1、具备交通公路工程监理工程师资格证书 2、具有高级工程师及以上职称（可在人力资源和社会保障政务服务平台查询全国职称评审信息） 3、具有一级公路或更高等级项目总监或副总监工作经历（相关业绩已在交通运输部系统登记） 4、拥有中长隧道及特大桥项目经验者优先考虑，薪酬待遇优厚

工作描述: 1.售前技术支持：参与项目初期的现场勘查与调研，组织技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺路径； 2.工艺设计：精通各类膜法工艺设计，能结合客户需求制定合理的工艺流程，完成工艺图纸设计，通过工艺计算确定系统配置、设备参数与选型，优化成本并满足客户要求； 3.三维结构图设计：依据既定工艺方案绘制三维结构图，保障项目生产实施的高效性与准确性； 4.工程建设：负责项目建设阶段的设备进场、安装及调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5.运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行期间各类技术难题； 6.新产品与工艺研发：主导小试、中试实验工作，分析实验数据，确定最优技术方案，并针对新产品和新工艺在实际应用中的问题提出有效解决方案； 7.负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8.团队培养及建设：梳理完善技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历及专业：全日制本科及以上学历，环境工程、给排水、应用化学等相关专业； 2、设计经验：具备3年以上水深度处理及物料分离膜系统设计负责人工作经验，完整主导过不少于5个水深度处理膜系统项目，涵盖飞灰资源化物料分离、双氧水等特种物料分离的工艺设计、安装与调试全过程； 3、技术实力：擅长以膜技术为核心的工业水深度处理系统及物料分离系统的方案设计，熟练掌握三维结构图设计； 4、团队管理经验：具有3年以上技术团队管理经验； 5、管理能力：热爱团队管理，具备出色的技术统筹与团队领导能力，兼具技术深度与管理广度。 加分项 有以下行业经验：环保

岗位职责： 1、负责铸造生产线质量攻关、技改技革、科研、新品开发等方面的技术工作以及参与铸造线新工艺、新材料、新技术的推广应用工作，不断降低生产成本。 2、建立并完善公司的铸造标准。 3、不断完备公司的铸造技术资料及记录的归档。 4、参与项目评审，开发新产品精密铸造工艺。 5、对项目操作过程中供应商 / 工厂遇到的典型质量问题提供技术支持。 6、主要负责消化客户要求，转化为内部或外协生产。 7、参与不合格品及让步接受品的审理、处理工作并提出整改措施。 8、领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、十年以上硅溶胶熔模铸造工程师工作经验。 2、铸造和机械制造相关专业本科以上学历，具备英语沟通能力。 3、熟悉机械零部件的制造流程。 4、精通硅溶胶熔模铸造工艺特点。 5、铸造工艺设计、铸造质量控制有丰富的现场经验。

岗位职责 1. 全面统筹门店汽修技术管理工作，制定并落地技术规范、作业标准及维修流程，保障维修质量与效率； 2. 攻克各类车辆（乘用/商用可标注）疑难故障，为一线维修团队提供技术指导、培训与实操支持； 3. 负责维修技术团队的搭建、考核与培养，提升团队整体技术水平和服务能力； 4. 把控维修物料、工具的技术适配性，优化配件采购与使用流程，降低维修成本； 5. 对接客户技术咨询，处理维修质量相关客诉，提升客户满意度与品牌口碑； 6. 跟踪行业前沿汽修技术、车型升级及配件发展趋势，推动门店技术迭代与服务升级。 任职要求 1. 10年以上汽修行业从业经验，3年及以上同岗位管理经验，精通主流车型（燃油/新能源可标注）构造、维修原理及故障诊断； 2. 持有高级汽修工/技师及以上职业资格证书，具备独立解决各类汽修疑难杂症的能力； 3. 具备优秀的团队管理、培训指导能力，能有效统筹协调技术团队工作，打造高效技术团队； 4. 熟悉汽修行业规范、质量标准及安全作业要求，具备较强的成本管控和问题解决意识； 5. 沟通表达能力佳，责任心强，抗压能力突出，有良好的客户服务意识和职业素养； 6. 有新能源汽车维修经验、4S店/大型连锁汽修门店同岗位工作经历者优先。

