岗位职责： 1、负责生产线质量检查，对于存在的问题及时反馈。 2、对生产过程质量督导，保证质量合格。 3、书写不合格产品报告。 4、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、3年以上工作经验，本科及以上学历。 2、药学类相关专业，有药厂工作经验优先。 福利： 包吃包住、社保、节日福利及春节返程车票等。

岗位职责 1、依据受托方提供的已批准工艺规程及批记录模板，负责起草、审核本公司在研产品或持有产品的工艺规程与批记录，并结合实际生产情况及时进行修订。 4、依照《药品上市放行管理程序》要求，对已完成生产的产品批记录实施审核并签署意见。收集、整理并分析上市产品关键工艺参数，为技术提升与工艺优化提供数据支持。 5、参与对受托药品生产企业的现场审计，评估其厂房、设施及设备等生产条件的合规性与适宜性。 6、参与审核在研产品中试放大批次、注册申报批次的生产方案及相关技术报告等文件。 7、参与委托生产过程中的监督与技术指导，确保受托方严格按照核准的工艺流程生产出符合标准的产品。 8、参与受托方在药品研发与生产过程中发生的各类异常事件、生产故障及质量问题的调查与处理，识别工艺技术中的潜在问题与风险点，制定相应的预防措施并推动落实。 任职资格 1、具备药学或相关专业本科及以上学历；或大专学历且具有3年以上药品生产、质量管理相关实践经验。 2、熟悉GMP规范，掌握医药行业相关的国家政策法规，了解药品生产管理流程与要求。 3、具备较强的团队管理、组织协调、沟通能力，以及良好的统筹规划与执行能力。

产品放行管理： 负责审核批生产记录、批包装记录及中间产品/成品的检验记录，确保数据完整性及符合GMP要求。 依据质量标准和工艺规程，完成成品、中间产品及物料的最终放行或拒绝决定，签发合格证/放行单。 负责产品年度质量回顾分析中放行数据的汇总与分析，识别质量趋势。 偏差管理： 组织并参与偏差调查，运用根本原因分析工具（如鱼骨图、5Why、故障树等）确定根本原因。 评估偏差对产品质量的影响，制定切实有效的整改措施。 负责偏差台账的维护，确保所有偏差在规定时限内关闭，并跟踪偏差关闭后的效果。 CAPA（纠正与预防措施）管理： 负责CAPA系统的日常维护，对来自偏差、投诉、自检、外部审计等来源的CAPA进行编号、分发与跟踪。 评估CAPA措施的合理性、有效性，并组织进行有效性评估。 定期汇总分析CAPA数据，识别体系薄弱环节，推动质量体系的持续改进。 体系维护与合规： 参与车间/实验室的现场巡检，监督操作人员对SOP的执行情况。 协助迎接客户审计及官方检查（如NMPA、FDA、EU等），负责相关文件的准备与缺陷项的整改跟踪。 负责相关质量文件的审核与修订。 【任职要求】 教育背景： 药学、制药工程、生物工程、化学等相关专业，本科及以上学历。 工作经验： 具有5年以上 制药企业QA工作经验。 必须具备独立处理偏差和CAPA的实际经验，熟悉从发现偏差到措施跟踪的全流程。 具有无菌制剂、口服固体制剂成品放行审核经验者优先。 专业技能： 熟悉中国《药品生产质量管理规范》（GMP）及相关附录，了解欧美GMP法规者优先。 熟练运用Office办公软件，熟悉QMS（质量管理系统）电子化系统（如Trackwise、Veeva等）操作经验者优先。 具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和文字撰写能力。 核心素质： 原则性强，具备良好的风险意识和质量决策能力。 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够承受审计及整改阶段的工作压力。

