职责描述: 宴会中心销售负责人是一个关键的管理职位，负责宴会销售部门的整体运营和销售业绩。 一、制定销售策略与计划 1.市场分析：根据市场状况和公司目标，进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况，为制定销售策略提供依据。 2.销售策略：制定宴会销售策略和计划，包括销售目标、销售重点和行动方案，确保销售计划的合理性和可行性。 3.预算管理：负责宴会销售的财务管理，包括销售预测、预算制定、收益管理等方面的工作，确保销售活动的经济效益。 二、客户管理与关系维护 1.客户关系：与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，了解客户需求，提供专业的宴会销售服务。 2.客户服务：确保客户满意度，处理客户投诉和问题，及时解决客户疑虑，维护良好的客户关系。 3.客户档案：建立客户档案，收集分析客户的反馈信息，为业务决策提供依据。 三、团队管理与培训 1.团队管理：负责领导和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的表现，确保团队高效运转。 2.培训与发展：定期对团队成员进行培训和业务指导，提高团队整体素质和业务水平。关注员工职业发展，提供晋升机会和职业发展规划。 四、销售渠道拓展 1.渠道拓展：积极开拓新的销售渠道，如线上平台、合作伙伴等，提高宴会销售的知名度和市场份额。 2.活动策划：负责策划组织各类商务会议和大型宴会活动，确保活动的顺利开展并达成预期目标。 五、市场调研与数据分析 1.市场调研：定期组织市场调研工作，了解市场趋势和客户需求变化，为销售策略的调整提供依据。 2.数据分析：分析销售数据，提出并实施改进措施，以提升销售业绩。 六、内部沟通与协作 1.部门协作：与销售、餐饮、策划等部门保持密切沟通与协作，共同推动宴会销售业务的发展。 2.高层汇报：定期向高层汇报工作进展，为公司决策提供支持。 七、创新与改进 1.创新策略：关注行业发展趋势，不断创新和改进销售策略和业务模式，提高宴会销售业绩和市场竞争力。 2.产品与服务：协助酒店新产品及服务的开发和推广，协助酒店市场战略的制订。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上，有晋升门店负责人绿色通道

主要职责与工作任务 1.依据公司整体战略方向，制定家具及定制类产品零售业务的年度、季度、月度销售规划、目标设定、预算安排及具体执行方案。 2.搭建并持续优化销售管理机制，涵盖销售流程规范、标准化沟通话术、薪酬激励机制与绩效评估体系，有效激发团队积极性，增强团队执行力。 3.定期召开销售工作会议，跟进销售进展，解读销售数据，及时识别并协助解决团队在实际工作中遇到的各类问题。 4.对销售成果进行系统性分析，制定针对性优化策略，保障各阶段销售目标顺利实现。 任职资格要求 1.大专或本科以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业者优先考虑。 2.具备5年以上零售领域销售工作经验，其中至少3年在家居、家具、建材行业担任销售总监或类似高级管理职务。 3.有全屋定制、定制衣柜、橱柜等定制类产品的销售管理经验者优先。

-**“硬核条件”**： 1.90后，3年以上高端服务/婚庆销售经验（具备婚礼堂资源者优先）； 2.擅长人际交往，具备出色的沟通与拓展能力 -**“加分项”**： -小红书/抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）； -能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼新需求”； -具备婚礼堂策划或销售实操经验者优先 --- **一、婚礼堂销售总监岗位职责** **1.销售战略与目标管理** -制定年度及季度销售规划，拆解业绩指标，推动落地执行并开展周期性复盘。 -研判市场走向与竞品动向，调整销售战术以提高市场份额。 **2.团队管理与培训** -搭建并带领销售团队，设定KPI考核体系，驱动团队达成销售任务。 -开展系统化培训（涵盖谈判技巧、客户维护、婚嫁行业认知等）。 **3.客户开发与维护** -开发B端（婚庆机构、酒店联盟）与C端（新人客群）市场，维系长期合作纽带。 -主导高端婚礼及宴会项目销售统筹，全程跟进客户需求促成签约。 **4.跨部门协作** -联动市场、策划、运营等部门，保障销售端支持顺畅（如活动配合、产品迭代）。 -定期向管理层反馈销售成果，并提出改进策略建议。 **5.数据分析与市场洞察** -输出定期销售数据报告，评估转化效率与市场变化，迭代销售方案。 -结合行业趋势，输出创新服务或产品构想，提升业务竞争力。

岗位职责： 负责公司充电桩产品的市场销售策略规划、团队建设及客户拓展，推进销售业绩增长，提升品牌在市场的竞争力与份额。 职位要求： 1、年龄：30-40岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电气工程、新能源等相关专业优先。 3、工作经验： 8年以上销售领域从业经历，具备3年以上充电桩、新能源或电力设备行业销售管理经验。 了解充电桩国家标准及欧洲标准，熟悉与运营商的合作机制。 4、工作能力： 具备优秀的商务谈判技巧，曾主导完成千万级项目销售案例。 对新能源行业政策具有敏锐洞察力，能及时把握市场动向。 熟练操作CRM系统，善于通过数据分析支持业务决策。 拥有车企、电网、能源类国企或主流充电运营商资源者优先考虑。 5、英语沟通流畅。 岗位福利： 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+股权激励。 福利待遇：五险一金、餐费补贴、住房补贴、行业资源对接、参与国内外展会机会

