浙江省舟山市定海区白泉诚招三名保险业务员 要求：28-35岁 有卖保险经验的优先 具体工资面议提成面议 联系电话：

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全国连锁品牌急招销售精英|你的能力，我们来兑现！ 加入我们，依托全国直营连锁大平台，畅享稳定客源+系统培训+透明晋升路径！ 在佳兴，不问学历、不问经验、不问过往，只要你敢拼敢赚，我们就敢给机会、给支持、给舞台！全国直营口腔机构，面向全国诚聘英才，只为与你共创佳兴辉煌！ 我们需要这样的你 1.充满激情与目标感，不甘平凡，追求通过业绩实现收入跃升 2.擅于交流，能快速洞察客户想法，以真诚态度和专业服务赢得信任 3.认可团队作战，乐于与同事并肩作战，共同达成目标，共享成果回报 4.是否有销售背景不限，我们更关注你的积极心态与发展潜能 我们能给你的不止是薪水 1.收入无上限：底薪+高额提成+绩效奖金+月度激励，销冠月薪过万轻而易举 2.系统培养：新员工享带薪培训，涵盖产品知识与实战技巧，全程指导快速上手 3.晋升明确：销售顾问→主管→店经理→区域经理→原始股东，成长通道畅通高效 4.连锁保障：五险一金+节日礼遇+带薪年假+内部购货优惠，福利全面贴心 季度庆生会高额年终奖 专属正装苹果手机奖励 出国旅游激励提成上不封顶！！！ 工作模式：在合作商超、菜市场、商场等点位开展地推引流，外勤作业灵活自主！ 与其观望，不如行动！ 携手全国连锁品牌，让你的实力转化为真金白银的回报！

岗位职责: 1.协助营养健康顾问进行健康咨询服务 2.支持社群健康咨询的日常运营工作 3.参与营养健康相关项目的辅助实施 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效协助完成健康咨询任务 3.对营养健康领域有浓厚兴趣，愿意学习相关知识

寿险销售，营销，客服专员，长护专员

重点: 弹性工作制度!周末双休!工作时间自由!法定节假日休息!工作时间8:30-11:30，13:30-17:30午休两小时!下班不考勤! 地理位置优越，就在地铁边上!薪资情况: 薪资范围:1-2w轻松过万的岗位!薪资构成:底薪+提成+奖金 奖金补贴:新人津贴(不存在赚不到钱)、全勤奖、绩效奖、年终奖等 发展空间: 公开透明晋升机制，根据能力决定 1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。 2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理 3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考: 业务主任:平均年薪15W组经理:平均年菥40W 处经理:杭州最高年薪1000W+区域总监:杭州最高年薪3000W+ 4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划工作内容: 1.产品介绍:向客户详细介绍中国人寿的各类保险产品，包括人寿险、健康险、意外险等，突出产品特点和优势。 2.需求分析:了解客户的风险状况和保险需求，为其量身定制合适的保险方案。 3.售后服务:协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提高客户满意度和忠诚度。 4.业绩达成:努力完成销售任务和业绩指标，提升自己的收入和职业发展空间。岗位要求: 1.年龄:25-45岁 2.学历:本科及以上(能力优秀的可放宽) 3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变能力 4.有良好的学习能力。 5.有挑战高薪的心态！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.提供专业的健康管理咨询服务，帮助客户全面掌握自身健康状况。 2.结合客户实际需求，制定专属健康方案，清晰引导其实现健康目标。 3.持续跟进客户健康进展，动态优化顾问策略以匹配其变化情况。 4.维护良好的客户互动关系，增强客户参与积极性与健康认知水平。 5.与团队协同配合，持续提升服务质量和客户满意程度。 任职要求： 1.具备高度的职业操守和服务意识，善于开展有效客户交流。 2.主动学习新知，不断提升在健康管理领域的专业能力。 3.拥有协作精神，能与团队共同推进健康目标达成。 4.热爱健康与营养行业，乐于传播相关知识与实践经验。 5.具备独立处理问题的能力，拥有较强的自我规划与管理素质。

市场专员： 1、负责医疗机构转诊合作、公共资源整合及医疗服务网点的联络与搭建，组织公益活动及义诊服务； 2、具备市场分析能力，能有效引导客户需求，落实外部合作相关工作； 任职要求： 1、年龄不限，性别不限 2、工作认真负责，积极进取，性格乐观，具备良好沟通能力和服务意识 3、有相关从业经验者优先

专职中国人寿保险售后服务

1、负责在公司指定点位开展市场推广，配合宣传物料完成现场讲解与客户引导工作。 2、积极挖掘潜在市场资源，收集客户需求信息，对重点客户进行电话沟通并邀约到院，协助完成陪诊服务。 3、年龄要求30-50岁（特别优秀者可适当放宽条件） 4、具备良好表达能力，思维灵活，适应性强，能适应早出晚归的工作节奏，踏实肯干。 5、有线下推广、销售经历或口腔医疗行业从业背景者优先考虑。 6、行动迅速，执行力强，品行端正，做事不拖延。 7、团队成员间相互支持，沟通顺畅，积极进取，富有责任感，保持团队高度协作与凝聚力。 8、目标明确，有强烈收入提升意愿，服从工作安排 福利待遇： 1、按国家规定为员工缴纳社会保险 2、无责任底薪+行业内具竞争力的提成机制 3、每日工作时间：9:00-18:00 4、每月休息6天，享受法定节假日 5、节日福利、高温津贴、全勤奖励、团队建设活动、住房补贴、餐食补助

