嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将主要负责招募优秀的团队人才、规划员工培训方案、优化薪酬福利体系，以及推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉各项人力资源相关政策与法规； 能够统筹处理招聘、员工关系等各类人事事务； 遇事沉着冷静，具备出色的协调与应变能力； 那么，你正是我们期待加入的HR精英！快来成为我们团队的一员吧！

我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道，涵盖社交平台、线上平台等资源； 4. 负责简历甄选，组织初步面试及后续面试协调； 5. 与业务部门负责人协同配合，精准对接用人需求； 6. 统计并监控招聘数据，定期开展招聘成效评估。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑； 2. 具备3-5年人力资源招聘经验，有团队管理经历者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。

1、全日制本科及以上学历（学信网可查），计算机或信息管理相关专业，持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先； 2、具备3年左右项目管理相关工作经验，掌握项目管理方法论及标准化流程； 3、执行力强，沟通协调能力良好，能够高效完成项目经理交办的各项任务； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与问题处理能力； 5、具备优秀的文档撰写能力，熟练操作Office办公软件各项功能； 6、有敏捷开发实践经历或银行领域工作经验者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更佳：计算机软件·计算机服务·互联网

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致、反馈闭环及时 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有PMP、软考高项等认证者优先，建筑、IT、制造等行业背景更佳

岗位职责： 1.负责工程项目日常维护与修缮，保障施工流程稳定有序推进 2.监督施工现场各阶段进度，协调各方对接，把控工程质量，提升维修作业效率 3.编制并落实工程实施计划，包括人员调配、施工安排及现场安全管理等工作 4.响应并处理工程类客户反馈，快速制定可行解决方案，维持良好的客户互动关系 5.土木工程、建筑工程等相关专业背景者优先考虑 任职要求： 1.掌握扎实的工程维护基础知识，了解相关设施设备运行原理； 2.具备优秀的组织协调能力，能高效管理施工团队或协作单位； 3.服务意识良好，可及时应对客户突发情况并妥善处理问题； 4.工作认真负责，能在高强度工作环境下保证任务完成质量与效率。 加分项 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程·土木工程·建筑材料

工作职责: 1. 配合产品经理推动新产品开发项目，全程跟进从项目启动至批量生产的各个环节； 2. 依据项目进度安排，对接设计、采购、样品制作及供应链等相关团队，保障各阶段任务按时达成； 3. 跟进样品试制进度，负责进度确认与异常问题反馈，汇总打样记录并做好版本控制； 4. 监控产品测试、认证、包装设计及小批量试产等流程，确保产品符合设计要求与品质规范； 5. 承担项目文档的整理与归档工作（包括图纸、规格说明书、BOM清单、报价资料、样品图片等）； 6. 协助开展供应商资源拓展，进行报价分析与成本优化评估； 7. 推动新品上市前的各项筹备工作，如编制产品说明书、技术参数文档、内部培训材料等； 8. 参与产品评审会议，跟踪问题整改进展并推动改进措施落地执行。 任职资格: 1. 大专及以上学历，工业设计、机械、材料、纺织、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备2-3年产品开发或项目管理工作经验（有OEM/ODM项目经验者优先）； 3. 熟悉产品开发全流程（含立项、打样、验证、试产到量产）； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，可同时推进多个项目并行运作； 5. 熟练操作Office办公软件（Excel、PPT）及项目管理工具（如多维表、WPS项目表等）； 6. 具备成本管控意识、时间规划能力以及跨部门协作经验；

负责中药上市后临床研究项目的规划、实施与管理，确保项目按时保质完成。 设计临床研究方案，协调内外部资源，推动项目顺利进行。 监督数据收集与分析，撰写临床研究报告，支持产品推广。 确保研究符合NMPA等法规要求，负责相关文件的准备与提交。 与研发、市场、医学事务等部门协作，提供临床研究支持。 任职要求： 本科及以上学历，中药学、药学、临床医学等相关专业。 5年以上中药或药品上市后临床研究经验，熟悉GCP及NMPA法规。 具备临床研究设计、数据分析及报告撰写能力。 优秀的沟通协调能力，能有效管理团队和外部合作方。 具备抗压能力，能高效解决问题

