办公室管理岗招聘启事 一、岗位名称 办公室主任 二、核心职责 1.人员招聘管理：负责制定招聘计划，筛选简历、组织面试，完成新员工入职对接等全流程招聘工作，保障团队人员补充效率与质量。 2.人员培训统筹：搭建办公室培训体系，包括新员工入职培训、在岗人员技能提升培训等；协调培训资源、跟进培训效果，助力员工能力匹配岗位需求。 3.工作质量监督：建立工作质量检查标准，定期核查各岗位工作成果，收集问题并推动整改，确保整体工作合规、高效推进。 4.纪律与卫生管理：制定并执行办公室工作纪律规范，监督员工考勤、行为规范等情况；统筹办公区域卫生管理，维护整洁、有序的办公环境。 三、任职要求 •具备1-3年办公室管理、行政或人力资源（招聘+培训模块）相关工作经验。 •有较强的责任心与执行力，能独立制定招聘计划、培训方案及工作质量检查标准，并落地执行。 •具备良好的沟通协调与表达能力，可妥善处理纪律管理问题，且能清晰开展培训授课或组织培训活动。 •注重细节，对办公环境整洁度、工作流程规范性及人员能力提升效果有较高把控力。

工作内容： 1、负责公司行政事务管理，包括流程体系的建立与持续优化； 2、统筹公司内部活动及会议安排，保障各项议程有序开展； 3、推进企业文化的落地与宣导，增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求： 1、具备制定并完善管理流程与制度的实际经验； 2、熟悉活动策划与会务执行，具备较强的组织协调能力； 3、能够主动参与并推动企业文化相关工作的实施。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

1.年龄30—45岁者优先考虑 2.具备人事行政相关工作经验，文字表达能力较强 3.大专或本科学历及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业背景优先 4.有制造业从业经历者优先录用 5.具备良好的服从意识、忠诚可靠、执行能力强，能适应高强度工作

1、负责公司制度流程的编写与落实执行； 2、搭建并维护行政管理及行购体系，统筹组织大型年会与重要活动； 3、管理公司固定资产及低值易耗品（不含办公用品和日常用品）； 4、审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作； 5、具备食品行业相关经验者优先，有助于推进安全生产管理工作。 岗位福利：社保，节日福利，可提供住宿

岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全周期人事管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设施设备维护等方面。 3.统筹日常行政管理工作，保障办公环境整洁有序、设备设施正常运行。 4.负责办公耗材的采购计划、库存管理及发放登记。 5.策划并落实内外部沟通协作事务及相关活动组织，促进办公效率提升与团队氛围建设。 6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 7.承担公司微信公众号内容的编辑、发布与运营管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理潜力。 2.工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识。 3.熟练操作常用办公软件及基础办公设备。 4.具有相关岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

岗位职责： 1.采购管理:执行行政类物资(办公用品、后勤物料、资产)的采购，管理合格供应商库，进行价格谈判与合同签订。 2.资产管理:建立固定资产台账，组织定期盘点，监督资产的申购、调配、维修与报废全过程。 3.办公用品管理:监督办公用品的预算、采购、仓储与发放。 4.预算管理:编制所辖模块的年度预算，并控制日常费用支出。 5.后勤事务:统筹管理车辆、环境保洁、绿植、差旅、办公空间管理。应急处理:负责后勤相关的突发事件处理(如车辆事故)。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、物流管理、企业管理、工程管理等相关专业优先。 2.3年以上企业行政后勤、资产管理或采购相关工作经验，其中至少1年为管理或核心执行角色。有供应商管理、合同谈判和固定资产管理系统经验。 3.精通Excel等办公软件进行数据分析和台账管理；熟悉采购流程与合同法基础知识；具备基本的财务预算知识。 4.出色的沟通协调与谈判能力；较强多任务处理能力；解决问题导向，责任心强；具备良好的成本控制意识和服务意识。

岗位职责: 1.负责办公室日常运作的统筹与管理，维护良好的办公秩序和环境； 2.对办公室人员进行监督与指导，推动团队工作效能持续提升； 3.承担各类文书处理工作，如文件归档、资料汇总与信息整理； 4.协调公司内部及外部沟通事宜，促进部门间协作顺畅； 5.策划并执行公司会议与内部活动，保障各项议程有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的组织与管理能力，能有效带领团队完成目标； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对多变工作场景； 3.工作认真负责，执行力强，能够自主推进任务落实； 4.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神； 5.具有较强的规划与统筹能力，能高效安排各项事务性工作。

岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。 3.统筹日常行政事务，保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。 4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。 5.协调内外部沟通事宜，组织相关活动，提升团队协作效率与员工工作体验。 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2.工作认真负责，富有责任心，具备良好的合作意识。 3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效完成人才引进工作，同步健全员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理层现场巡查、指导与纠偏；③任务合理分配与及时验收；④日常履职考核管理；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦优秀者优先获得调薪与晋升机会等举措，确保人人胜任岗位，推动员工综合素质提升，充分激发潜能，打造高素质团队。持续提升现场、产品、服务及档案管理水平，力争行业领先。 绩效管理：搭建公正、科学的绩效考评体系，客观反映员工工作成果，驱动效率提升。确保债务类指标（如违规操作、损毁资产、质量下滑、售后问题、返工维修等）逐步降低，资产类指标（如荣誉奖项、绩效表现、客户满意度等）稳步提高。同时保证各类数据资料的真实、完整、合规与有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利结构，增强人才吸引力与稳定性。全面保障员工后勤支持，确保各项规定福利、关怀政策及后勤服务按时落实到位。 和谐环境：培育健康进取、协同合作的组织氛围，降低内耗，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发情况，能够迅速响应并妥善处理。

职　　位：普工 职　　务：普工 工作地点：龙港市 年 龄：45-65 计算机能力：不限 工作经验：不限 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：不限 性别要求：男 人　　数：1 承诺月薪：5001-8000元 是否兼职：全职 有效天数：90 发布日期：2025-12-10 负责装卸货，打包等工作详细联系

招聘：白/夜班保安各两名，要求60岁以下，有保安证，工资3000-3800元/月，工作地点：梧田街道附近小区，以上岗位均有节假日福利及年终奖联系电话：

职　　位：业务员/业务代表 职　　务：业务员 工作地点：龙港市 年 龄：25-35 计算机能力：良好 工作经验：2年以上 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：高中及以上 性别要求：不限 人　　数：5 承诺月薪：3001-5000元 是否兼职：全职 有效天数：90 发布日期：2025-12-20 底薪加提成

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大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。

工作内容： 不含销售，无任何压力 工作时间：朝九晚五，月休4天 任职要求： 1、有一定的工作经验 2、年龄21-40岁 3、负责日常行政事务处理 4、态度端正，认真学习，有责任心 5、掌握各种办公软件的操作 6、协助邀约、成交相关工作 不加班！不加班！到点就走！ 薪资：3400提成，综合薪资5k左右

有一定的沟通能力，年龄18……30

岗位内容： 1.负责装修项目从方案规划、设计落地到施工执行及最终验收的全流程管控。 2.统筹协调各协作部门与供应单位，保障工程按期推进并达到质量标准。 3.监控项目成本、进度与潜在风险，及时发现并妥善处理各类突发情况。 4.编制初期预算方案与设计效果图，为客户提供建设性专业意见。 任职要求： 1.拥有3年以上住宅或商业办公空间装修项目管理经验，具备独立应对和解决现场问题的能力。 2.熟悉装饰施工各环节工艺流程及主辅材应用，掌握建筑工程相关技术规范。 3.具备良好的团队协作意识与组织带领能力，能高效开展跨部门沟通与调度。 4.服务导向强，擅长客户关系维护，具备优秀案例经验者更受青睐。

1.能吃苦，有耐心！ 2.执行经理安排，整理公司琐碎事情！ 3.每周单休

家装项目经理，工地 位于温州瓯海区山水名都

具备造价知识，能够编制预算，熟练运用造价软件， 精通各类办公软件的操作

区域：龙港/平阳 岗位职责： 1.负责与业主沟通协调，监督现场材料使用，管控各工种施工进度及整体工程质量 2.负责装修尾款催收及施工现场卫生管理 岗位要求： 1.具备一年以上家庭装修监理工作经验 2.持有驾驶证并能熟练驾驶，具备家装及工装项目管理经验，熟悉各施工工种作业流程

招聘： 保安，保洁，工程人员数名 薪资待遇面谈 联系电话：（） 上班地址：平阳昆阳镇京都花苑

招聘物业内勤管理岗位，要求应聘者年龄55周岁以下，月薪范围35004000元，工作时间8小时制（早七晚十七），月休四天，工作地点位于温州鹿城下吕浦及双屿，福利待遇面谈。