人事/行政
4000-5000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业大中型企业从业
1.规章制度落实
2.人员离入职安排
3.工资录入清算
4.完成其它安排工作
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告
4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力
5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持
任职要求：
1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件
3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力
4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先
5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告
4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与校招、宣讲、职场开放日等活动策划与执行
5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案
任职要求：
1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立推进中基层岗位招聘落地的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，抗压能力强
3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力
4. 有招聘相关实习或工作经验者优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学、热爱招聘工作的优秀人才加入
人事专员5k-7k(衢州)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
一．〖岗位职责〗
1. 人力资源规划：配合上级拟定人力资源整体战略，开展编制、岗位、人员及职责的设定工作，涵盖人才成长、组织结构调整、薪酬福利体系、绩效考核等方向的策略支持。
2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协助拟定招聘方案，落实各类招聘执行工作，包括对接用人需求、维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选与面试安排，推动实现人岗适配。
3. 培训与开发：依据企业发展目标与岗位能力要求，协助制定培训计划，开展培训需求调研，组织实施内外部培训课程，评估培训成效，助力员工职业路径发展。
4. 绩效管理：协助构建并优化绩效管理体系，参与设计考核机制，跟进绩效评定流程，汇总与整理考核数据，分析结果并提供反馈，支持绩效提升措施落地。
5. 薪酬管理：根据公司制度与市场动态，协助制定具有激励性与公平性的薪酬方案，确保待遇水平具备市场竞争力；协助完成薪资计算与发放，落实福利政策，持续关注薪酬福利行业数据。
6. 劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并更新员工人事档案，协调处理劳动争议事项。
7. 人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名，管理员工证书的归档与变更，配合医疗机构执业许可的申请与校验工作，统筹放射类岗位人员的培训与健康检查安排。
二．〖任职要求〗
1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源相关工作经验；
3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；
4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系；
5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，善于洞察业务需求，拥有良好的沟通技巧、协调能力与团队亲和力。
面试专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业
负责员工面试 入职等
人事专员5k-7k（衢州）
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利
一．〖岗位职责〗
1. 人力资源规划：配合上级拟定人力资源整体战略方案，开展编制、岗位、人员及职责的确定工作，涵盖人才成长、组织架构优化、薪酬福利设计、绩效考核机制等方面的规划实施。
2. 招聘与配置：依据集团业务拓展需求，协助拟定招聘策略，执行各类招聘任务，包括对接用人部门需求、维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选与面试安排，推动实现人岗适配。
3. 培训与开发：结合集团发展实际与岗位能力要求，协助制定培训实施方案，开展培训需求调研，组织内外部培训活动，跟踪评估培训成效，助力员工职业路径建设。
4. 绩效管理：协助完善绩效管理体系，参与设计绩效考评制度，落实考核流程，收集整理相关数据，分析并反馈评估结果，协同推进绩效提升措施落地。
5. 薪酬管理：根据公司政策导向及外部市场动态，协助构建科学合理的薪酬激励体系，保障薪酬分配的公正性与市场竞争力；协助完成薪资计算与发放，落实福利政策执行，持续关注行业薪酬信息。
6. 劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等人事手续，建立并更新员工人事档案，协调处理劳动争议事项。
7. 人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名工作，管理员工证书的归档与变更，支持医疗机构执业许可的申请与校验，统筹放射类岗位人员的培训、健康检查及相关证件申办事宜。
二．〖任职要求〗
1. 教育背景：具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 工作经验：有1年以上大中型企业人力资源领域实际工作经验；
3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；
4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的基本理论框架；
5. 具备较强的逻辑思维与问题洞察能力，性格亲和，沟通顺畅，拥有良好的人际协调与团队协作能力。
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘汽车行业人才渠道拓展招聘流程优化招聘数据分析
工作职责
1. 负责技能型人才岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职等环节。
2. 持续优化招聘流程与相关工具，提高招聘执行效率与候选人体验，缩短岗位空缺时间。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上招聘相关经验，有汽车制造或研发领域招聘背景者优先。
3. 熟悉招聘各阶段操作流程，掌握简历甄别、面试评估等关键技能。
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效响应业务部门的紧急用人需求。
熟悉柯桥本地情况（景点、商圈、交通、美食），本地人或长期居住者优先
6000-10000元/月
商务专员年终奖6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成销售额提成商务洽谈能力销售/大客户销售电商/直播商务商务合作拓展市场营销合作
为客户提供柯桥本地美食、打卡点推荐，协助拍摄、记录行程
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业
招聘要求：
1、年龄16-30周岁 , 可接受应届生、寒假实习生；
2、学历不限, 会简单电脑操作，有责任心，有团队意识；
3、有想拿高薪的欲望，具备一定沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。
工作时间：上六休一(可调休）
工作内容：
负责公司集团旗下厂区人员储备，为求职者介绍厂区相关信息，引导、辅助求职者办理入职；
薪资待遇：
低薪4000+提成
1、综合工资7000-9000 上不封顶多劳多得
2、福利待遇：2人间，公寓式住宿（独立卫浴、独立阳台）；
3、针对优秀员工月月发奖金2000-3000不等；
4、个人独立工位，公司配备电脑等相关办公用品。
5、工作轻松，氛围活跃，节日发放福利、集体聚餐等。
晋升空间：
组长→业务总监或分公司负责人
服务员
衢州鸭头店招聘：店员多名，年龄25-35之间，有良好的沟通能力，服从安排。工资：面议上班地点：大龙城市广场店联系电话：
调度员包住社保包吃月结