在GLP、CNAS、CMA质量体系框架下，开展体外生物相容性检测工作，涵盖遗传毒理、血液相容性及体外细胞毒性等试验项目；依据医疗器械相关法规要求完成样品制备与测试操作，并对实验数据和文档进行记录、分析、复核与归档。 岗位职责： 1、承担医疗器械样品的制备与检测任务； 2、按规定记录检测前后仪器设备使用状态及环境监控信息； 3、负责实验室清洁维护，落实各类仪器设备的日常保养； 4、参与实验室日常运行管理，包括设备验证、试剂耗材采购及必要的文件管理工作； 5、参与能力验证和技术比对活动； 6、积极参与实验室组织的各项质量管理活动； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，生物学、毒理学、医学或药学相关专业背景，具备医疗器械检测经验者优先； 2、0-3年遗传毒理相关实验室工作经验； 3、熟悉体外细胞培养及细菌培养操作流程； 4、掌握显微镜操作及细胞活力染色技术； 5、具备良好的学习能力与团队协作精神，具有一定的协调与执行能力。

岗位职责： 1. 全面统筹中药饮片生产流程的组织与管理，制定生产计划并优化资源配置，保障生产任务按时高效完成。 2. 监控生产现场的环境条件、卫生状况及员工操作行为，确保符合相关规范标准。 3. 组织开展生产人员的岗位技能培训，并实施绩效考核与能力评估。 4. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查处理，落实纠正与预防措施。 5. 负责生产设备的日常管理与维护工作，保证设备稳定运行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，药学、中药学或相关专业背景。 2. 拥有5年以上中药饮片生产管理经验，熟练掌握产品工艺流程、设备操作及维护知识。 3. 熟悉GMP在生产管理中的具体应用要求。 4. 具备优秀的计划执行能力、现场管控能力、团队带领能力以及问题解决能力。

研究员： 1. 按照项目实验计划，执行与项目质量标准或制备工艺相关的实验研究工作； 2. 编写实验原始记录（包括对照品台账、实验记录、仪器使用记录等），确保记录及时、真实、清晰、准确，具有可追溯性，并依据药品注册法规要求配合完成申报材料的撰写； 课题负责人： 1. 根据中心下达的任务，制定试验方案、研究计划及项目预算，开展具体研究工作，及时识别、精准分析、判断并解决课题实施过程中的关键技术难题； 2. 起草所负责课题的质量研究及基础提取工艺研究方案，整合总体研究方案，汇报项目整体进展与阶段性总结； 3. 撰写相关申报研究资料、实验原始记录及其他研究过程中所需文件，并进行复核、审核与归档，确保实验数据和研究文档符合规范要求； 4. 总结并汇报课题研究进展，按时提交周报、月报、沟通函、月度研究计划及项目节点考核材料，整理并复核项目全流程技术资料。

核心招聘方向 人员类型：偏农科方向的生物学科博士 岗位类型：科研岗、技术研发岗（部分为博士后岗位） 专业方向（满足任一学科方向均可申请）：分子生物学、生物化学工程、基因组学、系统演化、生物信息学、计算生物学、作物育种学、遗传学、植物学、合成生物学、作物遗传学、智慧农业学、水产养殖学、水产动物遗传育种学、水生动物免疫学、微生物学等相关生物、农业、化学等学科 重点科研方向 作物基因组学与分子育种 农业生物合成与代谢工程 油菜种质创新与育种 水产种源与基因编辑

1. 依据项目需求，拟定项目研究方案，并按既定进度推进并落实各阶段研究工作。研究内容根据项目具体情况，涵盖实验室研究、中试放大、工程批及注册批生产的全流程或其中若干关键环节。 2. 按规范要求完成各研究阶段的技术总结与成果输出，确保资料完整、准确。 3. 参与新项目的技术可行性评估，提供专业评估意见和技术支持建议。 4. 落实职责范围内的安全生产管理，做好药材管理、仪器设备的日常维护与保养，强化现场管理，严格执行技术保密措施。 5. 遵守公司各项规章制度，严格执行工作流程，积极配合上级的检查、监督与指导工作。 6. 及时完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 负责新产品基础信息及竞品资料的搜集与归纳，编制相关分析报告； 2. 参与新产品方案的评估与改进，执行研发试验，完成实验数据的记录、分析与结果整理； 3. 处理现有产品的客户反馈问题，解决研发环节中的技术难题； 4. 根据质量管理体系规范，编写研发阶段评审文档及生产标准操作规程，推进研发成果向生产端转化，并对生产技术人员提供指导支持； 5. 定期汇报项目进展，提交周度、月度及季度工作报告； 6. 协同所辖产品研发与其他部门的对接工作，包括注册申报材料准备、市场团队技术培训与技术支持、提出采购申请等； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 硕士学历，生物、药学等相关专业背景； 2. 具备体外诊断试剂研发工作经验者优先考虑； 3. 对实验室研发工作具有浓厚兴趣。