岗位要求： 1. 具备8年以上金融领域项目实施与交付实战经验 2. 精通银行核心系统、信贷业务、互联网金融等相关业务流程 3. 拥有扎实的JAVA开发能力及数据库、中间件等技术功底 4. 具备管理30人以上实施团队的能力，并有不低于3年的团队管理实践经验 5. 具备良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力，具备一定售前交流支持能力 6. 持有PMP或其他相关项目管理类认证者优先考虑 岗位职责： 1. 统筹项目交付全过程管理，涵盖资源调配、计划制定、执行推进及成果落地等环节。 2. 主导项目核心技术方案的规划与管理工作。 3. 负责团队人员的组建、培养与日常管理工作。 4. 参与所辖项目的售前技术支持，包括技术方案解答、POC验证等临时性支撑工作。 5. 完成上级交办的其他项目管理相关事务 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·互联网金融·银行

工作职责: 1、根据信息部整体信息化战略部署，独立承担财务业务领域的信息化建设规划工作，统筹财务信息化团队的组建与日常管理工作。 2、主导财务相关系统项目的需求收集、分析、方案设计及落地实施，涵盖预算管理平台、财务共享中心、费用控制系统、税务申报系统、财务中台等，并协同其他关联应用系统小组推进跨系统协作。 3、负责ERP系统中财务模块的技术支持与持续优化，为系统用户提供操作培训与业务指导。 4、协调处理财务系统与研发、销售、办公、供应链、制造、BI、金税等其他业务系统的集成对接问题。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务管理或信息化相关专业背景，具备5年以上制造业财务信息化工作经验，主导过金蝶、SAPFICO类项目者优先； 2、精通ERP财务模块及其业务流程，包括应收应付、成本核算、总账管理、资产管理、资金管理及项目管理等； 3、具有三个及以上制造业财务信息化项目（如金蝶财务模块、SAPFICO、预算管理系统、财务共享中心、财务中台）的主导实施经验； 4、具备较强的用户需求洞察与分析能力，掌握需求开发与管理的方法论，擅长业务流程优化与解决方案设计； 5、工作认真细致，具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有敬业精神； 6、逻辑思维清晰，具备优秀的口头与书面表达能力； 7、持有PMP或其他项目管理认证，或具备财务会计类职业资格者优先。

3.衢州市区招做衢州烤饼师一名，工资七千五左右，有意向的联系

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招保姆薪资8000，月休两天（休息具体可以协商）1、照看7岁男宝宝。（乖巧情绪稳定）2、有独立带娃的能力，普通话标准，负责宝宝的一切，包括睡、陪玩、伙食、宝宝衣物清洗等，放学接送等等等3、可做基本简单家务优先做过的优先1、为人踏实负责，有耐心，性格好；三观好2、年龄50岁以下；有文化大几岁也没关系3、执行能力强，有责任心担当工作地点：浙江衢州市区礼贤路联系电话：杨→详情点击：井号://衢州乐/CoEcXhCo3puxHIb

衢州市龙游县招腻子/大白/墙漆

有社保/ 直播招聘，地推，名单统计等 门店地址：乾县高速汽车站对面——翰威诺人力资源公司 基础 excel/办公软件，能力突出可放宽要求 早班 8:30-18:30 月休4天（通常轮休） 薪资构成 底薪 2200+200 全勤+提成+工龄工资+各种福利待遇   综合工资约  4k~6k 核心素质 ：品行端正 沟通能力强  逻辑清晰  责任心强  服从安排

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

高铁项目的施工与管理！从事过高铁机电施工技术工作优先！主要负责高铁的线路的安装与调试

1，跟进项目进度 2，整理相关资料

岗位职责： 1、主要承担110、220、500KV变电站内辅助材料（预制光缆/电缆，盖板，支架，槽盒）的安装与调试工作； 2、全面负责项目实施过程中的技术、质量与安全管理工作，监督施工进度推进，把控安装环节的质量标准； 3、处理施工现场各类技术问题，做好协调沟通，与技术部门保持高效联动，定期向技术负责人汇报现场情况，并指导现场技术管理执行； 4、依据现行施工验收规范及施工组织设计文件，结合现场实际条件，对施工班组开展技术交底工作； 5、负责日常测量作业、现场试验、图纸保管及技术资料归档，编制专项施工计划并跟进执行情况，记录施工日志，强化图纸与技术文档的规范管理； 6、工程安装完成后，组织开展内部验收流程。 任职要求： 1、年龄在45周岁以下，具备大专及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业背景； 2、持有一级建造师或二级建造师证书（机电、通信方向）、安全员B证、C证者优先考虑； 3、能读懂产品图纸，掌握CAD操作技能； 4、具有3年以上电力工程管理相关工作经验； 5、能够适应出差安排，持有驾照并具备驾驶能力者优先。