基础条件： 学历及年龄：本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下； 项目从业经验：5年以上宴会酒店/婚庆行业销售领域工作经验，3年以上团队管理实践（带领5人以上销售队伍）。 核心条件 销售核心认知：准确洞察Z世代宴会消费偏好（社交属性强、注重沉浸感、追求个性化），掌握“情绪价值、叙事感染、体验营销”的销售本质，熟悉婚礼、满月宴、企业年会等多场景客户需求与转化难点。 销售核心能力： 战略规划：制定年度、季度、月度销售计划，构建特色化销售路径，摆脱传统价格战依赖； 渠道拓展：开发B端（婚庆机构、摄影基地、企业工会）及C端（社交平台、私域流量）多元客户来源； 团队驱动：带领团队达成年度业绩指标，强化“情感共鸣式销售”训练，提高签约转化效率； 活动策划：统筹婚礼展、主题开放日等营销活动，推动现场成交突破； 危机处理：有效化解客户异议，保障品牌形象与客户满意度。 技能要求：熟练运用AI工具快速生成销售策略方案，具备数据复盘、商务沟通、文案撰写能力。

1.制定并执行公司销售战略，带领团队达成销售目标， 2.分析市场趋势，识别潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系; 3.指导销售团队，优化销售流程，提高团队整体业绩和客户满意度; 4.与跨部门协作，确保销售策略与公司整体业务目标一致，推动市场拓展; 5.领导销售团队参与重要客户的谈判，确保销售合同的签订及执行。 6.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化并制定相应策略。

岗位职责： 1.负责汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司发展战略与行业变化，制定年度与中长期市场营销规划； 2.策划并开发多元化销售渠道，重点拓展与整车制造企业、经销商网络、售后体系等B端客户的深度合作； 3.搭建并优化产品全生命周期运营机制，覆盖从样车测试阶段的市场预热到量产后的销售跟进与信息回馈，确保产品市场化进程顺畅并持续改进； 4.跟踪分析销售业绩、客户意见及竞争对手动态，系统性采集、汇总与研判市场信息，形成专业的市场研究报告，为管理层提供决策参考； 5.主导销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人员，制定针对性培训方案，全面提升团队专业水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业者优先考虑； 2.具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展走向； 3.拥有广泛的汽车行业资源与人脉积累，具备与整车厂、经销商等核心客户保持稳定合作关系者优先。

外贸事业部总监 岗位职责： 1.全面负责外贸事业部的日常运营管理工作，保障各项业务指标顺利达成。 2.带领团队开发新市场渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3.研判新兴市场发展趋势，制定切实可行的市场战略与业务扩展方案。 4.统筹调配内部资源，完善业务流程，提升团队整体运作效率与专业能力。 5.及时应对团队在市场开拓与客户管理中遇到的各类问题，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、英语或小语种相关专业者优先考虑。 2.英语听说读写流利，掌握线上销售相关知识与操作。 3.责任心强，具备出色的沟通协调能力，能独立应对和解决部门内各类事务性问题。 4.具备市场开拓与客户管理经验，拥有敏锐的市场感知力，熟练运用市场分析工具，具备跨国B2B商务谈判能力。 5.5年以上国际贸易实操经历，熟悉贸易条款、进出口报关及国际支付风险管控；具备3年以上管理岗位（如总监、高级经理）工作经验。 6.有运动器材、游乐设备或工程类产品的出口从业背景者优先。

互联网数字营销策划方案

岗位职责: 1、负责公司在华东区域开展AI芯片或板卡类产品的销售工作，达成团队下达的业绩指标。 2、积极开发新客户，跟进合作进展并确保款项及时回收。 3、梳理潜在客户资源与目标市场，持续挖掘业务增长机会，推动业务拓展。 4、定期走访客户，掌握客户的最新需求与动态变化。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，通信、电子、自动化、电气等相关工科专业优先；具备3年以上相关领域工作经验。 2、有印制线路板（PCB电路板）、SMT、元器件或IC销售背景者优先；具备芯片行业销售经验、FAE经验或中大型电子制造企业销售经历者更佳。 3、在电子制造行业拥有客户资源者优先，涵盖汽车电子、光伏新能源、智能硬件等领域。 4、具备良好的抗压能力，工作认真踏实，责任心强，积极进取，沟通协调能力突出。

招聘保安 一、保安员、要求：年龄18-45之间，身高168以上，无犯罪记录、退伍军人或者有保安证优先，小学以上学历。 二、待遇： 工资4000-5350元 管家2人5000一5500元 电工2人 5000-5500 元 保洁主管 1人 5000 一5300 元 上班地点新城附近小区 ，联系电话

