薪资待遇 • 无责底薪：4000/月 • 招聘提成：700元/人 • 综合薪资：5000-10000元/月，上不封顶 工作时间 • 上班时间：9:00-17:30，不加班 • 休息制度：试用期单双休，转正后固定双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约与接待 2. 跟进入职手续办理、合同签订、试用期维护 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息 4. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求 1. 专科以上，有1年以上人事工作经验经验 2. 沟通顺畅，责任心强，做事认真踏实 3.熟悉招聘流程，会用BOSS直聘等招聘工具优先 4. 年龄22-35岁，稳定性高 公司福利 • 转正后固定双休，周末自由支配 • 薪资透明，提成上不封顶，多劳多得 • 氛围轻松，无加班文化，到点下班 • 定期团建，节日福利，生日惊喜

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 4.普通话标准，形象端正，积极主动，执行力强 人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责 1、负责招聘全流程：简历筛选、初试邀约、面试接待、初面评估、复试安排、offer发放、入职确认、培训安排、送训沟通及培训跟进 2、负责新员工接待与引导，落实入职相关事项，办理入职流程，建立员工档案，协助组织职能类培训 3、统筹公司考勤管理、会议支持及日常活动协调 4、跟进新员工服务活动的回访工作，做好记录、数据统计及反馈汇总 5、维护员工关系，协调处理员工日常问题，办理离职手续 薪资福利待遇 1. 综合薪资6000-8000 公司各项激励方案与补贴政策 2. 周末双休 法定节假日正常休假 3. 工作氛围轻松活跃 无加班文化 4. 工作时间：8：30-17：30 午休时间 12：00-14：00 实行7小时工作制，无需加班 5. 新员工入职后享受系统化岗前培训，快速掌握岗位技能 6. 公司定期组织团建活动，如聚餐、观影、轰趴等，福利丰富 7. 团队年轻有活力，办公环境舒适，沟通协作顺畅 职位福利：补充医疗保险、周末双休、团队氛围活跃、转岗/轮岗机会、年轻化团队、午休2小时

岗位职责： 1. 负责零部件新建产线相关设备的采购招标及设备导入工作； 2. 负责零部件产线改造项目中设备方案的设计、招标及实施导入； 3. 参与零部件设备类RFQ文件及相关模板的编制与持续优化； 4. 参与项目执行过程中设备部分的验证总结与复盘报告编写； 5. 协助量产基地典型设备技术问题的分析与解决方案支持； 6. 参与零部件设备相关标准体系与作业流程的维护与完善； 7. 负责设备中标后制造、安装、调试等各阶段进度的统筹跟进； 8. 参与零部件设备技术方案的研究与实际应用落地； 9. 参与标准投资模型的构建及动态更新工作； 10. 负责设备类问题整改推进及验收确认； 11. 对工程进度（如厂房吊装点位、设备基础）及公用设施进展进行跟踪确认，并及时协调处理现场异常。 任职资格： 1、硕士及以上学历，机械设计及其自动化、电气工程、新能源等相关专业； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉设备基本原理及电池相关技术知识，具备系统性思维与问题分析能力； 3、工作态度积极，擅长系统化思考与整体规划，对系统集成工作有浓厚兴趣； 4、具备出色的英语综合能力，可熟练使用英语开展技术沟通、文档编写及跨国协作； 5、具有海外教育经历或参与过海外项目者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络平台等发布招聘信息，为公司旗下的工厂招聘员工。沟通聊天邀约参加面试，无需经验，老员工一对一教 1.招聘年龄(18-27周岁) 2.电话通知求职者前来应聘 3.工作待遇:有责底薪4000+百分之50高提成，【有责要求：当月需要最少招聘13人并且在合作企业最少工作10天就满足有责底薪要求】月综合7.5k-1w+。要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训。 4.公司免费提供资源端口流量不需要花费一分钱！！！ 5.工作时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.公司包住 7.发薪日：每月15号发薪 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展的优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。办公室环境好氛围好！