海派医药是温州本土医药企业，集团规模800-1000人，产值30亿左右，于24年初开展新项目建设，在温州仙岩建设海派生命健康科创园，现诚招化药制剂质量负责人，欢迎咨询了解 岗位职责 1）主导质量管理体系的建立与文件体系建设，并推动持续优化； 2）负责质量部门团队搭建及人员能力建设与培训； 3）组织生产技术转移工作，完成技术转移验证及相关合规性审查； 4）制定并监督GMP规范在实际操作中的落实情况； 5）依据GMP标准组织开展内部质量审计； 6）推进质量体系绩效评估机制实施； 7）监督公司质量方针与目标的执行，确保目标达成； 8）全面负责药品生产各环节的质量控制与质量保证工作； 9）审核并批准产品的工艺规程、质量标准、取样方案、检验方法及其他质量管理相关规程； 10）针对重大偏差、检验结果超标、退货产品、不合格品及不符合标准的物料，提出处理意见，并监督全过程处置； 11）牵头迎接客户及监管部门现场检查，组织缺陷项整改并及时汇报进展； 12）按照GMP要求，参与生产基地各车间建设过程，开展质量风险识别与评估，实施有效风险管理，编制相应管理文件； 13）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1）药学或相关专业本科及以上学历（或具备中级职称或执业药师资格）； 2）具有10年以上药品生产或质量管理经验，其中不少于5年担任药品质量管理工作岗位； 3）精通药品生产质量管理流程，掌握企业运营管理、质量体系构建及GMP相关知识； 4）具备良好的沟通协调能力，较强的组织力、执行力及问题分析解决能力； 5）了解药品注册流程者优先考虑。 其他福利 1、能力突出者可同时兼任质量负责人岗位。 2、提供月薪加年终奖金的薪酬结构。 3、面试可报销交通费用，入职后提供食宿安排

工作职责 1. 负责洁净车间或食品工厂项目全流程的监理任务，监督施工单位严格依照设计图纸及行业规范执行施工。 2. 审查施工方案的合理性，重点确保洁净区域防尘、无菌等特殊工艺要求的有效实施。 3. 跟进工程进度，及时识别并协调处理施工过程中的技术问题，保障工程质量与安全符合标准。 4. 编写监理日志，整理验收文档，参与项目竣工验收并提交专业监理报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、机电安装等相关专业优先。 2. 持有注册监理工程师资格证书。 3. 具备洁净车间或食品工厂项目监理实践经验，掌握相关行业技术规范。 4. 具备较强的沟通协调能力与现场应变能力，能独立完成监理职责。 5. 参加甲方组织的岗前面试，表达清晰专业，语言流畅，声音洪亮，需一次性通过考核。 薪资可议，项目地点位于廊坊

岗位职责： 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。 任职要求： 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。 加分项 具备仪器仪表行业相关经验者优先

1、负责光纤陀螺研发团队的组织与统筹工作； 2、主导光纤陀螺工艺流程的优化及技术开发； 任职要求： 1、理工科本科及以上学历，具备10年以上陀螺领域相关工作经验； 2、能够独立完成陀螺核心元器件的选型与性能测试； 3、具备陀螺产品的研发能力，以及生产布局和团队管理经验； 4、拥有5年以上光纤陀螺研发与生产管理实践经验；

杭州西湖招公路工程总监理工程师，要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩，高级工程师，年龄不超过50岁。

工作职责 1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，从业务和技术角度给出建议； 2、充分理解行业与业务，明确目标，用商业思维思考产品和技术，达到技术与业务逻辑打通； 3、主导公司级别技术决策会，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能； 4、前瞻性思考，提前发现并及时解决重大技术隐患和风险； 5、搭建公司核心队伍，提升团队技术天花板； 6、完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。 任职资格 1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，985/211院校本科或硕士优先； 2、经历过多款产品从0到100的全过程，有大型平台或业务中台搭建操盘经验，在其中关键环节起重要作用； 3、有5年以上团队搭建及管理经验，有数字乡村、智慧园区、农文旅等相关行业背景优先； 4、良好的技术全局视野，对各种技术领域有所涉猎，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出扩展的弹性； 5、精通架构，充分对业务架构、应用架构、技术架构、数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台从无到有的经历；（熟悉Java和设计模式，对微服务和分布式架构设计有一定深度的理解。对mysql，redis，MQ，tomcat等相关中间件有较深入研究。 熟悉主流开发框架Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等，并理解其背后的实现原理） 6.具备大型平台系统开发所需的海量数据存储及处理、高性能并发处理、分布式处理等方面的技术经验。 7.具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 9.优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；有较强的心理承受能力与情绪控制能力。 10.责任心强、吃苦耐劳、实守信、富有团队精神。

协助主钳工，拆装螺丝、垫片，配合组装、拆卸设备机件，整理工具、量具、工位，保持场地整洁，摆放成品半成品，简单下料辅助 听从师傅安排，做好安全防护

帮忙喷一天

常山县健康管理公司招聘管理经理2名、店长2名、门店工作人员3名。要求年龄在25至50周岁，有经验者优先。待遇为底薪3000元至8000元，另加奖金和补贴。每月休息4天。上班时间为上午8点至11点半，下午1点半至5点。

