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物业经理
5千-1万/月
物业经理高温补贴社保6-10人月结全职
岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作,监督执行标准与流程 3.编制并控制年度预算,审核各项费用支出,提升项目运营效益 4.处理业主/租户投诉与重大突发事件,建立高效沟通与应急响应机制 5.组织开展社区文化活动,推动和谐邻里关系建设与品牌口碑提升 任职要求: 1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 具有良好的组织协调能力、客户服务意识及突发事件处理能力 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 4. 具备基础财务知识和团队管理经验,能独立带领项目团队 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证者优先
物业经理
项目经理年龄25-45岁以内,物业管理相关专业、团队管理经验,退伍军薪资福利:薪资:面议,月休4-6天享受过年过节福利。工作地址:滨湖新区银座A座
合肥
10月26日 18:35拨打电话
销售经理/主管1-3年本科招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验第三方物流销售网络营销经验
全职 薪资待遇:5000+提成,综合工资一万以上,上不封顶 福利待遇:双休、五险一金、节假日正常休 安徽共智供应链有限公司为安徽共生物流科技有限公司全资子公司。安徽共生物流科技有限公司(简称:共生物流平台)是一家B2B2车模式的第五方物流服务平台,位于安徽芜湖,专注于构建物流领域的共赢生态体系,依托“平台+中小经营者”的创新模式,推动解决物流行业分散、低效、管理粗放等问题,助力降低国内流通环节成本。平台已为超万家企业及30余万辆运输车辆提供涵盖物流运营与人力资源的产业互联网服务,业务遍及全国20个省、50多个地级市,初步实现用户物流与供应链成本降低约9%。未来3-5年,平台将拓展至全国范围,预计交易规模突破千亿元。共生物流平台荣获国家“专精特新”小巨人企业称号,入选2022年全国供应链创新与应用示范企业名单,获评国家发改委“中国互联网+行动百佳案例”、工信部制造业“双创”平台试点示范项目、国家大数据产业示范项目、国家中小企业公共服务示范平台。同时被认定为国家高新技术企业,并成为首批“无车承运人试点企业”之一,在2018年度评估中位列安徽省第一、全国第九。平台所属团队为安徽省A类高层次科技人才团队,设有省级企业技术中心。 岗位职责: 1、精准筛选并对接潜在目标客户,准确把握客户需求,独立完成售前交流与方案演示; 2、熟练掌握并灵活应用核心产品与服务内容,包括数字合同运输整体解决方案、物流领域信息化与数字化升级服务等,结合客户实际场景提供定制化支持; 3、主要服务对象涵盖第三方物流企业(大中小型及小微)、生产制造企业、商贸流通企业、网络货运平台、物流园区及产业园区等; 4、依据季度及年度考核目标,制定切实可行的执行计划,聚焦重点城市深耕细作,按节点达成业绩任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,具备2年以上合同物流、B2B平台服务或软件实施相关工作经验,满足其中任一条件即可; 2、对物流行业信息化改造、数字化转型具有清晰理解,熟悉WMS | TMS | 网络货运技术 | 灵活用工解决方案 | 智慧园区 | 多式联运 | 甲方供应链控制塔 | 专线资源整合等相关领域; 3、热爱合同物流与供应链事业,具备较强学习能力,自我驱动意识强,性格坚韧、稳重、务实; 4、拥有仓运配一体化综合服务背景者优先考虑,薪酬可面议;
产品推广,销售经理
销售经理
时间自由,产品销售,不需要上班,按单提成,提成货品的3分之一
业务拓展经理
8千-1.3万/月
商务经理1-3年本科品牌合作(市场/PR方向)电子商务
BD经理媒介主管/经理: 岗位职责: 1、商务拓展:拓展抖音、快手、小红书等电商平台的达人合作资源,高效挖掘优质达人,构建稳定可持续的合作网络; 2、商务对接:主导合作条款协商,结合达人特点制定短期与长期合作方案,并通过数据复盘优化合作效果,保障GMV目标达成; 3、全流程执行管理:负责合作谈判、成本控制及项目落地推进,强化与网红达人的协作深度,提升合作持续性,推动KOL、KOC资源的长效运营,助力销售任务完成; 4、团队管理:拆解项目目标,统筹团队工作安排,激发成员积极性,促进内部协同与高效沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历,相关专业背景,具备3年以上相关工作经验,拥有丰富达人资源者优先; 2、数据洞察力强,熟悉主流媒介平台的价值分析逻辑,具备合作效果评估能力; 3、思维敏捷,富有自我驱动力和职业热情,具备出色的谈判技巧与抗压能力,主动推进工作进展,以结果为导向。
销售经理保险生日福利五险一金5-10年本科按单提成代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售
1.首先是要求诚实,善良,真诚,能够吃苦,工作踏实,认真负责,做事细心,学习能力强,要有耐心,要有持续不断坚持下去的毅力! 2.上午在公司学习2小时,下午去见客户,可以面见,也可以打电话微信联系客户! 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间,基本工资4000元,加绩效工资!
