岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

按要求编制并提交各类报表

工作内容： 1、协助推进企业文化的建设与传播，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人员能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文化落地相关实践经验； 2、掌握培训体系规划与执行流程； 3、具备良好的人事档案管理能力，能保障资料齐全与安全。

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关工作 5.配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验者优先考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成交办任务

工作职责 1. 负责技能型人才岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职等环节。 2. 持续优化招聘流程与相关工具，提高招聘执行效率与候选人体验，缩短岗位空缺时间。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘相关经验，有汽车制造或研发领域招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘各阶段操作流程，掌握简历甄别、面试评估等关键技能。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效响应业务部门的紧急用人需求。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8:30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

有工作经验，4000-6000 元

1、负责口腔项目日常市场推广工作，如商超定点宣传、线下活动推广等； 2、根据院内活动安排及政策支持，积极拓展新客户资源； 3、及时向公司反馈客户信息，协助推进销售目标达成； 4、完成上级交办的其他相关工作。

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀，促进良好和谐的职场环境。 2、日常招聘数据、考勤信息的汇总与整理； 3、配合上级完成各项事务协调，包括跨部门沟通、数据统计、会议统筹及行政接待等相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政类工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及领导力，观察问题细致敏锐； 4、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，责任心强。

一 【岗位职责】 1、负责企业人员的招聘与培训相关事务； 2、跟进后备人才的培养与发展工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、人力资源相关专业背景； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，执行力突出； 5、有船舶行业或重工业从业经验者优先； 6、具备基础的文字撰写能力。

一.项目名称 中国广电5G业务全面上线线上线下营业厅，2024年最具潜力的创业风口项目，支持团队裂变推广，全国独家低资费套餐与持续管道收益的通信运营平台 二.产品介绍 1.超级惠民卡：240元/年套餐，含300分钟通话/月+350G全国通用流量不限速/月 2.惠民卡：28元/月套餐，含300分钟通话/月+350G全国通用流量不限速/月 3.宽带及有线电视服务 4.重点（逐步开放携号转网功能） 三.作业流程 双工号模式开展业务（可覆盖全国） 一部手机搭配一台读卡器即可全国展业，现场采集身份信息、即时开卡并完成号卡激活 （带教新人，全程实操培训，助你轻松实现月入过万） 四.佣金政策及结算方式 1.每张激活奖励28.5-40元 2.月激活50张奖励1200元，月激活100张奖励3000元 3.每月享话费分成21%-35%（长期持续，用多久分多久） 4.推荐合作奖励100-3000元 5.参与全国总盘分红0.5%-2% 推荐奖励实时结算系统，T+1到账；话费分成为次月25日统一发放 五.需求资源 现面向全国招募渠道合作伙伴，诚邀通信资源公司、支付类团队、地推团队、电商直播团队、手机门店及拥有线下实体店铺的商家加盟合作，各类有成熟团队的负责人均可咨询对接 六.其他补充 中国广电为国家批准的第四大基础电信运营商，主营产品涵盖电话卡、流量卡、宽带接入、携号转网等业务。通信行业是少有的具备一次性投入、长期稳定回报的管道型收益领域，其优势在于无需承担大量终端设备投入和复杂的售后维护工作，可持续获得被动收入

一.项目名称 中国广电5G业务全面上线线上线下营业厅，2024年最具潜力的创业风口项目，支持团队裂变推广，全国独家低资费套餐与持续管道收益的通信运营平台 二.产品介绍 1.超级惠民卡：240元/年套餐，含300分钟通话/月+350G全国通用流量不限速/月 2.惠民卡：28元/月套餐，含300分钟通话/月+350G全国通用流量不限速/月 3.宽带及有线电视服务 4.重点（携号转网功能将逐步开放） 三.作业流程 双工号模式展业（可覆盖全国市场） 仅需一部手机搭配一台读卡器，即可完成全国范围内的业务操作，现场采集身份信息、即时开卡并激活号码 （带教新人，全程实操培训，助你轻松实现月入过万） 四.佣金政策及结算方式 1.每张号卡激活奖励28.5-40元 2.月激活50张奖励1200元，月激活100张奖励3000元 3.每月享受话费分成21%-35%（长期有效，持续使用即持续收益） 4.推荐合作奖励100-3000元 5.参与全国整体业绩分红0.5%-2% 推荐奖励实时到账，佣金系统T+1日结算，话费分润于次月25日统一发放 五.需求资源 现面向全国招募渠道合作伙伴，诚邀通信资源类公司、支付团队、地推团队、电商直播团队、手机门店及拥有实体网点的商家加盟合作，各类有团队管理经验的负责人均可咨询对接 六.其他补充 中国广电为国家批准的第四大基础电信运营商，主营产品涵盖电话卡、流量卡、宽带接入、携号转网等业务。通信行业具备“一次投入、长期回报”的显著优势，是少有的可持续获得稳定管道收益的领域，相较于其他行业无需承担繁重终端设备投入和复杂售后服务压力