招早点师傅一个，要会做包子，工作地址在岑港，工资面谈，有意的联系

浙江舟山招门座式司机起重，工资七千五，加班一小时三十。综合下来一个月一万左右 联系电话，

各位同仁，有去舟山修旧船的人吗？要装配工，跨年活，有想法的待遇细节私聊，

一月15号-20号到浙江舟山船厂，跨年小工20名，上海20名，30一个小时，小工跟着大工后面打打下手干点打杂活，小工年费5000，包住不包吃，要做到正月15过后，最多做到正月20，人走帐清，，，天天有加班，干过船厂大师傅管道工年龄55岁一下，是检修船，八个小时500块钱，年费七千，小工50岁以下，大工20个人，必须会做，不会，去到自己承担一切，王

定海芙蓉州路川菜馆需要配菜兄弟一位，联系方式

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

线上合作，合作共赢

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

扬子江药业集团浙江宁波、舟山区域医共体总院及基层医院学术专员/主管招聘 岗位职责： 1、制定并执行所辖终端的市场推广方案； 2、开展公司产品的学术宣传工作，包括组织科室会、院内讲座等形式； 3、开发并维护所负责医疗机构的客户关系； 4、收集并反馈辖区终端产品信息及市场动态。 职位要求： 1.医学、药学、护理、市场营销或相关专业本科及以上学历； 2.具备良好的演讲能力及书面、口头表达技巧； 3.具备较强的沟通协调能力，以及组织与执行能力； 4.性格开朗，适应高强度工作压力； 5.熟练掌握常用办公软件操作； 6.因乡镇卫生院覆盖范围较广，需具备驾驶资格并能独立驾车； 7.应聘主管岗位者，具有团队管理经验者优先考虑。 福利待遇: 1.浙江地区缴纳五险一金，享受防暑降温费、节日补贴、各类补助等； 2.每年组织管理岗位公开竞聘，实施定级调薪机制； 3.提供清晰的职业发展路径、系统化的培训体系及和谐融洽的工作环境。

完成指标 独立开展科室会 独立拜访能力 演讲ppt能力

1、负责全产品及上市创新药在所属区域内的信息传播与推广，策划并开展相关学术推广活动。 2、依据公司客户拓展管理规范，实施客户日常拜访与学术交流，推动合作客户持续增长。 3、把握市场动态，主动收集并及时反馈产品相关市场信息。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-26 岗位职责: 1.提供专业营养指导服务，协助客户规划科学合理的膳食方案 2.跟踪评估客户营养状态，动态优化咨询服务策略 3.协同团队协作，推进健康咨询项目的顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅开展交流互动 2.具备独立作业能力，注重工作中的各项细节把控 3.富有团队协作意识，可快速融入团队环境并发挥积极作用

岗位职责： 1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术会议与推广活动，有效传播产品关键信息，提升学术影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供专业支持方案； 5、协同推进产品售后服务工作，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药学或相关专业背景 2、具备1年以上医疗行业相关工作经验

工作内容： 1、接待有口腔诊疗需求的客户，讲解院区最新优惠信息，协助安排到院就诊等相关事宜； 2、拓展口腔种植与正畸方向的新客户资源； 3、及时与公司沟通客户进展，推动销售目标达成； 4、执行上级交办的各项工作任务。 职位要求： 1、年龄：25—55岁，性格积极乐观，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力。 2、福利：餐补、高温费、节日福利、生日福利、带薪年假

1、负责公司在指定区域内产品的信息传播与推广，策划并实施各类学术推广活动，提升客户及患者的满意度与服务体验； 2、依据公司客户开发管理规范，开展客户日常拜访与学术交流，推动合作客户的持续增长； 3、深入洞察市场需求，及时收集并传递产品相关市场动态与反馈信息。 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业：医药类、市场营销等相关专业； 2、具有一年及以上医药销售领域工作经验； 3、具备县域市场拓展经历及成功开发医院资源者优先考虑； 4、具备较强的学术推广与专业化营销能力，拥有良好的沟通表达技巧； 5、性格积极乐观，具备优秀的沟通协调与组织能力，热爱销售事业，责任心强，认同公司核心价值观。

达成公司KPI指标 具备独立组织科室会议的能力 通过学术化拜访助力客户提升销售业绩

1、大专及以上学历，专业为销售或医药相关方向者优先； 2、具备消化肝病科、肿瘤科、呼吸科、胸外科等相关领域资源者优先考虑； 3、拥有特药推广经验或慢病管理实操经验者更受青睐； 4、积极进取的优秀应届毕业生亦可提供培养机会。

工作职责: 1、负责高端/中端/基层医院渠道的医药产品市场推广工作； 2、依据公司规范，制定医药产品的推广计划与实施方案，达成既定推广目标； 3、在所属终端与医务人员及药事相关人员面对面交流，协助其科学合理使用公司产品，并通过公司系统准确记录拜访信息； 4、组织开展学术会议、专题讲座及其他经医疗机构认可的推广活动； 5、完成公司交办的其他医药推广相关任务。 任职资格: 1、医药类及相关专业背景，具备1年左右医药代表工作经验； 2、有中成药销售经验或抗感染、心脑血管、妇科类产品推广经历者优先考虑； 3、应届毕业生条件可适当放宽。