二保焊工厂焊工年终奖高温补贴包住夜班补贴保险6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
安徽合肥招聘叉车工,薪资为14500-7000元,提供五险一金。
7千-1.45万/月
叉车工月结
招聘叉车工,薪资为14500-7000元,提供五险一金。
合肥
10月28日 03:41拨打电话
电焊5-14天1-2人完工结算焊工证
招聘焊工1名,工作地点在新桥机场附近。 工作时间7:30至17:30,午休1小时,实际工作9小时,薪资260元/天。 工期约10天,预计7至10天完成平地作业,工资在工期结束当天结清,且于24小时内结清。 要求持有焊工证,具备基础手把焊技能,必须持证上岗。
合肥
10月28日 03:41拨打电话
叉车工
叉车工岗位,工作地址在肥西泰宇。工作时间8:00-20:00,薪资240元一天。要求会开油车叉车,年龄20-50岁。
合肥 肥西县
10月28日 03:41拨打电话
家具安装6-10人
紧急招聘家具安装兼职人员,共需10人。工作时间为干到凌晨3-4点,薪资为20元/小时。要求会组装家具、会装桌子,年龄不要太大,手脚麻利,服从现场安排。能马上动身的人员可报名,报名时需提供姓名和电话。
合肥
10月28日 03:36拨打电话
物业经理1-2人月结
急招急招急招物业公司招聘项目经理1名,要求:男性佳,55岁以下,同岗位3年以上工作经验,持项目经理证。工作内容:全盘负责项目的经营管理,定期向公司报告项目工作进展情况,全力收取物业费、做好外联单位日常关系维护。待遇:8小时工作制,缴纳五险、公积金,单休+法休,6000-7000元。联系人:于女士:
乌鲁木齐
10月28日 02:42拨打电话
物业经理保安开荒保洁保洁中控员绿化
大学城物业招聘以下岗位: 1. 物业经理1名,男女不限,要求品行端正、诚实守信、有责任心,薪资5000-6000元。 2. 中控室人员2名,男女不限,年龄25-55岁,身体健康,有责任心,薪资3500-4000元/月。 3. 保安2名,限男性,年龄18-63岁,身体健康,有责任心,薪资3000-3500元/月。 4. 绿化人员2名,限男性,年龄40-65岁,身体健康,有责任心,薪资2400-3000元/月。 5. 保洁5名,可选择临时工,薪资100元/天,或按月结算,薪资2800元/月,每月休息4天,提供食宿。
唐山
10月28日 02:25拨打电话
物业经理绿化
招聘物业主管1名,要求年龄59周岁以下,高中文化,懂简单的电脑操作(如Word、Excel),有物业管理后勤服务经验者优先。工作内容包括管理保安、绿化、护理员。单休,长白班,工资4500元/月。
金华
10月28日 00:51拨打电话
物业经理包住包吃月结
物业项目负责人:,25-32岁1.2年以上项目统筹管理.优秀的客服负责人也可以放宽。2.知悉物业基本工作职责和团队组建能力3.了解物业法律法规4.对物业服务、管理体系标准有一套自己的思路。5.月薪8000-10000吃住包联系:曹总上班地址:楚雄
楚雄 楚雄市
10月27日 23:49拨打电话
物业经理社保月结
诚聘项目经理:一、工作地点舟山市定海区(本地上班,工作稳定)二、任职要求1、性别:员工,45周岁及以内,身体健康,责任心强,能吃苦耐劳;2、具备基本项目统筹、现场协调、人员管理能力,有相关工程、物业、行政项目管理经验者优先;3、沟通能力良好,执行力强,服从公司安排,做事踏实稳重;4、无不良从业记录,能长期稳定在岗。三、薪资福利1、月薪6000元,薪资稳定、按月准时发放;2、入职缴纳五险,保障完善;3、正常作息,不常年加班;4、享有法定节假日正常休息+节假日福利;5、工作环境稳定,团队氛围融洽,正规单位管理,待遇靠谱。有意向求职者,可联系:。
舟山 定海区
10月27日 23:48拨打电话
销售总监年终奖1-3年本科
岗位职责: (一)负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务,协助合作机构完成续期保费的缴纳,提升业务质量,确保各项业务规模及品质指标的达成; (二)组织开展合作渠道的产品讲解与业务指导工作,提升渠道专业能力; (三)及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况,收集相关信息,为公司管理决策提供支持依据; (四)主动提供专业服务,乐于协作,持续学习,保持高效专业的职业素养,塑造并维护良好的服务口碑与品牌形象; (五)落实公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求: 具备保险行业从业经历,本科及以上学历,年龄22-35周岁,特别优秀者可放宽至40周岁以下 职位福利:无责任基本薪+岗位津贴+绩效奖金+季度品质奖+年终奖、五险一金,周末双休 岗位无保险销售压力,主要职责为服务合作渠道,协同推动渠道业务发展
综合维修工泥瓦工
巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工(泥瓦工或油漆方向),为单位,工作轻松,环境良好。 岗位要求:年龄55岁以下,会各种修补工作。 薪资待遇:月薪3000-5000元,缴纳五险一金,提供食宿(可拎包入住),享受带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖及年终奖。 工作地点位于半汤汤山路。
合肥
9月15日 07:08拨打电话
城市经理3-5年学历不限
专注高校与 K12 领域,开展线上免费公益活动,合规高回报,诚邀拥有高校、K12领域核心资源的您携手共赢! 工作形式:为高校、K12领域提供宣传教育、活动推广一体化服务。 合作模式:资源型合作,收益分润.具体分配待面谈 资源要求:需直连高校关键决策人(二级学院院长、学生处长、团委书记、主管学生工作副校长等)、中小学校长(做过类似项目的可放低资源要求。)
销售经理/主管5-10年本科KA大客户企业客户渠道销售区域销售代理商销售
岗位职责: 1、负责能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业电线电缆及综合布线类产品的市场拓展与销售工作; 2、协同线上河姆渡工业产业互联网平台,推动智能建筑、智慧城市、智能家居相关自营与联营产品的一站式采购服务; 3、以大客户为核心,维护客户长期信任关系,增强合作粘性,持续深化业务往来,并具备独立开发新客户的能力; 4、了解甲方、政府单位、总包方、分包方(含工程商、集成商)等客户群体的业务运作模式; 5、掌握招投标相关流程与操作规范; 6、洞察行业市场动态,积极开拓渠道代理商及事业合伙人资源。 任职要求: 1、年龄25-32岁,本科及以上学历,具备2年以上销售工作经验;特别优秀者可适当放宽条件; 2、具有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一的项目型销售经历,有弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先; 3、拥有工程商或集成商资源者优先考虑; 4、具备出色的沟通协调与商务谈判能力,品行良好,富有进取心、责任心、亲和力,心态积极向上,抗压能力强。 因团队处于初期建设阶段,现急需具备出色销售能力的销售经理及兼具销售与管理能力的销售总监,面向直销团队、BTB业务方向发展,诚邀优秀人才加入。
总监
9千-1.4万/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班
销售经理销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源:抖音,小红书,美团,特殊美业渠道)+微信销售,线上沟通全国各地美容院,养生馆等等,介绍风口项目,全国首创的脑部抗衰热品,并且送全年抖音团购拓客,不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟,只需要向感兴趣的院长即可,后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩,店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起,奖金奖励拿到手软个人业绩: 正常工作,月薪2-3万稍微努力,月薪3-5万加大努力,月薪5-10万拼命努力,月薪10-30万 团队管理业绩: 正常工作,月薪10-20万稍微努力,月薪20-40万+数据分析:销售经理 销售专员...... 1。公司上月前三名收店30家,27家,26家,薪资均在20万+ 2。上月人均收3.6单,人均2-3万+. 3。师徒总监制,有人带,入职前三天学习培训,80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案:一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿) 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次,提成40% 有野心的,不甘愿平凡,想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司〉盛世名城3号线新华。学府花园
保险销售主管
9千-1.8万/月
销售经理/主管经验不限大专销售
工作内容: 1、参加公司组织的培训,掌握基本制度、产品信息及销售技能 2、负责客户的日常维护服务,包括礼品邮寄、理赔协助、答谢宴安排、活动邀约等 3、开展团队建设,实施团队日常培训与销售管理工作 4、开发并对接社区类活动资源 年龄及工作时间: 1、年龄要求28-50周岁 2、具备大专或以上学历,无犯罪记录,个人征信良好 3、工作时间:周一至周五 8:30-11:30,14:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,无需加班 薪资情况: 1、底薪范围:6000-40000元,月均收入20000-30000元 2、提成方式:按销售额计提 3、薪资构成:底薪+绩效+提成+方案奖励+出勤补贴+个人月度奖+学历补助
