因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 招聘配置（重点工作）：主导关键岗位及大规模岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与实施、录用谈判及入职手续跟进，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人才匹配度，建立并维护人才储备池。 员工关系：统筹员工入职、转正、调动、离职等全周期事务办理，规范员工档案管理；构建良好劳资关系，受理员工咨询与投诉，做好劳动纠纷风险预警与协调处理，策划并开展员工关怀活动（如节日慰问、团队建设等），增强员工认同感与凝聚力。 培训发展：协助完善员工培训体系，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升、企业文化宣导类培训，跟踪评估培训成效，归档培训资料，助力员工成长与组织能力建设。 考勤绩效：负责日常考勤管理，审核考勤记录，处理异常情况；配合推进绩效考核执行，汇总绩效数据，整理考核结果，协助完成绩效反馈面谈及后续改进措施跟进。 制度落地：协助健全人力资源相关管理制度（含招聘、考勤、员工关系等模块），推动制度在组织内的贯彻实施，及时收集执行反馈并提出改进建议，促进管理规范化。 其他工作：完成人力资源经理安排的专项任务（如人力数据分析、文化建设支持、外部机构对接等），协同部门达成各项人力资源工作目标。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 经验要求：3-5年人力资源领域工作经验，有中型企业管理岗位实操经历者优先；熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等至少两个核心模块，能够独立承担模块内常规及复杂事务。 专业能力：掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备扎实的人力资源理论基础；拥有良好的招聘实操能力、沟通协调技巧与问题应对能力，能高效推动人力资源各项工作；熟练操作Office办公软件（包括Excel函数、PPT制作），具备人力系统使用经验者优先。 素质要求：责任心强、细致审慎，具备良好职业操守与保密意识；积极主动、抗压能力强，具有团队合作精神，善于倾听与共情，能快速适应企业快速发展节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

1、上班时间：11-20，月自由调休4天 2、公司在杭州东站地铁口，交通便利，距离远的免费提供住宿 3、三天一小聚，五天一大聚，各种娱乐活动 4、每天工作轻松，办公室坐班制工作，负责各种渠道的招聘方面工作 5、收入可观，轻松七八千 6、要求语言沟通能力强，有上进心事业心挣钱欲望

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年检等基础合规性事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源与流程，推动组织效能提升 2. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 0-1年HR工作经验 3.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!一天工作7小时!午休2小时!享节假日和周未双休!工作地点就在地铁口旁边! 岗位职责: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交待的其他任务。 以上5条其实就做好第1条就行! 任职要求:大专学历及以上，毕业证拿到了，满23周岁就可以! 福利待遇:上班时间8:30-17:30!午休2小时!!双休!不加班!法定节假日正常休!员工旅游!员工活动等! 我们没有经验要求哦!可接受小白!工作内容简单!入职有小伙伴带!氛围轻松热情!欢迎加入!

岗位职责： 1. 负责司机岗位的全流程招聘，包括渠道开发、简历筛选与初步沟通 2. 主动跟进招募线索，开展电话邀约、面试安排及录用协调 3. 组织并实施线下猎聘活动，拓展优质司机资源 4. 承担新司机入职培训工作，涵盖平台规则、服务标准及安全规范 5. 建立新司机数据跟踪机制，定期分析上岗率、留存率等关键指标 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备招聘相关经验者优先，有司机/运力类岗位招聘经验更佳 3. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据整理与汇报 5. 责任心强，执行力高，适应灵活的工作节奏

舟山市普陀区招水电

机工工作地址:舟山-上海作业12500元每月，工资及时替老轨一个，靠离码头带缆，拉石头泥巴淄博主机，机舱2人，烧清油

舟山市普陀区招抹灰泥瓦工

舟山市定海区招泥瓦工

需要安转3个晾衣架和3个窗帘

行政人事 岗位描述 岗位定位 统筹公司人力资源全模块运营与行政管理事务，搭建规范的人事流程与行政保障体系，支撑各业务团队高效运转；负责人才招聘配置、薪酬社保、员工关系、办公后勤、制度落地等一体化工作，保障公司日常运营合规有序，打造稳定的团队氛围与办公环境。 核心工作职责 一、人力资源模块 1. 招聘配置：对接各部门用人需求，制定招聘计划与招聘方案，维护招聘渠道，负责简历筛选、面试组织、offer谈判与入职跟进，高效完成各岗位招聘目标，支撑业务团队人才补充。 2. 人事全流程管理：负责员工入、转、调、离全手续办理，员工人事档案、劳动合同的签订与管理，维护人事信息台账，确保人事数据准确、完整、合规。 3. 薪酬与福利：负责员工月度薪资核算、考勤统计、假期管理，完成五险一金、个税的申报与缴纳，跟进员工福利发放，定期输出人事数据报表。 4. 员工关系与文化：搭建员工沟通渠道，处理员工日常诉求与劳动风险，组织员工团建、节日活动、入职培训等，落地企业文化建设，维护良好的团队氛围。 5. 专项人事支持：负责外籍员工工作签证、居留许可、社保参保等相关手续办理，配合业务团队完成外籍人员的人事合规保障。 二、行政管理模块 1. 日常办公保障：负责办公环境维护、办公用品采购与库存管理、办公设备运维，保障公司日常办公顺畅运转。 2. 后勤与接待：统筹公司会议安排、商务接待、差旅预订、团建活动等后勤支持工作，配合业务团队完成线下活动、面试等行政支撑。 3. 资产与制度管理：负责公司固定资产登记、盘点与维护，完善行政、人事管理制度与工作流程，推动制度落地执行。 4. 合规事务：跟进工商证照、办公资质、劳动用工合规等相关事务，防范行政与人事合规风险。 任职要求 基础资质 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 有行政人事一体化工作经验，有独立负责人事全模块+日常行政事务的实操经验。 核心能力 1. 熟悉人力资源全模块工作流程，精通招聘、薪酬社保、员工关系实操，熟悉国家及当地劳动法规、社保公积金政策； 2. 具备行政事务统筹能力，能独立处理采购、后勤、资产管理等日常行政工作，多线程事务处理能力强； 3. 熟练使用Office办公软件与常用人事系统，具备基础的公文写作与数据统计能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，责任心强，能妥善应对突发事务； 5. 具备较强的合规意识，能规范落地人事行政相关制度，规避用工与行政风险。 加分项 有行政人事工作经验； 有外籍员工签证、居留许可办理实操经验； 持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等相关职业证书； 具备企业文化活动策划、内部培训组织经验； 熟悉当地社保、公积金、劳动用工政策与办事流程。