衢州市江山市招地坪/自流平/固化

衢州市龙游县招砍伐工

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

【工作内容】 - 负责实验室的日常运营统筹，保障实验流程的安全性、合规性与高效运行； - 组织并督导科研项目的实施，协调团队成员推进各项研究任务； - 建立和完善实验室管理制度及标准操作规程，持续优化工作效率与执行质量； - 对接相关业务部门，协同推进技术优化与研发创新工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，化学、生物、材料等相关专业背景者优先考虑； - 拥有5年以上实验室管理或相关领域工作经验，具备团队管理经历者更佳； - 熟知实验操作流程与安全管理体系，具备优秀的组织与沟通协调能力； - 责任心强，抗压能力突出，能够适应快节奏和高强度的工作环境。 加分项 具备半导体/芯片行业相关经验者优先

衢州市常山县招土建监理。专业监理工程师

熟悉变电站电力辅材（盖板、支架、桥架、槽盒）；光缆、预制光缆；智能电力设备等相关产品 岗位职责： 1、配合总经理制定公司中长期技术发展战略，主导年度新产品研发及现有产品的优化升级； 2、指导车间生产、招投标支持及工程项目中的技术难题处理，牵头组织重大产品质量问题的技术攻关； 3、负责设计图纸的复核，以及生产资料和非标类产品采购需求的审核确认； 4、依据程序文件规定参与不合格品评审工作，对产品质量问题给出最终技术判定意见； 5、统筹公司科技项目、专利申报、技术改造等事项，组织产品认证获取、新产品鉴定及产品标准的推广执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业； 2、具备5年以上电力行业技术工作经验，深入了解变电站及相关单位使用的各类设备、材料及配件； 3、掌握机加工、钣金、注塑等常见制造工艺流程； 4、熟练识图与制图，通晓国家及行业相关技术规范和技术参数； 5、具备较强的领导能力、决策判断力及良好的沟通协调能力； 6、能够适应出差安排。

1、技术战略：规划企业技术研发方向，制定产品发展路径及技术创新整体布局。 2、研发项目管理：主导高纯试剂与电子化学品的新品研发、配方改进、纯化工艺（如精馏、过滤）优化升级以及分析方法开发等关键研发任务。 3、知识产权管理：统筹公司知识产权体系建设，组织专利的申请、维护与日常管理工作。 4、技术支持：向生产端提供核心技术支持，协助解决量产过程中的关键技术瓶颈；为销售端提供产品技术文档及应用方案支持。 5、团队与平台建设：搭建专业化研发队伍，负责实验室规划建设及先进研发设备的引进与配置。 6、产学研合作：推进与高校及科研机构的技术协作项目，持续追踪国内外行业前沿技术发展趋势。

1.根据活动的要求完成主画面设计及衍生物料设计 2.配合公司策划要求，完成各活动前期效果图设计。 3.活动中期根据活动要求完成物料的设计，下单，落地。 任职条件： 平面设计专业，设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件，有独特的设计理念！从业过活动策划类公司优先考虑。

岗位职责： 1、带领技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路线与业务发展方向协同一致； 2、主导核心技术难题的突破，推进技术创新及研发水平持续提升； 3、深度参与重大项目的决策过程，提供专业技术评估与建议，保障技术方案的可行性与领先性； 4、构建并持续优化技术管理流程，提高团队运作效率与产品交付质量； 5、关注团队人才培养，推动成员专业能力提升与技术经验共享。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年管理实践，具备带领团队应对复杂技术挑战的能力； 2、对新兴技术发展趋势具有敏锐判断力，能指导团队完成技术选型与系统架构设计； 3、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队潜力，打造积极向上的工作环境； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效联动跨部门资源，保障项目顺利推进； 5、责任心强，抗压能力强，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、带领互联网技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标相匹配； 2、推进技术创新实践，持续优化技术架构，增强系统稳定性与安全防护能力，保障技术服务的高效交付； 3、联动各职能部门，深入理解业务诉求，并将其转化为可行的技术实现方案，助力产品持续迭代升级； 4、跟踪前沿科技发展，分析新兴技术趋势，主导团队开展技术评估与预研工作； 5、建设技术人才培养体系，搭建知识共享平台，全面提升团队专业素养与创新实力。 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，精通互联网技术体系，拥有多年技术管理实战经验； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力，打造积极进取的技术文化； 3、具备良好的跨部门协作意识，能高效整合资源，保障项目顺利推进； 4、对技术演进具有高度敏感性，能快速响应技术变革，带领团队实现突破； 5、具备应对复杂技术挑战的能力，可在高强度工作环境中保持理性判断与决策力。