招聘浙江衢州调度员。要求具备调度工作经验、优秀的组织沟通协调能力以及熟练的办公软件使用技能。薪资待遇面议，福利包含五险、高温补贴、住宿和餐食，享受国家法定假日休假。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿
一：人事文员
1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。
2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训
3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。
hr助理
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历；
负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈；
拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估；
协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。
朝九晚六办公室文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，学历不限
2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强
3. 性格开朗自信，有敬业精神
薪资待遇：
无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元
工作详情：
9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑
公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔
朝九晚六办公室文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，学历不限
2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强
3. 性格开朗自信，有敬业精神
薪资待遇：
无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元
工作详情：
9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑
公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔
8小时办公室文员
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，学历不限
2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强
3. 性格开朗自信，有敬业精神
薪资待遇：
无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元
工作详情：
9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑
公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔
hrbp经理
1.2-1.5万元/月
HRBP3-5年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责：
1、协助拟定并落实公司人力资源战略规划，健全完善人力资源各模块管理体系，充分挖掘人才潜力，为达成企业经营发展目标提供有力的人力支持；
2、依据公司审定的人力资源发展策略，制定人员招聘计划，并推动实施招聘全流程工作；
3、组织建立并推进执行公司人事管理制度，确保制度落地与有效执行；
4、结合员工综合素养及岗位能力差异，设计匹配的培训方案，并负责组织实施；
5、依照相关法律法规，结合行业薪酬水平，提出科学合理、具备市场竞争力的薪酬建议；
6、提交切实可行的绩效考核实施方案；
7、统筹劳动关系事务管理，协调处理劳资争议问题；
8、负责员工人事档案的建立与日常管理工作；
9、办理员工晋升、调动、转岗、任免、离职、辞退等人事手续；
10、推动企业文化建设，策划并开展各类文化活动；
11、指导并评估下属工作，明确其职责边界与权限范围；
12、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、具备较强的执行力、抗压能力、团队协作意识以及快速学习能力；
3、熟练操作办公自动化工具，精通统计报表编制及常用函数公式的应用；
4、了解国家劳动法、社会保险等相关政策法规；具有持续反思与主动提升的学习意识；
5、具备良好的职业素养与操守，工作积极主动，执行力突出，拥有优秀的沟通表达、组织协调能力及敏锐的判断力，综合素质较高，文字撰写能力良好。
工作地点：可接受全国范围内调配
工作时间：每周工作40小时，周一至周五每日7小时，周六5小时
行政会计5k-7k(衢州)
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专核算会计
一、岗位职责1. 财务管理：负责财务报表的编制及日常账务处理，落实资产管理工作，执行预算安排，确保财务数据真实、合规。
2. 现金管理：每日准确登记现金日记账，完整记录现金收支与结存情况，保障账目清晰可查，便于审计；负责分院备用金的提取、调配与保管，每日盘点库存现金，确保账实一致。
3. 报销管理：审核各类报销单据，确保其真实性、合法性与合规性；依规办理费用报销与付款流程，保证资金支付准确无误；编制收付款凭证，并及时移交会计人员进行账务处理。
4. 票据管理：对收到的各类票据进行审核，确认其合法有效；及时登记票据台账，跟进票据使用进度。
5. 费用管理：统筹管理房租、水电、物业、公益活动、人事及采购等相关支出，确保资金使用合理、安全可控。
6. 沟通协调：保持与各部门的良好沟通，积极协调解决工作中出现的问题，推动部门间高效协作。
7. 行政事务：配合完成部分行政类辅助工作。
8. 完成部门负责人交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景：具备大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先；
2. 工作经验：拥有3年以上会计或财务相关岗位工作经验；
3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉财务系统并能熟练应用；
4. 具备良好的职业素养，诚实守信，严格保守公司商业秘密。
文员 负责员工接待 面试 资料整理
3000-7000元/月
文员经验不限大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
统计员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1、⽣产日报表汇总，每⽇每⽉⼯资的统计计算
2、员工的入离职考勤统计
3、车间零星采购的申报
4、每日车间的5S检查
5、其他相关的数据统计
6、领导交办的其他事项
乘务员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限乘务员安检员弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养
会电脑打字整理资料
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心
3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
6.薪资面议
乘务员
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限乘务员安检员弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养
人力资源主管（侧重培训发展）
1.1-1.4万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1. 负责事业部各类培训项目的整体规划、落地执行及成效评估
2. 构建并持续优化制造行业培训体系，融合头部企业实战经验打造标准化课程内容
3. 梳理培训需求，编制年度培训方案并监督实施进度与成果
4. 制定员工职业成长路径，组织实施发展计划，促进人才能力阶梯式提升
任职要求：
1. 5年以上汽车制造领域培训相关工作经验，有独立运作专项培训项目经历
2. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相近专业背景优先考虑
3. 熟悉人力资源两个模块的运行机制，具备HRBP实战经验者更佳
4. 具备课程设计开发能力及培训效果量化评估能力
5. 掌握员工成长发展底层逻辑，有能力参与员工发展体系的建设与优化
行政助理（乘务员）
8000-9000元/月
行政专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养
栏目概述
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