为了响应国家号召，减轻大学生和退伍军人就业压力，中国人寿特招聘人事助理及售后服务经理2-5名，大学生，退伍军人优先录用！ 一，岗位职责 为老客户提供专属服务，负责人员招聘，处理老客户的资料变更，续保，售后咨询，理赔等服务，建立长期信任关系。二，工作时间 上午8:00-11:00下午15:00-17:30周末休息＋法定节假日休息。三，薪资福利 底薪＋高额绩效提成，综合月均收入5000+，上不封顶！四，任职要求 年龄23-50岁，高中及以上学历。

一、公司简介 我们秉持 “以人为本、诚信高效、共赢发展” 的人才理念，致力于为员工提供清晰的职业通道、完善的培养体系和有温度的工作环境。现因业务发展需要，诚邀踏实细心、热爱人力资源工作的你加入，携手成长、共筑未来！ 二、招聘岗位 人力资源招聘专员（3-5名） 四、岗位职责 1.根据公司招聘需求，执行招聘计划：发布 / 更新岗位信息、筛选简历、电话邀约、面试安排、跟进录用全流程； 2.维护并拓展招聘渠道：招聘网站，内推，校园，社群等，提升渠道效率与人才储备； 3.对接用人企业，明确岗位要求，跟进面试反馈、offer 沟通及入职跟进； 建立人才库，做好候选人关系维护，保证人才供给稳定； 4.完成上级交办的其他人力资源相关支持工作。 五、任职要求 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 有招聘 / 人事相关工作经验优先，有企业招聘全流程实操经验者优先； 熟悉招聘流程与常用渠道，具备良好的沟通表达、协调推进、抗压能力； 工作细致负责、执行力强，熟练使用 Office 办公软件； 亲和力强、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 六、薪资福利 薪资：面议（底薪 + 提成+绩效 + 奖金，能力优秀者可谈）； 福利：五险一金 、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、团建活动、定期培训、晋升通道； 工作时间：9:00-18:00，单双休 工作氛围轻松、团队稳定。

来一个没有通过面试的话术。

岗位职责： 1. 负责公司各类岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选 2. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘效率与质量； 3. 配合上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 学习能力要强，需有耐心； 2. 服从管理； 薪资待遇： 1. 3000+提成； 2. 单休 上六休一； 3. 上班时间早上9:00-18:00

[招聘信息]鑫亚亚泰船厂饭店招暑假工。月薪5000元。月休两天。联系电话。

不用干活，跟平板车，疏导交通。指挥平板车

舟山招剥红虾员工100名，工人为主，计件工资多劳多得，虾价2.8元一公斤至5一公斤，活好干，包吃住，宿舍今年都安装了空调，上班可以坐也可以站，是个又能挣钱又能旅游好地方，每个月工资5000-8000元，，工期结束工资全部结清，。

招聘招阿姨55-65岁能吃苦耐劳上班时间上午三个小时下午三个小时工资面谈电话地址：崇文路45号

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]现因公司发展须要招聘，主管，领班多名，年龄55岁左右，临时工，62岁，身体健康，服从管理，公司从不拖欠工资，毎月15日发工资，有意者请联系：彭经理，

招聘招阿姨55-65岁能吃苦耐劳上班时间上午三个小时下午三个小时工资面谈电话地址：崇文路45号浙江舟山

定海盐仓科技大楼需要临时工，150/天，，60多也可以，有意者联系夏经理

明天需要增加十名工人，技术不熟练者也可报名，身体状况不佳或行动不便者均可参与。有意者直接前来即可，联系人王老板。

工作时间：7月2日至7月5日，每天上午10点至10点。工作地点：浙江舟山汉堡节茶山浦水街。薪资：每天200元，工作态度好、能力强可获得奖金。待遇：每天提供20元饭贴，包汉堡。兼职要求：能吃苦，工作态度端正积极，善于思考总结，具备点对点的沟通和逼单能力，能把工作当做自己的事，聪明。联系方式：浙江舟山。

中沙头夜市街招学生兼职，工作轻松！15块一个小时