四化建安装公司，浙江舟山金塘项目，大量上人，管500，焊，550，小工，240。有意者联系我。姬星，

舟山岱山衢山招设备安装工，电焊工，钳工，小工。工资面谈工作地址：舟山

招聘义工一名，工作期限需做满一个月。工作内容包括协助客房阿姨收垃圾、摆放新的牙膏牙刷、餐巾纸、毛巾等物品，傍晚折叠被子约二十分钟，偶尔为店内三至五位客人端送三至五个菜品。下午通常空闲，主要任务为从码头接客人到店里，每次行程约五分钟，每日需接一至三次，有时无需接。工作地点在浙江舟山。薪资福利为包吃住，。

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舟山市定海区招行车工、起重指挥、起重工，龙门式司机，行车，液压平板车。船厂正式职工，五险一金 年终奖 节日福利。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000＋工作时间：上午8:15﹣下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2．丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩 3．作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际 CMF 顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力。 4．周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）5．属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6．提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 7．清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）

岗位职责： 1. 负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人沟通 2. 协助搭建和优化招聘流程，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 维护招聘渠道，拓展校企合作、社交平台及行业社群等多元化引才路径 4. 参与雇主品牌建设，协助策划并执行线上线下招聘推广活动 5. 定期整理招聘数据，输出分析报告，为人力规划提供决策支持 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及基础HR流程 2. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，有数据分析意识者优先 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 积极主动，适应灵活协作的工作节奏

早九晚六，底薪3000加提成+全勤，人事招聘专员，公司都是零零后氛围好厂区招聘

任职资格: 招聘年龄18-30岁，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工做内容: 每天招聘所需人员，在招聘软件上回复信息，发发招聘帖子，完成每日所需任务，接待自己的面试人员，做好下店人员客情，工作环境轻松愉快

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及现有业务模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科或以上学位（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外高校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业背景，保险、金融、经济、财会、法律、管理类专业可优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先录用。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习领悟力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为核心营销力量与未来关键人才。

招聘打印员一名，，会基本设计，会cdr，ps，pdf拼版的插件～联拼折手出血等等，会各种办公软件，工资8k，需要熟手。招聘后勤一名，装订裁切，各种后勤工作，勤劳肯干，听从安排，服从管理，吃苦耐劳，工资6k。工作地点，浙江，宁波这边

接受夜班，工资好商量，月休4天，可以自己选择交五险一金

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岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 担任行政前台，接待来访人员，维护良好企业形象 3. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与盘点 4. 支持部门基础事务协调，如差旅预订、用车安排及简单对外联络 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持工作 6.日常需要协助客户经理邀约到访的客户外出前往银行（需保障客户安全和竞品公司竞争） 无任何销售性质-10元/人次-夏季有高温补贴 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 形象端正，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应偶尔外出协助任务 5. 有行政、前台或助理类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的协调能力和团队协作精神 5. 有行政类实习或工作经验者优先

需要有半年及以上的相关经验， 需要有半年及以上的相关经验， 需要有半年及以上的相关经验， 请看清楚介绍再投递简历哦!!![投简历时请带一张工作照或生活照，优先回复】 【工作职责】 1、负责公司日常前台接待，信件收发保存; 2、办公用品采购、管理、发放,固定资产盘点登记; 3、业务支持工作、外出拉征信(无销售性质)、数据表格整 理; 4、日常行政报销及协助分公司报销工作; 5、负责公司环境卫生维护(公共卫生、绿植等); 6、公司会议组织，团建和各种文化活动组织筹备; 7、物业对接,以及其他对外沟通事宜; 8、领导交付的其他临时性工作; 【职位要求】 1、，至少半年以上相关经验，大专及以上学历; 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力; 3、有基本的商务礼仪; 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活; 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心; 6、工作内容基础上要有高度责任意识和工作主动性，能够无障碍沟通，配合分总工作节奏，有灵活处理行政各方而日常事务的丰富经验、有同岗位工作经验优先考虑） 【收入】: 月到手4000-8000，基本收入在4000左右试用期不打折! 入职交社保! 【晋升机会】: 转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加 200-500薪资) 【福利】 每周1次下午茶，零食、团建(平均每月1次)、生日会/生 日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 工作时间:8:55~5:30 单休法定节假日正常放假 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司! 附带照片优先回复哦!!

大学专科，会电脑，会开车，驾照在一年以上，会做饭。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 3.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

1.规章制度落实 2.人员离入职安排 3.工资录入清算 4.完成其它安排工作