟通表达与活动策划能力； 6、抗压能力强，能胜任高强度工作并履行重大职责； 7、拥有优秀的分析判断、规划统筹与组织协调能力。

1. 参与公司销售战略、销售政策及销售目标的制定，并确保目标达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并落实本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），完成年度销售指标及货款回笼工作 3. 负责所辖省区销售渠道与销售网络的搭建与延伸，持续提升市场占有率 4. 加强对辖区内客户的运营与服务管理，定期走访核心经销商与重点客户，开展客户满意度调研，维护稳固的客户关系 5. 组织推进省区内重点项目及促销活动，并对实施成效进行跟踪评估 6. 定期巡查区域市场，及时识别并解决市场问题，保障区域市场良性发展 7. 落实辖区内的费用管理，科学预算，严格执行公司费用使用规范 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训工作 任职要求： 1、具有5年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开发市场的能力并能落地执行 2、具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够拓展新市场，拥有从0到1市场开拓经验及成功案例，掌握休闲食品领域客户资源 3、具备较强的市场分析能力、渠道布局能力及经销商规划能力 4、擅长客户管理与团队带教，具备独立运作省区市场的能力 5、职业素养：具备全局观、经营意识、积极进取精神以及良好的学习能力

公司引流获取客户联系方式以后，销售跟进约谈，给客户介绍产品推荐合适的产品，促进成交，成交之后跟单直到送货完成，要求语言表达能力强，有上进心，能吃苦耐劳有销售经验者最好，无经验也可以。

急招三名电销，保底4500每三个月已转换保底加3000.公司福利优厚，氛围好多是90后00后。不定期团建旅游，节假日正常。

一、工作内容： 通过电话先跟客户建立起联系，后续跟进已微信为主（40%电销+60%网销），售卖智能拓客、空号检测、短信营销、外呼系统、400电话、官网搭建等一体化软件。 二、薪资没问题： 无责底薪4000-5500+8-12%销售额提成+带薪休假=综合薪资10-15K，优秀者20-30K，上不封顶 三、工作时间： 日常9：00-18：00，午休1.5小时，法定节假日带薪休息如国庆8天假期 四、福利没问题： 1、法休，所有法定带薪休假，全部休息、不拖班不调休、 2、不定期的组织旅游、团建、茶话会等活动 3、满一年，额外享受带薪年假（1-5天) 4、孝心补贴：端午、中秋、过年公司均向员工家属发放500-1000节日津贴 5、婚丧嫁娶均享受公司慰问礼金1000元 6、满一年每月200工龄奖以此类推 五、晋升没问题： 1、晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理（有业绩随时晋升）

岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询指导服务。 公司免费提供住宿。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育有热情。 2.工作态度积极（不限经验）。 3.具备进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战。 4.主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5.接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号），工资按时发放，绝不拖欠。

大健康养老是国家重点扶持的朝阳产业，也是当前极具发展潜力的行业。我们已在全国投入1000亿，建设43个高标准养老社区，位居行业领军地位，同时配备完善的医疗绿色通道服务。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按国家法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利： 月薪范围8000-13000元，优秀者薪资可上浮，薪酬结构为底薪+KPI绩效+公司激励方案，另设全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖金，提供五险与养老补贴；每月定期组织团队建设、部门聚餐、篮球、羽毛球等文体活动 岗位职责： 1、公司将安排专属导师指导，需保持学习心态，全面了解企业基本情况、部门规章及岗位职责要求。 2、参与团队日常运作，陪同现有客户参观公司自营的养老社区、医疗机构及免费体检项目，做好客户维系与深度开发。 3、精准识别核心客户的潜在需求，制定并提供个性化服务方案，提升客户满意度。 4、定期进行客户回访，持续维护良好关系，促进客户转介绍与长期合作 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业背景不限，工作经验不限，公司提供系统化培训及“老带新”辅导机制。 2、年龄在25至45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录

工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排 薪资福利： 人均收入12000-60000元，包含底薪+绩效+公司方案+出勤津贴+学历补贴+个人月度奖+年终奖金 每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及各类文体运动（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车） 倡导开心工作，快乐生活理念 享有丰富的外出旅行机会，每年组织海外旅游 岗位职责： 1、安排泰康新老客户参观泰康自持养老社区，协助办理养老入住手续，参访自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、参与及策划公司日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘体验、私人酒会、法商知识培训等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习与考核。 4、公司提供约50岁左右的客户资源，负责日常维护及客户转介绍工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有完善培训机制及师徒带教制度。 2、年龄需满26周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录。 3、形象端正，气质佳，具备良好沟通表达能力。