木材厂招树根机打料师傅，日常加工木屑碎料，要求会维修机器，经验丰富的

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要求： 1、年龄45岁以下，性别不限，大专及以上学历，药学、化学分析或相关专业； 2、熟练掌握各类精密仪器的操作使用； 3、具备相关工作经历，有新药研发经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责样品的采集与制备工作； 2、执行分析方法验证中的各项检测任务，并完成结果整理与汇总； 3、负责检验分析设备的管理与日常维护； 4、做好检验用具的清洁、消毒、灭菌及保管工作；规范操作检验仪器和计量器具，落实日常保养，并及时准确填写维护记录； 5、负责检验过程中使用的标准品、对照品、基准物质、标准溶液、滴定液、菌种、培养基、试液、试剂、色谱柱等物料的入库验收、领用登记及报废处理，确保流程合规、处置及时，并按SOP要求完整记录； 6、组织实施留样观察及稳定性试验，定期统计实验数据并提交QC经理审核。

岗位职责： 负责起草、维护验证主计划，并协调相关部门推进验证实施； 组织验证过程中的协调工作，包括取样安排，以及相关调查、分析、处理和风险评估等环节； 审核与验证相关的标准操作规程，确保所有验证活动均按照批准的程序执行； 协助并指导验证文件的编制，完成验证方案中技术标准的审核工作。 岗位要求： 大专及以上学历，药学或相关专业背景，具备1年以上相关领域工作经验。 职位福利： 五险一金、加班补助、定期体检、节日福利、工作餐、带薪年假、年终奖

1.会微生物检测、无菌检测、内毒素检测。有独立思考能力，独立解决问题能力。为人踏实肯干，细心。 2.工作经验有生物学、生物医学、高分子材料、化学等相关专业。

根据公司质量管理规定及GMP要求，承担GMP药品质量保证相关工作，保障质量体系稳定运行及产品质量安全，并持续推进质量改进。 1. 负责监督各环节符合药品生产质量管理规范要求，牵头外部检查、新产品现场核查中GMP合规性的准备工作与现场说明，针对检查发现的问题推动CAPA实施； 2. 制订企业GMP自检方案，统筹开展各车间/QC/仓库/公用系统等年度及专项GMP自查活动； 3. 指导并监督供应商管理员执行日常供应商管理任务，协调处理跨部门反馈的供应商质量问题，确保供应商管理体系有效受控，主导或参与物料供应商的质量评价与现场审计； 4. 牵头开展药品投诉与质量偏差的调查工作，制定纠正预防措施，避免同类问题重复发生，同时指导质量信息管理员完成投诉信息的记录、传递、分析及归档管理； 5. 对存在潜在安全风险的产品进行评估，视情况组织并执行产品召回程序； 6. 主导每批次退回药品的调查分析与处置工作； 7. 审核印刷类包装材料内容，确保各类产品包材经过严谨审校，并监督封样及下发流程的规范执行； 8. 审查质量风险项目的方案与报告，依据风险评估结论判断是否启动CAPA流程，切实降低质量风险水平。

