工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的组织氛围； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、办理员工福利相关事务，包括社会保险操作及员工关怀项目的落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务与问题； 3、了解人事管理相关的法律法规，保障公司人事工作的合规性。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，聚焦单身经济与情绪价值相关岗位人才画像 2.协助搭建员工关怀体系，策划并落地提升情绪体验的HR活动（如减压工作坊、社交赋能计划等） 3.管理员工入离职、合同、档案及基础人事数据，确保合规高效 4.支持薪酬福利日常事务，参与情绪价值导向的弹性福利方案优化 5.协同业务部门开展新人融入与基础培训，传递公司“情绪友好型组织”文化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先 2. 经验不限，有招聘助理、校招支持或用户运营经验者更佳 3.共情力强，理解单身群体需求，对情绪价值、Z世代职场心理有敏锐感知 4. 沟通亲和、细致负责，熟练使用办公软件及主流招聘平台 5. 认同“以人为本、以情为桥”的HR理念，愿在新兴人力场景中成长

人事行政3年以上工作经验，有生产制造优先，单休8小时不加班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选

一、岗位职责 1.招聘与配置：配合制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与培训计划的拟定，组织实施入职培训、专业技能提升培训及口腔健康知识普及等培训项目。 3.绩效管理：协助设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评估执行工作。 4.薪酬管理：协助维护薪酬福利体系，保障员工薪资核算与发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈问题并协同主管处理入职适应期各类事项，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职流程办理，包括劳动合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资福利结算等。 7.人事医政管理：协助医护类岗位人员的执业资质管理，支持医师定期考核，以及执业注册与变更等相关事务。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系； 5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。

舟山市定海区招挖机/钩机司机

舟山招聘叉车工一名，要求持有相关证件，待遇优厚。

招聘焊工15名，长期工作，工作地点在浙江舟山市岱山，厂房内作业。 要求持有焊工证，熟练掌握手把焊、二保焊、气割等工种技能。 提供食宿，每天工作8小时，薪资360—380元。 有意者可私聊报名。

舟山需要一个压泥师傅，两班倒，1台500平方压滤机，白班有时做半个班，空闲时间要打黄油。52岁以内，有闲着的私聊。

舟山仕工厂施工现场招聘人员，薪资为一天350元，提供食宿。有意者可报名。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2300底薪加加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

(可接受暑假工，短期工。) 工作要求:工作简单轻松易上手，入职公司有人教、带、小白、无经验者也可以，公司氛围好，室内办公 工作内容: 主要通过快手软件同城定位到全国各地区，寻找开播主播，联系在线开播的优质主播，利用公司的资源话术与主播线上沟通交流，促成合作与主播线上直播合作。 薪资待遇:薪资范围3000+提成(综合月工资4000-8000+) 上班时间:12:00-21:30，中途17:30-18:30-个小时吃饭休息时间 月休自由调休四天，节假日正常放假 招实习生，帮盖章和签三方协议

招聘经纪人，手把手教你拍视频。公司以短视频获客为主提成80%有一定房产经验的优先，欢迎各位优秀的同行朋友一起发财。:钟

职位详情 公司介绍：本公司主营旅游团购业务，专线旅游项目，目前专注于抖音线上直播团购旅游。 岗位职责： 1.负责在抖音平台进行直播，介绍并推广公司旅游产品，完成销售转化 2.直播过程中思路清楚，及时回应粉丝提问与评论区互动，引导用户下单成交 3.挖掘旅游产品的核心优势与特色亮点，直播结束后进行数据总结与复盘分析 4.每日直播时长4-6小时，时段为早上或晚上，时间灵活可调配，需在公司出镜 5.每次开播前做好充分准备，以提升直播间销售额为核心工作目标 岗位要求： 1.热爱直播行业，对旅游领域有浓厚兴趣 2.逻辑表达清晰，普通话标准，擅长在直播中与观众实时互动 3.形象气质自然得体，具备基础美颜意识，年龄不限，是否具备直播经验均可 [薪资待遇] 1.无责任底薪6K-10K，另享业绩提成，收入上不封顶 2.公司主营旅游类直播带货，提供定期福利团建及免费旅游机会 3.团队成员均为年轻群体，工作氛围轻松愉快，兼顾快乐与创收 4.每月安排四天休息，可从周一至周日中灵活调休 5.享有丰富的节日福利、奖金补贴，福利发放频繁且实惠

舟山朱家尖酒店直播带货主播招聘 薪资待遇： 综合薪资1.5W-2W • 固定底薪+订单提成（提成上不封顶）。 • 薪资月结，多劳多得，无严苛业绩压榨。 岗位职责 1、负责酒店/民宿直播间日常直播，实景讲解房型、店内环境、配套设施、住宿套餐及优惠活动，直观展示门店特色卖点。 2、直播过程中实时和观众互动，耐心解答房型选择、入住规则、退改政策、套餐权益等各类咨询，活跃直播间氛围，留住流量。 3、熟练掌握店内所有在售团购套餐、房券产品，精准引导用户下单、囤券，提升直播间成交转化率与GMV。 4、配合日常直播运营，简单复盘直播问题，优化直播话术和节奏，完成日常直播带货指标。 直播时长&排班 每日固定直播4–5小时，分两场开播，时段灵活协调，无需加班，工作节奏轻松稳定。 任职要求 1、口齿清晰，性格开朗，敢于镜头展示，有直播经验。 2、热爱分享，耐心负责，有良好的沟通能力，工作积极主动。 3、熟悉抖音等平台直播流程者优先，有志于酒旅直播行业长期发展优先。 工作氛围轻松，岗位稳定，适合想稳定增收、踏实做事的小伙伴！