温州瑞安飞云需要一名电梯司机，要有证书，因为宿舍原因， 年龄55岁以下，工资4200，，可以烧饭，附近有需要的可以联系，信息真是有效，电话，同步

长期工/两班倒 要过年不回家的有补贴 岗位:手拉叉车分拣/发运，装卸。 ✈上班:点对点两班倒 ✈年龄:18－45周岁。 ✈试用期:7－15天。 手拉车分拣／发运：白班18/小时晚班19/小时 ✈装卸:白班24/小时晚班25/小时） 包吃，吃饭休息时间不计薪资。 转正后月薪10000元左右/月，夜班补贴20元/班。 包吃两餐、需要住宿的。 ✈月休4天，每个月15号发上个月工资，中途可借支。 ✈。 注:要求无案底、不能戴首饰、手机、，，。 ☎： 地址:金义菜鸟一期

温州瑞安招电梯司机3名，年龄限55以下身体健康，要做体检。工资4500，加班20，。

【浙江美亿德装饰五金有限公司】 诚聘：包装工 普工（5500-7000） 装配工人（5500-7000） 诚聘：自动模老师（8000-10000） 福利待遇：包住（有夫妻房）（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州经济技术开发区滨海十一路311号3幢 联系丁 （拨打请说推荐）

见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

推广公司产品

主要针对厂区销售工业运输机器人，以及老人康养机械。

岗位职责： 1、贯彻实施公司制定的市场推广方案； 2、以线下充电桩设备销售为核心业务； 3、负责开发未覆盖区域的代理合作资源； 任职要求： 1、市场营销类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具有新能源充电桩销售背景者优先考虑； 3、能够接受出差安排； 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。 年龄要求：25-43岁

线上线下销售

薪资范围：5000-30000元/月大小周休息！！！ 工作时间：8:30-17:00 社保类型：五险 提成方式：按业绩计提 奖金补贴：带薪休假、餐补、房补、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 岗位要求： 1.学历要求大专，英语通过四六级，具备熟练的口语表达与书面写作能力，有1年以上相关行业工作经验者优先 培训与发展： 公司注重员工职业成长，提供充足的晋升机会，设有系统的内部培训及外部学习资源，助力员工提升专业技能与综合素质。表现优异者可获得参加广交会及海外展会的机会。设有股权激励机制。 岗位工作内容： 具备独立开发客户的能力，熟练运用Google、LinkedIn、YouTube、TikTok、Instagram、Facebook等渠道开展市场拓展，熟悉海关数据工具并有实际应用经验者优先 1.负责询盘跟进与客户沟通；公司现运营阿里国际站、亚马逊、中国制造网、谷歌、Facebook及TikTok等多个海外平台，需具备良好的英文书面表达及邮件沟通能力 2.熟练操作海外社交媒体平台及相关通讯工具，协同技术、客户、运营等多部门高效对接 3.参与海外展会执行及外宾接待工作，需具备流利的英语口语交流能力和较强的应变与交际技巧 4.深入学习公司主营产品知识，持续提升专业度与业务理解力 5.承担进出口业务全流程中的具体事务执行 6.负责客户回访及长期关系维护，建立并管理客户档案资料 7.完成上级安排的其他相关工作任务

招聘信息 1、招聘岗位：快消品销售代表（吕） 2、合作品牌：达利园 3、工作区域：鹿城区 4、薪酬福利：底薪保障+绩效奖金+社会保险+业绩提成，每月休息4天，详情可面议； 5、任职要求：踏实肯干，主动积极，具备良好的协作精神、抗压能力与情绪管理能力，拥有较强的交流能力和执行力，有同类岗位经验者优先考虑； 6、我们为您提供完善的培训机制与成长空间，真诚欢迎您的加入！

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目签约落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款跟踪、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备3年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、能适应高强度工作，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

招聘卫浴厨具销售1名 工作地点：名人中环广场 招聘条件: 年龄20-40岁 工资待遇：2000提成上不封顶 需要有干劲想赚钱的小伙伴加入 联系电话:

任职要求： 1.C1/能适应出差/能接受异地调岗（周期性开拓市场） 2.渠道业务工作经验3以上 3.处理过账期客户，针对账期回款问题有相关经验 4.熟练掌握办公软件，具备日常汇报的能力 岗位职责： 1、负责开拓和维护渠道合作伙伴，建立并深化合作关系，确保渠道业务的持续增长； 2、制定并执行渠道销售策略，完成公司设定的销售目标，提升市场占有率； 3、为渠道合作伙伴提供产品知识培训及销售支持，协助提升其销售业绩； 4、定期收集市场及竞品信息，反馈至公司，为产品优化和市场策略调整提供依据； 5、协调内部资源，解决渠道合作中的问题和挑战，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展客户开发和维护工作； 2、有渠道销售或相关领域工作经验，熟悉渠道运作模式及市场动态； 3、具有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化调整销售策略； 4、良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力； 5、积极主动，责任心强，对销售工作充满热情，能够接受出差。

我们是自产自销的企业，线下对接客户，对接建筑项目，销售电气设备。相当于提供创业平台，创造高收入。

1、主要拓展商业空间场地资源，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地； 3、负责业务全流程跟进，包括回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售工作经验，有工装领域或地推经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力。