销售经理/主管经验不限本科销售方向
【工作职责】 (1)负责区域内销售终端(商超)的开拓与日常运营维护,推进品牌在售点的形象落地,巩固终端合作关系; (2)策划并落实区域促销活动方案,提升市场活跃度,推动区域业绩增长,确保团队及个人销售指标达成; (3)对接区域经销商,提供支持与指导,协助其完善市场布局,拓展多元销售渠道; (4)开展团队成员的日常管理,涵盖培训、带教与激励等环节,持续提升团队综合能力; (5)依照公司规范执行品牌推广相关任务,保障品牌建设工作有效落地。 【任职要求】 (1)本科及以上学历,专业不限; (2)热爱销售及团队管理工作,具备强烈的从业意愿与发展志向; (3)性格开朗,沟通能力强,具备良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 (根据培养安排,可能涉及省内或邻近区域调动),优先结合个人意愿进行匹配。可选省份包括:广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 (注:实际分配将结合个人意向与岗位需求,后续晋升过程中需接受所在省份内的岗位调整) 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴护理用品领域排名前五的企业,洁伶推出的销售管培生“菁英计划”,是专为有志于投身妇婴快消行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师一对一辅导、实战试岗等环节,助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。 菁英成长计划(阶段式进阶培养,每阶段设有晋升评估) 第一阶段 总部集中培训期:掌握快消行业销售与推广的基础管理知识; 第二阶段 轮岗实践锻炼期:积累区域业务运作与团队协作的初级管理经验; 第三阶段 区域岗位试任期:深入参与全渠道销售管理,提升实战决策能力; 第四阶段 定岗市场发展期:系统掌握团队领导与目标达成的高阶管理技能。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者,打造公司核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面(10分钟)— 线上无领导小组讨论复评(1小时)— 市场调研PPT任务(3天)— 汇报终面(30分钟)
区域主管
1-2万/月
销售经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1、负责省内会销工作的整体推进,面向口腔门诊开展销售管理,依据客户需求提供产品讲解、操作演示或专业培训,并将年度销售目标按月分解,有序推进各项销售任务达成; 2、密切关注市场竞争动态,定期汇总并提交市场反馈信息,为公司战略调整提供有效依据; 3、深入学习并全面掌握公司产品专业知识,具备独立组织和主持学术推广会议的能力; 4、具备敏锐的市场洞察力,能及时捕捉行业变化并进行实时信息上报; 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、具备5年以上医药或医疗器械领域销售经验,有口腔科相关产品推广背景者优先; 2、拥有出色的管理式销售技巧与市场拓展能力,过往业绩表现优异者可优先录用; 3、具备良好的语言表达与客户沟通能力,服务意识强,性格开朗,易于建立信任关系; 4、自我驱动力强,善于主动学习并不断提升专业素养与业务水平; 5、心理素质好,能适应高强度工作节奏,承受较大的业绩考核压力
销售经理
6千-1.5万/月
销售经理社保生日福利五险一金年终奖高温补贴20人以上1-3年高中阶梯式提成电话销售网络销售渠道销售基本坐班居家办公国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验酒店销售经验
我们公司是做产品供应,二手奢侈品手机包包各种名表,需要上架,产品排列之类,不需要你缴纳任何费用,多劳多得。有底薪,加提成。只要懂得智能手机操作就行。可兼职,可兼职,可兼职
业务助理
9千-1.4万/月
销售助理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人1-3年本科按单提成面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售基本坐班TOCTOB弹性工作制CRM信息完善及维护支持销售流程管理销售数据统计分析对机构(To B)销售经验数据分析能力服务意识沟通能力企业服务批发/零售
1.理工科本科学历,英语六级以上,会视频剪辑的优先考虑; 2.有良好的沟通能力和语言表达能力; 3.做人坦诚,有责任心和一定的自学能力和抗压能力;骑驴找马的勿扰! 退伍军人,有支教经历的想学机电工程方面知识的愿意带上道!