服装带货

抖音民宿团购直播带货

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化直播节奏与话术 3. 实时响应粉丝提问，维护直播间氛围与用户粘性 4.参与选品、样品测试及卖点提炼，确保推荐内容真实可信 5. 配合复盘直播数据，持续优化表现与话术技巧 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台及短视频平台规则 3. 具备基础控场能力与临场应变能力，抗压性强 4.有带货主播经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 5.具备良好的服务意识与团队协作精神

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

有责任心 吃苦耐劳 有经验者优先 包吃住

一、岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作； 2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总； 3、按时维护和更新人事信息管理系统，保障数据的准确性与完整性； 4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务； 5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接各部门工作需求； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 具有较强的责任意识与统筹能力，可独立高效完成分配任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置相关工作 - 协助处理员工关系事务 - 熟悉公司企业文化及制度，配合完成人事基础工作 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先 - 无经验要求，年龄要求25-45周岁 - 了解基本人事流程，具备良好的沟通能力 -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【工作时间】 8:30-11:00 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 周末双休 团建活动

一、职位简述： 1、协助经理在招聘平台上做好招聘工作，执行办理员工入职、离职、调任等手续； 2、上班时间：10:00-17:00正常休息3-4天） 二、薪资构成： 1、有责底薪3500+提成+奖金（600-1200） 综合工资6000起。 2、公司有完善的晋升机制，两个月一次晋升机会，每次晋升底薪加1500。 三、职位门槛： 1、年龄18-26之间男女不限。 2、有无经验均可，无经验可安排老员工培训。

该岗位初期以招聘为核心工作，同步支持新部门团队组建、薪酬绩效管理及企业文化推进等事务，后期向HRBP或招聘专家方向发展。 岗位职责： 1. 根据公司业务战略与发展阶段，制定招聘规划，明确招聘目标、预算与执行策略，推动招聘任务高效完成。 2. 深入业务前端，洞察业务难点与人才需求，提供专业的人力资源分析与建议，助力业务决策落地。 3. 主导关键岗位人才引进，全程把控招聘流程，确保核心人才及时到位。 4. 开发并维护高质量招聘渠道，提升渠道使用效率，优化招聘投入产出比。 5. 构建人才评估体系，熟练应用评估工具，精准判断候选人的专业水平、综合素养与文化契合度。 6. 为业务团队提供招聘技术支持，指导面试官提升面试技巧，统一面试标准，规范招聘流程。 7. 持续改进招聘机制，解决招聘过程中的瓶颈问题，提升招聘效率、候选人体验及业务方满意度。 8. 参与雇主品牌打造，传播企业文化和招聘理念，增强企业在人才市场的竞争力。 9. 协助开展组织架构优化、岗位体系梳理与岗位价值评估，提升组织运行效率，明确岗位职责与任职要求。 10. 处理业务部门及员工反馈的复杂人事问题，提供专业咨询与解决方案，促进和谐劳动关系。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任招聘专家或资深招聘专员；有医药行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通表达、谈判协调及抗压能力，能高效对接业务团队、候选人及外部合作方； 4. 以结果为导向，目标意识强，具备良好的问题分析与应对能力，能够快速响应招聘需求； 5. 具备较强的业务理解力，能迅速掌握业务模式，将人力资源专业知识与实际业务场景有效结合。 6. 具备优秀的项目管理、跨部门协作及推动力，可独立主导复杂项目实施。 其它： 1. 入职提供食宿 2. 工作期间需着工装、使用工作手机 3. 优秀者薪酬面议。

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

岗位职责 -负责商业房产（写字楼、商铺、厂房等）房源的开发与拓展 ​ -维护房东与客户关系，建立长期稳定合作 ​ -收集、更新并管理房源信息，确保信息准确有效 ​ -协助团队完成带看、谈判及成交跟进 任职要求 -年龄20-45岁，性别不限，有销售或房产行业经验优先 ​ -具备良好的沟通能力、应变能力及客户服务意识 ​ -有较强的目标感与执行力，能承受工作压力 ​ -熟悉当地商业房产市场者优先 薪资福利 -底薪+提成（提成比例50%－80%） ​ -入职即缴五险一金 ​ -高额业绩奖金+节日福利+定期团建 工作地点 杭州市（可就近安排门店）

办公环境整洁舒适，交通便捷，周边生活配套齐全 团队每月组织团建，定期开展丰富多彩的内部活动 工作氛围积极向上，同事关系和谐融洽，年轻有朝气，协作共进，在挑战中不断提升沟通与实战能力 如果你渴望拥有属于自己的事业，具备强烈的赚钱动力，这里将是你理想的发展平台！奖金无上限、提成丰厚、晋升通道畅通~ 在这里你可以自由发挥，在实践中大胆突破，加入我们，开启不凡旅程！ 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广 2.跟进客户与业主，推动签约达成 3.洞察客户需求，为客户匹配合适的房源方案 4.带领客户实地看房，促成新房、二手房买卖或租赁交易 工作时间： 上班时间：早9点-晚6点 上六休一 专业经理人全程带教 任职要求： 1.年龄20-45周岁 2.具备较强的亲和力与影响力，主动学习意愿强，服务意识佳 3.热爱销售工作，充满激情，能吃苦耐劳，态度踏实，普通话标准 4.大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），退伍军人优先 每季度安排团建活动，我们不空谈愿景，你的每一分付出都将获得应有回报 我们提供优质的平台支持，只要你敢拼，资源一定到位！