岗位职责： 1. 主导公司核心技术问题的攻关与创新，推进技术升级与优化； 2. 统筹技术团队工作指导与方案评审，保障技术架构的领先性与实施可行性； 3. 与各业务单元协同联动，输出匹配业务需求的技术策略，助力业务目标达成； 4. 关注前沿技术趋势，研判新兴技术在企业场景中的落地价值与应用空间。 任职要求： 1. 具备扎实的技术功底，在特定技术方向（如软件开发、系统架构、数据分析等）有深入实践； 2. 拥有良好的技术管理能力，能有效组织团队应对高复杂度技术挑战； 3. 具备出色的跨职能沟通技巧，善于将专业技术逻辑转化为业务可理解的表达； 4. 对技术创新保持高度敏感，具备快速学习与转化应用新技术的实战能力。

岗位职责： 1、带领互联网技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标相匹配； 2、推进技术革新，持续优化技术架构，增强系统稳定性与安全防护能力，保障技术服务的高效交付； 3、协同各业务部门协作，深入理解业务诉求，将其转化为可行的技术实现方案，支持产品持续升级； 4、跟踪前沿科技发展，分析新兴技术趋势，主导团队开展技术评估与预研工作； 5、加强团队能力建设，搭建知识共享体系，提升整体技术水平与创新实践能力。 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，熟悉互联网技术体系，拥有多年技术管理实践经验； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力，打造高效协作的技术文化； 3、具备良好的跨职能沟通能力，能够统筹资源，保障项目顺利推进； 4、对技术演进有高度敏感性，能快速响应技术变革，带领团队保持领先； 5、具备应对复杂技术挑战的能力，可在高强度工作环境中做出精准判断与决策。

岗位职责： 1、设计统筹与项目管理 - 全面负责博物馆展览项目的整体设计流程，涵盖方案构思、概念深化、施工图制作等环节，确保设计内容契合展览主题、功能定位及空间布局需求。 - 统筹项目执行节奏，整合设计团队与施工、采购、甲方等多方协作，保障设计方案顺利实施，严格把控工程质量与成本控制。 2、团队管理与协同推进 - 主导设计团队的组织建设与日常管理，制定工作规划、合理分配任务，指导成员提升专业技能，确保团队高效有序运作。 - 联动工程、技术、策展等部门开展协作，及时应对设计落地过程中的技术难题与突发状况。 3、技术审核与标准执行 - 对设计方案的技术合理性与实施可行性进行把关，确保符合建筑设计规范、安全要求及材料工艺标准，降低施工隐患。 - 关注新型材料与施工工艺的发展应用，推动设计优化与创新，在保证创意表达的同时有效控制项目投入。 4、客户沟通与现场支持 - 与甲方及策展单位深入交流，理解展览核心诉求与目标方向，提供专业设计策略，确保成果满足客户需求。 - 参与施工现场管理，监督设计效果还原度，协调处理设计调整事项，解决现场出现的技术问题。 5、规范建设与能力提升 - 推动团队落实行业技术规范与公司内部设计标准，完善设计流程与质量管理体系。 - 跟踪展览设计领域发展趋势，组织开展内部培训，持续提升团队专业素养与创新能力。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，室内设计、展示设计、环境艺术设计等相关专业背景。 2、工作经验：一般要求10年以上展馆类项目（如博物馆、科技馆等）全案设计经验，3年以上设计团队管理经验。部分企业也会考虑有5-8年相关经验，且有丰富大型展馆项目设计经验者。 3、专业技能：需精通CAD、3DMax、AI等专业软件，能熟练绘制施工图、制作效果图等。同时要熟悉展览工程相关的装饰材料、施工工艺及价格，以便控制成本和确保方案落地。还需具备敏锐的设计趋势洞察力，能精准把握客户诉求，将商业需求转化为创新设计方案。 4、管理能力：能够统筹设计中心运营管理，包括团队搭建、人才梯队建设及绩效目标达成。要善于解决工作难点，对设计团队进行有效的经营管理，制定设计工作计划并组织落实，合理配置资源。 5、沟通协调能力：负责项目现场施工督导，需协调跨部门资源，主导甲方设计变更沟通等，因此要具备良好的沟通协调能力，能与客户、施工团队等有效沟通，及时解决问题。 6、其他要求：需熟悉结构、暖通、电气等专业设计，了解各专业配套设备及国家相关规范标准。同时，应具备良好的职业素养和职业道德，有高度的责任感和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展