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限电话销售面销/陌拜房地产销售经验互联网金融企业(To B)面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品电话销售经验
公司简介: 我司为百度集团旗下子品牌度小满金融,目前在合肥市场快速拓展。公司专注于线下小微企业客户纯信用经营性贷款服务,非线上网贷业务。 岗位职责: 1.负责直营贷款项目的推广与客户开发 2.以电话销售为主要方式推进业务,提升市场占有率 3.与客户保持高效沟通,建立长期合作关系,提供专业信贷咨询支持 4.邀约客户面谈并协助完成贷款审核及放款流程,新人有专人指导 5.落实贷后管理,持续维护客户关系,赢得客户持久信赖 薪酬待遇: 1.底薪:无责任底薪3200元,绩效底薪400~3000元 2.提成:按放款金额固定比例计提,不因客户利率变动影响提成标准 3.余额分润:在职时间越长,累计余额越高,佣金同步增长,在职满半年员工月均佣金普遍超过底薪 4.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力与自主学习能力 2.有志于在金融科技行业长期深耕发展 3.品行良好,无不良信用记录或犯罪史,踏实肯干,积极主动 4.拥有电销、地推或其他销售经验者优先考虑 5.欢迎无经验人员及跨行业求职者加入,公司将提供系统化培训与全流程带教助力快速成单
零售主管
6千-1万/月
销售经理/主管3-5年本科
岗位职责: 负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营管理工作,确保实现销售、利润与顾客满意度目标,持续提升门店运营水平与运作效率。 1.业绩目标管理:制定并分解区域门店月度、季度及年度的销售、毛利与费用预算,实施跟踪与分析,落实有效策略保障目标完成。 2.门店运营管理:督导门店日常运营执行,涵盖商品陈列、库存管理(订货、周转、损耗管控)、人员服务、环境清洁、食品安全等关键环节。 3.团队建设与培训:统筹区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制,构建高效能运营团队。 4.客户体验优化:监督服务质量,妥善处理重大客户投诉,借助暗访检查、数据洞察等方式推动购物体验不断升级。 5.市场活动落地:确保总部营销政策和促销方案在区域各门店准确执行,并及时反馈实施成效。 6.新店开业支持:联动拓展与供应链团队,参与新设门店(自营/加盟)的筹备工作、团队搭建及初期运营指导,保障平稳启动。 7.成本与风险控制:合理管控区域运营支出(人力、能耗、损耗等),落实合规经营要求,防范门店运营中的各类风险(安全、库存、合规性)。 任职要求: 1.教育背景:全日制统招本科及以上学历,985、211高校毕业生优先考虑,专业不限。 2.工作经验:具备3年以上连锁商超、便利店或量贩零食等零售领域多店或区域运营管理经历,拥有快消品或休闲食品行业背景者优先。 3.核心能力: 扎实的零售运营基础:熟悉门店各项操作流程、KPI指标管理与成本控制方法。 团队领导能力:擅长团队管理、人才培养与员工激励。 数据分析能力:能熟练运用销售与库存数据开展经营复盘并提出改进举措。 问题解决能力:可迅速识别运营异常并提供切实可行的解决方案。 4.职业素养:以结果为导向,作风细致严谨,执行力突出,具备优秀的沟通协作能力和抗压性,能够接受频繁出差巡店。
营销经理
4-9千/月
销售经理6-10人经验不限高中
扩展客户
招商运营督导
5千-1万/月
招商1-3年大专
1.全国招商,门店加盟,OEM/ODM代生产; 2.督导运营市场及门店,包括社区私域; 3.全国参展,考察督导,需要出差。
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鱼泡直聘为工人提供合肥商务经理主管招聘在线招聘信息,主要招聘合肥商务经理相关人才。作为商务经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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