一：工作内容 项目管理职责： 1. 依据总经理指导，推进各项优化与改进类项目课题的实施 2. 统筹协调项目相关事务，持续跟进执行进度与落实情况 3. 汇总各部门有效建议，归纳并提出具备可行性的改进建议 总经理助理职责： 1. 协助规划并安排总经理日常行程，确保高效有序运转； 2. 跟进总经理主持会议的各项决策执行，推动结果落地； 3. 高效完成总经理交办的其他临时任务。 二：岗位要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业背景，具备2年内相关工作经验； 2、通过大学英语四级考试，有汽车行业工艺或技术类工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备良好的逻辑思维能力，擅长数据整理与分析； 5、工作条理清晰，思维缜密，具备优秀的语言沟通表达能力； 6、性格积极向上，处事果断，富有责任感，抗压能力强

岗位职责: 1、负责企业财资系统的部署、安装及培训等相关实施工作； 2、具备较强的需求分析能力与独立处理问题的能力； 3、具有良好的沟通表达能力和快速学习能力； 4、配合分行产品经理开展客户拜访，讲解产品功能，协助分担市场推广任务 任职要求: 1、本科及以上学历，具有3年或以上相关工作经验； 2、财务、信息管理与信息系统、管理工程、计算机或相关专业背景； 3、熟悉项目实施流程，具备财务类或财资系统实施经验者优先； 4、了解基础网络架构及Windows各版本系统的操作与维护； 5、具备一定的售前支持能力

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

1.规章制度落实 2.人员离入职安排 3.工资录入清算 4.完成其它安排工作

项目主管1名，工资面议，年龄50岁以内，有1-3年同岗位工作经验者优先，工作地点衢州柯城区荷花中路

1. 在项目经理的带领下，负责项目进度、范围、成本及质量的把控；组织团队建设，实施团队管理；及时识别并有效控制项目风险。 2. 协助项目经理完成项目全生命周期管理，涵盖启动、规划、执行、监控与收尾各阶段。 专业知识和技能： 1）计算机或医疗相关专业背景； 2）具备较强的责任意识，能够快速学习并应用新技术； 3）拥有良好的独立分析与问题解决能力； 4）工作认真踏实，责任心高，能严格遵循既定流程执行任务； 5）积极主动，善于发现工作中存在的问题，并及时提出改进建议； 6）沟通能力良好，表达清晰，具备较高的职业素养； 7）具备团队合作精神，能与各级领导及同事保持良好协作； （需短期出差约2周，主要工作地点为衢州） 职位福利：五险一金、提供住宿

任职要求： 1.需在浙江地区公立医疗机构项目现场驻场 2.计算机相关专业背景，具备良好的沟通能力和自我管理能力 3.具备医疗行业相关工作经验者优先考虑 4.全日制一本及以上学历，符合公司基本学历要求 5.具有责任心，工作积极主动，态度端正 岗位福利： 五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假 加分项： 具备以下领域经验者优先：计算机软件、信息安全、计算机服务

备注：该岗位全流程线上面试！ 岗位职责： 1、配合项目经理完成项目需求的排期规划及版本上线安排； 2、协同项目经理推进开发计划的执行，跟踪任务进展，并及时向项目经理反馈项目进度与异常情况； 3、协助项目经理推动项目内部流程优化并确保落地实施； 4、配合项目经理应对项目过程中出现的突发状况及日常沟通协调工作； 5、协助项目经理开展团队日常管理、会议组织、周报月报整理等相关事务。 岗位要求： 1、计算机、软件或相关专业本科毕业，熟练使用Office办公软件； 2、具备1-3年项目管理相关经验，有敏捷开发项目经历者优先考虑； 3、具有软件研发项目背景，熟悉游戏引擎或相关开发工具者优先； 4、具备较强的学习能力，能对过往经验进行复盘总结，并持续改进工作方法； 5、出色的沟通与协调能力，能够快速适应团队环境，清晰表达观点，并主动提出建设性意见； 6、具备良好的抗压能力与多任务处理能力； 7、拥有自我驱动力、团队协作精神、责任感以及积极主动的工作态度； 8、具备风险预判意识，能主动识别项目潜在风险并推动问题解决。 相关福利： 1、双休； 2、额外餐补； 3、一年1次调薪机会； 4、入职即为试用期员工缴纳五险一金，试用期薪资全额发放； 5、每月15日发放薪资，如遇节假日则提前或当日发放； 6、法定节假日、婚假、产假、病假、调休等带薪假期均按规执行； 7、工作满一年可享5天带薪年假； 8、提供免费健身房、定期团建、下午茶、生日礼品、节日福利、打车报销等。