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临城怡岛路216号招兼职下午4点到8点半，联系人

海洋大学新城校区招聘兼职：每天下午3:30到9:00之间的兼职，能吃苦的联系：20一小时，要2个兼职，另外招聘每天9:00到下午1:30左右的兼职，需要做的加我联系，我忙好会通过的

系缆工是平台港口设施巡视员,负责监控外来人员上下,主要负责系解缆及平台公共区域卫生工作。 1、 交通船靠离时,做好带缆工作,协助人员安全上下码头。 2、 平台靠离船时负责系带缆的各项工作，负责操作缆车及两侧登船梯；带缆结束后须水手长或作业长同意才可离开；值班时负责检查缆绳受力情况，调整平台缆绳。 3、 外轮减载结束,负责清理外轮仓盖及甲板上的散落货物，并清扫两侧登船梯。 4、 负责做好外来人员上下平台的登记监护工作，并问清其上平台的目的。 5、 值班系缆工与中控值班保持联系,正确配戴对讲机,做到随叫随应。 6、 协助中控值班，做好电缆监控与高频守听。 7、 服从中控和组长安排巡视平台安全工作， 发现异常情况及时汇报并做好巡视记录。 8、 每天值班人员负责平台生活区内公共场所的清洁卫生工作。 9、 负责生活区外场所四周及登船码头的清洁工作。 10、每天检查平台淡水与桶装水存量,并报告中控。 11、参与各类物资搬运工作，服从领导安排的其它工作。

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【招聘信息】六横长途客运站招聘工作人员1名要求：非退休人员，会基础电脑操作薪资面议电话：

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职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:月薪5k-8k多做多得

锚艇需要：替班丁类大二管替半个月左右干活养老都可

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

保安公司直招｜舟山嵊泗要求：35周岁以内，身高170cm+，有保安证无犯罪证明薪资：5200-5500元，每月25号准时发薪食宿：两餐食堂打包盒饭宿舍民宿双人间环境优美门口就是沙滩联系人：王队

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喜来登宴会9:00-16:00人员增加，服务员补15传菜补10个18/小时（）

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1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

一、岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作； 2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总； 3、按时维护和更新人事信息管理系统，保障数据的准确性与完整性； 4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务； 5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接各部门工作需求； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 具有较强的责任意识与统筹能力，可独立高效完成分配任务。

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岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。