岗位内容： 1. 提供专业的家庭装修咨询服务，涵盖色彩搭配、软装饰品配置、空间布局规划等内容。 2. 深入了解客户实际需求与偏好风格，制定个性化的装修设计方案，并全程协助推进装修实施。 3. 与施工团队保持有效对接，协调各方资源，确保工程进度与施工质量符合既定标准。 任职要求： 1. 具备1-3年家庭装修咨询相关工作经验，掌握家装流程及常用材料知识。 2. 对家装领域有高度热情，拥有良好的设计思维与市场洞察分析能力。 3. 具备出色的沟通技巧，能够高效联动客户、内部部门及施工团队协同合作。

我们正在找京东高级合伙人，找工作勿扰 我们是一个充满激情的创始团队，目前已经测试出一套完整的打法，每月平均单店能做到10-30W业绩！月综合收益2.5，优秀者6.5万以上。 目前，缺少优秀的合伙人：我们要求 1.20～45 2.对电商有兴趣 3.氛围融洽，积极向上 4.月综合收益2.5，优秀者6.5万以上 5.公司提供办公场所（以及电商整套的玩法） 寻找志同道合的朋友 你的角色与责任： 负责[整体电商运营]的规划与落地执行。 想创业的朋友 我们提高级合伙人身份+可观的创始股权。

公司主要做全国建筑资质类证书注册业务 夏令时9:00-18:00，午休12:00-14:00 冬令时9:00-17:30，午休12:00-13:30 正常缴纳社保+固定双休+不加班 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，添加微信（公司提供微信号，手机卡)，了解客户需求，完成销售； 2、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系 3、做好合作客户资料的收集及整理 4、善于与人沟通，可以抓住用户痛点，有敏锐的洞察力。 5、有建筑资质销售相关工作经验优先，薪资可面谈 6、平均月薪7-20k无上限 福利待遇: 1.工龄满一年，享有5天带薪年假 2.固定周六日双休，法定节假日跟国家走 3.节假日礼品，每月生日会下午茶 4.快速晋升机会 安粮绿地

古井贡酒中国美系列诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需根据实际业务开展商户拜访、关系维护与市场指导，长期异地作业，无需坐班。 业务周期相对较长，成交周期约1-3个月，对人员韧性要求较高，追求短期快速回报者慎投。 安徽或江苏区域（需自备车辆）。本岗位为大客户营销方向，注重职业形象，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度经营目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、负责区域内产品宣传、推广及招商拓展工作。 4、做好客户日常维护与运营指导，保持有效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务，持续提升业务能力，协助客户开展市场销售与推广。 5、积极传播企业品牌与产品价值，深化对公司文化与产品的理解与认同。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与表达沟通能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备一定的学习与适应能力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补）（综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建等

岗位职责: 1. 负责销售团队的整体运营及业绩目标的落地执行 2. 策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 持续维护客户资源，推动业务规模稳步扩展 4. 积极为部门运作提供优化建议，配合上级推进工作执行与团队建设 5. 负责团队搭建，开展日常培训与辅导，统筹组织团队活动、生日会等员工关怀项目 任职要求: 1. 具备优秀的管理能力与良好的团队合作意识 2. 能高效统筹销售流程，提升团队产出效能 3. 拥有敏锐的市场判断力，能灵活应对行业动态变化 岗位要求: 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法记录！ 2、本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，有金融行业背景者优先。公司设有健全的培训机制，实行老带新帮扶制度。 人才计划扶持: 猎鹰计划：同行业（金融、销售）年薪达30W+，完成总部7天培训且入职满2个月，额外享10万元人才补贴；跨行业人才年薪100W+，通过7天培训且入职满3个月，可获30万元人才补贴额度 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，全年依照法定节假日休假，无需加班 薪资福利: 月收入范围13000-18000元，能力突出者薪资上不封顶 底薪＋KPI绩效＋公司激励方案，全勤奖励、年终奖金等一应俱全，团队氛围融洽，每月定期开展团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等活动