岗位职责： 一、视频拍摄 1. 按照上级安排开展视频内容的现场拍摄工作 2. 依据既定脚本，灵活使用镜头语言，完成所需视频素材的采集与制作 3. 负责公司各平台、公众号等私域渠道所需的视频内容拍摄 二、视频剪辑 1. 根据公司需求，独立或配合团队推进视频内容的制作流程 2. 完成视频的剪辑、编辑及后期处理，涵盖各类短视频、小视频剪辑任务，符合网络传播特性 3. 可独立完成剪辑全流程，包括合成、配乐、字幕添加等，熟练操作相关软件与设备 三、文案编辑 1. 承担公司日常文字内容的撰写与整理工作 2. 编写品牌对外传播所需的推广文案 3. 撰写公司项目相关的宣传资料及稿件 4. 独立完成视频配套的推广文案与视频脚本文案创作 5. 负责私域运营中的文案内容编辑工作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄23-30岁优先考虑 3、熟练掌握多种视频剪辑工具与软件 4、具备良好的视觉审美能力与镜头构图思维 5、拥有扎实的文字功底和文案表达能力 加分项：具备新媒体文案经验，产出过小红书热门内容，或有独立摄影创作作品

【岗位职责】 1. 主要负责舟山区域，重点推进铺市、陈列等市场推广工作，达成公司下达的销售考核目标，协助经销商完成合同约定任务； 2. 落实价格管理、品牌推广、跟进经销商库存情况，并及时反馈市场信息； 3. 维护客户关系，拓展并维护分销及其他渠道网络； 4. 遵守公司各项制度，落实办事处工作部署。 【任职要求】 1. 高中及以上学历； 2. 有1年以上快消品行业（如调味品、副食、饮料、酒水、日化等）或相关领域工作经验者优先； 3. 熟悉农贸、批发、餐饮市场及社区团购、生鲜门店、线上销售渠道，具备良好谈判与沟通能力者优先； 4. 责任心强、性格积极、善于交流，诚实守信； 5. 吃苦耐劳，具备较强的工作责任感、职业素养、团队协作意识和亲和力。 【福利待遇】 1. 提供系统培训，成长空间广阔； 2. 社保：五险一金； 3. 提供交通费、通讯费补贴； 4. 意外险； 5. 每周休息一天，法定节假日按国家规定执行。 【联系人】***********金先生

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道开拓、候选人筛选及录用等环节； 2. 参与人才类项目的申报准备、材料整理及全过程跟踪管理，推动项目顺利实施并落实成效评估； 3. 协助开展人才资质评估与认定工作，精准执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4. 主动对接省、市各级职能部门，建立并维护长效沟通协作机制； 5. 参与全球引智工作站（杭州）的日常运作、资源衔接及专项任务推进； 6. 完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素质和道德修养，品行优良，工作严谨负责，办事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理学相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，良好的团队协作精神和执行力，具备优秀的语言表达与书面撰写能力；具有较强英语应用能力者优先考虑； 4. 拥有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研机构从事人力资源管理或人才发展相关工作经验； 5. 能够接受长期驻点杭州工作的安排。 岗位福利： 1. 有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平对标国内顶尖新型研发机构，提供市场化具有竞争力的薪资，五险一金按当地最高标准缴纳。 2. 优厚的政策补贴 符合条件者可申请所在地购房补贴支持。 3. 全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育健身场馆及相关设施，组织多样化的文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪年假等福利。 招聘程序： 招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 1. 报名：应聘人员请下载填写《东海实验室招聘报名表》（点击链接获取：#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k），并附上应聘岗位所需的相关证明材料，将完整材料打包发送至*****************。邮件主题及附件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务--应聘岗位-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据岗位投递情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对应聘者简历进行资格审核。通过初审者将进入笔试环节，未通过者不再另行通知。 3. 笔试：重点考察岗位所需政策理论基础、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准，综合评定后形成拟录用人选名单，经规定流程审批后发出录用通知。 6. 体检：预录取人员需按要求参加健康检查并提交体检报告，费用由个人承担。体检不合格者不予录用。 联系人：朱老师 联系电话：************

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-14 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的项目负责人 2.成功组织活动的负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人表现优异者可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.参与活动的社团成员将获赠专属定制纪念礼品 5.为相关负责人提供高质量实习证明支持 6.优秀案例有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位福利： 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（约2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动者，可获得200元推荐奖励