岗位职责： 1、仪器操作：熟练掌握生物安全柜、洁净工作台、尘埃粒子计数器等设备的操作，具备日常维护与校准能力。 2、微生物检测技术：能够独立开展微生物限度检查、环境监控等相关检测任务。 3、确认与验证：具备微生物检测方法开发能力，了解方法学验证的流程与要求。 4、操作规范：熟知《药品管理法》、GMP及《中国药典》中关于微生物检验的相关规定；可撰写实验记录、标准操作规程（SOP）等文件资料。 任职要求： 1、学历要求：微生物学、生物技术、药学等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具有1年以上药品或相关领域微生物分析工作经验。 3、工作态度积极，踏实肯干，能长期稳定从事实验室工作。 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和解决问题的能力。 5、熟悉药典、药品管理法规、GMP等专业知识内容。 上班时间：8:30-17:30，提供免费早午餐，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：五险一金，包吃包住，节日福利，周末双休，补充医疗保险，带薪年假。

龙游双湖农机设备有限公司招电焊工：30-50岁，工资310-320元/天，长期有活干，包吃住（吃中餐晚餐，早餐自理）地址：浙江省衢州市龙游县152号。联系电话：徐总《

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浙江健盛集团江山基地现因产能扩大:急招财务出纳、车间管理人员、仓库仓管员、装卸工、收发、转序、巡检、车间操作工、氨纶车间机修工（学徒）、持证残疾员工、大学生储备干部等工种，月工资5000元以上（岗位不同，薪资待遇不同）。公司缴纳五险一金，提供吃住。上下班有厂车接送，同时享有高温补贴、返岗补贴。联系电话:，（）。联系人：刘经理。地址：清湖街道创新路18号（健盛产业园，118路公交车南向终点站）。

招聘组装工、文员、绕线工、电焊工、铁芯工及杂工若干名。薪资范围为3000至8000元。招聘人数为10人。工作地址位于江山市四都镇工业园区。

招聘钳工，工作地点位于浙江省衢州市龙游县城南路与龙腾路交叉口西南方向205米左右。薪资面议。工作性质为长期。要求持有中级钳工证。钳工类型为机械维修钳工。

衢州最高公积金标准正式工 招聘要求 1. 学历中专及以上，45周岁以内优先；有2年及以上机加操机/调机实操经验，技术熟练者学历、年龄可适当放宽； 2. 熟悉卧加、五轴、三轴、龙门、加工中心、立车等设备，有半导体设备零部件加工从业经验优先 ️️工作内容 1. 按照作业指导书操作调试LNC/MC/CNC机台，负责半导体设备零件加工； 2. 新品调机、新程序导入，分析生产不良品，配合工程师完成工艺优化改善； ️️工作时间 早8晚8两班倒，单休 薪资待遇 综合月薪：8000–15000元，计件薪资，按个人调机技术核算（基础月薪+生产奖金+加班费)加五险一金(公积金按工资8%) 福利完善：免费食宿、节日礼品、生日红包、年度员工体检、夜班补贴、高温补贴等各类补贴齐全。

机器维修工一名，要求有电工证，会设备基础知识的维修，年龄48周岁以下，有长期稳定的发展意向，可电话联系短号

招聘电焊工2名，负责焊车厢工作，工作时间安排为白班，提供住宿。薪资为每月7000-8000元。工作地址位于衢州市巨化物流园。有意者请回电联系。

打磨工，2 工作地址:浙江省衢州市衢江区东港街道竹林路3号 8小时工作时间 5000元/月 缴纳五险 有打磨经验，会使用打磨工具 50周岁以内

【雅帝乐智能工厂】诚聘（水泥厂路口）：1.打磨工：1名，，55岁以下，力气好，薪资计件约6000-8000元/月。2.：2名，要求50岁以下，能吃苦耐劳，薪资计件约4500-6000元/月。3.挂卸工：2名，要求58岁以下，力气好，薪资计件约4500-5500元/月。4.辅助工：1名，要求58岁以下，力气好，薪资计件约4000-5000元/月。福利：8小时工作制、常白班、月休4天、入职缴纳社保、享有生日礼品、节日礼品、全勤奖、工龄补贴、高温补贴、餐费补贴、厂车接送等联系方式：黄小姐（